Ausstellerliste TALENTpro 2020
Agorize Deutschland GmbH
Die preisgekrönte Agorize Plattform für Open Innovation Challenges verbindet Unternehmen und Nachwuchstalente aus der ganzen Welt: Entdecken Sie nicht nur innovative Lösungen für Ihre Unternehmenszukunft, sondern rekrutieren Sie dabei die talentiertesten Köpfe. Unsere weltweite Community umfasst 3 Mio. Studenten, 17.000 Fakultäten und 300.000 Start-ups. Stärken Sie zudem Ihr Employer Branding durch Ihre Initiative für Innovationsmanagement.Zenith
| F.15
Zenith
| B.01
Aon Assessment GmbH
Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Aon’s Assessment Solutions führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.Zenith
| H.17
Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management
HUSS-MEDIEN GmbH
"Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)" orientiert sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit an den Bedürfnissen von Führungskräften.Namhafte Autoren - allesamt Praktiker - berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht sowie Lohn und Gehalt.
Zenith
| G.11-C
audimax MEDIEN GmbH
Neben audimax campus (400.000 Auflage, erscheint monatlich während der Vorlesungszeit) publiziert der Verlag die fünf fachspezifischen Karrieremagazine audimax ING., I.T, JUR.A, Na.Wi, Wi.Wi für Studenten und Absolventen sowie audimax ABI für Abiturienten – Print und digital. audimax.de, das Ratgeberprotal rund um Studium und Karriere, CAREER-CENTER.de mit zahlreichen Stellenangeboten und Arbeitgeberporträts speziell für Akademiker sowie weitere Portale, Apps und Awards runden das Portfolio ab.Zenith
| FPS
Ausbildung.de
Ausbildung.de richtet sich an angehende Auszubildende mit dem Ziel, sie bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz zu unterstützen. 3 Millionen monatliche Besucher verzeichnet das Portal und ist damit das reichweitenstärkste Ausbildungsportal in Deutschland. Schüler lernen hier die unterschiedlichsten Berufe und Unternehmen kennen, erhalten einen Überblick über ausgeschriebene Stellen und bekommen hilfreiche Tipps rund um die Ausbildung.Zenith
| H.01
aventini GmbH
aventini und HANSALOG ServicesGeballte Entwicklungskraft und 30 Jahre Erfahrung zeichnen aventini und HANSALOG Services aus. Mit dem innovativen HR AppStore haben die beiden Vordenker das Beste aus der HR- und Technologie-Welt auf Top-Niveau vereint. aventini zeichnet dabei für die technologische Realisierung verantwortlich. HANSALOG Services steht mit über drei Jahrzehnten Erfahrung für überragende Expertise in den Bereichen modernes Personalmanagement, Entgelt und Zeitwirtschaft.
Zenith
| F.07
AZUBIYO GmbH
Die Online-Stellenbörse für Ausbildung und Duales Studium bringt Schüler und Unternehmen passgenau zusammen, indem ein wissenschaftlich fundiertes Matching-Verfahren die Anforderungen, Wünsche undStärken beider Seiten miteinander abgleicht. Unternehmen erhalten mehr Bewerbungen von Kandidaten, die tatsächlich zu ihnen passen und können im Kandidatenpool geeignete Schüler auch direkt ansprechen. Zudem ist AZUBIYO mit Unterrichtsmaterial zur Berufsorientierung in etwa 6.000 Schulen präsent.
Zenith
| H.16
BEST RECRUITERS
career Institut & Verlag
Wir machen Recruiting-Qualität messbar.Mit unserem Quick Check können Sie Ihre Recruiting-Maßnahmen im Eilzugstempo analysieren lassen - Sie erhalten die Ergebnisse innerhalb von zwei Werktagen und können sich brandaktuell und jederzeit über den Status Ihrer Recruiting-Qualität informieren. Wo liegen Optimierungspotenziale, was kann verbessert werden und wie schneidet die Konkurrenz in den einzelnen Kriterien ab?
Mit unserem Quick Check finden Sie es schnell und unkompliziert heraus!
Zenith
| F.24
BHeads GmbH
SCHLUSS MIT OLD SCHOOL BEWERBUNGENTalk’n’Job ist eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handy inkl. Profilierung. Zielgruppe: Blue Collar, Praktikanten und Azubis
Wie? Bewerber liest auf dem Handy eine Anzeige, klickt den Chat-Link an und hat in 2 Minuten die Bewerbung eingesprochen. Das strukturierte Profil wird dem Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Benefit! Mehr Bewerber günstig generieren (gesunkene Hemmschwelle; kein Medienbruch) und effizientere Übergabe in den Bewerbungsprozess.
Zenith
| E.14-D
BITE GmbH
Der BITE Bewerbermanager unterstützt Unternehmen beim kompletten Recruiting-Prozess. Angefangen beim Stellen- und Ausschreibungsmanagement, über den internen und externen Kommunikationsfluss bis hin zur Bewerberauswahl mittels Bewertungen und Aufgabenmanagement. Bewerberpool, CV Parser, Multiposting, Zeugnisanalyse sowie Sanktionslistenprüfung komplettieren den BITE Bewerbermanager zu einem absoluten Allrounder für Unternehmen jeglicher Größe und Branche.Zenith
| D.11
BMÖ - Bundesverband
Materialwirtschaft, Einkauf
und Logistik in Österreich
Seit über 20 Jahren fungiert der BMÖ als Interessensvertretung für das österreichische Einkaufs-/Supply Chain Management. Dabei leistet er Aufbau- und Entwicklungsarbeit in allen fachlich relevanten Themenfeldern des Einkaufs und begleitet Einkäufer in deren Arbeit und unternehmerischer Verantwortung. Der Fokus liegt auf der Verbesserung des Stellenwertes des Einkaufs im Unternehmen. Ein umfassendes Leistungsprogramm und breit gefächertes Weiterbildungsangebot komplettiert das Angebot des BMÖ.
| Partner
BPM Bundesverband der
Personalmanager e.V.
Der Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM) ist die führende berufsständische Vereinigung für Personalmanager und Personalverantwortliche aus Unternehmen, Verbänden und anderen Organisationen.
| Partner
Bullhorn Int.
Bullhorn ist der weltweit führende Anbieter von Software für die Recruiting-Branche. Mehr als 10.000 Unternehmen vertrauen auf Bullhorns Cloud-basierte Plattform, um ihre Rekrutierungsprozesse von Anfang bis Ende zu optimieren. Bullhorn mit Hauptsitz in Boston und Niederlassungen auf der ganzen Welt wird vom Gründer geleitet und beschäftigt mehr als 950 Mitarbeiter weltweit. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.bullhorn.com/de oder folgen Sie @BullhornDE auf Twitter.Zenith
| B.02
Cammio GmbH
Cammio ist eine innovative cloud-basierte Lösung für Video-Recruiting, die mittels strukturierter Interviews, künstlicher Intelligenz und Eignungsdiagnostik dem Arbeitgeber durch einen authentischen und aussagekräftigen Eindruck hilft, bessere Trefferquoten in seinem Bewerbungsprozess zu erzielen, basierend auf der Persönlichkeit des Bewerbers. Ob Pitch, zeitversetzte oder Live-Interviews - begeistern Sie Ihre Bewerber wo und wann Sie wollen. Deswegen auch unser Slogan: No talent to waste!Zenith
| C.04
candidate select GmbH (CASE)
Bei mehr als 30.000 Studienprogrammen in Deutschland ist ein Vergleich zwischen Bewerbern ohne zusätzliche Informationen kaum zu bewältigen. Der CASE Algorithmus basiert auf 300.000 Notenverteilungen und 310.000 befragten Studierenden. Damit unterstützen wir Unternehmen bei der Evaluation der akademischen Leistungen ihrer Bewerber – gerade bei jungen Absolventen, die direkt aus ihrer Hochschule kommen. Gleichzeitig helfen wir Studierenden zu dokumentieren, welch gute Leistung sie erbracht haben.Zenith
| H.04-B
Career Peakr Deutschland GmbH
Ihr digitaler HeadhunterFührend in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften dank digitaler Sourcing- und einzigartiger Matching-Technologie sowie mobiler Bewerberansprache. Gepaart mit der langjährigen Erfahrung unserer internationalen HR-Consultants.
