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David Luyet
Swisscom Schweiz AG
Die Swisscom Journey: vom Recruiting Center zur Multi-Disziplinären Talent Attraction Abteilung
Vom Recruiting Manager zum Talent Attraction/Acquisition Manager, ein Blick hinter die Kulissen und der Transformationsreise von Swisscom in Richtung Active Sourcing Organisation. Mit vielen Insights, Learnings und einen Ausblick über die nächsten Schritte. David Luyet wird aufzeigen warum ein Unternehmen wie Swisscom zwei Recruiting-Teams hat, wie das Zusammenspiel zwischen Active Sourcing, Employer Branding und Talentmanagement funktioniert und wieso die üblichen KPIs nur die halbe Wahrheit sindDavid Luyet
David Luyet ist ausgebildeter Wirtschaftsinformatiker, hat einen Abschluss in Human Capital Management und hat vor über 16 Jahren den Wechsel ins HR vollzogen. Sein Spezialgebiet ist das Sourcing und Recruiting von Fachkräften und Spezialisten im Bereich ICT. Nach 6 Jahren im Corporate Recruiting der Swisscom und dem Aufbau von innovativen Recruiting-Ansätzen hat David Luyet im Sommer 2018 zur SBB gewechselt mit dem Ziel im neu geschaffenen Recruiting-Center das Thema Active Sourcing aufzubauen. Sein Herz schlägt aber immer noch sehr stark für das Themenfeld «Personalgewinnung von IT Fachkräften» und so ist er per Dezember 2019 wieder zu Swisscom zurückgekehrt. Neu verantwortet er das Chapter Talent Attraction Management welches die Disziplinen Active Sourcing, Talent Management, Nachfolgeplanung und Employer Branding/HR Marketing und rund 25 Mitarbeitende umfasst.
David Luyet
Swisscom Schweiz AG