Ausstellerliste TALENTpro 2020

Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management
HUSS-MEDIEN GmbH

"Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)" orientiert sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit an den Bedürfnissen von Führungskräften.
Namhafte Autoren - allesamt Praktiker - berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht sowie Lohn und Gehalt.

Ausbildung.de

Ausbildung.de richtet sich an angehende Auszubildende mit dem Ziel, sie bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz zu unterstützen. 3 Millionen monatliche Besucher verzeichnet das Portal und ist damit das reichweitenstärkste Ausbildungsportal in Deutschland. Schüler lernen hier die unterschiedlichsten Berufe und Unternehmen kennen, erhalten einen Überblick über ausgeschriebene Stellen und bekommen hilfreiche Tipps rund um die Ausbildung.

AZUBIYO GmbH

Die Online-Stellenbörse für Ausbildung und Duales Studium bringt Schüler und Unternehmen passgenau zusammen, indem ein wissenschaftlich fundiertes Matching-Verfahren die Anforderungen, Wünsche und
Stärken beider Seiten miteinander abgleicht. Unternehmen erhalten mehr Bewerbungen von Kandidaten, die tatsächlich zu ihnen passen und können im Kandidatenpool geeignete Schüler auch direkt ansprechen. Zudem ist AZUBIYO mit Unterrichtsmaterial zur Berufsorientierung in etwa 6.000 Schulen präsent.

BMÖ - Bundesverband
Materialwirtschaft, Einkauf
und Logistik in Österreich

Seit über 20 Jahren fungiert der BMÖ als Interessensvertretung für das österreichische Einkaufs-/Supply Chain Management. Dabei leistet er Aufbau- und Entwicklungsarbeit in allen fachlich relevanten Themenfeldern des Einkaufs und begleitet Einkäufer in deren Arbeit und unternehmerischer Verantwortung. Der Fokus liegt auf der Verbesserung des Stellenwertes des Einkaufs im Unternehmen. Ein umfassendes Leistungsprogramm und breit gefächertes Weiterbildungsangebot komplettiert das Angebot des BMÖ.

Bullhorn Int.

Bullhorn ist der weltweit führende Anbieter von Software für die Recruiting-Branche. Mehr als 10.000 Unternehmen vertrauen auf Bullhorns Cloud-basierte Plattform, um ihre Rekrutierungsprozesse von Anfang bis Ende zu optimieren. Bullhorn mit Hauptsitz in Boston und Niederlassungen auf der ganzen Welt wird vom Gründer geleitet und beschäftigt mehr als 950 Mitarbeiter weltweit. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.bullhorn.com/de oder folgen Sie @BullhornDE auf Twitter.

candidate select GmbH (CASE)

Bei mehr als 30.000 Studienprogrammen in Deutschland ist ein Vergleich zwischen Bewerbern ohne zusätzliche Informationen kaum zu bewältigen. Der CASE Algorithmus basiert auf 300.000 Notenverteilungen und 310.000 befragten Studierenden. Damit unterstützen wir Unternehmen bei der Evaluation der akademischen Leistungen ihrer Bewerber – gerade bei jungen Absolventen, die direkt aus ihrer Hochschule kommen. Gleichzeitig helfen wir Studierenden zu dokumentieren, welch gute Leistung sie erbracht haben.

Career Calling / WU ZBP Career Center GmbH

Die Career Calling ist Österreichs größte Karrieremesse und Ihr „place to be", um mit Studierenden und Absolvent/innen in Kontakt zu kommen. Ihre „Talent Attraction“ steht im Mittelpunkt. Treffen Sie am 21. Oktober 2020 die Masterminds der Hochschullandschaft Österreichs und der Nachbarländer in Wien. Alle Studien. Alle Fachrichtungen. Durchschnittlich 5.000 Besucher/innen und 130 – 160 Arbeitgeber. Ein Tag so intensiv wie möglich: Gespräche am Messestand angereichert um +Congress-Elemente.

