TALENTpro Ausstellerliste 2019
4Scotty GmbH
4scotty.com ist Deutschlands Reverse Application Job-Plattform speziell für IT & Software Spezialisten. Unternehmen bewerben sich direkt bei Talenten mit transparenten Jobangeboten!Unsere Mission: das Finden des richtigen Karriereschritts für Talente so komfortabel und für Unternehmen das (IT) Recruiting so einfach wie möglich zu gestalten. Unternehmen erhalten einen direkten Zugang zu gesuchten Talenten. Die erfahrenen 4scotty Recruiting Consultants unterstützen dabei den gesamten Prozess.
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| D.18-B
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| D.18-A
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| H.04
Applicants Deutschland GmbH
Die cloudbasierte Software APPLICANTS ist Ihr Active-Sourcing-Tool mit integriertem Bewerbermanagement: Nutzen Sie die Multichannel-Suche und durchsuchen Sie über 10 Mio. Nutzerprofile in einschlägigen sozialen Netzwerken und Talentpools. Mit APPLICANTS gestalten Sie Ihr Recruiting kosten- und zeiteffizient. Bieten Sie Bewerbern einen modernen Weg zu Ihrem Unternehmen, per One-Click-Bewerbung aus der kostenlosen App mit Messenger-Funktion. Weitere Informationen auf www.applicants.live.Zenith
| J.08-B
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| B.14
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| H.11-B
B2B Insider GmbH
Als Ihr Online-Marketing Partner hat sich B2B Insider auf qualitative Marketingstrategien und die Generierung von B2B-Leads spezialisiert. Als langjährige Experten im B2B Marketing in der HR-Branche können Sie schon seit vielen Jahren auf unsere Unterstützung zählen. 2017 haben wir unsere neue Marke B2B Insider aufgebaut. In den erfahrenen Händen unserer Online-Marketing Spezialisten werden Ihre Kampagnen zu großen Erfolgen.Zenith
| G.12-E
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| D.19
BITE GmbH
Der BITE Bewerbermanager unterstützt Unternehmen beim kompletten Recruiting-Prozess. Angefangen beim Stellen- und Ausschreibungsmanagement, über den internen und externen Kommunikationsfluss bis hin zur Bewerberauswahl mittels Bewertungen und Aufgabenmanagement. Bewerberpool, CV Parser, Multiposting, Zeugnisanalyse sowie Sanktionslistenprüfung komplettieren den BITE Bewerbermanager zu einem absoluten Allrounder für Unternehmen jeglicher Größe und Branche.Zenith
| D.13
boerding messe GmbH & Co KG
børding messe GmbH & Co. KG ist eine internationale Messe- und Kongressgesellschaft, die im In- und Ausland Fachmessen konzipiert, organisiert und realisiert. Wir sind der Mitveranstalter der TALENTpro.Sie möchten selbst ausstellen oder haben eine Anregung zu unseren Messen? Sie möchten mehr über uns und unsere Veranstaltungen erfahren? Oder Sie interessieren sich für Karrieremöglichkeiten bei børding? Besuchen Sie uns in der børding Lounge und sprechen Sie uns an!
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| J.04
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| H.16
Cammio GmbH
Cammio ist eine innovative cloud-basierte Lösung für Video-Recruiting, die mittels strukturierter Interviews, künstlicher Intelligenz und Eignungsdiagnostik dem Arbeitgeber durch einen authentischen und aussagekräftigen Eindruck hilft, bessere Trefferquoten in seinem Bewerbungsprozess zu erzielen, basierend auf der Persönlichkeit des Bewerbers. Ob Pitch, zeitversetzte oder Live-Interviews - begeistern Sie Ihre Bewerber wo und wann Sie wollen. Deswegen auch unser Slogan: No talent to waste!Zenith
| B.12
Career Peakr Deutschland GmbH
CareerPeakr - Ihr digitaler HeadhunterFührend in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften dank digitaler Sourcing- und Matching-Technologie sowie mobiler Bewerberansprache.
Gepaart mit der langjährigen Erfahrung unserer internationalen HR-Consultants.
Profitieren Sie von unserer Expertise im Bereich IT, Engineering, Einkauf, Supply Chain, Naturwissenschaften, Finance & Accounting sowie Marketing & Sales.
