Ausstellerliste TALENTpro 2020

Agorize Deutschland GmbH

Die preisgekrönte Agorize Plattform für Open Innovation Challenges verbindet Unternehmen und Nachwuchstalente aus der ganzen Welt: Entdecken Sie nicht nur innovative Lösungen für Ihre Unternehmenszukunft, sondern rekrutieren Sie dabei die talentiertesten Köpfe. Unsere weltweite Community umfasst 3 Mio. Studenten, 17.000 Fakultäten und 300.000 Start-ups. Stärken Sie zudem Ihr Employer Branding durch Ihre Initiative für Innovationsmanagement.

Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management
HUSS-MEDIEN GmbH

"Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)" orientiert sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit an den Bedürfnissen von Führungskräften.
Namhafte Autoren - allesamt Praktiker - berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht sowie Lohn und Gehalt.

Ausbildung.de

Ausbildung.de richtet sich an angehende Auszubildende mit dem Ziel, sie bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz zu unterstützen. 3 Millionen monatliche Besucher verzeichnet das Portal und ist damit das reichweitenstärkste Ausbildungsportal in Deutschland. Schüler lernen hier die unterschiedlichsten Berufe und Unternehmen kennen, erhalten einen Überblick über ausgeschriebene Stellen und bekommen hilfreiche Tipps rund um die Ausbildung.

AZUBIYO GmbH

Die Online-Stellenbörse für Ausbildung und Duales Studium bringt Schüler und Unternehmen passgenau zusammen, indem ein wissenschaftlich fundiertes Matching-Verfahren die Anforderungen, Wünsche und
Stärken beider Seiten miteinander abgleicht. Unternehmen erhalten mehr Bewerbungen von Kandidaten, die tatsächlich zu ihnen passen und können im Kandidatenpool geeignete Schüler auch direkt ansprechen. Zudem ist AZUBIYO mit Unterrichtsmaterial zur Berufsorientierung in etwa 6.000 Schulen präsent.

BHeads GmbH

SCHLUSS MIT OLD SCHOOL BEWERBUNGEN
Talk’n’Job ist eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handy inkl. Profilierung. Zielgruppe: Blue Collar, Praktikanten und Azubis
Wie? Bewerber liest auf dem Handy eine Anzeige, klickt den Chat-Link an und hat in 2 Minuten die Bewerbung eingesprochen. Das strukturierte Profil wird dem Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Benefit! Mehr Bewerber günstig generieren (gesunkene Hemmschwelle; kein Medienbruch) und effizientere Übergabe in den Bewerbungsprozess.

BMÖ - Bundesverband
Materialwirtschaft, Einkauf
und Logistik in Österreich

Seit über 20 Jahren fungiert der BMÖ als Interessensvertretung für das österreichische Einkaufs-/Supply Chain Management. Dabei leistet er Aufbau- und Entwicklungsarbeit in allen fachlich relevanten Themenfeldern des Einkaufs und begleitet Einkäufer in deren Arbeit und unternehmerischer Verantwortung. Der Fokus liegt auf der Verbesserung des Stellenwertes des Einkaufs im Unternehmen. Ein umfassendes Leistungsprogramm und breit gefächertes Weiterbildungsangebot komplettiert das Angebot des BMÖ.

Bullhorn Int.

Bullhorn ist der weltweit führende Anbieter von Software für die Recruiting-Branche. Mehr als 10.000 Unternehmen vertrauen auf Bullhorns Cloud-basierte Plattform, um ihre Rekrutierungsprozesse von Anfang bis Ende zu optimieren. Bullhorn mit Hauptsitz in Boston und Niederlassungen auf der ganzen Welt wird vom Gründer geleitet und beschäftigt mehr als 950 Mitarbeiter weltweit. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.bullhorn.com/de oder folgen Sie @BullhornDE auf Twitter.

candidate select GmbH (CASE)

Bei mehr als 30.000 Studienprogrammen in Deutschland ist ein Vergleich zwischen Bewerbern ohne zusätzliche Informationen kaum zu bewältigen. Der CASE Algorithmus basiert auf 300.000 Notenverteilungen und 310.000 befragten Studierenden. Damit unterstützen wir Unternehmen bei der Evaluation der akademischen Leistungen ihrer Bewerber – gerade bei jungen Absolventen, die direkt aus ihrer Hochschule kommen. Gleichzeitig helfen wir Studierenden zu dokumentieren, welch gute Leistung sie erbracht haben.

