+++Ab Herbst 2019 findest du hier die Ausstellerliste für 2020+++
Wenn Du mit Deinen innovativen und spannenden Lösungen im Bereich Recruiting, Taletmanagement & Employer Branding bei der nächsten TALENTpro dabei sein willst, melde dich bei bei Christopher Metz (c.metz
@talentpro.de)
2019
Die Brands der letzten TALENTpro kannst Du Dir hier noch einmal anschauen:
4Scotty GmbH
4scotty.com ist Deutschlands Reverse Application Job-Plattform speziell für IT & Software Spezialisten. Unternehmen bewerben sich direkt bei Talenten mit transparenten Jobangeboten!Unsere Mission: das Finden des richtigen Karriereschritts für Talente so komfortabel und für Unternehmen das (IT) Recruiting so einfach wie möglich zu gestalten. Unternehmen erhalten einen direkten Zugang zu gesuchten Talenten. Die erfahrenen 4scotty Recruiting Consultants unterstützen dabei den gesamten Prozess.
Applicants Deutschland GmbH
Die cloudbasierte Software APPLICANTS ist Ihr Active-Sourcing-Tool mit integriertem Bewerbermanagement: Nutzen Sie die Multichannel-Suche und durchsuchen Sie über 10 Mio. Nutzerprofile in einschlägigen sozialen Netzwerken und Talentpools. Mit APPLICANTS gestalten Sie Ihr Recruiting kosten- und zeiteffizient. Bieten Sie Bewerbern einen modernen Weg zu Ihrem Unternehmen, per One-Click-Bewerbung aus der kostenlosen App mit Messenger-Funktion. Weitere Informationen auf www.applicants.live.
Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management
HUSS-MEDIEN GmbH
"Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)" orientiert sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit an den Bedürfnissen von Führungskräften.Namhafte Autoren - allesamt Praktiker - berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht sowie Lohn und Gehalt.
B2B Insider GmbH
Als Ihr Online-Marketing Partner hat sich B2B Insider auf qualitative Marketingstrategien und die Generierung von B2B-Leads spezialisiert. Als langjährige Experten im B2B Marketing in der HR-Branche können Sie schon seit vielen Jahren auf unsere Unterstützung zählen. 2017 haben wir unsere neue Marke B2B Insider aufgebaut. In den erfahrenen Händen unserer Online-Marketing Spezialisten werden Ihre Kampagnen zu großen Erfolgen.
BEST RECRUITERS-Studie
CAREER Verlag
Wie gut ist Ihr Recruiting wirklich?Mission Spionage mit dem kostenlosen Undercover HR-Boss von BEST RECRUITERS: Welche Hürden müssen Kandidaten überwinden, um sich bei Ihnen zu bewerben? Reagieren Sie im Bewerbungsprozess schnell genug? Wie attraktiv sind Sie im Vergleich zur Konkurrenz? Prüfen Sie mit BEST RECRUITERS Ihre Recruiting-Prozesse auf Herz & Nieren! Individuelle Optimierungsstrategien inklusive.
BITE GmbH
Der BITE Bewerbermanager unterstützt Unternehmen beim kompletten Recruiting-Prozess. Angefangen beim Stellen- und Ausschreibungsmanagement, über den internen und externen Kommunikationsfluss bis hin zur Bewerberauswahl mittels Bewertungen und Aufgabenmanagement. Bewerberpool, CV Parser, Multiposting, Zeugnisanalyse sowie Sanktionslistenprüfung komplettieren den BITE Bewerbermanager zu einem absoluten Allrounder für Unternehmen jeglicher Größe und Branche.
boerding messe GmbH & Co KG
børding messe GmbH & Co. KG ist eine internationale Messe- und Kongressgesellschaft, die im In- und Ausland Fachmessen konzipiert, organisiert und realisiert. Wir sind der Mitveranstalter der TALENTpro.Sie möchten selbst ausstellen oder haben eine Anregung zu unseren Messen? Sie möchten mehr über uns und unsere Veranstaltungen erfahren? Oder Sie interessieren sich für Karrieremöglichkeiten bei børding? Besuchen Sie uns in der børding Lounge und sprechen Sie uns an!
Cammio GmbH
Cammio ist eine innovative cloud-basierte Lösung für Video-Recruiting, die mittels strukturierter Interviews, künstlicher Intelligenz und Eignungsdiagnostik dem Arbeitgeber durch einen authentischen und aussagekräftigen Eindruck hilft, bessere Trefferquoten in seinem Bewerbungsprozess zu erzielen, basierend auf der Persönlichkeit des Bewerbers. Ob Pitch, zeitversetzte oder Live-Interviews - begeistern Sie Ihre Bewerber wo und wann Sie wollen. Deswegen auch unser Slogan: No talent to waste!
Career Peakr Deutschland GmbH
CareerPeakr - Ihr digitaler HeadhunterFührend in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften dank digitaler Sourcing- und Matching-Technologie sowie mobiler Bewerberansprache.
Gepaart mit der langjährigen Erfahrung unserer internationalen HR-Consultants.
Profitieren Sie von unserer Expertise im Bereich IT, Engineering, Einkauf, Supply Chain, Naturwissenschaften, Finance & Accounting sowie Marketing & Sales.
Erfolgsorientiertes Recruiting 4.0 made in Berlin
Careerbuilder Germany GmbH
CareerBuilder ist ein weltweit tätiger Anbieter von HR-Lösungen von der Ausschreibung bis zur Einstellung mit Niederlassungen in den USA, Kanada, Europa und Asien. Mehrheitseigner von CareerBuilder ist die Beteiligungsgesellschaft Apollo Global Management, LLC. In Deutschland vereint CareerBuilder die Marken JobScout24, Jobs.de und CareerBuilder unter einem Dach. Das Kerngeschäft konzentriert sich auf die Online-Stellenbörse Jobs.de und die Lösung für professionelle Anzeigenverteilung Broadbean.
Compana Software GmbH
Unsere Software persoprofiler beschleunigt und erleichtert Ihre Recruitingprozesse: Multi-Channel-Posting, CV-Parsing, Bewerber-, Kunden- und Anfragenmanagement.persoprofiler wird seit 15 Jahren laufend weiterentwickelt, um den Ansprüchen softwaregestützten Recruitings immer einen Schritt voraus zu sein.
