TALENTpro Ausstellerliste 2019

4Scotty GmbH

4scotty.com ist Deutschlands Reverse Application Job-Plattform speziell für IT & Software Spezialisten. Unternehmen bewerben sich direkt bei Talenten mit transparenten Jobangeboten!

Unsere Mission: das Finden des richtigen Karriereschritts für Talente so komfortabel und für Unternehmen das (IT) Recruiting so einfach wie möglich zu gestalten. Unternehmen erhalten einen direkten Zugang zu gesuchten Talenten. Die erfahrenen 4scotty Recruiting Consultants unterstützen dabei den gesamten Prozess.

Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management
HUSS-MEDIEN GmbH

"Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)" orientiert sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit an den Bedürfnissen von Führungskräften.
Namhafte Autoren - allesamt Praktiker - berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht sowie Lohn und Gehalt.

B2B Insider GmbH

Als Ihr Online-Marketing Partner hat sich B2B Insider auf qualitative Marketingstrategien und die Generierung von B2B-Leads spezialisiert. Als langjährige Experten im B2B Marketing in der HR-Branche können Sie schon seit vielen Jahren auf unsere Unterstützung zählen. 2017 haben wir unsere neue Marke B2B Insider aufgebaut. In den erfahrenen Händen unserer Online-Marketing Spezialisten werden Ihre Kampagnen zu großen Erfolgen.

BITE GmbH

Der BITE Bewerbermanager unterstützt Unternehmen beim kompletten Recruiting-Prozess. Angefangen beim Stellen- und Ausschreibungsmanagement, über den internen und externen Kommunikationsfluss bis hin zur Bewerberauswahl mittels Bewertungen und Aufgabenmanagement. Bewerberpool, CV Parser, Multiposting, Zeugnisanalyse sowie Sanktionslistenprüfung komplettieren den BITE Bewerbermanager zu einem absoluten Allrounder für Unternehmen jeglicher Größe und Branche.

Cammio GmbH

Cammio ist eine innovative cloud-basierte Lösung für Video-Recruiting, die mittels strukturierter Interviews, künstlicher Intelligenz und Eignungsdiagnostik dem Arbeitgeber durch einen authentischen und aussagekräftigen Eindruck hilft, bessere Trefferquoten in seinem Bewerbungsprozess zu erzielen, basierend auf der Persönlichkeit des Bewerbers. Ob Pitch, zeitversetzte oder Live-Interviews - begeistern Sie Ihre Bewerber wo und wann Sie wollen. Deswegen auch unser Slogan: No talent to waste!

Careerbuilder Germany GmbH

CareerBuilder ist ein weltweit tätiger Anbieter von HR-Lösungen von der Ausschreibung bis zur Einstellung mit Niederlassungen in den USA, Kanada, Europa und Asien. Mehrheitseigner von CareerBuilder ist die Beteiligungsgesellschaft Apollo Global Management, LLC. In Deutschland vereint CareerBuilder die Marken JobScout24, Jobs.de und CareerBuilder unter einem Dach. Das Kerngeschäft konzentriert sich auf die Online-Stellenbörse Jobs.de und die Lösung für professionelle Anzeigenverteilung Broadbean.

Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand ist ein Pionier in der Entwicklung von Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, die Potenziale ihrer Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt zu realisieren. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management ermöglicht Cornerstone kontinuierliche Weiterbildung und Förderung. Diese sind wichtig für die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisationen.
www.cornerstoneondemand.de

cut-e GmbH (an Aon Company)
Aon’s Assessment Solutions

Innovative Lösungen für Ihre Talentstrategie auf Basis von validen und intelligenten psychometrischen Online-Verfahren für Personalauswahl und -entwicklung.

Digital-Recruiter.com

Online-Weiterbildung für Recruiter
Mit dabei sind Experten, die seit vielen Jahren moderne HR-Arbeit prägen. So geben unter anderem Barbara Braehmer, Birger Meier und Christoph Athanas ihr Wissen als Tutoren preis. Wir zeigen an unserem Stand, wie Ihnen die Online-Fortbildung im Berufsalltag behilflich sein kann.