Erfolgsorientiertes Recruiting 4.0 made in Berlin
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| E.05
Careerbuilder Germany GmbH
CareerBuilder ist ein weltweit tätiger Anbieter von HR-Lösungen von der Ausschreibung bis zur Einstellung mit Niederlassungen in den USA, Kanada, Europa und Asien. Mehrheitseigner von CareerBuilder ist die Beteiligungsgesellschaft Apollo Global Management, LLC. In Deutschland vereint CareerBuilder die Marken JobScout24, Jobs.de und CareerBuilder unter einem Dach. Das Kerngeschäft konzentriert sich auf die Online-Stellenbörse Jobs.de und die Lösung für professionelle Anzeigenverteilung Broadbean.Zenith
| H.16
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| G.12-A
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| B.12
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| B.13
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| H.02
Crosswater Job Guide
Crosswater Job Guide berichtet als unabhängiges HR-Nachrichtenportal über Jobbörsen, Recruiting, Karriere. Umfangreiche Datenbanken helfen Arbeitgeber und Bewerber, eine faktenbasierte Auswahl der richtigen Jobbörsen zu treffen.Zenith
| Partner
cut-e GmbH (an Aon Company)
Aon’s Assessment Solutions
Innovative Lösungen für Ihre Talentstrategie auf Basis von validen und intelligenten psychometrischen Verfahren für HR-Profis und Linienmanager.
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| F.05
d.vinci - Recruiting in allen Facetten
„d.vinci – Recruiting in allen Facetten“: Unter diesem Slogan stehen wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren bei der Ansprache, Suche, Auswahl und Einstellung passender Mitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Recruiting-Experten unterstützen sowohl Mittelständler als auch Konzerne in den Bereichen Bewerbermanagement, Personalmarketing, Personalberatung und Recruiting Services. Als familiengeführtes Unternehmen schätzen wir Begegnungen auf Augenhöhe und langfristig angelegte Beziehungen.Zenith
| D.11
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Stefan Döring
Leading HR - Für ein besseres Personalmanagement
Dr. Stefan Döring ist Speaker, Berater und Autor. Er unterstützt Organisationen auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber im Sinne des Employer Brandings. Weitere Schwerpunkte seiner Arbeit sind neue Wege in der Personalgewinnung sowie der Umgang mit den Auswirkungen der Digitalisierung unter dem Stichwort New Work. Seine Leidenschaft ist die Professionalisierung des Personalmanagements. Stefan Döring verbloggt seine Sichtweise auf HR unter https://stefandoering.net
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| B.18
Dienstzeitende.de (Jobbörse für Ex-Soldaten)
E-Recruiting & BildungsmarketingSeit 2009 ist die DZE GmbH auf die direkte Ansprache von aktiven und ehemaligen Soldaten der Bundeswehr spezialisiert.
Unternehmen bieten wir auf Dienstzeitende.de einen effektiven Zugang zu wechselbereiten Fach- und Führungskräften aller Branchen.
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| F.14
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| H.10
eRecruiter GmbH
Die eRecruiter GmbH ist führender Anbieter im Bereich der Bewerbermanagement-Software und belegt einen Spitzenplatz im internationalen Wettbewerb. Das Tool unterstützt dabei den gesamten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl: von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Besetzung einer Position.Zenith
| C.11
Experteer GmbH
Experteer ist eine geschlossene Karriereplattform, die 6 Mio. Spitzenkandidaten mit 20 000 Headhuntern & Recruitern verbindet. Der Marktplatz bietet Kandidaten > 250 000 Positionen, Insights & Partnerangebote. Personalberatungen & Unternehmen nutzen Lösungen, wie Active Sourcing, Stellenanzeigen & E-Branding für ihre Vakanzen. Experteer ist Initiator des Headhunter of the Year. Dieser Branchenaward würdigt Qualität, fördert Innovationen & schafft Transparenz des deutschen Headhunter-Markts.Zenith
| C.08
firstbird GmbH
Firstbird ist Europas führendes Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, das Unternehmen unterstützt, Mitarbeiter-Empfehlungen in ihren erfolgreichsten Recruitingkanal zu verwandeln. Bereits über 2.000 Firstbird-Kunden sparen so Zeit (durchschnittliche Einstellungsdauer: 29 Tage) und Geld (bis zu 40%) ein. Empfohlene Kandidaten bleiben darüber hinaus im Durchschnitt 25% länger. Unternehmen wie Deloitte, Arvato Bertelsmann, Vice und viele mehr vertrauen bereits auf Firstbird.Zenith
| D.02
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| J.07-8
GermanPersonnel e-search GmbH
Die GermanPersonnel e-search GmbH steht für performancebasiertes Recruiting über zielgruppenrelevante und reichweitenstarke Medienkanäle. Mithilfe der Produkte PERSY und PARTS schaffen wir für jede Unternehmensbranche, -größe und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs. Die Software PERSY übernimmt dabei Ihr Recruiting von der Stellenschaltung bis zur Bewerberverwaltung und Kandidatenauswahl. PARTS (Programmatic Art oft Talent Searching) liefert mehr Bewerbungen und Einstellungen als üblich.Zenith
| D.01
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| D.07
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| Koop
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Vom klassischen Fachverlag zum führenden Anbieter von digitalen Arbeitsplatzlösungen, Weiterbildung und Transformationsberatung – das ist Haufe. Mit der Philosophie „Erfolg durch Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein Management, das Mitarbeiter ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt. Mit Haufe umantis Berwerbermanagement und Haufe myOnboarding sichern Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden.