Drei Highlights:
Autoprozesse nehmen Ihnen die Arbeit ab – auch in Ihrer Abwesenheit.
Volltextsuche mit Ergebnis-Anzeige in den Originaldokumenten.
Mächtiges Rechtemanagement.
Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand ist ein Pionier in der Entwicklung von Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, die Potenziale ihrer Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt zu realisieren. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management ermöglicht Cornerstone kontinuierliche Weiterbildung und Förderung. Diese sind wichtig für die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisationen.www.cornerstoneondemand.de
Crosswater Job Guide
Crosswater Job Guide berichtet als unabhängiges HR-Nachrichtenportal über Jobbörsen, Recruiting, Karriere. Umfangreiche Datenbanken helfen Arbeitgeber und Bewerber, eine faktenbasierte Auswahl der richtigen Jobbörsen zu treffen.
cut-e GmbH (an Aon Company)
Aon’s Assessment Solutions
Innovative Lösungen für Ihre Talentstrategie auf Basis von validen und intelligenten psychometrischen Online-Verfahren für Personalauswahl und -entwicklung.
d.vinci - Recruiting in allen Facetten
„d.vinci – Recruiting in allen Facetten“: Unter diesem Slogan stehen wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren bei der Ansprache, Suche, Auswahl & Einstellung passender Mitarbeiter mit Rat & Tat zur Seite. Unsere Recruiting-Experten unterstützen sowohl Mittelständler als auch Konzerne in den Bereichen Bewerbermanagement, Employer Branding, Onboarding Personalberatung & Outsourcing. Als familiengeführtes Unternehmen schätzen wir Begegnungen auf Augenhöhe sowie langfristig angelegte Beziehungen.
Digital-Recruiter.com
Online-Weiterbildung für RecruiterMit dabei sind Experten, die seit vielen Jahren moderne HR-Arbeit prägen. So geben unter anderem Barbara Braehmer, Birger Meier und Christoph Athanas ihr Wissen als Tutoren preis. Wir zeigen an unserem Stand, wie Ihnen die Online-Fortbildung im Berufsalltag behilflich sein kann.
Stefan Döring
Leading HR - Für ein besseres Personalmanagement
Dr. Stefan Döring ist Speaker, Berater und Autor. Er unterstützt Organisationen auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber im Sinne des Employer Brandings. Weitere Schwerpunkte seiner Arbeit sind neue Wege in der Personalgewinnung sowie der Umgang mit den Auswirkungen der Digitalisierung unter dem Stichwort New Work. Seine Leidenschaft ist die Professionalisierung des Personalmanagements. Stefan Döring verbloggt seine Sichtweise auf HR unter https://stefandoering.net
Dienstzeitende.de (Jobbörse für Ex-Soldaten)
E-Recruiting & BildungsmarketingSeit 2009 ist die DZE GmbH auf die direkte Ansprache von aktiven und ehemaligen Soldaten der Bundeswehr spezialisiert.
Unternehmen bieten wir auf Dienstzeitende.de einen effektiven Zugang zu wechselbereiten Fach- und Führungskräften aller Branchen.
eRecruiter GmbH
Die eRecruiter GmbH ist führender Anbieter im Bereich der Bewerbermanagement-Software und belegt einen Spitzenplatz im internationalen Wettbewerb. Das Tool unterstützt dabei den gesamten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl: von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Besetzung einer Position.
Experteer GmbH
Experteer ist eine geschlossene Karriereplattform, die 6 Mio. Spitzenkandidaten mit 20 000 Headhuntern & Recruitern verbindet. Der Marktplatz bietet Kandidaten > 250 000 Positionen, Insights & Partnerangebote. Personalberatungen & Unternehmen nutzen Lösungen, wie Active Sourcing, Stellenanzeigen & E-Branding für ihre Vakanzen. Experteer ist Initiator des Headhunter of the Year. Dieser Branchenaward würdigt Qualität, fördert Innovationen & schafft Transparenz des deutschen Headhunter-Markts.
firstbird GmbH
Firstbird ist Europas führendes Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, das Unternehmen unterstützt, Mitarbeiter-Empfehlungen in ihren erfolgreichsten Recruitingkanal zu verwandeln. Bereits über 2.000 Firstbird-Kunden sparen so Zeit (durchschnittliche Einstellungsdauer: 29 Tage) und Geld (bis zu 40%) ein. Empfohlene Kandidaten bleiben darüber hinaus im Durchschnitt 25% länger. Unternehmen wie Deloitte, Arvato Bertelsmann, Vice und viele mehr vertrauen bereits auf Firstbird.
Freework GmbH
Die Freelancer Management Software von Freework bietet von Active-Sourcing bis hin zum Verwalten von Freelancer-Pools, Projekt-Verfügbarkeiten, Timesheets und Rechnungen intuitive Tools für Unternehmen und Recruiter zur Prozess-Optimierung in der Zusammenarbeit mit Freiberuflern.
GermanPersonnel e-search GmbH
Die GermanPersonnel e-search GmbH steht für performancebasiertes Recruiting über zielgruppenrelevante und reichweitenstarke Medienkanäle. Mithilfe der Produkte PERSY und PARTS schaffen wir für jede Unternehmensbranche, -größe und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs. Die Software PERSY übernimmt dabei Ihr Recruiting von der Stellenschaltung bis zur Bewerberverwaltung und Kandidatenauswahl. PARTS (Programmatic Art oft Talent Searching) liefert mehr Bewerbungen und Einstellungen als üblich.
get in IT
Wir bringen IT- und Ingenieur-Talente mit passenden Arbeitgebern zusammen. Mit www.get-in-IT.de und www.get-in-Engineering.de haben wir die führenden Online-Plattformen speziell für Absolventen und Young Professionals in den Bereichen IT und Ingenieurwesen aufgebaut. Im Durchschnitt registrieren sich 400 MINT-Talente jede Woche auf unseren Plattformen und warten auf passende Jobangebote. Unternehmen besetzen damit offene Vakanzen im herausfordernden MINT-Arbeitsmarkt!