Zukunftsweisendes Recruiting 4.0 made in Berlin.
Zenith
| E.05
Career Calling / WU ZBP Career Center GmbH
Die Career Calling ist Österreichs größte Karrieremesse und Ihr „place to be", um mit Studierenden und Absolvent/innen in Kontakt zu kommen. Ihre „Talent Attraction“ steht im Mittelpunkt. Treffen Sie am 21. Oktober 2020 die Masterminds der Hochschullandschaft Österreichs und der Nachbarländer in Wien. Alle Studien. Alle Fachrichtungen. Durchschnittlich 5.000 Besucher/innen und 130 – 160 Arbeitgeber. Ein Tag so intensiv wie möglich: Gespräche am Messestand angereichert um +Congress-Elemente.
Zenith
| D.15-D
Compana Software GmbH
Recruitingprozesse zu Ende gedachtUnsere Software persoprofiler erfrischt Ihre Recruitingroutine: Multi-Channel-Posting, CV-Parsing, Bewerber-, Kunden-, Anfragenmanagement und Exploratives Matching – alles zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse. persoprofiler wird seit 15 Jahren weiterentwickelt, damit Sie im Werben um Bewerber immer einen Schritt voraus sind.
Zenith
| B.13
Zenith
| C.04
Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand ist ein Pionier in der Entwicklung von Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, die Potenziale ihrer Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt zu realisieren. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management ermöglicht Cornerstone kontinuierliche Weiterbildung und Förderung. Diese sind wichtig für die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisationen.www.cornerstoneondemand.de
Zenith
| H.02
Crosswater Job Guide
Crosswater Job Guide berichtet als unabhängiges HR-Nachrichtenportal über Jobbörsen, Recruiting, Karriere. Umfangreiche Datenbanken helfen Arbeitgeber und Bewerber, eine faktenbasierte Auswahl der richtigen Jobbörsen zu treffen.Zenith
| Partner
| Partner
DEBA GmbH
Wenn es um Arbeitgebermarke geht, ist DEBA eine Instanz. Seit 2006 setzt die Berliner Beratung mit angeschlossener Akademie die Maßstäbe im Employer Branding. DEBA berät auf dem Weg zur Arbeitgebermarke, bildet gemeinsam mit TU München und WU Wien Employer Brand Mana- ger/innen aus und organisiert die vielleicht größte Employer Branding Community der DACH-Regi- on. www.employerbranding.orgZenith
| Partner
DIE
PRESSE-Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co KG
„Die Presse“ steht seit 170 Jahren für unabhängigen Qualitätsjournalismus. Vielfältigkeit zeigt die Tageszeitung mit Supplements wie „Luxury Estate“, „Fahrstil“ und dem „Schaufenster“. Als Innovationstreiber fördert „Die Presse“ den österreichischen Wirtschaftsstandort mit Veranstaltungen wie der „Design – Living and Lifestyle“, der Auszeichnung „Austria’s Leading Companies“ oder „Austria Gala“, bei der die „Österreicherinnen und Österreicher des Jahres“ für ihre Leistungen gewürdigt werden.
| FPS
Digital-Recruiter.com
Online-Weiterbildung für RecruiterMit dabei sind Experten, die seit vielen Jahren moderne HR-Arbeit prägen. So geben unter anderem Barbara Braehmer, Birger Meier und Christoph Athanas ihr Wissen als Tutoren preis. Wir zeigen an unserem Stand, wie Ihnen die Online-Fortbildung im Berufsalltag behilflich sein kann.
Zenith
| H.08
Zenith
| FPS
easySoft. GmbH
easySoft ist das Tool für eine übersichtliche Qualifikationsplanung in Ihrem Unternehmen. Dazu gehört die einfache Erfassung aller Skills, das Erstellen von Stellenprofilen auf der Basis von Qualifikationen und die saubere Überwachung aller Pflichtunterweisungen. Lassen Sie Ihre Teams und Führungskräfte daran teilhaben, in dem Sie Ihnen attraktive Dashboards und Reports zur Verfügung stellen. Gepaart mit dem easySoft Seminarmanagement bekommen Sie alle Abläufe mit einer Software in den Griff.Zenith
| G.06
ELIGO
Psychologische Personalsoftware GmbH
ELIGO unterstützt HR-Arbeit durch den Einsatz innovativer diagnostischer Instrumente und berät Kunden bei der Gestaltung von Personalprozessen – z.B. bei der Rekrutierung, der Personalentwicklung oder dem Personalmarketing. Talente werden so frühzeitig erkannt und zielgerichtet entwickelt.
Zenith
| B.14
Experteer GmbH
Experteer ist eine geschlossene Karriereplattform, die über 6 Mio. Spitzenkandidaten mit 20 000 Headhuntern & Recruitern verbindet. Der Marktplatz bietet Kandidaten > 250 000 Positionen, Insights & Partnerangebote. Personalberatungen & Unternehmen nutzen Lösungen, wie Active Sourcing, Stellenanzeigen & E-Branding für ihre Vakanzen. Experteer ist Initiator des Headhunter of the Year. Dieser Branchenaward würdigt Qualität, fördert Innovationen & schafft Transparenz des deutschen Headhunter-Markts.Kohlebunker
| C.08
Fanomena GmbH
Fanomena Talent ist eine Talent Engagement Software, die Unternehmen beim Aufbau von nachhaltigen Personalmarketing-Strategien unterstützt.Automatisierte Prozesse und Integrationsmöglichkeiten auf Karrieremessen, im Active Sourcing oder auf Ihrer Karriereseite verhelfen Ihnen das Employer Branding maßgeschneidert an Kandidaten auszurichten. Dank detaillierter Analysemöglichkeiten können nächste Recruitingschritte aktiv geplant und zielorientierter umgesetzt werden.
Zenith
| B.17
firstbird GmbH
Firstbird, das digitale Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm, verbindet Menschen mit ihrer Berufung und Unternehmen weltweit mit passenden Kandidaten. Mit Firstbird werden Mitarbeiter zu Markenbotschaftern undEmpfehlungen zum erfolgreichsten Recruitingkanal.