Career Calling / WU ZBP Career Center GmbH

Die Career Calling ist Österreichs größte Karrieremesse und Ihr „place to be", um mit Studierenden und Absolvent/innen in Kontakt zu kommen. Ihre „Talent Attraction“ steht im Mittelpunkt. Treffen Sie am 21. Oktober 2020 die Masterminds der Hochschullandschaft Österreichs und der Nachbarländer in Wien. Alle Studien. Alle Fachrichtungen. Durchschnittlich 5.000 Besucher/innen und 130 – 160 Arbeitgeber. Ein Tag so intensiv wie möglich: Gespräche am Messestand angereichert um +Congress-Elemente.

Crosswater Job Guide

Crosswater Job Guide berichtet als unabhängiges HR-Nachrichtenportal über Jobbörsen, Recruiting, Karriere. Umfangreiche Datenbanken helfen Arbeitgeber und Bewerber, eine faktenbasierte Auswahl der richtigen Jobbörsen zu treffen.

DEBA GmbH

Wenn es um Arbeitgebermarke geht, ist DEBA eine Instanz. Seit 2006 setzt die Berliner Beratung mit angeschlossener Akademie die Maßstäbe im Employer Branding. DEBA berät auf dem Weg zur Arbeitgebermarke, bildet gemeinsam mit TU München und WU Wien Employer Brand Mana- ger/innen aus und organisiert die vielleicht größte Employer Branding Community der DACH-Regi- on. www.employerbranding.org

Digital-Recruiter.com

Online-Weiterbildung für Recruiter
Mit dabei sind Experten, die seit vielen Jahren moderne HR-Arbeit prägen. So geben unter anderem Barbara Braehmer, Birger Meier und Christoph Athanas ihr Wissen als Tutoren preis. Wir zeigen an unserem Stand, wie Ihnen die Online-Fortbildung im Berufsalltag behilflich sein kann.

easySoft. GmbH

easySoft ist das Tool für eine übersichtliche Qualifikationsplanung in Ihrem Unternehmen. Dazu gehört die einfache Erfassung aller Skills, das Erstellen von Stellenprofilen auf der Basis von Qualifikationen und die saubere Überwachung aller Pflichtunterweisungen. Lassen Sie Ihre Teams und Führungskräfte daran teilhaben, in dem Sie Ihnen attraktive Dashboards und Reports zur Verfügung stellen. Gepaart mit dem easySoft Seminarmanagement bekommen Sie alle Abläufe mit einer Software in den Griff.

Experteer GmbH

Experteer ist eine geschlossene Karriereplattform, die über 6 Mio. Spitzenkandidaten mit 20 000 Headhuntern & Recruitern verbindet. Der Marktplatz bietet Kandidaten > 250 000 Positionen, Insights & Partnerangebote. Personalberatungen & Unternehmen nutzen Lösungen, wie Active Sourcing, Stellenanzeigen & E-Branding für ihre Vakanzen. Experteer ist Initiator des Headhunter of the Year. Dieser Branchenaward würdigt Qualität, fördert Innovationen & schafft Transparenz des deutschen Headhunter-Markts.

firstbird GmbH

Firstbird, das digitale Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm, verbindet Menschen mit ihrer Berufung und Unternehmen weltweit mit passenden Kandidaten. Mit Firstbird werden Mitarbeiter zu Markenbotschaftern und
Empfehlungen zum erfolgreichsten Recruitingkanal.