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Vom klassischen Fachverlag zum führenden Anbieter von digitalen Arbeitsplatzlösungen, Weiterbildung und Transformationsberatung – das ist Haufe. Mit der Philosophie „Erfolg durch Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein Management, das Mitarbeiter ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt. Mit Haufe umantis Berwerbermanagement und Haufe myOnboarding sichern Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden.
HCM4all GmbH
HCM4all Solution steht für effizientes Bewerber- und Talentmanagement. Unsere einfach und intuitiv zu bedienende Cloud-Lösung bildet den gesamten Personalprozess ab – Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, Karriereseite, Bewerberkommunikation und Workflow, Talentmanagement, Kompetenzmanagement, Personalentwicklung, digitale Personalakte, Analytics und vieles mehr. Überzeugen Sie sich und besuchen Sie uns an unserem Stand.
Heise Medien GmbH & Co. KG
heise jobs, die Jobbörse von Deutschlands führender IT-News Website heise online richtet sich vor allem an Interessenten aus der Technologiebranche. heise jobs zeichnet sich vor allem durch seine hohe Qualität aus.
herCAREER - die Leitmesse für die weibliche Karriereplanung
Die messe.rocks GmbH ist Ausrichter der herCAREER, der Leitmesse für die weibliche Karriereplanung. Die Messe bietet ideale Möglichkeiten für die Ansprache von Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen und Gründerinnen. Dabei setzt die Messe auf kleine, aber innovative Formate, die den Austausch fördern, Rückfragen zulassen und zur Netzwerkbildung einladen. Ziel ist es, möglichst tiefe Einblicke in das Unternehmen zu geben und ein authentisches Gesamtbild zu vermitteln.
hidden professionals GmbH
Als Software- und Beratungshaus mit Sitz in Mainz bieten wir innovative Personallösungen. Unsere Leidenschaft ist die Entwicklung webbasierter Businesssoftware im Bereich Human Resources. Zu unserem Portfolio gehören Produkte und Dienstleistungen aus dem E-Recruiting, Mitarbeiterfeedback und Personalmarketing. Zudem bieten wir Systemlösungen für unternehmenseigene Stellenbörsen vom Anzeigendesign bis hin zur Schaltung.
hijob GmbH
Mit der einzigartigen hijob-Matching-Technologie analysiert hijob die CVs der Kandidaten und schlägt ihnen passende Jobs vor. Basierend auf selbstlernenden Algorithmen (Machine Learning). So identifiziert und aktiviert hijob passende Job-Seeker und mehr Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche sind (verdeckt suchende Kandidaten). Verbunden mit unserer 1-Klick-Bewerbung senkt hijob die Bewerbungshürde.Und aktiviert so auch Kandidaten, die sich bislang nicht beworben haben.
hokify
hokify ist DIE Mobile und Social Media Recruiting Plattform. Zum einen hilft hokify Unternehmen dabei Kandidaten in den Bereichen Handwerk, Gastronomie, Handel und Büro über Social Media Performance Recruiting Kampagnen zu erreichen. Zum anderen bietet hokify Jobsuchenden einen perfekt auf das Smartphone abgestimmten Bewerbungsprozess, der Bewerbungserstellung so einfach wie die Anlage eines Social Media Accounts macht.
Honeypot GmbH
Für Personaler, CTOs und Gründer ist Honeypot der schnellste, einfachste und effizienteste Weg, um das eigene Engineering Team aufzubauen und zu skalieren.Wir haben eine Plattform geschaffen, die Entwickler und Unternehmen direkt miteinander verbindet und beiden Seiten Transparenz und Geschwindigkeit bietet. Um Ihnen ein Beispiel zu geben: Entwickler auf Honeypot haben eine Antwortrate von 90% und es dauert nur durchschnittlich 25 Tage vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift.
HRM.de/at/ch
HRM.de/at/ch sind unabhängige HR-Online-Netzwerke für die DACH-Region. Mehr als 40.000 Mitglieder besitzen digitale Visitenkarten in diesen Portalen, die neben Austauschforen eine kompakte digitale Fachbibliothek sowie Anbieterprofile bieten. Der Content umfasst u. a. Fachartikel, Checklisten, Podcasts, Videos sowie HR-Jobbörsen für die drei Länder. Redaktionelle Newsletter informieren über aktuelle Trends des Human Resource Managements.Wir machen HR-Verantwortliche erfolgreich.
HRM Research Institute GmbH
Die HRM Research Institute GmbH vernetzt im DACH-Raum mit dem Netzwerk- und Wissensportal HRM.de/at/ch knapp 40.000 Personen aus der HR-Branche, informiert alleine in Deutschland mit 16 Online-Newslettern zu HR-Themen und betreibt 21 spezialisierte Jobboards und veranstaltet die TALENTpro München.Sie möchten selbst ausstellen oder haben eine Anregung zu unseren Messen? Sie möchten mehr über uns und unsere Veranstaltung erfahren? Besuchen Sie uns in der HRM Lounge.
HR Performance - Datakontext GmbH
Die HR Performance ist Netzwerk und Leitmedium für die digitale Welt der Personalarbeit. Mit Chefredakteur Franz Langecker bietet das Fachmagazin Praxisbeispiele, Marktübersichten und Informationen zu IT- und Kommunikationstechniken in der Personalarbeit. Besuchen Sie uns auch auf unserer Homepage www.hrperformance-online.de und auf den Sozialen Netzwerken.
HR4YOU AG
Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
- Bewerbermanagement Software
- Digitale Personalakte
- Software für Personalberatung und Executive Search
- Vendor Management Systeme
- Software für Zeitarbeit
- Software für Outplacement und Transfergesellschaften
HSMA Deutschland e.V.
Die HSMA (Hospitality Sales & Marketing Association) Deutschland e.V. ist der Fachverband für die Fach- und Führungskräfte aus Sales und Marketing in Hotellerie & Tourismus.Sie bildet das Netzwerk und den Wissenspool zu allen relevanten Sales & Marketing Themen der Hospitality Branche. Hier trifft die geballte Kompetenz von über 1000 Mitgliedern zusammen.