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| G.17
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| H.14
Heise Medien GmbH & Co. KG
heise jobs, die Jobbörse von Deutschlands führender IT-News Website heise online richtet sich vor allem an Interessenten aus der Technologiebranche. heise jobs zeichnet sich vor allem durch seine hohe Qualität aus.Zenith
| E.14-B
herCAREER - die Leitmesse für die weibliche Karriereplanung
Die messe.rocks GmbH ist Ausrichter der herCAREER, der Leitmesse für die weibliche Karriereplanung. Die Messe bietet ideale Möglichkeiten für die Ansprache von Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen und Gründerinnen. Dabei setzt die Messe auf kleine, aber innovative Formate, die den Austausch fördern, Rückfragen zulassen und zur Netzwerkbildung einladen. Ziel ist es, möglichst tiefe Einblicke in das Unternehmen zu geben und ein authentisches Gesamtbild zu vermitteln.Zenith
| J.08-D
hidden professionals GmbH
Als Software- und Beratungshaus mit Sitz in Mainz bieten wir innovative Personallösungen. Unsere Leidenschaft ist die Entwicklung webbasierter Businesssoftware im Bereich Human Resources. Zu unserem Portfolio gehören Produkte und Dienstleistungen aus dem E-Recruiting, Mitarbeiterfeedback und Personalmarketing. Zudem bieten wir Systemlösungen für unternehmenseigene Stellenbörsen vom Anzeigendesign bis hin zur Schaltung.Zenith
| B.08
hijob GmbH
Mit der einzigartigen hijob-Matching-Technologie analysiert hijob die CVs der Kandidaten und schlägt ihnen passende Jobs vor. Basierend auf selbstlernenden Algorithmen (Machine Learning). So identifiziert und aktiviert hijob passende Job-Seeker und mehr Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche sind (verdeckt suchende Kandidaten). Verbunden mit unserer 1-Klick-Bewerbung senkt hijob die Bewerbungshürde.Und aktiviert so auch Kandidaten, die sich bislang nicht beworben haben.
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| J.07-6
Honeypot GmbH
Für Personaler, CTOs und Gründer ist Honeypot der schnellste, einfachste und effizienteste Weg, um das eigene Engineering Team aufzubauen und zu skalieren.Wir haben eine Plattform geschaffen, die Entwickler und Unternehmen direkt miteinander verbindet und beiden Seiten Transparenz und Geschwindigkeit bietet. Um Ihnen ein Beispiel zu geben: Entwickler auf Honeypot haben eine Antwortrate von 90% und es dauert nur durchschnittlich 25 Tage vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift.
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| H.03-B
HRM Research Institute GmbH
Die HRM Research Institute GmbH vernetzt im DACH-Raum mit dem Netzwerk- und Wissensportal HRM.de/at/ch knapp 40.000 Personen aus der HR-Branche, informiert alleine in Deutschland mit 16 Online-Newslettern zu HR-Themen und betreibt 21 spezialisierte Jobboards und veranstaltet die TALENTpro München.Sie möchten selbst ausstellen oder haben eine Anregung zu unseren Messen? Sie möchten mehr über uns und unsere Veranstaltung erfahren? Besuchen Sie uns in der HRM Lounge.