GermanPersonnel e-search GmbH

GermanPersonnel steht für performancebasiertes Recruiting über zielgruppenrelevante und reichweitenstarke Medienkanäle. Mithilfe der Produkte PERSY und PARTS of PERSY schaffen wir für jede Unternehmensbranche, -größe und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs. Die Software PERSY unterstützt Sie bei Ihrem Recruiting von der Stellenschaltung bis zur Bewerberverwaltung und Kandidatenauswahl. Mit PARTS of PERSY wählen Sie einzelne PERSY-Tools, wenn Sie Ihr Bewerberverwaltungsprogramm nutzen möchten.

Glassdoor Inc

Glassdoor kombiniert aktuelle Stellenanzeigen mit Millionen von Arbeitgeberbewertungen und Erfahrungsberichten aus Unternehmen, um es Jobsuchenden einfacher zu machen, einen Job zu finden, der zu ihnen passt. Dank effektiver Recruiting-Produkte wie Stellenanzeigen und Employer Branding hilft Glassdoor Arbeitgebern, diese gut informierten Kandidaten einzustellen. Gelauncht in 2007, bietet Glassdoor Bewertungen und Erfahrungsberichte aus mehr als 900.000 Unternehmen aus mehr als 190 Ländern.

HANSALOG Services GmbH

HANSALOG Services und aventini
Geballte Entwicklungskraft und 30 Jahre Erfahrung zeichnen HANSALOG Services und aventini aus. Mit dem innovativen HR AppStore haben die beiden Vordenker das Beste aus der HR- und Technologie-Welt auf Top-Niveau vereint. HANSALOG Services steht mit über drei Jahrzehnten Erfahrung für überragende Expertise in den Bereichen modernes Personalmanagement, Entgelt und Zeitwirtschaft. aventini zeichnet für die technologische Realisierung verantwortlich.

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

Vom klassischen Fachverlag zum führenden Anbieter von digitalen Arbeitsplatzlösungen, Weiterbildung und Transformationsberatung – das ist Haufe. Mit der Philosophie „Erfolg durch Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein Management, das Mitarbeiter ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt. Mit Haufe umantis Berwerbermanagement und Haufe myOnboarding sichern Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden.

hokify GmbH

hokify ist die neue mobile Job-Plattform. Zum einen hilft hokify Unternehmen dabei Kandidaten in den Bereichen Handwerk, Gastronomie, Handel und Büro über Social Media Performance Recruiting Kampagnen zu erreichen. Zum anderen bietet hokify Jobsuchenden einen perfekt auf das Smartphone abgestimmten Bewerbungsprozess, der Bewerbungserstellung so einfach wie die Anlage eines Social Media Accounts macht.

HR-Jobs.de

DIE spezialisierte Jobbörse für alle im Personalmanagement…
HR-Jobs ist eine Karriereplattform für Top-Mitarbeiter, Führungskräfte sowie für Young Professionals aus dem Personalmanagement bzw. der Personalwirtschaft. Mit unserem Stellenmarkt bringen wir qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter sowie Führungskräfte und Young Professionals mit spannenden und interessanten Positionen zusammen.

HRM.de

HRM.de ist ein unabhängige HR-Online-Netzwerk für die DACH-Region. Mehr als 40.000 Mitglieder besitzen digitale Visitenkarten in diesen Portalen, die neben Austauschforen eine kompakte digitale Fachbibliothek sowie Anbieterprofile bieten. Der Content umfasst u. a. Fachartikel, Checklisten, Podcasts, Videos sowie HR-Jobbörsen für die drei Länder. Redaktionelle Newsletter informieren über aktuelle Trends des Human Resource Managements.

Wir machen HR-Verantwortliche erfolgreich.

HRworks GmbH

Rundes Online-Recruiting heißt HRworks. Bewerber übersichtlich verwalten und schnell Talente finden: Vom Stellenportal über das Bewerbermanagement bis hin zu Arbeitsvertrag und Onboarding. HRworks ist ein cloud-basiertes Tool, das in nur einer universalen Anwendung alles bietet, was HR-Abteilungen für ihren zukunftsfähigen Alltag brauchen. Mit zahlreichen Funktionen in den Bereichen Personal-, Zeit- und Reisemanagement sowie Corporate Benefits sorgt HRworks für effizientes HR Management.