I.B.E. PRIMECARD
I.B.E. PRIMECARD - mehr als nur ein Sachbezug!I.B.E. PRIMECARD bietet das innovativste HR-Verwaltungsterminal
I.B.E. PRIMECARD Preismodell: Transparent – Ehrlich – Bedarfsgerecht
Die I.B.E. PRIMECARD ist mehr als eine Karte für ihre Mitarbeiter. Deshalb trägt sie die Bezeichnung PRIMECARD und nicht nur I.B.E. Karte. Das PRIME steht für den eingearbeiteten Zugang in ein umfangreiches Benefit-Portal, wie es nur Großkonzerne ihren Mitarbeitern bieten mit dem innovativste HR-Verwaltungsterminal
Indeed Deutschland GmbH
Indeed ist die weltweite Nr. 1 der Jobseiten (gemäß comScore, bezogen auf Total Visits weltweit). Indeed bietet Kandidaten in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen über Desktop und mobile Endgeräte Zugang zu Jobs auf der ganzen Welt. Insgesamt mehr als 200 Millionen Menschen nutzen Indeed jeden Monat für die Jobsuche, um ihren Lebenslauf hochzuladen oder um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren (Google Analytics, September 2016, bezogen auf Unique monthly Visitors weltweit).
index Internet und Mediaforschung GmbH
index Anzeigendaten ist die perfekte Lösung für Zeitarbeitsunternehmen, Personalberatungen, Jobbörsen, Agenturen und Verlage, wenn es um effiziente und schnelle Neukundengewinnung sowie die Vermittlung von Mitarbeitern und Kandidaten geht. Unser webbasiertes Akquise-Tool liefert Ihnen neue Leads und Platzierungsoptionen mit wenigen Klicks.
Inga GmbH
Sie wollen auf einfache und effiziente Weise neue qualifizierte Mitarbeiter gewinnen? Sie wollen mit den neusten Trends gehen und innovative Technologien einsetzen?Dann sollten wir sprechen! Inga nutzt Chatbot und Machine Learning Technologien um Ihr Unternehmen mit mehr qualifizierten Kandidiaten über Social Recruitinng zu versorgen. Sie haben mehr Zeit für das Wesentliche, Inga kümmert sich um Ihre Talente - vollautomatisiert und eine Software die für jeden zu bedienen ist.
recruiter-jobs.de
Vorteil durch Spezialisierung: Hier finden Unternehmen punktgenau, zielgerichtet und treffsicher qualifizierte Recruiting-Mitarbeiter. Recruiter finden statt suchen: Das geht auf recruiter-jobs.de. Die Suche nach Recruitern startet hier bei uns.
job40plus
job40plus ist der Spezialist für erfahrene Fach- und Führungskräfte. Wir organisieren bundesweit pro Jahr sechs bis acht kleine und exklusive Rekrutierungsveranstaltungen, auf denen das echte Kennlern-Gespräch im Vordergrund steht. Die Anzahl der teilnehmenden Unternehmen ist begrenzt. Außerdem geben wir das Arbeitgeberverzeichnis job40plus - AUSGEZEICHNET! heraus und unterstützen mithilfe unseres Beraternetzwerkes Kandidaten auch unabhängig von den Events bei Umorientierung und Jobwechsel.
JobTicket GmbH
Bereits seit 1999 auf das Online-Recruiting spezialisiert, zählt JobTicket heute zu den größten HR-Vollagenturen. Mehr als 1700 Arbeitgeber profitieren bereits von den Dienstleistungen rund um das E-Recruiting. Das Portfolio umfasst über 300 Job-Portale: regional, national, international.
jobvector
Mehrfach als bester Online-Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler ausgezeichnet, bietet jobvector.de Ihnen die ideale Plattform für Ihr Recruiting von neuen Fach- und Führungskräften aus den MINT-Bereichen. Profitieren Sie von der Erfahrung der besten Spezialjobbörse Deutschlands und steigern Sie mit jobvector Ihren Erfolg beim Recruiting durch fachspezifisch optimierte Stellenanzeigen - unser exklusiver und kostenfreier Service für Sie!
Jobware GmbH
Jobware: Erstklassige Qualität und Innovationskraft seit 1996Der Stellenmarkt Jobware unterstützt Sie seit 1996 bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Aufbereitung von Stellenanzeigen in HTML und ihrer Platzierung im Jobware-Stellenmarkt und hunderten Partner-Stellenmärkten erreichen wir für Sie den richtigen Bewerber. Tausende Unternehmen vertrauen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften auf Jobware.
JoinVision E-Services GmbH
Think Semantic! JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerbungsunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Der leistungsstarke Index MatchPoint ermöglicht die intelligente Suche in Pools von Millionen an Bewerberprofilen und Job-Angeboten. Die Webapplikation HRexplorer bietet zusätzlich den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und (SocialMedia-)Bewerberdatenpools.
JobRoller | Deal11 UG
Das Marketing für Ihre Stellenanzeige | Bewerber bzw. neue Mitarbeiter alleine zu finden ist zeitaufwendig und manchmal nahezu aussichtslos.Der Bewerbermarkt ist sehr klein geworden, es gilt alle Ressourcen zu nutzen.
Aktiv arbeitssuchend oder nicht, egal, wirklich jeder wird über Ihre Stellenanzeigen „stolpern“.
Egal in welcher Region Sie Bedarf haben, unsere Social-Mitarbeiter sind überall vertreten.
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
KÖNIGSTEINER – unsere DNA: Recruiting, Employer Branding & Data-Driven Marketing. Unsere Leidenschaft: ganzheitliche Beratung. Auch mit 51 Jahren sind wir kein bisschen müde. Ganz im Gegenteil. Ständig in Bewegung und mit Blick auf morgen gestalten wir den Markt. #morepower4brands #moresuccess4recruiting
KÖNIGSTEINER digital GmbH
Die KÖNIGSTEINER digital GmbH ist Teil der KÖNIGSTEINER Gruppe. Wir bieten komfortable und sichere Komplettlösungen für datengetriebene Multi-Display-Kampagnen. Unsere Lösungen identifizieren automatisch Zielgruppen und liefern Werbung ohne Streuverluste an diejenigen aus, die sich wirklich dafür interessieren – über alle digitalen Geräte hinweg.