Dienstzeitende.de (Jobbörse für Ex-Soldaten)

E-Recruiting & Bildungsmarketing

Seit 2009 ist die DZE GmbH auf die direkte Ansprache von aktiven und ehemaligen Soldaten der Bundeswehr spezialisiert.

Unternehmen bieten wir auf Dienstzeitende.de einen effektiven Zugang zu wechselbereiten Fach- und Führungskräften aller Branchen.

Experteer GmbH

Experteer ist eine geschlossene Karriereplattform, die 6 Mio. Spitzenkandidaten mit 20 000 Headhuntern & Recruitern verbindet. Der Marktplatz bietet Kandidaten > 250 000 Positionen, Insights & Partnerangebote. Personalberatungen & Unternehmen nutzen Lösungen, wie Active Sourcing, Stellenanzeigen & E-Branding für ihre Vakanzen. Experteer ist Initiator des Headhunter of the Year. Dieser Branchenaward würdigt Qualität, fördert Innovationen & schafft Transparenz des deutschen Headhunter-Markts.

Freework GmbH

Die Freelancer Management Software von Freework bietet von Active-Sourcing bis hin zum Verwalten von Freelancer-Pools, Projekt-Verfügbarkeiten, Timesheets und Rechnungen intuitive Tools für Unternehmen und Recruiter zur Prozess-Optimierung in der Zusammenarbeit mit Freiberuflern.

GermanPersonnel e-search GmbH

Die GermanPersonnel e-search GmbH steht für performancebasiertes Recruiting über zielgruppenrelevante und reichweitenstarke Medienkanäle. Mithilfe der Produkte PERSY und PARTS schaffen wir für jede Unternehmensbranche, -größe und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs. Die Software PERSY übernimmt dabei Ihr Recruiting von der Stellenschaltung bis zur Bewerberverwaltung und Kandidatenauswahl. PARTS (Programmatic Art oft Talent Searching) liefert mehr Bewerbungen und Einstellungen als üblich.

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

Vom klassischen Fachverlag zum führenden Anbieter von digitalen Arbeitsplatzlösungen, Weiterbildung und Transformationsberatung – das ist Haufe. Mit der Philosophie „Erfolg durch Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein Management, das Mitarbeiter ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt. Mit Haufe umantis Berwerbermanagement und Haufe myOnboarding sichern Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden.

Heise Medien GmbH & Co. KG

heise jobs, die Jobbörse von Deutschlands führender IT-News Website heise online richtet sich vor allem an Interessenten aus der Technologiebranche. heise jobs zeichnet sich vor allem durch seine hohe Qualität aus.

hidden professionals GmbH

Als Software- und Beratungshaus mit Sitz in Mainz bieten wir innovative Personallösungen. Unsere Leidenschaft ist die Entwicklung webbasierter Businesssoftware im Bereich Human Resources. Zu unserem Portfolio gehören Produkte und Dienstleistungen aus dem E-Recruiting, Mitarbeiterfeedback und Personalmarketing. Zudem bieten wir Systemlösungen für unternehmenseigene Stellenbörsen vom Anzeigendesign bis hin zur Schaltung.

hokify

hokify ist DIE Mobile und Social Media Recruiting Plattform. Zum einen hilft hokify Unternehmen dabei Kandidaten in den Bereichen Handwerk, Gastronomie, Handel und Büro über Social Media Performance Recruiting Kampagnen zu erreichen. Zum anderen bietet hokify Jobsuchenden einen perfekt auf das Smartphone abgestimmten Bewerbungsprozess, der Bewerbungserstellung so einfach wie die Anlage eines Social Media Accounts macht.

HRM.de/at/ch

HRM.de/at/ch sind unabhängige HR-Online-Netzwerke für die DACH-Region. Mehr als 40.000 Mitglieder besitzen digitale Visitenkarten in diesen Portalen, die neben Austauschforen eine kompakte digitale Fachbibliothek sowie Anbieterprofile bieten. Der Content umfasst u. a. Fachartikel, Checklisten, Podcasts, Videos sowie HR-Jobbörsen für die drei Länder. Redaktionelle Newsletter informieren über aktuelle Trends des Human Resource Managements.

Wir machen HR-Verantwortliche erfolgreich.