Quadriga Media Berlin GmbH

Das Magazin Human Resources Manager wendet sich branchenübergreifend an Personalverantwortliche, Manager, Geschäftsführer und HR-Interessierte. Neueste Entwicklungen und gegenwärtige Herausforderungen sind Ausgangspunkt der Storys. Auf neunzig Seiten bietet das Wirtschaftsmagazin sechs Mal im Jahr spannende Geschichten, Interviews, Meinungsbeiträge und nützliche Informationen unterhaltsam und kompetent aufbereitet.

INFO GmbH - Institut für Organisationen

Die INFO GmbH berät und begleitet Unternehmen bei der Gestaltung von Personalauswahl- Entwicklungsprozessen. Ein Schwerpunkt sind unsere Potentialanalyseverfahren. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir individuelle Auswahl- und Entwicklungsprozesse, um passgenaue Personalentscheidungen – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft - zu treffen.

Produkte und Dienstleistungen:
• Tests zur Potentialanalyse
• Persönlichkeitsmotivtests
• Multimodales Interview
• Talent Management

Iventa. The Human Management Group.

Iventa ist seit knapp 30 Jahren Komplettanbieter für alle Fragen der Personalsuche, Personal- und Organisationsentwicklung, Stellenanzeigen- und HR Media Technologie-Lösungen, des Employer Brandings sowie des IT-Recruitings.
Iventa bieten Lösungen, die Unternehmen Zugang zu den besten Arbeitskräften sichern, die Recruiting Prozesse optimieren und eine Erleichterung in der Verwaltung schaffen. Innovativ, kompetent, zeitgemäß, persönlich, individuell und zielgenau.

Jobware GmbH

Jobware: Erstklassige Qualität und Innovationskraft seit 1996
Der Stellenmarkt Jobware unterstützt Sie seit 1996 bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Aufbereitung von Stellenanzeigen in HTML und ihrer Platzierung im Jobware-Stellenmarkt und hunderten Partner-Stellenmärkten erreichen wir für Sie den richtigen Bewerber. Tausende Unternehmen vertrauen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften auf Jobware.

KÖNIGSTEINER GmbH

KÖNIGSTEINER Gruppe - Wir sind Ihr Ansprechpartner Nr. 1 bei der Besetzung von Stellen. Warum? Weil wir nur ein Ziel haben: Ihren Recruiting-Erfolg. Von der klassischen Personalbesetzung via Stellenanzeigen über die Optimierung Ihrer Arbeitgebermarke bis hin zur datengetriebenen Rekrutierung mittels Cross-Display-Kampagnen - wir liefern Ihnen die passenden Kandidaten.

Landwehr Computer u. Software
GmbH

LANDWEHR L1 ist die Softwarelösung für die effektive und digitale Abwicklung aller Prozesse in der Personaldienstleistungsbranche: von der Kundenakquise, Mitarbeiterdisposition, Fakturierung und Lohnübergabe bis hin zu modernen Recruiting Maßnahmen. Durch die logische Straffung aller Arbeitsabläufe ermöglicht die Lösung eine hocheffiziente Geschäftsabwicklung. Zahlreiche Schnittstellen zu namhaften Partnern, wie z.B. Recruiting-Lösungen, runden das Angebot ab.

meinestadt.de GmbH

meinestadt.de ist der führende Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung: 87 % unserer Nutzer suchen gezielt nach Stellen für Fachkräfte. Keine andere Jobbörse einen so umfassenden und zugleich regional so hoch spezialisierten Stellenmarkt wie meinestadt.de. Wir sind dabei nah am Nutzer und sprechen ihn dort an, wo er nach Jobs sucht: mobil. Als erste rein appbasierte Lösung erreicht die App TalentHero zusätzlich über die Hälfte aller Auszubildenden in ganz Deutschland.

milch & zucker
Talent Acquisition & Talent Management Company AG

milch & zucker bedeutet nicht nur zum vierten Mal in Folge BeeSite „Beste Bewerbermanagement-Software“ oder nur innovative Employer-Branding-Beratung mit Kundenbeziehungen von durchschnittlich 7 Jahren, sondern mit JobStairs auch eine innovative Jobplattform, die auf echte KI setzt. Wir brennen für unsere innovativen Softwaresysteme, Technologien, Arbeitgebermarken, Lead-to-Web & Candidate-Centricity-Strategien. milch & zucker vereint Technologie und Marketing mit Ihnen gemeinsam auf Augenhöhe.