KÖNIGSTEINER CREATIVE GmbH
Die KÖNIGSTEINER CREATIVE GmbH steht als Teil der KÖNIGSTEINER Gruppe für Employer Branding und Personalmarketing. Was damit gemeint ist? Die professionelle Beratung, Analyse und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen, die eine Arbeitgebermarke großartig machen. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Arbeitgeber und Marken, Arbeitgeber und Bewerber.
KWP INSIDE HR GmbH
Recruiting ist unser Steckenpferd. Wir beraten Sie umfassend und kompetent. Mit SAP SuccessFactors und SAP HCM sind wir die einzige HR-Beratung, die die gesamte Bandbreite der Personalarbeit im Mittelstand abdeckt. Setzen Sie auf die Nummer 1 im Mittelstand.
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Als Unternehmens- und Personalberatung unterstützt Liebich und Partner Unternehmen in den Geschäftsfeldern Strategie, Vertrieb/Marketing & Service, Innovation & Engineering, Prozesse/Projekte & Organisationsentwicklung, Führung & Personalentwicklung, Executive Search/Recruiting, Outplacement & Karriereberatung. Die Vernetzung unterschiedlicher Expertisen und Bereiche macht es möglich, zielgerichtete Beratungspakete anzubieten, die wir bei Bedarf kundenindividuell und unkonventionell verknüpfen.
lifeCREATOR CONSULTING GmbH
Mit RECRUTATION und JOBSELLING eröffnen wir für Unternehmen zusätzliches BewerberInnenpotenzial. Wir bauen dazu Personalsuchprozesse als Kennen.Lern.Prozesse auf und nutzen dabei lerndidaktische Methoden, Formate und Tools. Damit holen wir vor allem die "EMOTIONALEN" ab, die auf klassische Ansprache kaum mehr reagieren. In dem Online MyJobAdventure können sich Interessierte in einem Job ausprobieren. Das verändert die Qualität und Effizienz eines Bewerberinterviews total.
LinkedIn Germany GmbH
LinkedIn vernetzt weltweit Fach- und Führungskräfte und hilft ihnen dabei, produktiver und erfolgreicher zu sein. Zudem verbessert das Karrierenetzwerk nachhaltig die Rahmenbedingungen für Personalsuche, Marketing und Vertrieb. LinkedIns Vision ist der Economic Graph, ein globales Netzwerk von qualifizierten Fachkräften, das jedem Mitglied neue Karrierechancen eröffnen kann. LinkedIn hat insgesamt mehr als 500 Millionen Mitglieder.
Meffert Recruiting Solutions
Als ein führender Anbieter von E-Recruiting-Lösungen und Bewerbermanagement vertrauen über 700 Personalberatungen, Researcher sowie HR-Manager auf die Produkte von Meffert Software. Ob lokal installiert, in der privaten Cloud oder als Service gemietet (SaaS), im Büro oder unterwegs - die Meffert Recruiting Suite überzeugt mit durchdachten Abläufen, hoher Stabilität und persönlichem Support. Die automatisierte Einhaltung der DSGVO bietet Recruitern ein hohes Maß an Sicherheit.
meinestadt.de GmbH
meinestadt.de ist der führende Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung: 87 % unserer Nutzer suchen gezielt nach Stellen für Fachkräfte. Keine andere Jobbörse einen so umfassenden und zugleich regional so hoch spezialisierten Stellenmarkt wie meinestadt.de. Wir sind dabei nah am Nutzer und sprechen ihn dort an, wo er nach Jobs sucht: mobil. Als erste rein appbasierte Lösung erreicht die App TalentHero zusätzlich über die Hälfte aller Auszubildenden in ganz Deutschland.
MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH
MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen BSH Hausgeräte, Clarins, Daimler, DEVK, Talanx, DFS, TRUMPF, Constantin Medien, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart (Auszug)
MOBIKO
MOBIKO enables employers to provide their employees with a digital mobility budget for leisure and the daily commute to work that can be used for any mobility expense - whether for bus, train, bike, taxi, or sharing services and much more.
mobileJobs GmbH
mobileJob ist der Recruiting-Spezialist für den außerakademischen Arbeitsmarkt und ihr Experte für gewerbliche Arbeitskräfte – von der Pflegekraft über den Lageristen bis hin zum Call Center Agent. mobileJob funktioniert nicht nach dem überholten Prinzip konventioneller Jobbörsen, sondern setzt auf eine passgenaue Kandidatenansprache über soziale Medien. Von diesem Ansatz sind bereits über 3.000 Arbeitgeber überzeugt und akquirieren erfolgreich ihre Mitarbeiter über mobileJob.com.
myVeeta / Talent Solutions GmbH
myVeeta ermöglicht Unternehmen unkompliziert ein eigenes Talentenetzwerk aufzubauen, um mit Talenten langfristig in Kontakt zu bleiben.
omnium GmbH
Die Omnium-App läutet ein neues Zeitalter der Bewerbersuche ein. Direkt und ohne Umwege Fachkräfte finden. Die schnellste Art des Recruitings. Jetzt einsteigen und kostenlos Stellen veröffentlichen!
Org OS GmbH
OrgOS vereint alle notwendigen HR-, Talent- und Rekrutierungs-Tools, um Mitarbeiter und Führungskräfte zu entlasten. Wir ermöglichen es Ihnen, Ihre Mitarbeiter über eine Plattform sowohl zu rekrutieren, zu verwalten und zu binden, als auch das Mitarbeiter-Engagement zu steigern und dadurch Ihr Team nachhaltig zu skalieren. OrgOS wurde im Jahr 2017 gegründet und hat Kunden in über 5 Ländern.
Palladium Mobility Group GmbH
Wir sind eine global aufgestellte Relocation & Immigration Agentur, die internationale Unternehmen beim gesamten Prozess rund um das Thema Mitarbeiterentsendungen unterstützt. Wir erbringen unsere Services nicht nur in sämtlichen deutschen Städten, sondern ebenso weltweit.Unsere Services reichen von der Beantragung von Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen, Wohnungssuche bis hin zur Führerscheinumschreibung und vielen weiteren Leistungen.
PERSONALFÜHRUNG
Fundierte Fachbeiträge, spannende Interviews und Aktuelles aus der DGFP – die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement.