Zenith
| F.06
FRANKFURT BUSINESS MEDIA GmbH
Der F.A.Z.-Fachverlag
FBM ist der Relevanzführer unter den berufsorientierten deutschen Fachverlagen: Wir bauen die wichtigsten Veranstaltungs- und Medienplattformen für Berufsträger in Finanzen und Wirtschaft. Die mit über 2.000 Gästen größte deutsche Finanzfachveranstaltung für Treasurer und CFOs, die Structured FINANCE, und das reichweitenstärkste branchenübergreifende Mittelstandsmagazin „Markt und Mittelstand“ sind die Leuchttürme in unserem Portfolio.
| Partner
Zenith
| F.23
Zenith
| E.12
GermanPersonnel e-search GmbH
GermanPersonnel steht für performancebasiertes Recruiting über zielgruppenrelevante und reichweitenstarke Medienkanäle. Mithilfe der Produkte PERSY und PARTS of PERSY schaffen wir für jede Unternehmensbranche, -größe und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs. Die Software PERSY unterstützt Sie bei Ihrem Recruiting von der Stellenschaltung bis zur Bewerberverwaltung und Kandidatenauswahl. Mit PARTS of PERSY wählen Sie einzelne PERSY-Tools, wenn Sie Ihr Bewerberverwaltungsprogramm nutzen möchten.Zenith
| D.01
get in IT
Wir bringen IT- und Ingenieur-Talente mit passenden Arbeitgebern zusammen. Mit www.get-in-IT.de und www.get-in-Engineering.de haben wir die führenden Online-Plattformen speziell für Absolventen und Young Professionals in den Bereichen IT und Ingenieurwesen aufgebaut. Im Durchschnitt registrieren sich 400 MINT-Talente jede Woche auf unseren Plattformen und warten auf passende Jobangebote. Hier besetzen Unternehmen ihre offenen Vakanzen im herausfordernden MINT-Arbeitsmarkt!Zenith
| D.07
Glassdoor Inc
Glassdoor kombiniert aktuelle Stellenanzeigen mit Millionen von Arbeitgeberbewertungen und Erfahrungsberichten aus Unternehmen, um es Jobsuchenden einfacher zu machen, einen Job zu finden, der zu ihnen passt. Dank effektiver Recruiting-Produkte wie Stellenanzeigen und Employer Branding hilft Glassdoor Arbeitgebern, diese gut informierten Kandidaten einzustellen. Gelauncht in 2007, bietet Glassdoor Bewertungen und Erfahrungsberichte aus mehr als 900.000 Unternehmen aus mehr als 190 Ländern.Zenith
| F.09
Great Place to Work® Deutschland
Die Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität.Great Place to Work® unterstützt Unternehmen weltweit bei der Entwicklung einer nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Arbeitsplatzkultur. Die Teilnahme an der jährlichen Benchmarkstudie "Beste Arbeitgeber" ermöglicht es Unternehmen zu erkennen, wo sie als Arbeitgeber stehen und bildet die Grundlage für die systematische Unternehmensentwicklung. Über 2.000 Unternehmen nutzen den Great Place to Work® Ansatz.
Zenith
| J.09
HANSALOG Services GmbH
HANSALOG Services und aventiniGeballte Entwicklungskraft und 30 Jahre Erfahrung zeichnen HANSALOG Services und aventini aus. Mit dem innovativen HR AppStore haben die beiden Vordenker das Beste aus der HR- und Technologie-Welt auf Top-Niveau vereint. HANSALOG Services steht mit über drei Jahrzehnten Erfahrung für überragende Expertise in den Bereichen modernes Personalmanagement, Entgelt und Zeitwirtschaft. aventini zeichnet für die technologische Realisierung verantwortlich.
Zenith
| F.07
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Mit der Philosophie „Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein mitarbeiterzentriertes Management, das sich auch im integrierten Portfolio aus digitalen Arbeitsplatzlösungen, Weiterbildung und Transformationsberatung niederschlägt. Die Lösungen Haufe Talent Management und myOnboarding sichern Ihnen dabei den entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden – Talent Empowerment by Haufe.
Zenith
| G.16
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Vom klassischen Fachverlag zum führenden Anbieter von digitalen Arbeitsplatzlösungen, Weiterbildung und Transformationsberatung – das ist Haufe. Mit der Philosophie „Erfolg durch Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein Management, das Mitarbeiter ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt. Mit Haufe umantis Berwerbermanagement und Haufe myOnboarding sichern Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden.
| Fachpressestand
HCM4all GmbH
HCM4all Solution steht für effizientes Bewerber- und Talentmanagement. Unsere einfach und intuitiv zu bedienende Cloud-Lösung bildet den gesamten Personalprozess ab – Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, Karriereseite, Bewerberkommunikation und Workflow, Talentmanagement, Kompetenzmanagement, Personalentwicklung, digitale Personalakte, Analytics und vieles mehr. Überzeugen Sie sich und besuchen Sie uns an unserem Stand.Zenith
| H.14
Hogrefe Consulting (Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG)
Als Teil der Hogrefe Verlagsgruppe berät Hogrefe Consulting nationale und internationale Unternehmen zum effektiven Einsatz psychometrischer Testverfahren im HR-Bereich.Kompetent und praxisorientiert gehen wir gezielt auf eignungsdiagnostische Fragestellungen im HR-Bereich ein. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen individuelle Auswahl- und Entwicklungsprozesse, um die richtigen Personalentscheidungen zu treffen und greifen dabei auf unser einzigartiges Portfolio von Testverfahren zurück.
Zenith
| D.15-C
hokify GmbH
hokify ist die neue mobile Job-Plattform. Zum einen hilft hokify Unternehmen dabei Kandidaten in den Bereichen Handwerk, Gastronomie, Handel und Büro über Social Media Performance Recruiting Kampagnen zu erreichen. Zum anderen bietet hokify Jobsuchenden einen perfekt auf das Smartphone abgestimmten Bewerbungsprozess, der Bewerbungserstellung so einfach wie die Anlage eines Social Media Accounts macht.Zenith
| G.14
Honeypot GmbH
Für Personaler, CTOs und Gründer ist Honeypot der schnellste, einfachste und effizienteste Weg, um das eigene Engineering Team aufzubauen und zu skalieren. Wir haben eine Plattform geschaffen, die Entwickler und Unternehmen direkt miteinander verbindet und beiden Seiten Transparenz und Geschwindigkeit bietet. In unserem dynamischen Talent-Pool, werden jede Woche 250 neue Kandidaten live geschaltet - alle von uns vor-selektiert und aktiv auf der Jobsuche.Zenith
| J.14-C
HR-Jobs.de
DIE spezialisierte Jobbörse für alle im Personalmanagement…HR-Jobs ist eine Karriereplattform für Top-Mitarbeiter, Führungskräfte sowie für Young Professionals aus dem Personalmanagement bzw. der Personalwirtschaft. Mit unserem Stellenmarkt bringen wir qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter sowie Führungskräfte und Young Professionals mit spannenden und interessanten Positionen zusammen.
Zenith
| H.08
HRM Research Institute GmbH
Die HRM Research Institute GmbH vernetzt im DACH-Raum mit dem Netzwerk- und Wissensportal HRM.de/at/ch knapp 40.000 Personen aus der HR-Branche, informiert alleine in Deutschland mit 16 Online-Newslettern zu HR-Themen, betreibt 21 spezialisierte Jobboards und veranstaltet die TALENTpro München.Sie möchten selbst ausstellen oder haben eine Anregung zu unserem Expofestival? Sie möchten mehr über uns und unsere Veranstaltung erfahren? Besuchen Sie uns in der Booking- & Sponsoring-Lounge.
Zenith
| H.08 + J.07
HRM.de
HRM.de ist ein unabhängige HR-Online-Netzwerk für die DACH-Region. Mehr als 40.000 Mitglieder besitzen digitale Visitenkarten in diesen Portalen, die neben Austauschforen eine kompakte digitale Fachbibliothek sowie Anbieterprofile bieten. Der Content umfasst u. a. Fachartikel, Checklisten, Podcasts, Videos sowie HR-Jobbörsen für die drei Länder. Redaktionelle Newsletter informieren über aktuelle Trends des Human Resource Managements.Wir machen HR-Verantwortliche erfolgreich.