Mobiko GmbH

MOBIKO ermöglicht Arbeitgebern ihren Mitarbeitern ein monatliches, flexibel einsetzbares Mobilitätsbudget für den Arbeitsweg und die Freizeit zur Verfügung zu stellen, das für sämtliche Mobilitätsarten weltweit verwendet und über eine App abgerechnet werden kann. Der digitale Mobilitätsbenefit MOBIKO ist ein einfach integrierbarer Baustein im Gesamtvergütungssystem, mit dem Arbeitgeber die individuelle Mobilität sowie ein nachhaltigeres Mobilitätsverhalten ihrer Mitarbeiter fördern können.

Monster Worldwide Deutschland GmbH

Monster ist eines der bekanntesten Online-Karriereportale in Deutschland und bringt erfolgreich Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte zusammen. Monster sorgt jeden Tag für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, indem Unternehmen mit Monster-Lösungen die passenden Mitarbeiter und Kandidaten den richtigen Job finden. Technologien und Services für die sozialen Medien sowie intelligente digitale und mobile Lösungen, wie zum Beispiel Monster Studios bieten Recruitern einen Mehrwert.

Native Studios

ist ein Berliner Tech-Unternehmen, das die Produktion von Video-Content automatisiert. Denn Video ist längst zum unverzichtbaren Schlüsselmedium für HR geworden. Stellenbeschreibungen, Videointerviews, Onboarding, Mitarbeiter-Testimonials, Corporate Influencer – im Spannungsfeld von Kosten für die Videoproduktion und Bedarf an Video-Content spielen die eigenen Mitarbeiter eine immer größere Rolle als Video-Creator. Unsere Technologie hilft dabei, Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren.

On-apply GmbH

onapply Bewerbermanagement Software. Bewerber*innen
noch besser managen!
✔ Alle Bewerbungen an einem Ort
✔ Moderne Stellenanzeigen & Karriereseite
✔ Stellenanzeigen auf 400 Jobbörsen schalten

PERCONEX GmbH

Sie suchen kurzfristig juristische Unterstützung, ob als Kanzlei oder als Unternehmen? Sie brauchen einen Experten, der Ihr Team bei einem speziellen Projekt mit seinem Spezialwissen unterstützt? Sie benötigen einen Juristen, der einen Ihrer Mitarbeiter kurzfristig vertritt? Bei PERCONEX sind Sie genau richtig: Wir haben den Projektjuristen, der zu Ihren Anforderungen passt. Sprechen Sie uns an!

persomatch GmbH

persomatch bietet ein Tool, das die Mitarbeiterrekrutierung um ein Vielfaches erleichtert. Unternehmen vom Start-up bis zum Weltkonzern können über persomatch ganz bequem Stellenanzeigen für alle Branchen und Positionen schalten, die direkt über die Google-Suche gefunden werden – genau da, wo sich potenzielle Bewerber bewegen. Mittels lokaler oder überregionaler Suchoptionen stellt persomatch eine detaillierte Zielgruppenansprache sicher und bringt Bewerber und Unternehmen zusammen.

Polydigital GmbH & CO KG

Die Mitarbeiter erwarten mehr WOW! am Arbeitsplatz
im Einklang mit ihren eigenen positiven Kandidaten- und Kundenerfahrungen.