HR Performance - Datakontext GmbH

Die HR Performance ist Netzwerk und Leitmedium für die digitale Welt der Personalarbeit. Mit Chefredakteur Franz Langecker bietet das Fachmagazin Praxisbeispiele, Marktübersichten und Informationen zu IT- und Kommunikationstechniken in der Personalarbeit.

Besuchen Sie uns auch auf unserer Homepage www.hrperformance-online.de und auf den Sozialen Netzwerken.

HSMA Deutschland e.V.

Die HSMA (Hospitality Sales & Marketing Association) Deutschland e.V. ist der Fachverband für die Fach- und Führungskräfte aus Sales und Marketing in Hotellerie & Tourismus.

Sie bildet das Netzwerk und den Wissenspool zu allen relevanten Sales & Marketing Themen der Hospitality Branche. Hier trifft die geballte Kompetenz von über 1000 Mitgliedern zusammen.

Indeed Deutschland GmbH

Indeed ist die weltweite Nr. 1 der Jobseiten (gemäß comScore, bezogen auf Total Visits weltweit). Indeed bietet Kandidaten in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen über Desktop und mobile Endgeräte Zugang zu Jobs auf der ganzen Welt. Insgesamt mehr als 200 Millionen Menschen nutzen Indeed jeden Monat für die Jobsuche, um ihren Lebenslauf hochzuladen oder um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren (Google Analytics, September 2016, bezogen auf Unique monthly Visitors weltweit).

Inga GmbH

Sie wollen auf einfache und effiziente Weise neue qualifizierte Mitarbeiter gewinnen? Sie wollen mit den neusten Trends gehen und innovative Technologien einsetzen?

Dann sollten wir sprechen! Inga nutzt Chatbot und Machine Learning Technologien um Ihr Unternehmen mit mehr qualifizierten Kandidiaten über Social Recruitinng zu versorgen. Sie haben mehr Zeit für das Wesentliche, Inga kümmert sich um Ihre Talente - vollautomatisiert und eine Software die für jeden zu bedienen ist.

job40plus

job40plus ist der Spezialist für erfahrene Fach- und Führungskräfte. Wir organisieren bundesweit pro Jahr sechs bis acht kleine und exklusive Rekrutierungsveranstaltungen, auf denen das echte Kennlern-Gespräch im Vordergrund steht. Die Anzahl der teilnehmenden Unternehmen ist begrenzt. Außerdem geben wir das Arbeitgeberverzeichnis job40plus - AUSGEZEICHNET! heraus und unterstützen mithilfe unseres Beraternetzwerkes Kandidaten auch unabhängig von den Events bei Umorientierung und Jobwechsel.

jobvector

Mehrfach als bester Online-Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler ausgezeichnet, bietet jobvector.de Ihnen die ideale Plattform für Ihr Recruiting von neuen Fach- und Führungskräften aus den MINT-Bereichen. Profitieren Sie von der Erfahrung der besten Spezialjobbörse Deutschlands und steigern Sie mit jobvector Ihren Erfolg beim Recruiting durch fachspezifisch optimierte Stellenanzeigen - unser exklusiver und kostenfreier Service für Sie!

JoinVision E-Services GmbH

Think Semantic! JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerbungsunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Der leistungsstarke Index MatchPoint ermöglicht die intelligente Suche in Pools von Millionen an Bewerberprofilen und Job-Angeboten. Die Webapplikation HRexplorer bietet zusätzlich den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und (SocialMedia-)Bewerberdatenpools.

KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH

KÖNIGSTEINER – unsere DNA: Recruiting, Employer Branding & Data-Driven Marketing. Unsere Leidenschaft: ganzheitliche Beratung. Auch mit 51 Jahren sind wir kein bisschen müde. Ganz im Gegenteil. Ständig in Bewegung und mit Blick auf morgen gestalten wir den Markt. #morepower4brands #moresuccess4recruiting

KÖNIGSTEINER CREATIVE GmbH

Die KÖNIGSTEINER CREATIVE GmbH steht als Teil der KÖNIGSTEINER Gruppe für Employer Branding und Personalmarketing. Was damit gemeint ist? Die professionelle Beratung, Analyse und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen, die eine Arbeitgebermarke großartig machen. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Arbeitgeber und Marken, Arbeitgeber und Bewerber.

Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG

Als Unternehmens- und Personalberatung unterstützt Liebich und Partner Unternehmen in den Geschäftsfeldern Strategie, Vertrieb/Marketing & Service, Innovation & Engineering, Prozesse/Projekte & Organisationsentwicklung, Führung & Personalentwicklung, Executive Search/Recruiting, Outplacement & Karriereberatung. Die Vernetzung unterschiedlicher Expertisen und Bereiche macht es möglich, zielgerichtete Beratungspakete anzubieten, die wir bei Bedarf kundenindividuell und unkonventionell verknüpfen.

LinkedIn Germany GmbH

LinkedIn vernetzt weltweit Fach- und Führungskräfte und hilft ihnen dabei, produktiver und erfolgreicher zu sein. Zudem verbessert das Karrierenetzwerk nachhaltig die Rahmenbedingungen für Personalsuche, Marketing und Vertrieb. LinkedIns Vision ist der Economic Graph, ein globales Netzwerk von qualifizierten Fachkräften, das jedem Mitglied neue Karrierechancen eröffnen kann. LinkedIn hat insgesamt mehr als 500 Millionen Mitglieder.

meinestadt.de GmbH

meinestadt.de ist der führende Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung: 87 % unserer Nutzer suchen gezielt nach Stellen für Fachkräfte. Keine andere Jobbörse einen so umfassenden und zugleich regional so hoch spezialisierten Stellenmarkt wie meinestadt.de. Wir sind dabei nah am Nutzer und sprechen ihn dort an, wo er nach Jobs sucht: mobil. Als erste rein appbasierte Lösung erreicht die App TalentHero zusätzlich über die Hälfte aller Auszubildenden in ganz Deutschland.

MOBIKO

MOBIKO enables employers to provide their employees with a digital mobility budget for leisure and the daily commute to work that can be used for any mobility expense - whether for bus, train, bike, taxi, or sharing services and much more.

omnium GmbH

Die Omnium-App läutet ein neues Zeitalter der Bewerbersuche ein. Direkt und ohne Umwege Fachkräfte finden. Die schnellste Art des Recruitings. Jetzt einsteigen und kostenlos Stellen veröffentlichen!

Palladium Mobility Group GmbH

Wir sind eine global aufgestellte Relocation & Immigration Agentur, die internationale Unternehmen beim gesamten Prozess rund um das Thema Mitarbeiterentsendungen unterstützt. Wir erbringen unsere Services nicht nur in sämtlichen deutschen Städten, sondern ebenso weltweit.
Unsere Services reichen von der Beantragung von Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen, Wohnungssuche bis hin zur Führerscheinumschreibung und vielen weiteren Leistungen.

Persis GmbH

Wir entwickeln seit über 30 Jahren leistungsfähige Softwarelösungen und gehören mit Persis zu den marktführenden Anbietern. Mit unserer Software sprechen wir bundesweit die unterschiedlichsten Unternehmen im gehobenen Mittelstand an. Dabei decken wir die Bereiche Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildungsmanagement und Personalmanagement inkl. Digitaler Personalakte ab. Aufgrund des modularen Aufbaus sind alle Persis-Module einzeln oder in Kombination einsetzbar.

Personio GmbH

Personio ist ein 2015 gegründetes Software Startup aus München, das die gleichnamige, ganzheitliche Software für Personalverwaltung und Bewerbermanagement für Unternehmen von 10 bis 1000 Mitarbeitern entwickelt und vertreibt. In Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen bereits über 1000 Kunden auf die Lösung. Außerdem versteht sich Personio als Wissensvermittler im Bereich HR, veranstaltet regelmäßig Networking-Events und versorgt über den Unternehmens-Blog HR-Professionals mit Fachwissen.

PlusPeter GmbH

Ausgehend von Werbung in Vorlesungskripten hat sich PlusPeter zum größten Werbenetzwerk für Studierende entwickelt. Smarte Produktkombinationen aus Online- und Offlineangeboten schaffen ein mehrwertstiftendes Werbeumfeld, in dem Young Potentials von einer Arbeitgebermarke begeistert werden können.