Zenith
| H.08
HR ROOKIES
Die HR ROOKIES sind DAS Netzwerk von jungen, begeisterten HRlern, Machern, Menschen, die die Arbeitswelt verändern und verbessern wollen und auch noch Spaß daran haben. Wir treffen uns digital und in der echten Welt, tauschen Informationen aus, lernen voneinander sowie von Experten, die Lust haben, das Netzwerk zu unterstützen.
| Partner
HRworks GmbH
Rundes Online-Recruiting heißt HRworks. Bewerber übersichtlich verwalten und schnell Talente finden: Vom Stellenportal über das Bewerbermanagement bis hin zu Arbeitsvertrag und Onboarding. HRworks ist ein cloud-basiertes Tool, das in nur einer universalen Anwendung alles bietet, was HR-Abteilungen für ihren zukunftsfähigen Alltag brauchen. Mit zahlreichen Funktionen in den Bereichen Personal-, Zeit- und Reisemanagement sowie Corporate Benefits sorgt HRworks für effizientes HR Management.Zenith
| J.11
HR4YOU AG
Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
- Bewerbermanagement Software
- Digitale Personalakte
- Software für Personalberatung und Executive Search
- Vendor Management Systeme
- Software für Zeitarbeit
- Software für Outplacement und Transfergesellschaften
Zenith
| A.02
Quadriga Media Berlin GmbH
Das Magazin Human Resources Manager wendet sich branchenübergreifend an Personalverantwortliche, Manager, Geschäftsführer und HR-Interessierte. Neueste Entwicklungen und gegenwärtige Herausforderungen sind Ausgangspunkt der Storys. Auf neunzig Seiten bietet das Wirtschaftsmagazin sechs Mal im Jahr spannende Geschichten, Interviews, Meinungsbeiträge und nützliche Informationen unterhaltsam und kompetent aufbereitet.
| FPS
Zenith
| B.18
Indeed Ireland Operations Ltd.
Indeed ist die weltweite Nr. 1 der Jobseiten (gemäß comScore, bezogen auf Total Visits weltweit). Indeed bietet Kandidaten in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen über Desktop und mobile Endgeräte Zugang zu Jobs auf der ganzen Welt. Insgesamt mehr als 200 Millionen Menschen nutzen Indeed jeden Monat für die Jobsuche, um ihren Lebenslauf hochzuladen oder um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren (Google Analytics, September 2016, bezogen auf Unique monthly Visitors weltweit).Zenith
| D.04
INFO GmbH - Institut für Organisationen
Die INFO GmbH berät und begleitet Unternehmen bei der Gestaltung von Personalauswahl- Entwicklungsprozessen. Ein Schwerpunkt sind unsere Potentialanalyseverfahren. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir individuelle Auswahl- und Entwicklungsprozesse, um passgenaue Personalentscheidungen – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft - zu treffen.Produkte und Dienstleistungen:
• Tests zur Potentialanalyse
• Persönlichkeitsmotivtests
• Multimodales Interview
• Talent Management
Zenith
| J.19-D
inga.
Sie wollen auf einfache und effiziente Weise neue qualifizierte Mitarbeiter gewinnen? Sie wollen mit den neusten Trends gehen und innovative Technologien einsetzen?Dann sollten wir sprechen! Inga nutzt Chatbot und Machine Learning Technologien um Ihr Unternehmen mit mehr qualifizierten Kandidiaten über Social Recruitinng zu versorgen. Sie haben mehr Zeit für das Wesentliche, Inga kümmert sich um Ihre Talente - vollautomatisiert und eine Software die für jeden zu bedienen ist.
Zenith
| J.14-A
Iventa. The Human Management Group.
Iventa ist seit knapp 30 Jahren Komplettanbieter für alle Fragen der Personalsuche, Personal- und Organisationsentwicklung, Stellenanzeigen- und HR Media Technologie-Lösungen, des Employer Brandings sowie des IT-Recruitings.Iventa bieten Lösungen, die Unternehmen Zugang zu den besten Arbeitskräften sichern, die Recruiting Prozesse optimieren und eine Erleichterung in der Verwaltung schaffen. Innovativ, kompetent, zeitgemäß, persönlich, individuell und zielgenau.
Zenith
| H.09
joblocal GmbH
Seit 2010 ist es joblocal-Mission, Arbeitgeber und Jobsuchende miteinander zu verbinden. Dazu beschäftigen wir uns jeden Tag mit den großen Herausforderungen eines der spannendsten Märkte überhaupt – dem Arbeitsmarkt. Als HR-Tech-Unternehmen mit Sitz im oberbayerischen Rosenheim entwickelt und vertreibt joblocal regionale Online-Jobportale und unterstützt Unternehmen als Recruiting-Partner aktiv in den Bereichen Recruiting, HR, Employer Branding und HR Consulting.Zenith
| J.10
Zenith
| A.10
JobTeaser GmbH
Mit 3 Millionen Studierenden und Hochschulabsolventen, 80.000 Unternehmen und einem Netzwerk von 700 Hochschulen in 22 europäischen Ländern ist JobTeaser die führende Karriereplattform in Europa und wurde kürzlich in der Next40-Liste als eines der 40 besten französischen Tech-Startups mit dem größten Potenzial ausgezeichnet.Zenith
| B.12
jobvector
Mehrfach als bester Online-Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler ausgezeichnet, bietet jobvector.de Ihnen die ideale Plattform für Ihr Recruiting von neuen Fach- und Führungskräften. Steigern Sie mit jobvector Ihren Recruiting-Erfolg nicht nur durch fachspezifisch optimierte Stellenanzeigen, sondern entwickeln Sie mit unseren Experten Ihre ganz persönliche Marketingstrategie anhand programmatischer, KI-gesteuerter Targeting-Kampagnen.Zenith
| E.01
Jobware GmbH
Jobware: Erstklassige Qualität und Innovationskraft seit 1996Der Stellenmarkt Jobware unterstützt Sie seit 1996 bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Aufbereitung von Stellenanzeigen in HTML und ihrer Platzierung im Jobware-Stellenmarkt und hunderten Partner-Stellenmärkten erreichen wir für Sie den richtigen Bewerber. Tausende Unternehmen vertrauen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften auf Jobware.
Zenith
| C.06
KÖNIGSTEINER GmbH
KÖNIGSTEINER Gruppe - Wir sind Ihr Ansprechpartner Nr. 1 bei der Besetzung von Stellen. Warum? Weil wir nur ein Ziel haben: Ihren Recruiting-Erfolg. Von der klassischen Personalbesetzung via Stellenanzeigen über die Optimierung Ihrer Arbeitgebermarke bis hin zur datengetriebenen Rekrutierung mittels Cross-Display-Kampagnen - wir liefern Ihnen die passenden Kandidaten.Zenith
| G.08
KÖNIGSTEINER digital GmbH
KÖNIGSTEINER digital - Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Kandidaten, die Sie über die klassische Stellenanzeigen nicht erreichen können. Wir kombinieren gestaltete Online-Anzeigen mit modernster Cross-Device-Technologie und bringen so Ihre Werbung zur richtigen ZielgruppeZenith
| D.15-B
Landwehr Computer u. Software
GmbH
LANDWEHR L1 ist die Softwarelösung für die effektive und digitale Abwicklung aller Prozesse in der Personaldienstleistungsbranche: von der Kundenakquise, Mitarbeiterdisposition, Fakturierung und Lohnübergabe bis hin zu modernen Recruiting Maßnahmen. Durch die logische Straffung aller Arbeitsabläufe ermöglicht die Lösung eine hocheffiziente Geschäftsabwicklung. Zahlreiche Schnittstellen zu namhaften Partnern, wie z.B. Recruiting-Lösungen, runden das Angebot ab.