Persis GmbH
Wir entwickeln seit über 30 Jahren leistungsfähige Softwarelösungen und gehören mit Persis zu den marktführenden Anbietern. Mit unserer Software sprechen wir bundesweit die unterschiedlichsten Unternehmen im gehobenen Mittelstand an. Dabei decken wir die Bereiche Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildungsmanagement und Personalmanagement inkl. Digitaler Personalakte ab. Aufgrund des modularen Aufbaus sind alle Persis-Module einzeln oder in Kombination einsetzbar.
personal manager
Der personal manager ist die führende Fachzeitschrift für das Human Resource Management in Österreich. Sechsmal im Jahr berichtet sie über die Personalarbeit im In- und Ausland, stellt innovative Praxisbeispiele vor und informiert über Anbieter und Produkte, die für Personalverantwortliche relevant sind. Der personal manager erscheint als Print-Ausgabe sowie als E-Book.Wir machen HR-Verantwortliche erfolgreich.
Personio GmbH
Personio ist ein 2015 gegründetes Software Startup aus München, das die gleichnamige, ganzheitliche Software für Personalverwaltung und Bewerbermanagement für Unternehmen von 10 bis 1000 Mitarbeitern entwickelt und vertreibt. In Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen bereits über 1000 Kunden auf die Lösung. Außerdem versteht sich Personio als Wissensvermittler im Bereich HR, veranstaltet regelmäßig Networking-Events und versorgt über den Unternehmens-Blog HR-Professionals mit Fachwissen.
persomatch GmbH
persomatch bietet ein Tool, das die Mitarbeiterrekrutierung um ein Vielfaches erleichtert. Unternehmen vom Start-up bis zum Weltkonzern können über persomatch ganz bequem Stellenanzeigen für alle Branchen und Positionen schalten, die direkt über die Google-Suche gefunden werden – genau da, wo sich potenzielle Bewerber bewegen. Mittels lokaler oder überregionaler Suchoptionen stellt persomatch eine detaillierte Zielgruppenansprache sicher und bringt Bewerber und Unternehmen zusammen.
PlusPeter GmbH
Ausgehend von Werbung in Vorlesungskripten hat sich PlusPeter zum größten Werbenetzwerk für Studierende entwickelt. Smarte Produktkombinationen aus Online- und Offlineangeboten schaffen ein mehrwertstiftendes Werbeumfeld, in dem Young Potentials von einer Arbeitgebermarke begeistert werden können.
Prescreen International GmbH
Prescreen ist eine cloud-basierte Bewerbermanagement Software, mit der Sie Ihre Stellenanzeigen schnell online und offline veröffentlichen können und allen Kandidaten die Möglichkeit bieten, sich direkt für offene Stellen zu bewerben.
Proffile
PROFFILE ist das einzigartige Angebot im HR-Markt , dass Employer-Branding und Recruiting verbindet . Mit PROFFILE Firmenguide sichern Sie sich Ihre regionale und bundesweite Präsenz. Mit PROFFILE.de, der Arbeitgeberplattform und Stellenbörse, bauen Sie dauerhaft Ihre Arbeitgebermarke auf und optimieren Ihr Recruiting. Mit PROFFILE Fastlane erhalten Sie auf Ihre Vakanz mehr Bewerbungen durch Direktansprache mit einem mobilen Kurzbewerbungsprozess in allen relevanten Online-Kanälen.
PsychJOB (Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG)
PsychJOB ist die führende Online-Stellenbörse für alle Berufsfelder rund um den Bereich Psychologie. Seit mehr als 15 Jahren unterstützt PsychJOB erfolgreich Wirtschaftsunternehmen, Kliniken, Forschungseinrichtungen und Agenturen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Arbeitgeber finden dabei schnell und zielsicher neue Talente in dem sie vakante Positionen veröffentlichen und gleichzeitig ihr Unternehmen im kostenlosen Firmenprofil als attraktive Arbeitgeber präsentieren.
QRC Group AG
Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen. Die Digitalisierung, Globalisierung und Disruption erfasst viele Branchen und setzt agile Kompetenzen, neues Denken und Mut voraus. Wie gelingt es, Unternehmen erfolgreich weiterzuführen und gleichzeitig eine Erneuerung und Umdenken auf den Weg zu bringen? QRC Group unterstützt als Personalberatung namhafte Unternehmen in der digitalen Transformation und dabei speziell in der Besetzung wichtiger Führungs-, Zukunfts- und Technologiepositionen.
Questionmark GmBH
Wenn sie verstehen, was die Mitarbeiter wissen, können ihnen Personalexperten helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Das Questionmark™ Assessment Management System beinhaltet die nötigen Instrumente zum Erstellen, Verwalten, Bereitstellen und Auswerten einer großen Vielfalt an Assessments.
Raven51 AG
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf das nächste Level. Die Schwerpunkte: trafficoptimiertes Job Advertising, strategisches Employer Branding, individuelle Recruiting Services und digitale Lösungen, die die Personalgewinnung nachhaltig verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung, 5.000 Kunden und mehr als 130 Spezialisten ist Raven51 eine der TOP5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland.
Regio-Jobanzeiger GmbH & Co.
KG
Das bundesweite Netzwerk regionaler Stellenmärkte Regio-Jobanzeiger vereint aktuell 74 starke lokale Jobportale in ganz Deutschland. Mehr als 50.000 Stellenanzeigen pro Monat und fokussiertes Online-Marketing sprechen gezielt Bewerber auf der Suche nach Jobs in ihrer Region an.
rexx systems GmbH
rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.
Sage GmbH
Sage Business Cloud People ist ein weltweit führendes HR- und People-System, mit dem Unternehmen auf eine völlig neue Art und Weise Talente gewinnen, fördern und an sich binden können. Die End-to-End HR-Lösung Sage Business Cloud People wurde speziell für mittelständische und multinationale Unternehmen (mit 150 bis 5.000 Mitarbeitern) entwickelt. Die Lösung ist schnell implementiert, benutzerfreundlich und lässt sich an Ihre individuellen Geschäftsanforderungen anpassen.
salesjob Stellenmarkt GmbH
salesjob - der Stellenmarkt für den Vertriebsalesjob ist eine Karriereplattform für Top-Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Vertrieb. Als Stellenmarkt und Informationsportal ist salesjob der Anlaufpunkt für Sales-Profis im Netz.
skillconomy GmbH
Innovatives Tech-RecruitingOhne Stellenanzeigen und Headhunter passgenaue und wechselbereite Kandidaten finden: Bei skillconomy setzen hochqualifizierte Recruiting-Manager intelligente Algorithmen ein, um Ihnen in kurzer Zeit und hoher Qualität Kandidaten zu liefern. Ausgezeichnet vom BMWi.