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| H.07
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DIGITAL-RECRUITER.COM
Online-Weiterbildung für RecruiterMit dabei sind Experten, die seit vielen Jahren moderne HR-Arbeit prägen. So geben unter anderem Barbara Braehmer, Birger Meier und Christoph Athanas ihr Wissen als Tutoren preis. Wir zeigen an unserem Stand, wie Ihnen die Online-Fortbildung im Berufsalltag behilflich sein kann.
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| H.07
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HRM.de/at/ch
HRM.de/at/ch sind unabhängige HR-Online-Netzwerke für die DACH-Region. Mehr als 40.000 Mitglieder besitzen digitale Visitenkarten in diesen Portalen, die neben Austauschforen eine kompakte digitale Fachbibliothek sowie Anbieterprofile bieten. Der Content umfasst u. a. Fachartikel, Checklisten, Podcasts, Videos sowie HR-Jobbörsen für die drei Länder. Redaktionelle Newsletter informieren über aktuelle Trends des Human Resource Managements.Wir machen HR-Verantwortliche erfolgreich.
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| H.07
personal manager
Der personal manager ist die führende Fachzeitschrift für das Human Resource Management in Österreich. Sechsmal im Jahr berichtet sie über die Personalarbeit im In- und Ausland, stellt innovative Praxisbeispiele vor und informiert über Anbieter und Produkte, die für Personalverantwortliche relevant sind. Der personal manager erscheint als Print-Ausgabe sowie als E-Book.Wir machen HR-Verantwortliche erfolgreich.
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| H.07
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HR4YOU AG
Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
- Bewerbermanagement Software
- Digitale Personalakte
- Software für Personalberatung und Executive Search
- Vendor Management Systeme
- Software für Zeitarbeit
- Software für Outplacement und Transfergesellschaften
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| F.06
HUSS Medien GmbH
Arbeit und
Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management
"Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)" orientiert sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit an den Bedürfnissen von Führungskräften.Namhafte Autoren - allesamt Praktiker - berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht sowie Lohn und Gehalt.
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| G.12-C
Indeed Deutschland GmbH
Indeed ist die weltweite Nr. 1 der Jobseiten (gemäß comScore, bezogen auf Total Visits weltweit). Indeed bietet Kandidaten in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen über Desktop und mobile Endgeräte Zugang zu Jobs auf der ganzen Welt. Insgesamt mehr als 200 Millionen Menschen nutzen Indeed jeden Monat für die Jobsuche, um ihren Lebenslauf hochzuladen oder um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren (Google Analytics, September 2016, bezogen auf Unique monthly Visitors weltweit).Zenith
| D.04
index Internet und
Mediaforschung GmbH
salesjob - der Stellenmarkt für den Vertriebsalesjob ist eine Karriereplattform für Top-Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Vertrieb. Als Stellenmarkt und Informationsportal ist salesjob der Anlaufpunkt für Sales-Profis im Netz.
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| G.15
jobboards.de
"In der Nische liegt die Kraft!"Punktgenau, zielgerichtet und treffsicher qualifizierte Mitarbeiter finden!
AgenturJobs.de - DeltaJobs.de - E-Commerce-Jobs.de - handwerkerJobs.de - HOGA-Jobs.de - HR-JObs.de - HR-Jobs.at - IngenieursJob.de - Kommunal-Jobs.de - Kreativ-Jobs.com - MedizinerJobs.com - MICE-Jobs.de - OfficeJobs.de - Online-Marketing-Jobs.at - SaarJobs.de - VertriebsJobs.com
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| H.07
Termin vereinbaren
Zenith
| D.15
jobvector
Mehrfach als bester Online-Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler ausgezeichnet, bietet jobvector.de Ihnen die ideale Plattform für Ihr Recruiting von neuen Fach- und Führungskräften aus den MINT-Bereichen. Profitieren Sie von der Erfahrung der besten Spezialjobbörse Deutschlands und steigern Sie mit jobvector Ihren Erfolg beim Recruiting durch fachspezifisch optimierte Stellenanzeigen - unser exklusiver und kostenfreier Service für Sie!Zenith
| E.01
Jobware GmbH
Jobware: Erstklassige Qualität und Innovationskraft seit 1996Der Stellenmarkt Jobware unterstützt Sie seit 1996 bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Aufbereitung von Stellenanzeigen in HTML und ihrer Platzierung im Jobware-Stellenmarkt und hunderten Partner-Stellenmärkten erreichen wir für Sie den richtigen Bewerber. Tausende Unternehmen vertrauen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften auf Jobware.