Zenith
| F.03
LinkedIn Germany GmbH
Mit über 660 Millionen Mitgliedern weltweit und über 13 Millionen Mitgliedern im deutschsprachigen Raum ist LinkedIn ist das größte soziale Netzwerk für beruflichen Austausch, Information, Inspiration, Weiterentwicklung und Jobs. Wir vernetzen berufstätige Menschen und helfen ihnen dabei, im Beruf erfolgreich und zufrieden zu sein. Unseren Kunden bieten wir umfassende Möglichkeiten um erfolgreich zu Planen, Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter für sich zu begeistern und zu entwickeln.Zenith
| G.05
Glint
Mit über 660 Millionen Mitgliedern weltweit und über 13 Millionen Mitgliedern im deutschsprachigen Raum ist LinkedIn ist das größte soziale Netzwerk für beruflichen Austausch, Information, Inspiration, Weiterentwicklung und Jobs. Wir vernetzen berufstätige Menschen und helfen ihnen dabei, im Beruf erfolgreich und zufrieden zu sein. Unseren Kunden bieten wir umfassende Möglichkeiten um erfolgreich zu Planen, Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter für sich zu begeistern und zu entwickeln.Zenith
| G.05
MatchFlix GmbH
MatchFlix ist die Plattform, die Unternehmen und Kandidaten zusammenbringt. Zum ersten Mal wird der Prozess der Personalbesetzung vollständig digital abgebildet. Recruiting der Zukunft - schnell und einfach offene Positionen besetzen. Ohne teure Stellenanzeige und langwierigen Bewerbungsprozess!Zenith
| G.11-D + G.11-E
meinestadt.de GmbH
meinestadt.de ist der führende Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung: 87 % unserer Nutzer suchen gezielt nach Stellen für Fachkräfte. Keine andere Jobbörse einen so umfassenden und zugleich regional so hoch spezialisierten Stellenmarkt wie meinestadt.de. Wir sind dabei nah am Nutzer und sprechen ihn dort an, wo er nach Jobs sucht: mobil. Als erste rein appbasierte Lösung erreicht die App TalentHero zusätzlich über die Hälfte aller Auszubildenden in ganz Deutschland.Zenith
| C.01
MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH
MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen BSH Hausgeräte, Clarins, Daimler, DEVK, Talanx, DFS, TRUMPF, Constantin Medien, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart (Auszug)Zenith
| H.10
milch & zucker
Talent Acquisition & Talent Management Company AG
milch & zucker bedeutet nicht nur zum vierten Mal in Folge BeeSite „Beste Bewerbermanagement-Software“ oder nur innovative Employer-Branding-Beratung mit Kundenbeziehungen von durchschnittlich 7 Jahren, sondern mit JobStairs auch eine innovative Jobplattform, die auf echte KI setzt. Wir brennen für unsere innovativen Softwaresysteme, Technologien, Arbeitgebermarken, Lead-to-Web & Candidate-Centricity-Strategien. milch & zucker vereint Technologie und Marketing mit Ihnen gemeinsam auf Augenhöhe.
Zenith
| C.09
MoBerries GmbH
MoBerries ist ein automatisierter Kanal der Bewerberakquise, der aktiv-suchende Kandidaten über KI-basiertes Matching mit Unternehmen verbindet. Die KI-Software passt die Bewerberakquise basierend auf dem Feedback der Personalverantwortlichen an.- Zukunftsweisendes Recruiting mit KI-Matching bietet höchste Erfolgsraten zur Besetzung offener Stellen
- KI-basierte Daten- und Profilanalysen besetzen Vakanzen mit aktiven & vorqualifizierten Kandidaten schnell & effizient
Zenith
| E.14-A
Mobiko GmbH
MOBIKO ermöglicht Arbeitgebern ihren Mitarbeitern ein monatliches, flexibel einsetzbares Mobilitätsbudget für den Arbeitsweg und die Freizeit zur Verfügung zu stellen, das für sämtliche Mobilitätsarten weltweit verwendet und über eine App abgerechnet werden kann. Der digitale Mobilitätsbenefit MOBIKO ist ein einfach integrierbarer Baustein im Gesamtvergütungssystem, mit dem Arbeitgeber die individuelle Mobilität sowie ein nachhaltigeres Mobilitätsverhalten ihrer Mitarbeiter fördern können.Zenith
| E.14-B
mobileJobs GmbH
mobileJob ist der Recruiting-Spezialist für den außerakademischen Arbeitsmarkt und ihr Experte für Fachkräfte – von der Pflegekraft über den Lageristen bis hin zum Call Center Agent. mobileJob setzt auf einen holistischen Ansatz, der auf passgenaue Kandidatenansprache über soziale Medien und einem komplett mobil durchführbaren Bewerbungsprozess basiert. Von diesem Ansatz sind bereits über 3.500 Arbeitgeber überzeugt und akquirieren erfolgreich ihre Mitarbeiter über mobileJob.com.Zenith
| B.08
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Monster ist eines der bekanntesten Online-Karriereportale in Deutschland und bringt erfolgreich Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte zusammen. Monster sorgt jeden Tag für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, indem Unternehmen mit Monster-Lösungen die passenden Mitarbeiter und Kandidaten den richtigen Job finden. Technologien und Services für die sozialen Medien sowie intelligente digitale und mobile Lösungen, wie zum Beispiel Monster Studios bieten Recruitern einen Mehrwert.Zenith
| E.11
myVeeta / Talent Solutions GmbH
myVeeta ermöglicht es Unternehmen unkompliziert ein eigenes Talentenetzwerk aufzubauen, um langfristig mit Talenten in Kontakt zu bleiben.Zenith
| E.09
Native Studios
ist ein Berliner Tech-Unternehmen, das die Produktion von Video-Content automatisiert. Denn Video ist längst zum unverzichtbaren Schlüsselmedium für HR geworden. Stellenbeschreibungen, Videointerviews, Onboarding, Mitarbeiter-Testimonials, Corporate Influencer – im Spannungsfeld von Kosten für die Videoproduktion und Bedarf an Video-Content spielen die eigenen Mitarbeiter eine immer größere Rolle als Video-Creator. Unsere Technologie hilft dabei, Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren.Zenith
| J.12
Next Station
Next Station ist eine Online Plattform für internationales Recruiting. Vernetzen Sie sich auf unserer Plattform mit dem größten Pool internationaler Kandidaten, die nach Jobs in Deutschland suchen. Unsere mehrsprachigen Talente bewerben sich aktiv in den Bereichen Sales, Customer Support, Marketing und Operations.Zenith
| G.11-G
On-apply GmbH
onapply Bewerbermanagement Software. Bewerber*innennoch besser managen!
✔ Alle Bewerbungen an einem Ort
✔ Moderne Stellenanzeigen & Karriereseite
✔ Stellenanzeigen auf 400 Jobbörsen schalten
Zenith
| J.23
Palladium Mobility
Die Palladium Mobility Group ist eine global aufgestellte Relocation & Immigration Agentur mit Hauptsitz in München.Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir entsendete Mitarbeiter unserer Kunden bei behördlichen Angelegenheiten, Wohnungssuche, Schulsuche und vielen weiteren Services.