Crosswater Job Guide

Crosswater Job Guide berichtet als unabhängiges HR-Nachrichtenportal über Jobbörsen, Recruiting, Karriere. Umfangreiche Datenbanken helfen Arbeitgeber und Bewerber, eine faktenbasierte Auswahl der richtigen Jobbörsen zu treffen.

DIE
PRESSE-Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co KG

„Die Presse“ steht seit 170 Jahren für unabhängigen Qualitätsjournalismus. Vielfältigkeit zeigt die Tageszeitung mit Supplements wie „Luxury Estate“, „Fahrstil“ und dem „Schaufenster“. Als Innovationstreiber fördert „Die Presse“ den österreichischen Wirtschaftsstandort mit Veranstaltungen wie der „Design – Living and Lifestyle“, der Auszeichnung „Austria’s Leading Companies“ oder „Austria Gala“, bei der die „Österreicherinnen und Österreicher des Jahres“ für ihre Leistungen gewürdigt werden.

ELIGO
Psychologische Personalsoftware GmbH

ELIGO unterstützt HR-Arbeit durch den Einsatz innovativer diagnostischer Instrumente und berät Kunden bei der Gestaltung von Personalprozessen – z.B. bei der Rekrutierung, der Personalentwicklung oder dem Personalmarketing. Talente werden so frühzeitig erkannt und zielgerichtet entwickelt.

get in IT

Wir bringen IT- und Ingenieur-Talente mit passenden Arbeitgebern zusammen. Mit www.get-in-IT.de und www.get-in-Engineering.de haben wir die führenden Online-Plattformen speziell für Absolventen und Young Professionals in den Bereichen IT und Ingenieurwesen aufgebaut. Im Durchschnitt registrieren sich 400 MINT-Talente jede Woche auf unseren Plattformen und warten auf passende Jobangebote. Hier besetzen Unternehmen ihre offenen Vakanzen im herausfordernden MINT-Arbeitsmarkt!

Great Place to Work® Deutschland

Die Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität.
Great Place to Work® unterstützt Unternehmen weltweit bei der Entwicklung einer nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Arbeitsplatzkultur. Die Teilnahme an der jährlichen Benchmarkstudie "Beste Arbeitgeber" ermöglicht es Unternehmen zu erkennen, wo sie als Arbeitgeber stehen und bildet die Grundlage für die systematische Unternehmensentwicklung. Über 2.000 Unternehmen nutzen den Great Place to Work® Ansatz.

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

Mit der Philosophie „Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein mitarbeiterzentriertes Management, das sich auch im integrierten Portfolio aus digitalen Arbeitsplatzlösungen, Weiterbildung und Transformationsberatung niederschlägt.
Die Lösungen Haufe Talent Management und myOnboarding sichern Ihnen dabei den entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden – Talent Empowerment by Haufe.

HCM4all GmbH

HCM4all Solution steht für effizientes Bewerber- und Talentmanagement. Unsere einfach und intuitiv zu bedienende Cloud-Lösung bildet den gesamten Personalprozess ab – Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, Karriereseite, Bewerberkommunikation und Workflow, Talentmanagement, Kompetenzmanagement, Personalentwicklung, digitale Personalakte, Analytics und vieles mehr. Überzeugen Sie sich und besuchen Sie uns an unserem Stand.

hokify GmbH

hokify ist die neue mobile Job-Plattform. Zum einen hilft hokify Unternehmen dabei Kandidaten in den Bereichen Handwerk, Gastronomie, Handel und Büro über Social Media Performance Recruiting Kampagnen zu erreichen. Zum anderen bietet hokify Jobsuchenden einen perfekt auf das Smartphone abgestimmten Bewerbungsprozess, der Bewerbungserstellung so einfach wie die Anlage eines Social Media Accounts macht.

HR-Jobs.de

DIE spezialisierte Jobbörse für alle im Personalmanagement…
HR-Jobs ist eine Karriereplattform für Top-Mitarbeiter, Führungskräfte sowie für Young Professionals aus dem Personalmanagement bzw. der Personalwirtschaft. Mit unserem Stellenmarkt bringen wir qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter sowie Führungskräfte und Young Professionals mit spannenden und interessanten Positionen zusammen.