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| C.06
JoinVision E-Services GmbH
Think Semantic! JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerbungsunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Der leistungsstarke Index MatchPoint ermöglicht die intelligente Suche in Pools von Millionen an Bewerberprofilen und Job-Angeboten. Die Webapplikation HRexplorer bietet zusätzlich den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und (SocialMedia-)Bewerberdatenpools.Zenith
| D.12
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
KÖNIGSTEINER – unsere DNA: Recruiting, Employer Branding & Data-Driven Marketing. Unsere Leidenschaft: ganzheitliche Beratung. Auch mit 51 Jahren sind wir kein bisschen müde. Ganz im Gegenteil. Ständig in Bewegung und mit Blick auf morgen gestalten wir den Markt. #morepower4brands #moresuccess4recruitingZenith
| G.09
KÖNIGSTEINER digital GmbH
Die KÖNIGSTEINER digital GmbH ist Teil der KÖNIGSTEINER Gruppe. Wir bieten komfortable und sichere Komplettlösungen für datengetriebene Multi-Display-Kampagnen. Unsere Lösungen identifizieren automatisch Zielgruppen und liefern Werbung ohne Streuverluste an diejenigen aus, die sich wirklich dafür interessieren – über alle digitalen Geräte hinweg.Zenith
| G.09
KÖNIGSTEINER CREATIVE GmbH
Die KÖNIGSTEINER CREATIVE GmbH steht als Teil der KÖNIGSTEINER Gruppe für Employer Branding und Personalmarketing. Was damit gemeint ist? Die professionelle Beratung, Analyse und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen, die eine Arbeitgebermarke großartig machen. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Arbeitgeber und Marken, Arbeitgeber und Bewerber.Zenith
| G.09
Zenith
| F.15
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Als Unternehmens- und Personalberatung unterstützt Liebich und Partner Unternehmen in den Geschäftsfeldern Strategie, Vertrieb/Marketing & Service, Innovation & Engineering, Prozesse/ Projekte & Organisationsentwicklung, Führung & Personalentwicklung, Executive Search/Recruiting, Outplacement & Karriereberatung. Die Vernetzung unterschiedlicher Expertisen und Bereiche macht es möglich, zielgerichtete Beratungspakete anzubieten, die wir bei Bedarf kundenindividuell und unkonventionell verknüpfen.Zenith
| E.14-C
lifeCREATOR CONSULTING GmbH
Mit RECRUTATION und JOBSELLING eröffnen wir für Unternehmen zusätzliches BewerberInnenpotenzial. Wir bauen dazu Personalsuchprozesse als Kennen.Lern.Prozesse auf und nutzen dabei lerndidaktische Methoden, Formate und Tools. Damit holen wir vor allem die "EMOTIONALEN" ab, die auf klassische Ansprache kaum mehr reagieren. In dem Online MyJobAdventure können sich Interessierte in einem Job ausprobieren. Das verändert die Qualität und Effizienz eines Bewerberinterviews total.Zenith
| G.12-B
Meffert Recruiting Solutions
Als ein führender Anbieter von E-Recruiting-Lösungen und Bewerbermanagement vertrauen über 700 Personalberatungen, Researcher sowie HR-Manager auf die Produkte von Meffert Software. Ob lokal installiert, in der privaten Cloud oder als Service gemietet (SaaS), im Büro oder unterwegs - die Meffert Recruiting Suite überzeugt mit durchdachten Abläufen, hoher Stabilität und persönlichem Support. Die automatisierte Einhaltung der DSGVO bietet Recruitern ein hohes Maß an Sicherheit.Zenith
| F.13
meinestadt.de GmbH
meinestadt.de ist der führende Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung: 87 % unserer Nutzer suchen gezielt nach Stellen für Fachkräfte. Keine andere Jobbörse einen so umfassenden und zugleich regional so hoch spezialisierten Stellenmarkt wie meinestadt.de. Wir sind dabei nah am Nutzer und sprechen ihn dort an, wo er nach Jobs sucht: mobil. Als erste rein appbasierte Lösung erreicht die App TalentHero zusätzlich über die Hälfte aller Auszubildenden in ganz Deutschland.Zenith
| C.01
MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH
MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen BSH Hausgeräte, Clarins, Daimler, DEVK, Talanx, DFS, TRUMPF, Constantin Medien, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Konstanz (Auszug)Zenith
| C.04
Zenith
| J.07-11
Zenith
| C.09
Zenith
| E.11
myVeeta / Talent Solutions GmbH
myVeeta ermöglicht Unternehmen unkompliziert ein eigenes Talentenetzwerk aufzubauen, um mit Talenten langfristig in Kontakt zu bleiben.Zenith
| E.09
Zenith
| H.15
Palladium Mobility Group GmbH
Wir sind eine global aufgestellte Relocation & Immigration Agentur, die internationale Unternehmen beim gesamten Prozess rund um das Thema Mitarbeiterentsendungen unterstützt. Wir erbringen unsere Services nicht nur in sämtlichen deutschen Städten, sondern ebenso weltweit.Unsere Services reichen von der Beantragung von Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen, Wohnungssuche bis hin zur Führerscheinumschreibung und vielen weiteren Aufgaben.