Zenith
| J.19-C
PERCONEX GmbH
Sie suchen kurzfristig juristische Unterstützung, ob als Kanzlei oder als Unternehmen? Sie brauchen einen Experten, der Ihr Team bei einem speziellen Projekt mit seinem Spezialwissen unterstützt? Sie benötigen einen Juristen, der einen Ihrer Mitarbeiter kurzfristig vertritt? Bei PERCONEX sind Sie genau richtig: Wir haben den Projektjuristen, der zu Ihren Anforderungen passt. Sprechen Sie uns an!Zenith
| D.13
PERSONALFÜHRUNG
Fundierte Fachbeiträge, spannende Interviews und Aktuelles aus der DGFP – die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement.Zenith
| FPS
Personio GmbH
Personio ist ein 2015 gegründetes Software Startup aus München, das die gleichnamige, ganzheitliche Software für Personalverwaltung und Bewerbermanagement für Unternehmen von 10 bis 1000 Mitarbeitern entwickelt und vertreibt. In Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen bereits über 1000 Kunden auf die Lösung. Außerdem versteht sich Personio als Wissensvermittler im Bereich HR, veranstaltet regelmäßig Networking-Events und versorgt über den Unternehmens-Blog HR-Professionals mit Fachwissen.Zenith
| F.14
persomatch GmbH
persomatch bietet ein Tool, das die Mitarbeiterrekrutierung um ein Vielfaches erleichtert. Unternehmen vom Start-up bis zum Weltkonzern können über persomatch ganz bequem Stellenanzeigen für alle Branchen und Positionen schalten, die direkt über die Google-Suche gefunden werden – genau da, wo sich potenzielle Bewerber bewegen. Mittels lokaler oder überregionaler Suchoptionen stellt persomatch eine detaillierte Zielgruppenansprache sicher und bringt Bewerber und Unternehmen zusammen.Zenith
| D.15-A
Polydigital GmbH & CO KG
Die Mitarbeiter erwarten mehr WOW! am Arbeitsplatzim Einklang mit ihren eigenen positiven Kandidaten- und Kundenerfahrungen.
Wir unterstützen Organisationen, um dieser Anspruch zu erfüllen, indem wir
Klassenbeste Werkzeuge und Methoden für ein höheres Engagement, eine bessere Mitarbeiterbindung und Wissensaustausch implementieren
Zenith
| J.19-B
PREDICTA|ME GmbH
PREDICTA|ME unterstützt Sie umfassend und digital bei allen Fragestellungen rund um eine persönlichkeits-fokussierte Personalsuche, -auswahl und -förderung. Wir erkennen Persönlichkeiten und Kompetenzen und zeigen Ihnen die Passung zu Ihren Job-spezifischen Anforderungen. Gleichzeitig profitieren Sie vom “Interview-Generator“, der Ihnen individuelle Interviewfragen zur Hand gibt. Wir bieten:- Recruiting & Competence Fitting
- Stimmungsbildanalysen
- 360° Feedback Analysen
Zenith
| H.11
Prescreen International GmbH
Prescreen ist eine cloud-basierte Bewerbermanagement Software, mit der Sie Ihre Stellenanzeigen schnell online und offline veröffentlichen können und allen Kandidaten die Möglichkeit bieten, sich direkt für offene Stellen zu bewerben.Zenith
| B.09
prosoft EDV-Lösungen GmbH &
Co. KG
Wir von prosoft stecken Seit über 30 Jahren unsere ganze Expertise und Liebe in smarte Software für das Personalmanagement. Unser Credo: hochkomplexe Lösungen – einfach in der Anwendung. Mit prosoftrecruiting©️ haben wir ein Glanzstück für Recruiter geschaffen. Unser Bewerbermanagement verschlankt tägliche Prozesse. Z.B. durch eine große Reichweite (Multiposting), einzigartige Job-Anzeigen in eigener CI (Stellenanzeigen-Konfigurator), zeitsparende Features (CV-Parser) und individuelle Workflows.
Zenith
| B.10
Raven51 AG
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf das nächste Level. Die Schwerpunkte: trafficoptimiertes Job Advertising, strategisches Employer Branding, individuelle Recruiting Services und digitale Lösungen, die die Personalgewinnung nachhaltig verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung, 5.000 Kunden und mehr als 150 Spezialisten ist Raven51 eine der TOP5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland.Zenith
| G.09
Termin vereinbaren
Regio-Jobanzeiger GmbH & Co. KG
Das bundesweite Netzwerk regionaler Stellenmärkte Regio-Jobanzeiger vereint 75 starke lokale Jobportale in ganz Deutschland. Mehr als 50.000 Stellenanzeigen pro Monat sprechen gezielt Bewerber auf der Suche nach Jobs in ihrer Region an.Zenith
| B.06
RELEVANT Managementberatung | Autorisierter Hogan Distributor
RELEVANT Managementberatung – deutscher Distributor der Hogan Assessment Suite. Ausgewiesene Experten und Unterstützer von HR & Beratern in der Persönlichkeitsdiagnostik (Talent Identification & Development). Teamplayer mit spezialisierten Ausbildungen & gewachsener Berufserfahrung. Liebe für Big & Deep Data. Interesse an unserem Gegenüber, Begeisterung für Individualität und gesunden Menschenverstand.We know people. We care for your business. We provide solutions.
Zenith
| F.09
Retorio GmbH
Retorio ist ein Video-Recruiter, der Künstliche Intelligenz und Machine-Learning mit wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Psychologie und Organisationsforschung kombiniert. Schon aus kurzen Bewerbungsvideos erkennt Retorio zuverlässig das Kommunikationsverhalten und wichtige Persönlichkeitseigenschaften des Bewerbers. Somit können Talente effektiver und zuverlässiger erkannt und mit verschiedenen Job-Profilen verglichen werden.Zenith
| B.16
rexx systems GmbH
rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.
Zenith
| D.08
Rundschau Medien AG
kmuRUNDSCHAU - Ihr KMU-Magazin für Entscheidungsträger
Zenith
| FPS
salesjob Stellenmarkt GmbH
salesjob - der Stellenmarkt für den Vertriebsalesjob ist eine Karriereplattform für Top-Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Vertrieb. Als Stellenmarkt und Informationsportal ist salesjob der Anlaufpunkt für Sales-Profis im Netz.
Zenith
| H.05
SinoJobs GmbH
SinoJobs ist die führende Jobbörse mit europäisch-chinesischer Zielgruppe. Wir bieten Jobsuchenden aktuelle Stellenanzeigen, Arbeitgeberprofile und eine Lebenslauf-Datenbank. Europäische Unternehmen mit Niederlassungen in China präsentieren sich ebenso wie chinesische Unternehmen auf der Suche nach europäisch-chinesischen Fachkräften. Unternehmen stellen sich mit ausführlichen Arbeitgeberprofilen vor und bieten einen Einblick in ihre China-Aktivitäten.Zenith
| E.14-C
skillconomy GmbH
Wir sind skillconomy, Marktführer im Active Sourcing. Im Auftrag unserer Kunden führen wir Direktansprachen von passenden Kandidaten über soziale Businessnetzwerke durch und können so in kurzer Zeit passgenaue Bewerber generieren – auch in Zeiten von Corona. Wir verbinden innovative Technologie und durchdachte Prozesse zu einer – im wahrsten Sinne des Wortes – überzeugenden Candidate Experience.- Active Sourcing
- Algorithmen
- ChatBot
- Tech Recruiting
- Kosten einsparen
Zenith
| F.10
SmartRecruiters GmbH
SmartRecruiters unterstützt Organisationen wie BOSCH, VISA und LinkedIn mit intuitiver, kollaborativer und skalierbarer Technologie dabei, Talent Acquisition und Active Sourcing zu einem Wettbewerbsvorteil zu machen.Unsere moderne Talent Acquisition Suite optimiert das Bewerbererlebnis von Kandidaten, fördert fachbereichsübergreifend die Kollaboration im Recruiting-Prozess und erlaubt Recruitern, nachweislich ihre Produktivität zu steigern.