Wir unterstützen Organisationen, um dieser Anspruch zu erfüllen, indem wir
Klassenbeste Werkzeuge und Methoden für ein höheres Engagement, eine bessere Mitarbeiterbindung und Wissensaustausch implementieren

prosoft EDV-Lösungen GmbH &
Co. KG

Wir von prosoft stecken Seit über 30 Jahren unsere ganze Expertise und Liebe in smarte Software für das Personalmanagement. Unser Credo: hochkomplexe Lösungen – einfach in der Anwendung. Mit prosoftrecruiting©️ haben wir ein Glanzstück für Recruiter geschaffen. Unser Bewerbermanagement verschlankt tägliche Prozesse. Z.B. durch eine große Reichweite (Multiposting), einzigartige Job-Anzeigen in eigener CI (Stellenanzeigen-Konfigurator), zeitsparende Features (CV-Parser) und individuelle Workflows.

Regio-Jobanzeiger GmbH & Co. KG

Das bundesweite Netzwerk regionaler Stellenmärkte Regio-Jobanzeiger vereint 75 starke lokale Jobportale in ganz Deutschland. Mehr als 50.000 Stellenanzeigen pro Monat sprechen gezielt Bewerber auf der Suche nach Jobs in ihrer Region an.

Retorio GmbH

Retorio ist ein Video-Recruiter, der Künstliche Intelligenz und Machine-Learning mit wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Psychologie und Organisationsforschung kombiniert. Schon aus kurzen Bewerbungsvideos erkennt Retorio zuverlässig das Kommunikationsverhalten und wichtige Persönlichkeitseigenschaften des Bewerbers. Somit können Talente effektiver und zuverlässiger erkannt und mit verschiedenen Job-Profilen verglichen werden.

Rundschau Medien AG

kmuRUNDSCHAU - Ihr KMU-Magazin für Entscheidungsträger

SinoJobs GmbH

SinoJobs ist die führende Jobbörse mit europäisch-chinesischer Zielgruppe. Wir bieten Jobsuchenden aktuelle Stellenanzeigen, Arbeitgeberprofile und eine Lebenslauf-Datenbank. Europäische Unternehmen mit Niederlassungen in China präsentieren sich ebenso wie chinesische Unternehmen auf der Suche nach europäisch-chinesischen Fachkräften. Unternehmen stellen sich mit ausführlichen Arbeitgeberprofilen vor und bieten einen Einblick in ihre China-Aktivitäten.

softgarden e-recruiting GmbH

softgarden ist die zeitgemäße Lösung für einfaches Recruiting. Optimierte Prozesse fördern ein positives Kandidatenerlebnis und steigern die Performance im HR Bereich.
Unser Anspruch: die richtigen Talente gewinnen, das Employer-Branding fördern sowie die Online-Reputation verbessern.
Einfacher für Recruiter wie auch Bewerber.

Kostenlose Live Demo: anfrage@softgarden.de

StepStone Deutschland GmbH

Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob und Unternehmen Fach- und Führungskräfte aus allen relevanten Branchen und Berufsfeldern. Neben www.stepstone.de betreiben wir zusätzliche Online-Jobplattformen in weiteren Ländern. Professioneller Service, ein internationales Netzwerk und individuelle Beratung durch feste persönliche Ansprechpartner runden unser Leistungsspektrum ab. Wir sind überzeugt: Mit StepStone gelingt der Perfect Match!

Studydrive GmbH

Studydrive ist mit über 1 Million Nutzern Europas größte Studierendenplattform. Hier teilen Studierende ihre Lernunterlagen, unterstützen sich bei Fragen rund um Lerninhalte und finden im Karrierebereich den passenden Berufseinstieg. Unternehmen können sich auf der Plattform als attraktiver Arbeitgeber positionieren und durch zielgenaue Ansprache talentierte Arbeitnehmer von morgen finden.