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| J.08-A
Persis GmbH
Wir entwickeln seit über 30 Jahren leistungsfähige Softwarelösungen und gehören mit Persis zu den marktführenden Anbietern. Mit unserer Software sprechen wir bundesweit die unterschiedlichsten Unternehmen im gehobenen Mittelstand an. Dabei decken wir die Bereiche Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildungsmanagement und Personalmanagement inkl. Digitaler Personalakte ab. Aufgrund des modularen Aufbaus sind alle Persis-Module einzeln oder in Kombination einsetzbar.Zenith
| B.03
Personio GmbH
Personio ist ein 2015 gegründetes Software Startup aus München, das die gleichnamige, ganzheitliche Software für Personalverwaltung und Bewerbermanagement für Unternehmen von 10 bis 1000 Mitarbeitern entwickelt und vertreibt. In Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen bereits über 1000 Kunden auf die Lösung. Außerdem versteht sich Personio als Wissensvermittler im Bereich HR, veranstaltet regelmäßig Networking-Events und versorgt über den Unternehmens-Blog HR-Professionals mit Fachwissen.Zenith
| J.08-C
persomatch GmbH
persomatch bietet ein Tool, das die Mitarbeiterrekrutierung um ein Vielfaches erleichtert. Unternehmen vom Start-up bis zum Weltkonzern können über persomatch ganz bequem Stellenanzeigen für alle Branchen und Positionen schalten, die direkt über die Google-Suche gefunden werden – genau da, wo sich potenzielle Bewerber bewegen. Mittels lokaler oder überregionaler Suchoptionen stellt persomatch eine detaillierte Zielgruppenansprache sicher und bringt Bewerber und Unternehmen zusammen.Zenith
| J.07-5
Zenith
| J.07-1
Prescreen International GmbH
Prescreen ist eine cloud-basierte Bewerbermanagement Software, mit der Sie Ihre Stellenanzeigen schnell online und offline veröffentlichen können und allen Kandidaten die Möglichkeit bieten, sich direkt für offene Stellen zu bewerben.Zenith
| F.03
PromotionFriends.de
Deine Community für Jobs und Agenturchecks.Wir schaffen ein modernes und digitales Angebot für Promoter, Models, Hostessen & Agenturen.
Der Austausch auf der Plattform, sowie die Einbindung von sozialen Medien, sorgt für nachhaltigen Erfolg aller Beteiligten.
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in den verschiedenen, für das Projekt relevanten Bereichen, bringt das Team rundum PromotionFriends mit und kann somit auf die Bedürfnisse unserer PromotionFriends eingehen.
Zenith
| J.07-12
Zenith
| D.08
QRC Group AG
Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen. Die Digitalisierung, Globalisierung und Disruption erfasst viele Branchen und setzt agile Kompetenzen, neues Denken und Mut voraus. Wie gelingt es, Unternehmen erfolgreich weiterzuführen und gleichzeitig eine Erneuerung und Umdenken auf den Weg zu bringen? QRC Group unterstützt als Personalberatung namhafte Unternehmen in der digitalen Transformation und dabei speziell in der Besetzung wichtiger Führungs-, Zukunfts- und Technologiepositionen.Zenith
| H.18
Zenith
| H.03-A
Raven51 AG
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf das nächste Level. Die Schwerpunkte: trafficoptimiertes Job Advertising, strategisches Employer Branding, individuelle Recruiting Services und digitale Lösungen, die die Personalgewinnung nachhaltig verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung, 5.000 Kunden und mehr als 130 Spezialisten ist Raven51 eine der TOP5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland.Zenith
| B.04
Termin vereinbaren
Regio-Jobanzeiger GmbH & Co.