Zenith
| F.05
softgarden e-recruiting GmbH
softgarden ist die zeitgemäße Lösung für einfaches Recruiting. Optimierte Prozesse fördern ein positives Kandidatenerlebnis und steigern die Performance im HR Bereich.Unser Anspruch: die richtigen Talente gewinnen, das Employer-Branding fördern sowie die Online-Reputation verbessern.
Einfacher für Recruiter wie auch Bewerber.
Kostenlose Live Demo: anfrage@softgarden.de
Zenith
| C.03
Zenith
| J.14-B
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Starke Mediennetzwerke, Kooperationen mit namhaften Verlagshäusern mit weitreichendem Printangebot, nachhaltige Partnerschaften im Online-Stellenmarkt, branchen- und fachspezifisches Know-how und ganz viel Erfahrung: 1995 gegründet ist stellenanzeigen.de heute eine der bekanntesten Jobbörsen. Mehr Informationen unter www.stellenanzeigen.de.Zenith
| A.06
StepStone Deutschland GmbH
Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob und Unternehmen Fach- und Führungskräfte aus allen relevanten Branchen und Berufsfeldern. Neben www.stepstone.de betreiben wir zusätzliche Online-Jobplattformen in weiteren Ländern. Professioneller Service, ein internationales Netzwerk und individuelle Beratung durch feste persönliche Ansprechpartner runden unser Leistungsspektrum ab. Wir sind überzeugt: Mit StepStone gelingt der Perfect Match!Zenith
| F.18
studieren.de / xStudy SE
Erfolgreiches Ausbildungsmarketing – Gewinnen Sie mit uns geeignete Azubis direkt bei ihrer Berufswahl! studieren.de ist für SchülerInnen medienübergreifend eine unverzichtbare Informationsquelle zur Berufs- und Studienorientierung: mobil, online und gedruckt vor Ort.Zenith
| G.13
Studydrive GmbH
Studydrive ist mit über 1 Million Nutzern Europas größte Studierendenplattform. Hier teilen Studierende ihre Lernunterlagen, unterstützen sich bei Fragen rund um Lerninhalte und finden im Karrierebereich den passenden Berufseinstieg. Unternehmen können sich auf der Plattform als attraktiver Arbeitgeber positionieren und durch zielgenaue Ansprache talentierte Arbeitnehmer von morgen finden.Zenith
| F.25
Süddeutsche Zeitung GmbH
Süddeutsche ZeitungDer Stellenmarkt der SZ bietet ein umfangreiches Angebot an Digital- und Print-Lösungen für Ihr Recruiting und Employer Branding: Ob im Ressort „Beruf- und Karriere“, im Stellenmarkt oder auf Sonderseiten zu aktuellen Themen in der SZ am Wochenende, online auf den Jobbörsen jobs.SZ.de und Mjobs oder den Portalen SZ.de und jetzt.de - hier treffen Arbeitgeber auf attraktive Fach- und Führungskräfte sowie qualifizierten Mitarbeiternachwuchs.
Kohlebunker
| H.18
yeebase media GmbH |
t3n Magazin
t3n, das Magazin und Netzwerk für digitale Zukunft, beleuchtet online und im vierteljährlich erscheinenden Printmagazin aktuelle Entwicklungen und Trends in der digitalen Wirtschaft und Gesellschaft. Die Redaktion liefert nutzwertige und relevante Inhalte für eine einzigartige und engagierte Community. Vom Amiga-Veteran bis zur Generation Z, vom Onlinehändler bis zum Entwickler, vom Freelancer bis zum C-Level-Entscheider: Wer digital lebt und arbeitet, liest t3n.
Zenith
| FPS
Talentry GmbH
Talentry ist einer der führenden Software-as-a-Service Anbieter für das Recruiting. Die Talent Relationship Plattform von Talentry umfasst Lösungen für digitale Mitarbeiterempfehlungen, Employee Advocacy und Candidate Relationship Management. Unternehmen gewinnen damit Zugang zu neuen Talenten, bauen Talent Pools und Beziehungen zu Kandidaten auf, und machen Mitarbeiter zu Botschaftern der Arbeitgebermarke. Weitere Informationen: www.talentry.comZenith
| D.10
talent.io Recruitment GmbH
talent.io ist eine selektive Tech-Recruiting Platform. Jede Woche stellen wir 100+ vorqualifizierte und aktiv jobsuchende Software Entwickler*innen vor, die von ihnen direkt kontaktiert werden können. talent.io ist der einfachste Weg in Berlin, Hamburg und München ihr Tech-Team zu vergrößern.Zenith
| B.04
Kohlebunker
TalentSoft GmbH
Talentsoft ist führender europäischer Anbieter cloud-basierter Lösungen für Talentmanagement und Learning.2007 gegründet, unterstützt Talentsoft Unternehmen in 130 Ländern und 27 Sprachen auf ihrem Weg in eine digitalisierte Zukunft mit individuell anpassbaren Lösungen, die Kompetenzmanagement mit Personalentwicklung und Weiterbildung verbinden und effizientes Bewerbermanagement ermöglichen.
Zenith
| F.08
Talentwunder GmbH
Talentwunder bietet Recruitern die entscheidende Lösung für den Fachkräftemangel. Das Start-Up ermöglicht eine präzise Kandidatensuche in über 80 Netzwerken. Mit Big Data Analysen der Profile identifiziert unsere künstliche Intelligenz LEA die besten Talente und bewertet relevante Indikatoren. Kollaborative Funktionen optimieren das Projektmanagement im Team. Talentwunder wurde mehrfach für seine Innovation im Bereich des Active Sourcing ausgezeichnet.Zenith
| G.11-A
TeamEcho GmbH
Das Stimmungsbarometer TeamEcho ist eine innovative Online-Software zur einfachen und kontinuierlichen Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit, mit der Kündigungen, Burn-outs und Demotivation verringert und die Unternehmenskultur und interne Kommunikation positiv beeinflusst werden. Dank vollautomatischer, regelmäßiger Kurzbefragungen mit je nach Relevanz wechselnden Fragen wissen Führungskräfte jederzeit, wie es ihren MitarbeiterInnen gerade geht.Zenith
| J.22
tempus. GmbH
tempus ist ein vielfach ausgezeichnetes Unternehmen. Der Bestseller „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ zeigt, wie durch die Gewinnung von A-Mitarbeitern, die Transformation des Unternehmens gelingt. Das Programm „Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber“ ist ein 10-Schritte-Programm, das ein Unternehmen innerhalb von 3 Jahren in eine 80-20-0 Company verwandelt, soll heißen: 80 % A-Mitarbeiter und 20 % B. Solche Unternehmen sind innovativ und krisenfest dank hochmotivierter Mitarbeiter.Zenith
| J.19-A
Textkernel BV
Textkernel ist der internationale Marktführer für künstliche Intelligenz, Machine Learning und semantischen Technologien in HR und Recruiting. Das Unternehmen unterstützt mehr als 1.000 Unternehmen, Personaldienstleister, Jobbörsen und Softwareanbieter weltweit, um Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt schneller und intelligenter zusammenzuführen. Textkernels Produkte können in jedes ATS, CRM oder HR Software-System integriert werden.Zenith
| C.11
Truffls GmbH
Truffls ist die Lösung, um die spannendsten Young Professionals für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Talente nutzen - wie die meisten Digital Natives - ihr Smartphone in allen Lebenslagen. Die mobil optimierte und äußerst intuitiv zu bedienende truffls-App ermöglicht es Nutzern, schnell und unkompliziert Interesse an Ihrem Unternehmen zu zeigen. Deshalb erreichen Sie mit uns sogar passiv suchende Talente, die Sie nicht auf herkömmlichen Job-Plattformen antreffen.Zenith
| D.12
Uniglobale
Wir kennen 2,8 Millionen.Und gestalten Aufmerksamkeit für Sie.