Proffile

PROFFILE ist das einzigartige Angebot im HR-Markt , dass Employer-Branding und Recruiting verbindet . Mit PROFFILE Firmenguide sichern Sie sich Ihre regionale und bundesweite Präsenz. Mit PROFFILE.de, der Arbeitgeberplattform und Stellenbörse, bauen Sie dauerhaft Ihre Arbeitgebermarke auf und optimieren Ihr Recruiting. Mit PROFFILE Fastlane erhalten Sie auf Ihre Vakanz mehr Bewerbungen durch Direktansprache mit einem mobilen Kurzbewerbungsprozess in allen relevanten Online-Kanälen.

PsychJOB (Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG)

PsychJOB ist die führende Online-Stellenbörse für alle Berufsfelder rund um den Bereich Psychologie. Seit mehr als 15 Jahren unterstützt PsychJOB erfolgreich Wirtschaftsunternehmen, Kliniken, Forschungseinrichtungen und Agenturen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Arbeitgeber finden dabei schnell und zielsicher neue Talente in dem sie vakante Positionen veröffentlichen und gleichzeitig ihr Unternehmen im kostenlosen Firmenprofil als attraktive Arbeitgeber präsentieren.

Raven51 AG

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf das nächste Level. Die Schwerpunkte: trafficoptimiertes Job Advertising, strategisches Employer Branding, individuelle Recruiting Services und digitale Lösungen, die die Personalgewinnung nachhaltig verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung, 5.000 Kunden und mehr als 130 Spezialisten ist Raven51 eine der TOP5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland.

rexx systems GmbH

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.

Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.

salesjob Stellenmarkt GmbH

salesjob - der Stellenmarkt für den Vertrieb

salesjob ist eine Karriereplattform für Top-Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Vertrieb. Als Stellenmarkt und Informationsportal ist salesjob der Anlaufpunkt für Sales-Profis im Netz.

SlidesLive GmbH

Einzigartige Videoproduktion für Ihre Veranstaltungen. Innovative interaktive Aufzeichnung von Vorträgen. Video on Demand, Livestreaming, Image Videos, Video Content Analytics, Monetarisierung, Beratung. Ein Rundum-Sorglos-Paket. Aufzeichnung vor Ort, Post-Script, Grafik…

stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG

Unsere intelligente Reichweitentechnologie SmartReach 2.0 maximiert die Reichweite Ihrer Online-Stellenanzeige. Regionale Plattformen und Tageszeitungen im Mediennetzwerk sorgen für zusätzliche Reichweite in der gewünschten Region. Auf den fachspezifischen Portalen im Mediennetzwerk erreicht Ihre Anzeige hoch qualifizierte Kandidaten. Professionelles Suchmaschinenmarketing lenkt die besten Köpfe auf stellenanzeigen.de. Retargeting sorgt für zusätzlichen Traffic und Reichweite.

Jobsens.ai

Jobsens.ai steht für innovatives Recruiting von top IT-Talenten. Wir sind eine
Plattform auf der wir Unternehmen mit exklusiven Fachkräften aus dem IT-Bereich zusammenbringen. Für Sie bedeutet das: Minimaler Aufwand für herausragende Kandidaten.

Süddeutsche Zeitung GmbH

Süddeutsche Zeitung
Der Stellenmarkt der SZ bietet ein umfangreiches Angebot an Digital- und Print-Lösungen für Ihr Recruiting und Employer Branding: Ob im Ressort „Beruf- und Karriere“, im Stellenmarkt oder auf Sonderseiten zu aktuellen Themen in der SZ am Wochenende, online auf den Jobbörsen jobs.SZ.de und Mjobs oder den Portalen SZ.de und jetzt.de - hier treffen Arbeitgeber auf attraktive Fach- und Führungskräfte sowie qualifizierten Mitarbeiternachwuchs.