KG
Das bundesweite Netzwerk regionaler Stellenmärkte Regio-Jobanzeiger vereint aktuell 74 starke lokale Jobportale in ganz Deutschland. Mehr als 50.000 Stellenanzeigen pro Monat und fokussiertes Online-Marketing sprechen gezielt Bewerber auf der Suche nach Jobs in ihrer Region an.
Zenith
| G.10
rexx systems GmbH
rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.
Zenith
| F.08
SMK Medien GmbH & Co. KG
PROFFILE ist das einzigartige Angebot im HR-Markt , dass Employer-Branding und Recruiting verbindet . Mit PROFFILE Firmenguide sichern Sie sich Ihre regionale und bundesweite Präsenz. Mit PROFFILE.de, der Arbeitgeberplattform und Stellenbörse, bauen Sie dauerhaft Ihre Arbeitgebermarke auf und optimieren Ihr Recruiting. Mit PROFFILE Fastlane erhalten Sie auf Ihre Vakanz mehr Bewerbungen durch Direktansprache mit einem mobilen Kurzbewerbungsprozess in allen relevanten Online- Kanälen.Zenith
| C.12
softgarden e-recruiting GmbH
softgarden ist eine innovative Recruitinglösung, die den hohen Ansprüchen von Unternehmen und Bewerbern gleichermaßen in der digitalen Welt gerecht wird. Schon über 500 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen verbessern mit softgarden ihre Performance im Recruiting. softgarden stellt einzigartige Funktionen bereit - wie die Feedbacksolution, eine mobile Recruiting-App für Hiring Manager oder das softgarden Talent Network.Zenith
| C.03
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Unsere intelligente Reichweitentechnologie SmartReach 2.0 maximiert die Reichweite Ihrer Online-Stellenanzeige. Regionale Plattformen und Tageszeitungen im Mediennetzwerk sorgen für zusätzliche Reichweite in der gewünschten Region. Auf den fachspezifischen Portalen im Mediennetzwerk erreicht Ihre Anzeige hoch qualifizierte Kandidaten. Professionelles Suchmaschinenmarketing lenkt die besten Köpfe auf stellenanzeigen.de. Retargeting sorgt für zusätzlichen Traffic und Reichweite.Zenith
| A.01
StepStone Deutschland GmbH
Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob und Unternehmen die passenden Mitarbeiter. StepStone beschäftigt mehr als 3.000 Mitarbeiter und betreibt neben stepstone.de Online-Jobplattformen in weiteren Ländern. Das 1996 gegründete Unternehmen ist eine Tochter der Axel Springer SE. Mit uns finden Unternehmen qualifizierte Top-Kandidaten aus allen relevanten Branchen und Berufsfeldern. Professioneller Service und individuelle Beratung runden unser Leistungsspektrum ab.Zenith
| F.18
talent.io Recruitment GmbH
talent.io ist eine selektive Recruiting Platform. Jede Woche stellen wir 100+ vorqualifizierte und aktiv jobsuchende Software Entwickler vor, die von unseren Kunden direkt kontaktiert werden können. Firmen und Kandidaten arbeiten mit ihrem persönlichen Berater, der sie durch den Prozess begleitet. Das bedeutet das talent.io aktuell der schnellste Weg ist um neue Mitarbeiter in Berlin, Paris und London zu rekrutieren: Die durchschnittliche "Time-to-Hire" beträgt gerade einmal 19 Tage.Zenith
| B.06
Talentry GmbH
Die Talentry GmbH ist ein Software-Unternehmen und gehört seit 2012 zu den führenden Anbietern für cloudbasierte Recruiting-Lösungen. Über die digitale Mitarbeiterempfehlungs- und Content-Plattform von Talentry werden Organisationen befähigt, mithilfe der Netzwerke ihrer Mitarbeiter Zugang zu neuen Talentpools zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke nach außen zu kommunizieren. -- CONNECTING PEOPLE WITH ORGANIZATIONS THEY LOVE.Zenith
| D.10
TalentSoft GmbH
Talentsoft ist führender europäischer Anbieter cloud-basierter Lösungen für Talent Management und Learning.2007 gegründet, unterstützt Talentsoft Unternehmen in 130 Ländern und 27 Sprachen auf ihrem Weg in eine digitalisierte Zukunft mit individuell anpassbaren Lösungen, die Kompetenzmanagement mit Personalentwicklung und Weiterbildung verbinden und effizientes Bewerbermanagement ermöglichen.