HRM.de

HRM.de ist ein unabhängige HR-Online-Netzwerk für die DACH-Region. Mehr als 40.000 Mitglieder besitzen digitale Visitenkarten in diesen Portalen, die neben Austauschforen eine kompakte digitale Fachbibliothek sowie Anbieterprofile bieten. Der Content umfasst u. a. Fachartikel, Checklisten, Podcasts, Videos sowie HR-Jobbörsen für die drei Länder. Redaktionelle Newsletter informieren über aktuelle Trends des Human Resource Managements.

Wir machen HR-Verantwortliche erfolgreich.

HRworks GmbH

Rundes Online-Recruiting heißt HRworks. Bewerber übersichtlich verwalten und schnell Talente finden: Vom Stellenportal über das Bewerbermanagement bis hin zu Arbeitsvertrag und Onboarding. HRworks ist ein cloud-basiertes Tool, das in nur einer universalen Anwendung alles bietet, was HR-Abteilungen für ihren zukunftsfähigen Alltag brauchen. Mit zahlreichen Funktionen in den Bereichen Personal-, Zeit- und Reisemanagement sowie Corporate Benefits sorgt HRworks für effizientes HR Management.

Quadriga Media Berlin GmbH

Das Magazin Human Resources Manager wendet sich branchenübergreifend an Personalverantwortliche, Manager, Geschäftsführer und HR-Interessierte. Neueste Entwicklungen und gegenwärtige Herausforderungen sind Ausgangspunkt der Storys. Auf neunzig Seiten bietet das Wirtschaftsmagazin sechs Mal im Jahr spannende Geschichten, Interviews, Meinungsbeiträge und nützliche Informationen unterhaltsam und kompetent aufbereitet.

Indeed Ireland Operations Ltd.

Indeed ist die weltweite Nr. 1 der Jobseiten (gemäß comScore, bezogen auf Total Visits weltweit). Indeed bietet Kandidaten in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen über Desktop und mobile Endgeräte Zugang zu Jobs auf der ganzen Welt. Insgesamt mehr als 200 Millionen Menschen nutzen Indeed jeden Monat für die Jobsuche, um ihren Lebenslauf hochzuladen oder um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren (Google Analytics, September 2016, bezogen auf Unique monthly Visitors weltweit).

inga.

Sie wollen auf einfache und effiziente Weise neue qualifizierte Mitarbeiter gewinnen? Sie wollen mit den neusten Trends gehen und innovative Technologien einsetzen?

Dann sollten wir sprechen! Inga nutzt Chatbot und Machine Learning Technologien um Ihr Unternehmen mit mehr qualifizierten Kandidiaten über Social Recruitinng zu versorgen. Sie haben mehr Zeit für das Wesentliche, Inga kümmert sich um Ihre Talente - vollautomatisiert und eine Software die für jeden zu bedienen ist.

joblocal GmbH

Seit 2010 ist es joblocal-Mission, Arbeitgeber und Jobsuchende miteinander zu verbinden. Dazu beschäftigen wir uns jeden Tag mit den großen Herausforderungen eines der spannendsten Märkte überhaupt – dem Arbeitsmarkt. Als HR-Tech-Unternehmen mit Sitz im oberbayerischen Rosenheim entwickelt und vertreibt joblocal regionale Online-Jobportale und unterstützt Unternehmen als Recruiting-Partner aktiv in den Bereichen Recruiting, HR, Employer Branding und HR Consulting.

JobTeaser GmbH

Mit 2,5 Millionen Studierenden und Hochschulabsolventen, 70.000 Unternehmen und einem Netzwerk von 600 Hochschulen in 19 europäischen Ländern ist JobTeaser die führende Karriereplattform in Europa und wurde kürzlich in der Next40-Liste als eines der 40 besten französischen Tech-Startups mit dem größten Potenzial ausgezeichnet.