SlidesLive GmbH
Einzigartige Videoproduktion für Ihre Veranstaltungen. Innovative interaktive Aufzeichnung von Vorträgen. Video on Demand, Livestreaming, Image Videos, Video Content Analytics, Monetarisierung, Beratung. Ein Rundum-Sorglos-Paket. Aufzeichnung vor Ort, Post-Script, Grafik…
softgarden e-recruiting GmbH
softgarden ist eine innovative Recruitinglösung, die den hohen Ansprüchen von Unternehmen und Bewerbern gleichermaßen in der digitalen Welt gerecht wird. Schon über 500 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen verbessern mit softgarden ihre Performance im Recruiting. softgarden stellt einzigartige Funktionen bereit - wie die Feedbacksolution, eine mobile Recruiting-App für Hiring Manager oder das softgarden Talent Network.
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Unsere intelligente Reichweitentechnologie SmartReach 2.0 maximiert die Reichweite Ihrer Online-Stellenanzeige. Regionale Plattformen und Tageszeitungen im Mediennetzwerk sorgen für zusätzliche Reichweite in der gewünschten Region. Auf den fachspezifischen Portalen im Mediennetzwerk erreicht Ihre Anzeige hoch qualifizierte Kandidaten. Professionelles Suchmaschinenmarketing lenkt die besten Köpfe auf stellenanzeigen.de. Retargeting sorgt für zusätzlichen Traffic und Reichweite.
StepStone Deutschland GmbH
Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob und Unternehmen die passenden Mitarbeiter. StepStone beschäftigt mehr als 3.000 Mitarbeiter und betreibt neben stepstone.de Online-Jobplattformen in weiteren Ländern. Das 1996 gegründete Unternehmen ist eine Tochter der Axel Springer SE. Mit uns finden Unternehmen qualifizierte Top-Kandidaten aus allen relevanten Branchen und Berufsfeldern. Professioneller Service und individuelle Beratung runden unser Leistungsspektrum ab.
Jobsens.ai
Jobsens.ai steht für innovatives Recruiting von top IT-Talenten. Wir sind einePlattform auf der wir Unternehmen mit exklusiven Fachkräften aus dem IT-Bereich zusammenbringen. Für Sie bedeutet das: Minimaler Aufwand für herausragende Kandidaten.
studieren.de
Active Sourcing mit studieren.de – Erreichen Sie mit uns zukünftige Bachelor- und MasterabsolventInnen auf ihrem Weg durchs Studium.
Süddeutsche Zeitung GmbH
Süddeutsche ZeitungDer Stellenmarkt der SZ bietet ein umfangreiches Angebot an Digital- und Print-Lösungen für Ihr Recruiting und Employer Branding: Ob im Ressort „Beruf- und Karriere“, im Stellenmarkt oder auf Sonderseiten zu aktuellen Themen in der SZ am Wochenende, online auf den Jobbörsen jobs.SZ.de und Mjobs oder den Portalen SZ.de und jetzt.de - hier treffen Arbeitgeber auf attraktive Fach- und Führungskräfte sowie qualifizierten Mitarbeiternachwuchs.
Taledo GmbH
Das Berliner Unternehmen Taledo (www.taledo.com) digitalisiert die Personalvermittlung und verbindet auf seiner Recruitment-Plattform innovative Unternehmen mit Top-Fachkräften aus IT, digitaler Wirtschaft und Sales & Marketing. Auf der Plattform können Unternehmen mittels eines Matching-Verfahrens qualifizierte Fach- und Führungskräfte in Echtzeit finden und kontaktieren. Taledo verkürzt so die sogenannte Time-to-Hire.
TalentSoft GmbH
Talentsoft ist führender europäischer Anbieter cloud-basierter Lösungen für Talent Management und Learning.2007 gegründet, unterstützt Talentsoft Unternehmen in 130 Ländern und 27 Sprachen auf ihrem Weg in eine digitalisierte Zukunft mit individuell anpassbaren Lösungen, die Kompetenzmanagement mit Personalentwicklung und Weiterbildung verbinden und effizientes Bewerbermanagement ermöglichen.
TalentRocket GmbH
TalentRocket ist die führende Karriereplattform für Juristen und Deutschland. Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke in der Zielgruppe der Juristen und sorgen für passgenaues Recruiting. TalentRocket arbeitet mit rund 200 Rechtsabteilungen und Kanzleien zusammen.
Talentwunder GmbH
Talentwunder bietet Recruitern die entscheidende Lösung für den Fachkräftemangel. Das Start-Up ermöglicht eine präzise Kandidatensuche in über 75 Netzwerken. Mit Big Data Analysen der Profile identifiziert unsere künstliche Intelligenz LEA die besten Talente und bewertet relevante Indikatoren. Kollaborative Funktionen optimieren das Projektmanagement im Team. Talentwunder wurde mehrfach für seine Innovation im Bereich des Active Sourcing ausgezeichnet.
talent.io Recruitment GmbH
talent.io ist eine selektive Recruiting Platform. Jede Woche stellen wir 100+ vorqualifizierte und aktiv jobsuchende Software Entwickler vor, die von unseren Kunden direkt kontaktiert werden können. Firmen und Kandidaten arbeiten mit ihrem persönlichen Berater, der sie durch den Prozess begleitet. Das bedeutet das talent.io aktuell der schnellste Weg ist um neue Mitarbeiter in Berlin, Paris und London zu rekrutieren: Die durchschnittliche "Time-to-Hire" beträgt gerade einmal 19 Tage.
Talentry GmbH
Talentry ist Anbieter einer Cloud-basierten Recruitment-Marketing-Plattform. Unternehmen können damit
neue Talent Pools erschließen, aktives Beziehungsmanagement
betreiben und offene Stellen schneller
besetzen. Talentry hat seinen Sitz in München und
London. Weitere Informationen: www.talentry.com.