Zenith
| B.01
Zenith
| J.07-2
Talentwunder GmbH
Talentwunder bietet Recruitern die entscheidende Lösung für den Fachkräftemangel. Das Start-Up ermöglicht eine präzise Kandidatensuche in über 75 Netzwerken. Mit Big Data Analysen der Profile identifiziert unsere künstliche Intelligenz LEA die besten Talente und bewertet relevante Indikatoren. Kollaborative Funktionen optimieren das Projektmanagement im Team. Talentwunder wurde mehrfach für seine Innovation im Bereich des Active Sourcing ausgezeichnet.Zenith
| G.14
Talentcube GmbH
Talentcube ist Europa’s führende Lösung für Video-Bewerbung. Mit Talentcube erhalten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Bewerber direkt zu identifizieren und gleichzeitig mit der innovativen Form der Bewerberansprache zu begeistern. Gleichzeitig werden unnötige Vorstellungsgespräche eingespart und Kosten gesenkt. Seit 2015 arbeitet das Talentcube Team täglich daran, den Bewerbungsprozess für Unternehmen und Bewerber gleichermaßen, zu einem einzigartigen Erlebnis werden zulassen. #bepartoftheparty
Zenith
| G.12-D
Textkernel BV
Textkernel ist internationaler Marktführer im Bereich von Machine Learning und künstlicher Intelligenz (KI) für die Personalbranche und bietet Lösungen, die die Zusammenführung von Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt optimieren. Mit langjähriger Erfahrung bietet Textkernel einen qualitativ hochwertigen CV & Job Parser, semantische, KI betriebene, Such-, & Matchinglösungen sowie eine Big Data Jobplattform zur Arbeitsmarkt- & Wettbewerbsanalyse sowie zur Neukundengewinnung.Zenith
| B.11
Thomas Rapp TALENTGEWINNER
Mythos zerstört: Es gibt keinen Fachkräftemangel.Recruiting | Personalmarketing | Onboarding | Eignungsdiagnostik
Wir sind eine RecruitingBeratungsAgentur aus Tauberbischofsheim, Deutschland.
Wir richten bedingungslos alle Strategie-, Personalmarketing- und Onboardingkampagnen am individuellen Aufgabenprofil und dem Unternehmenscode der jeweiligen Organisationen aus. Der Mensch muss zur Aufgabe und zum Unternehmen passen.
Zenith
| J.07-3
Truffls GmbH
Mit über 270.000 Bewerbern ist truffls der Marktführer im Bereich Mobile Recruiting für Young Professionals. Über 30.000 Unternehmen vertrauen bereits auf den innovativen Bewerbungsprozess der App, die sich salopp als "Tinder für Jobs" in der Community etabliert hat. Ein forscher, direkter Markenauftritt und die leichte Funktionalität der App sprechen ganz gezielt die Zielgruppe der Millennials an, die nach ihrer ersten Berufserfahrung neue Perspektiven suchen.Zenith
| B.10
Zenith
| E.08
whyapply
whyapply steht für eine mobile Kandidatenansprache ohne Stellenanzeigen. Unternehmen posten reale Aufgaben und bewerben sich so bei den Kandidaten. Diese schreiben ihre Ideen und signalisieren ihr Interesse an Jobangeboten. Wecken Sie jetzt mit echtem Content das Interesse ihrer Zielgruppen auf den sozialen Kanälen und sprechen Sie so auch passiv wechselwillige Kandidaten an. whyapply ist ein Produkt der Innovailably GmbH und funktioniert für nahezu sämtliche Branchen und Betriebsgrößen.Zenith
| H.11-A
Zenith
| D.18-C
Zenith
| B.07
Yourfirm.de - Die Jobbörse für den Mittelstand
Die Online-Jobbörse Yourfirm.de ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte auf der Suche nach Stellenangeboten & Arbeitgebern im Mittelstand.Zenith
| E.03
Zenith
| H.05
Zenith
| E.14-A