Jobware GmbH

Jobware: Erstklassige Qualität und Innovationskraft seit 1996
Der Stellenmarkt Jobware unterstützt Sie seit 1996 bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Aufbereitung von Stellenanzeigen in HTML und ihrer Platzierung im Jobware-Stellenmarkt und hunderten Partner-Stellenmärkten erreichen wir für Sie den richtigen Bewerber. Tausende Unternehmen vertrauen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften auf Jobware.

KÖNIGSTEINER GmbH

KÖNIGSTEINER Gruppe - Wir sind Ihr Ansprechpartner Nr. 1 bei der Besetzung von Stellen. Warum? Weil wir nur ein Ziel haben: Ihren Recruiting-Erfolg. Von der klassischen Personalbesetzung via Stellenanzeigen über die Optimierung Ihrer Arbeitgebermarke bis hin zur datengetriebenen Rekrutierung mittels Cross-Display-Kampagnen - wir liefern Ihnen die passenden Kandidaten.

Landwehr Computer u. Software
GmbH

LANDWEHR L1 ist die Softwarelösung für die effektive und digitale Abwicklung aller Prozesse in der Personaldienstleistungsbranche: von der Kundenakquise, Mitarbeiterdisposition, Fakturierung und Lohnübergabe bis hin zu modernen Recruiting Maßnahmen. Durch die logische Straffung aller Arbeitsabläufe ermöglicht die Lösung eine hocheffiziente Geschäftsabwicklung. Zahlreiche Schnittstellen zu namhaften Partnern, wie z.B. Recruiting-Lösungen, runden das Angebot ab.

Glint

Mit über 660 Millionen Mitgliedern weltweit und über 13 Millionen Mitgliedern im deutschsprachigen Raum ist LinkedIn ist das größte soziale Netzwerk für beruflichen Austausch, Information, Inspiration, Weiterentwicklung und Jobs. Wir vernetzen berufstätige Menschen und helfen ihnen dabei, im Beruf erfolgreich und zufrieden zu sein. Unseren Kunden bieten wir umfassende Möglichkeiten um erfolgreich zu Planen, Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter für sich zu begeistern und zu entwickeln.

meinestadt.de GmbH

meinestadt.de ist der führende Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung: 87 % unserer Nutzer suchen gezielt nach Stellen für Fachkräfte. Keine andere Jobbörse einen so umfassenden und zugleich regional so hoch spezialisierten Stellenmarkt wie meinestadt.de. Wir sind dabei nah am Nutzer und sprechen ihn dort an, wo er nach Jobs sucht: mobil. Als erste rein appbasierte Lösung erreicht die App TalentHero zusätzlich über die Hälfte aller Auszubildenden in ganz Deutschland.

milch & zucker
Talent Acquisition & Talent Management Company AG

milch & zucker bedeutet nicht nur zum vierten Mal in Folge BeeSite „Beste Bewerbermanagement-Software“ oder nur innovative Employer-Branding-Beratung mit Kundenbeziehungen von durchschnittlich 7 Jahren, sondern mit JobStairs auch eine innovative Jobplattform, die auf echte KI setzt. Wir brennen für unsere innovativen Softwaresysteme, Technologien, Arbeitgebermarken, Lead-to-Web & Candidate-Centricity-Strategien. milch & zucker vereint Technologie und Marketing mit Ihnen gemeinsam auf Augenhöhe.

Mobiko GmbH

MOBIKO ermöglicht Arbeitgebern ihren Mitarbeitern ein monatliches, flexibel einsetzbares Mobilitätsbudget für den Arbeitsweg und die Freizeit zur Verfügung zu stellen, das für sämtliche Mobilitätsarten weltweit verwendet und über eine App abgerechnet werden kann. Der digitale Mobilitätsbenefit MOBIKO ist ein einfach integrierbarer Baustein im Gesamtvergütungssystem, mit dem Arbeitgeber die individuelle Mobilität sowie ein nachhaltigeres Mobilitätsverhalten ihrer Mitarbeiter fördern können.