Überall. Jederzeit.
Mit den eigenen Medien ist Uniglobale tagtäglich hautnah an Ihrer Zielgruppe. Wir spüren die Trends auf und identifizieren das Potential.
Von langjährigem Know-how profitieren unsere Kund*innen: Wir gestalten mit Ihnen zusammen Ihre individuelle Kampagne, optimiert auf alle Mediakanäle.
Wir schaffen die größtmögliche Aufmerksamkeit für jedes Budget.
Zenith
| FPS
UniNow GmbH
Die App für Studium & KarriereplanungMit UniNow organisieren Studenten täglich ihren Hochschulalltag. Ob Stundenplan erstellen, Prüfungsergebnisse einsehen oder Uni-Mails abrufen – durch einen zeitgemäßen mobilen Zugriff auf studienrelevante Informationen und Funktionen mit UniNow sind alle wichtigen Informationen rund um das Studium immer und überall dabei. In genau diesem Medium haben wir ein Karriereportal integriert, das Studenten und Unternehmen so früh wie noch nie zusammenbringt.
Zenith
| E.08
Universum Communications Sweden AB
Universum, Teil der StepStone-Gruppe, ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Employer Branding. Mit über 30 Jahren wertvoller Erfahrung im Bereich Employer Branding haben wir uns weltweit in 60 Märkten etabliert und sind an Standorten in 20 Ländern präsent. Unsere Befragungen von Studierenden und Professionals bieten Personalverantwortlichen einzigartige Informationen, was zukünftige Talente bei Unternehmen suchen.Zenith
| F.18
Zenith
| H.04-A
VONQ GmbH
VONQ ist europäischer Marktführer für datenbasiertes Personalmarketing.Das Herzstück unseres Unternehmens ist die Job Marketing Plattform (SaaS), die Performance-Daten von mehr als 2.000 Medienkanälen weltweit analysiert und immer den optimalen Medien-Mix zur Stellenausschreibung für jede Vakanz empfiehlt. Mit Hilfe unserer Recruitment Analytics Technologie liefern wir zusätzlich alle wichtigen Daten an genau die, die es brauchen – die Recruiting-Teams in den Unternehmen.
Zenith
| F.13
Weingut Lischer
In unserer Familie ist es seit Generationen Tradition Wein herzustellen. Mittlerweile bewirtschaften wir etwa 12 Hektar Weinreben, darunter die Einzellage „Hergersweiler Narrenberg“.National sowie internationale Aufmerksamkeit erhielten wir nach mehreren Auszeichnungen bei Mundus Vini sowie den Prämierungen der Landwirtschaftskammer.
Probieren Sie auf unserem Messestand eine Auswahl unserer Weiß-, Rosé- und Rotweine sowie den Lisecco weiß.
Wir freuen uns über Ihren Besuch!
Zenith
| J.01
whatchado GmbH
whatchado ist die größte Video-Karriereplattform für Berufseinsteiger*innen. Stellenausschreibungen sind mit über 7.500 whatchado Videostories von Menschen direkt aus ihrem Job verknüpft. Damit zeigt whatchado die unendliche Vielfalt an Berufen auf – und matched diese mit passenden Jobs! Jobs in voller Auflösung!Zenith
| C.12
whyapply
Kandidaten erreichen, die nicht suchenAls HR-Startup im Herzen Leipzigs erschaffen wir modernes Recruiting.
80% aller Angestellten suchen nicht aktiv einen neuen Job, sind aber offen für spannende Herausforderungen. Mit unseren „JobChallenges“ bringen wir die richtigen Aufgaben, Personen und Unternehmen zusammen. Dafür spielen wir reale Aufgabenstellungen aus dem Unternehmensalltag an Nutzer sozialer Netzwerke aus und erreichen somit gezielt passive wechselwillige Kandidaten.
Zenith
| H.13
Wirtschaftspsychologie aktuell/ Deutscher Psychologen Verlag
GmbH
Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management – ist das führende Fachmagazin für wirtschaftspsychologische Themen und Trends. Viermal im Jahr berichten darin Forschende und Praktizierende fundiert und anschaulich über psychologische Erkenntnisse aus der Forschung und deren Umsetzung in Unternehmen. Jede Ausgabe geht einem Thema aus dem Bereich Personal und Management auf den Grund.
Zenith
| FPS
Zenith
| G.07
Zenith
| G.11-F + FPS
XING E-Recruiting GmbH & Co. KG
In Zeiten des Fachkräftemangels sind neue Recruiting-Standards gefragt. XING E-Recruiting bietet Ihnen für Ihre Personalgewinnung immer die passende Lösung: Fünf Produkte machen die aktuell effizientesten Recruiting-Disziplinen optimal für Sie nutzbar.Alle Werkzeuge greifen optimal ineinander. Sie können einzeln genutzt werden, verstärken sich aber in Kombination gegenseitig in ihrer Wirkung.
Zenith
| B.09
Yourfirm.de - Die Jobbörse für den Mittelstand
Die Online-Jobbörse Yourfirm.de ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte auf der Suche nach Stellenangeboten & Arbeitgebern im Mittelstand.Zenith
| E.03
ZEIT ONLINE GmbH
BOA – von ZEIT ONLINEBOA von ZEIT ONLINE verbindet Matching, Eignungsdiagnostik und Active Sourcing zu einem Tool für das Recruiting von Young Talents. Auf Basis eines wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstests und mit Hilfe eines preisgekrönten Matching-Verfahrens, bringt BOA Unternehmen und Kandidaten zusammen, die nicht nur fachlich sondern auch persönlich zueinander passen. Erfahren Sie bei uns, wie Sie unter 100.000 BOA-Usern passende Talente für Ihr Unternehmen finden.
Zenith
| H.06
Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG
Wie entwickele ich meine Arbeitgebermarke? Welche Botschaft nutze ich für welche Zielgruppe? Wo finde ich passende Kandidaten? Wie mache ich Mitarbeiter zu Markenbotschaftern?ZEIT TALENT hilft Ihnen, diese Fragen zu beantworten. Die Plattform bündelt Expertenwissen und unterstützt Sie mit ganzheitlichem Service zum Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke, bietet Ihnen innovative Recruiting-Lösungen und ein crossmediales Portfolio, um Ihre Zielgruppen zu erreichen.
Zenith
| F.02