Talentry GmbH

Talentry ist einer der führenden Software-as-a-Service Anbieter für das Recruiting. Die Talent Relationship Plattform von Talentry umfasst Lösungen für digitale Mitarbeiterempfehlungen, Employee Advocacy und Candidate Relationship Management. Unternehmen gewinnen damit Zugang zu neuen Talenten, bauen Talent Pools und Beziehungen zu Kandidaten auf, und machen Mitarbeiter zu Botschaftern der Arbeitgebermarke. Weitere Informationen: www.talentry.com

TalentSoft GmbH

Talentsoft ist führender europäischer Anbieter cloud-basierter Lösungen für Talentmanagement und Learning.
2007 gegründet, unterstützt Talentsoft Unternehmen in 130 Ländern und 27 Sprachen auf ihrem Weg in eine digitalisierte Zukunft mit individuell anpassbaren Lösungen, die Kompetenzmanagement mit Personalentwicklung und Weiterbildung verbinden und effizientes Bewerbermanagement ermöglichen.

Textkernel BV

Textkernel ist der internationale Marktführer für künstliche Intelligenz, Machine Learning und semantischen Technologien in HR und Recruiting. Das Unternehmen unterstützt mehr als 1.000 Unternehmen, Personaldienstleister, Jobbörsen und Softwareanbieter weltweit, um Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt schneller und intelligenter zusammenzuführen. Textkernels Produkte können in jedes ATS, CRM oder HR Software-System integriert werden.

Uniglobale

Wir kennen 2,8 Millionen.

Und gestalten Aufmerksamkeit für Sie.

Überall. Jederzeit.

Mit den eigenen Medien ist Uniglobale tagtäglich hautnah an Ihrer Zielgruppe. Wir spüren die Trends auf und identifizieren das Potential.

Von langjährigem Know-how profitieren unsere Kund*innen: Wir gestalten mit Ihnen zusammen Ihre individuelle Kampagne, optimiert auf alle Mediakanäle.

Wir schaffen die größtmögliche Aufmerksamkeit für jedes Budget.

Universum Communications Sweden AB

Universum, Teil der StepStone-Gruppe, ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Employer Branding. Mit über 30 Jahren wertvoller Erfahrung im Bereich Employer Branding haben wir uns weltweit in 60 Märkten etabliert und sind an Standorten in 20 Ländern präsent. Unsere Befragungen von Studierenden und Professionals bieten Personalverantwortlichen einzigartige Informationen, was zukünftige Talente bei Unternehmen suchen.

VONQ GmbH

VONQ ist europäischer Marktführer für datenbasiertes Personalmarketing.
Das Herzstück unseres Unternehmens ist die Job Marketing Plattform (SaaS), die Performance-Daten von mehr als 2.000 Medienkanälen weltweit analysiert und immer den optimalen Medien-Mix zur Stellenausschreibung für jede Vakanz empfiehlt. Mit Hilfe unserer Recruitment Analytics Technologie liefern wir zusätzlich alle wichtigen Daten an genau die, die es brauchen – die Recruiting-Teams in den Unternehmen.

whatchado GmbH

whatchado ist die größte Video-Karriereplattform für Berufseinsteiger*innen. Stellenausschreibungen sind mit über 7.500 whatchado Videostories von Menschen direkt aus ihrem Job verknüpft. Damit zeigt whatchado die unendliche Vielfalt an Berufen auf – und matched diese mit passenden Jobs! Jobs in voller Auflösung!

Wirtschaftspsychologie aktuell/ Deutscher Psychologen Verlag
GmbH

Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management – ist das führende Fachmagazin für wirtschaftspsychologische Themen und Trends. Viermal im Jahr berichten darin Forschende und Praktizierende fundiert und anschaulich über psychologische Erkenntnisse aus der Forschung und deren Umsetzung in Unternehmen. Jede Ausgabe geht einem Thema aus dem Bereich Personal und Management auf den Grund.

ZEIT ONLINE GmbH

BOA – von ZEIT ONLINE

BOA von ZEIT ONLINE verbindet Matching, Eignungsdiagnostik und Active Sourcing zu einem Tool für das Recruiting von Young Talents. Auf Basis eines wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstests und mit Hilfe eines preisgekrönten Matching-Verfahrens, bringt BOA Unternehmen und Kandidaten zusammen, die nicht nur fachlich sondern auch persönlich zueinander passen. Erfahren Sie bei uns, wie Sie unter 100.000 BOA-Usern passende Talente für Ihr Unternehmen finden.