Monster Worldwide Deutschland GmbH

Monster ist eines der bekanntesten Online-Karriereportale in Deutschland und bringt erfolgreich Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte zusammen. Monster sorgt jeden Tag für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, indem Unternehmen mit Monster-Lösungen die passenden Mitarbeiter und Kandidaten den richtigen Job finden. Technologien und Services für die sozialen Medien sowie intelligente digitale und mobile Lösungen, wie zum Beispiel Monster Studios bieten Recruitern einen Mehrwert.

Palladium Mobility

Die Palladium Mobility Group ist eine global aufgestellte Relocation & Immigration Agentur mit Hauptsitz in München.
Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir entsendete Mitarbeiter unserer Kunden bei behördlichen Angelegenheiten, Wohnungssuche, Schulsuche und vielen weiteren Services.

PERSONALFÜHRUNG

Fundierte Fachbeiträge, spannende Interviews und Aktuelles aus der DGFP – die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement.

persomatch GmbH

persomatch bietet ein Tool, das die Mitarbeiterrekrutierung um ein Vielfaches erleichtert. Unternehmen vom Start-up bis zum Weltkonzern können über persomatch ganz bequem Stellenanzeigen für alle Branchen und Positionen schalten, die direkt über die Google-Suche gefunden werden – genau da, wo sich potenzielle Bewerber bewegen. Mittels lokaler oder überregionaler Suchoptionen stellt persomatch eine detaillierte Zielgruppenansprache sicher und bringt Bewerber und Unternehmen zusammen.

Prescreen International GmbH

Prescreen ist eine cloud-basierte Bewerbermanagement Software, mit der Sie Ihre Stellenanzeigen schnell online und offline veröffentlichen können und allen Kandidaten die Möglichkeit bieten, sich direkt für offene Stellen zu bewerben.

Raven51 AG

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf das nächste Level. Die Schwerpunkte: trafficoptimiertes Job Advertising, strategisches Employer Branding, individuelle Recruiting Services und digitale Lösungen, die die Personalgewinnung nachhaltig verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung, 5.000 Kunden und mehr als 150 Spezialisten ist Raven51 eine der TOP5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland.

Regio-Jobanzeiger GmbH & Co. KG

Das bundesweite Netzwerk regionaler Stellenmärkte Regio-Jobanzeiger vereint 75 starke lokale Jobportale in ganz Deutschland. Mehr als 50.000 Stellenanzeigen pro Monat sprechen gezielt Bewerber auf der Suche nach Jobs in ihrer Region an.

Rundschau Medien AG

kmuRUNDSCHAU - Ihr KMU-Magazin für Entscheidungsträger

SinoJobs GmbH

SinoJobs ist die führende Jobbörse mit europäisch-chinesischer Zielgruppe. Wir bieten Jobsuchenden aktuelle Stellenanzeigen, Arbeitgeberprofile und eine Lebenslauf-Datenbank. Europäische Unternehmen mit Niederlassungen in China präsentieren sich ebenso wie chinesische Unternehmen auf der Suche nach europäisch-chinesischen Fachkräften. Unternehmen stellen sich mit ausführlichen Arbeitgeberprofilen vor und bieten einen Einblick in ihre China-Aktivitäten.

stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG

Starke Mediennetzwerke, Kooperationen mit namhaften Verlagshäusern mit weitreichendem Printangebot, nachhaltige Partnerschaften im Online-Stellenmarkt, branchen- und fachspezifisches Know-how und ganz viel Erfahrung: 1995 gegründet ist stellenanzeigen.de heute eine der bekanntesten Jobbörsen. Mehr Informationen unter www.stellenanzeigen.de.