Talentcube GmbH

Talentcube ist Europa’s führende Lösung für Video-Bewerbung. Mit Talentcube erhalten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Bewerber direkt zu identifizieren und gleichzeitig mit der innovativen Form der Bewerberansprache zu begeistern. Gleichzeitig werden unnötige Vorstellungsgespräche eingespart und Kosten gesenkt. Seit 2015 arbeitet das Talentcube Team täglich daran, den Bewerbungsprozess für Unternehmen und Bewerber gleichermaßen, zu einem einzigartigen Erlebnis werden zulassen. #bepartoftheparty

TalentRocket GmbH

TalentRocket ist die führende Karriereplattform für Juristen und Deutschland. Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke in der Zielgruppe der Juristen und sorgen für passgenaues Recruiting. TalentRocket arbeitet mit rund 200 Rechtsabteilungen und Kanzleien zusammen.

talent.io Recruitment GmbH

talent.io ist eine selektive Recruiting Platform. Jede Woche stellen wir 100+ vorqualifizierte und aktiv jobsuchende Software Entwickler vor, die von unseren Kunden direkt kontaktiert werden können. Firmen und Kandidaten arbeiten mit ihrem persönlichen Berater, der sie durch den Prozess begleitet. Das bedeutet das talent.io aktuell der schnellste Weg ist um neue Mitarbeiter in Berlin, Paris und London zu rekrutieren: Die durchschnittliche "Time-to-Hire" beträgt gerade einmal 19 Tage.

Textkernel BV

Textkernel ist internationaler Marktführer im Bereich von Machine Learning und künstlicher Intelligenz (KI) für die Personalbranche und bietet Lösungen, die die Zusammenführung von Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt optimieren. Mit langjähriger Erfahrung bietet Textkernel einen qualitativ hochwertigen CV & Job Parser, semantische, KI betriebene, Such-, & Matchinglösungen sowie eine Big Data Jobplattform zur Arbeitsmarkt- & Wettbewerbsanalyse sowie zur Neukundengewinnung.

Truffls GmbH

Truffls ist die Lösung, um die spannendsten Young Professionals für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Talente nutzen - wie die meisten Digital Natives - ihr Smartphone in allen Lebenslagen. Die mobil optimierte und äußerst intuitiv zu bedienende truffls-App ermöglicht es Nutzern, schnell und unkompliziert Interesse an Ihrem Unternehmen zu zeigen. Deshalb erreichen Sie mit uns sogar passiv suchende Talente, die Sie nicht auf herkömmlichen Job-Plattformen antreffen.

Volunty Corporate AG
- fördert einen Arbeitsplatz, der mehr als nur Arbeit ist

Volunty ist Pionier moderner Employee Engagement Lösungen und fördert einen Arbeitsplatz, der mehr als nur Arbeit ist.

Mit dem Ziel, das Engagement der Mitarbeitenden in Unternehmen nachhaltig zu steigern, identifiziert und organisiert Volunty massgeschneiderte Aktivitäten in den Bereichen Corporate Volunteering, Sport, Kultur und Bildung.

Volunty bietet eine SaaS-Lösung zur Kommunikation, Koordination und Reporting von Aktivitäten, sowie Messung der Auswirkung auf das Employee Engagement.

whyapply

whyapply steht für eine mobile Kandidatenansprache ohne Stellenanzeigen. Unternehmen posten reale Aufgaben und bewerben sich so bei den Kandidaten. Diese schreiben ihre Ideen und signalisieren ihr Interesse an Jobangeboten. Wecken Sie jetzt mit echtem Content das Interesse ihrer Zielgruppen auf den sozialen Kanälen und sprechen Sie so auch passiv wechselwillige Kandidaten an. whyapply ist ein Produkt der Innovailably GmbH und funktioniert für nahezu sämtliche Branchen und Betriebsgrößen.

100 Worte Sprachanalyse GmbH

100 Worte Psychological AI- 6th sense for human behaviour ist die Softwareplattform für die Erkennung von psychologischen Merkmalen aus Sprache. Wir haben die beste Emotions- sowie Motiverkennung für die deutsche Sprache geschaffen. Unsere Vision ist es, der führende Anbieter für die Erkennung von psychologischen Merkmalen aus Sprache zu werden.

Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH
& Co. KG

Mit dem Job-Matching- und Recruiting-Tool BOA geht ZEIT Online neue Wege in der Rekrutierung von Berufseinsteigern. Erhalten Sie Zugriff auf über 75.000 registrierte Talente und lernen Sie diese nicht nur fachlich sondern auch persönlich kennen. Anhand von Matching-Scores werden Ihnen unkompliziert und transparent die wirklich passenden Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Vakanz geliefert.