Talentcube GmbH
Talentcube ist Europa’s führende Lösung für Video-Bewerbung. Mit Talentcube erhalten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Bewerber direkt zu identifizieren und gleichzeitig mit der innovativen Form der Bewerberansprache zu begeistern. Gleichzeitig werden unnötige Vorstellungsgespräche eingespart und Kosten gesenkt. Seit 2015 arbeitet das Talentcube Team täglich daran, den Bewerbungsprozess für Unternehmen und Bewerber gleichermaßen, zu einem einzigartigen Erlebnis werden zulassen. #bepartoftheparty
Textkernel BV
Textkernel ist internationaler Marktführer im Bereich von Machine Learning und künstlicher Intelligenz (KI) für die Personalbranche und bietet Lösungen, die die Zusammenführung von Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt optimieren. Mit langjähriger Erfahrung bietet Textkernel einen qualitativ hochwertigen CV & Job Parser, semantische, KI betriebene, Such-, & Matchinglösungen sowie eine Big Data Jobplattform zur Arbeitsmarkt- & Wettbewerbsanalyse sowie zur Neukundengewinnung.
Thomas Rapp TALENTGEWINNER
Mythos zerstört: Es gibt keinen Fachkräftemangel.Recruiting | Personalmarketing | Onboarding | Eignungsdiagnostik
Wir sind eine RecruitingBeratungsAgentur aus Tauberbischofsheim, Deutschland.
Wir richten bedingungslos alle Strategie-, Personalmarketing- und Onboardingkampagnen am individuellen Aufgabenprofil und dem Unternehmenscode der jeweiligen Organisationen aus. Der Mensch muss zur Aufgabe und zum Unternehmen passen.
Truffls GmbH
Truffls ist die Lösung, um die spannendsten Young Professionals für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Talente nutzen - wie die meisten Digital Natives - ihr Smartphone in allen Lebenslagen. Die mobil optimierte und äußerst intuitiv zu bedienende truffls-App ermöglicht es Nutzern, schnell und unkompliziert Interesse an Ihrem Unternehmen zu zeigen. Deshalb erreichen Sie mit uns sogar passiv suchende Talente, die Sie nicht auf herkömmlichen Job-Plattformen antreffen.
UniNow GmbH
Die App für Studium & KarriereplanungMit UniNow organisieren Studenten täglich ihren Hochschulalltag. Ob Stundenplan erstellen, Prüfungsergebnisse einsehen oder Uni-Mails abrufen – durch einen zeitgemäßen mobilen Zugriff auf studienrelevante Informationen und Funktionen mit UniNow sind alle wichtigen Informationen rund um das Studium immer und überall dabei. In genau diesem Medium haben wir ein Karriereportal integriert, das Studenten und Unternehmen so früh wie noch nie zusammenbringt.
Volunty Corporate AG
- fördert einen Arbeitsplatz, der mehr als nur Arbeit ist
Volunty ist Pionier moderner Employee Engagement Lösungen und fördert einen Arbeitsplatz, der mehr als nur Arbeit ist. Mit dem Ziel, das Engagement der Mitarbeitenden in Unternehmen nachhaltig zu steigern, identifiziert und organisiert Volunty massgeschneiderte Aktivitäten in den Bereichen Corporate Volunteering, Sport, Kultur und Bildung.
Volunty bietet eine SaaS-Lösung zur Kommunikation, Koordination und Reporting von Aktivitäten, sowie Messung der Auswirkung auf das Employee Engagement.
Weingut Lischer
In unserer Familie ist es seit Generationen Tradition Wein herzustellen. Mittlerweile bewirtschaften wir etwa 12 Hektar Weinreben, darunter die Einzellage „Hergersweiler Narrenberg“.National sowie internationale Aufmerksamkeit erhielten wir nach mehreren Auszeichnungen bei Mundus Vini sowie den Prämierungen der Landwirtschaftskammer.
Probieren Sie auf unserem Messestand eine Auswahl unserer Weiß-, Rosé- und Rotweine sowie den Lisecco weiß.
Wir freuen uns über Ihren Besuch!
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whyapply steht für eine mobile Kandidatenansprache ohne Stellenanzeigen. Unternehmen posten reale Aufgaben und bewerben sich so bei den Kandidaten. Diese schreiben ihre Ideen und signalisieren ihr Interesse an Jobangeboten. Wecken Sie jetzt mit echtem Content das Interesse ihrer Zielgruppen auf den sozialen Kanälen und sprechen Sie so auch passiv wechselwillige Kandidaten an. whyapply ist ein Produkt der Innovailably GmbH und funktioniert für nahezu sämtliche Branchen und Betriebsgrößen.
100 Worte Sprachanalyse GmbH
100 Worte Psychological AI- Menschen verlässlich verstehen ist die wissenschaftlich anerkannte psychologische Methodik für die Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen aus Sprache. Sie vereint 40 Jahre Forschungsergebnisse und kombiniert diese mit KI-Methoden. Psychological AI Talent Intelligence ist die Lösung für attraktive Stellenausschreibungen, sowie die Auswahl von passenden Talenten.
Yourfirm.de - Die Jobbörse für den Mittelstand
Die Online-Jobbörse Yourfirm.de ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte auf der Suche nach Stellenangeboten & Arbeitgebern im Mittelstand.
Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH
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Mit dem Job-Matching- und Recruiting-Tool BOA geht ZEIT Online neue Wege in der Rekrutierung von Berufseinsteigern. Erhalten Sie Zugriff auf über 75.000 registrierte Talente und lernen Sie diese nicht nur fachlich sondern auch persönlich kennen. Anhand von Matching-Scores werden Ihnen unkompliziert und transparent die wirklich passenden Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Vakanz geliefert.
Ziegeler Medien GmbH
Wir sind Jobbörsen!u.a. zählen die Jobbörsen ingenieurweb.de und itsteps.de zum Ziegeler Medien- Karrierenetzwerk. Weitere Branchen Jobbörsen ergänzen das Netzwerk. Knapp 20 Jahre Erfahrung in Online Jobbörsen sprechen wir sich!