yeebase media GmbH |
t3n Magazin

t3n, das Magazin und Netzwerk für digitale Zukunft, beleuchtet online und im vierteljährlich erscheinenden Printmagazin aktuelle Entwicklungen und Trends in der digitalen Wirtschaft und Gesellschaft. Die Redaktion liefert nutzwertige und relevante Inhalte für eine einzigartige und engagierte Community. Vom Amiga-Veteran bis zur Generation Z, vom Onlinehändler bis zum Entwickler, vom Freelancer bis zum C-Level-Entscheider: Wer digital lebt und arbeitet, liest t3n.

talent.io Recruitment GmbH

talent.io ist eine selektive Recruiting Platform. Jede Woche stellen wir 100+ vorqualifizierte und aktiv jobsuchende Software Entwickler vor, die von unseren Kunden direkt kontaktiert werden können. Firmen und Kandidaten arbeiten mit ihrem persönlichen Berater, der sie durch den Prozess begleitet. Das bedeutet das talent.io aktuell der schnellste Weg ist um neue Mitarbeiter in München, Hamburg und Berlin zu rekrutieren: Die durchschnittliche "Time-to-Hire" beträgt gerade einmal 19 Tage.

Talentwunder GmbH

Talentwunder bietet Recruitern die entscheidende Lösung für den Fachkräftemangel. Das Start-Up ermöglicht eine präzise Kandidatensuche in über 80 Netzwerken. Mit Big Data Analysen der Profile identifiziert unsere künstliche Intelligenz LEA die besten Talente und bewertet relevante Indikatoren. Kollaborative Funktionen optimieren das Projektmanagement im Team. Talentwunder wurde mehrfach für seine Innovation im Bereich des Active Sourcing ausgezeichnet.

tempus. GmbH

tempus ist ein vielfach ausgezeichnetes Unternehmen. Der Bestseller „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ zeigt, wie durch die Gewinnung von A-Mitarbeitern, die Transformation des Unternehmens gelingt. Das Programm „Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber“ ist ein 10-Schritte-Programm, das ein Unternehmen innerhalb von 3 Jahren in eine 80-20-0 Company verwandelt, soll heißen: 80 % A-Mitarbeiter und 20 % B. Solche Unternehmen sind innovativ und krisenfest dank hochmotivierter Mitarbeiter.

Truffls GmbH

Truffls ist die Lösung, um die spannendsten Young Professionals für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Talente nutzen - wie die meisten Digital Natives - ihr Smartphone in allen Lebenslagen. Die mobil optimierte und äußerst intuitiv zu bedienende truffls-App ermöglicht es Nutzern, schnell und unkompliziert Interesse an Ihrem Unternehmen zu zeigen. Deshalb erreichen Sie mit uns sogar passiv suchende Talente, die Sie nicht auf herkömmlichen Job-Plattformen antreffen.

UniNow GmbH

Die App für Studium & Karriereplanung
Mit UniNow organisieren Studenten täglich ihren Hochschulalltag. Ob Stundenplan erstellen, Prüfungsergebnisse einsehen oder Uni-Mails abrufen – durch einen zeitgemäßen mobilen Zugriff auf studienrelevante Informationen und Funktionen mit UniNow sind alle wichtigen Informationen rund um das Studium immer und überall dabei. In genau diesem Medium haben wir ein Karriereportal integriert, das Studenten und Unternehmen so früh wie noch nie zusammenbringt.

whyapply

Kandidaten erreichen, die nicht suchen
Als HR-Startup im Herzen Leipzigs erschaffen wir modernes Recruiting.
80% aller Angestellten suchen nicht aktiv einen neuen Job, sind aber offen für spannende Herausforderungen. Mit unseren „JobChallenges“ bringen wir die richtigen Aufgaben, Personen und Unternehmen zusammen. Dafür spielen wir reale Aufgabenstellungen aus dem Unternehmensalltag an Nutzer sozialer Netzwerke aus und erreichen somit gezielt passive wechselwillige Kandidaten.

xStudy SE

Active Sourcing mit studieren.de – Erreichen Sie mit uns zukünftige Bachelor- und MasterabsolventInnen auf ihrem Weg durchs Studium.