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Line-up of TALENTpro 2020

The complete line-up of the TALENTpro 2020 can be found here from autumn 2019. Don't want to miss the latest information? Then subscribe to the free newsletter here.

Would you also like to become one of our speakers at TALENTpro? Tell us what makes you a speaker and get in touch with Christoph Metz with your topic suggestion.

c.metz@talentpro.de

That was the TALENTpro 2019 line-up

Expertenforum Public Sector DE

Begrüßung zum Expertenforum für Recruiting und Employer Branding im öffentlichen Dienst

Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Lecture DE

Spitz ist das neue Breit - mit zielgruppenspezifischen Kampagnen offene Positionen erfolgreich besetzen!

Erhalten Sie praxisnahe Einblicke in die strukturierte Herangehensweise einer zielgruppenspezifischen Cross-Device Online-Kampagne mit Beispielen aus erfolgreichen Kundenprojekten.
Topic: Recruiting
Presented by: KÖNIGSTEINER digital GmbH
Lecture DE

Eine neue Personalquelle erschließen: Ex-Soldaten der Bundeswehr!

Wußten Sie, dass jedes Jahr rund 14.000 Fach- und Führungskräfte die Bundeswehr verlassen und auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind? Falls nicht, stellt Ihnen dieser Vortrag die Vorzüge und beruflichen Qualifikationen von Ex-Soldaten als neue Personalquelle etwas näher vor.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Expertenforum Public Sector DE

Wenn Vorurteile auf Unkenntnis treffen - Wie Arbeitgeber im Public Sector im Fachkräftemangel bestehen

Topic: Recruiting
Presented by: Stefan Döring Leading HR - Für ein besseres Personalmanagement
Blogger- & Best Recruiter DE

Wie intelligente KI Technologien der Otto Group helfen, ihr Recruitingsystem zu optimieren

Die Otto Group hat begonnen die AI-driven Technologie von Textkernel in ihr Recruiting-System zu integrieren, um den “end to end” Rekrutierungsprozess zu optimieren und sowohl die Candidate- als auch die Recruiter Experience zu verbessern. In dieser Präsentation werden wir einige der Insight und ...
Topic: Recruiting
Learning objectives: Nehmen Sie Impulse und Insights mit wie der Einsatz modernster Technologie den größten Mehrwert für Kandidaten und Recruiter schafft.
Presented by: Textkernel BV
Lecture DE

Digital Recruiting von Führungskräften

Was im Recruiting und in der Ansprache von Fachkräften gilt, lässt sich nicht eins zu eins auf Führungskräfte übertragen. Der Kanal der Ansprache, der Inhalt einer Kontaktanfrage und wie man sich dadurch die Aufmerksamkeit der Executives sichert, stellt das Recruiting vor teilweise neue ...
Topic: Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
MeetUp DE

Der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit bringt Sie weiter

Wussten Sie, dass die Agentur für Arbeit auch einen kostenfreien Rund-Um-Service für Unternehmen anbietet? Ihr persönlicher Ansprechpartner im Arbeitgeberservice unterstützt Sie bei Fragen rund um Ausbildung, Personalsuche und Einstellung bis hin zur Qualifizierung im Unternehmen. Wie das ...
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Dienstleistungen und Fördermöglichkeiten für Unternehmen werden vorgestellt
Blogger- & Best Recruiter DE

Mensch oder Maschine – Die Zukunft im Recruiting heißt „und“!

Der Vortrag beschäftigt sich mit den Möglichkeiten und dem Stand von Technologie und AI im Recruiting. An konkreten Beispielen wird gezeigt, wie Mensch und Maschine heute zusammenarbeiten können und so Antworten auf die Herausforderungen der Personalbeschaffung finden.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Verständnis wie Technologie und AI arbeiten und wie das Miteinander mit Technologe im eigenen Umfeld aussehen kann.
Lecture DE

Influencer Marketing im „War for Talents“

Es reicht nicht mehr aus, nur mobil aktiv zu sein. Kampagnen in Funk und Fernsehen werden zunehmend abgelöst durch einen Multi-Channel-Mix aus On- und Offline-Kanälen. Was Fitnessmarken, FMCG und Beautymarken schon längst erkannt haben, ist für viele Brands noch ein weißer Fleck auf der Landkarte.
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Lecture DE

@Mittelstand: Was kommt nach der Stellenanzeige? Performance Kampagnen!

Im „war for talents“ haben es mittelständische Arbeitgeber besonders schwer. Yourfirm-Geschäftsführer Dirk Kümmerle zeigt, wie man mit einer Performance Kampagne und nur 5.000 Euro Budget ein Millionenpublikum an potenziellen Bewerbern erreichen und erfolgreich neue Mitarbeiter rekrutieren kann.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Lecture DE

Informatiker & Ingenieure erfolgreich rekrutieren: Zielgruppe verstehen, Optimierung für Suchmaschinen

Durch fachspezifische Optimierung für Suchmaschinen und Bewerber steigern Sie Reichweite und Effizienz Ihrer Stellenanzeigen. Sprechen Sie die Sprache der Zielgruppe! Machen Sie Ihre Ausschreibung für Ingenieure & Informatiker auffindbar und attraktiv! Lernen Sie anhand von Best Practice Beispielen.
Topic: Recruiting
Learning objectives: Sprache der Zielgruppe sprechen - Anzeigen für BewerberInnen optimieren - Suchalgorithmen verstehen - Best practice: Matching von Jobprofilen bei MINT
Lecture DE

Crossmedia Recruiting & Early Branding

Wie erreichen wir die Kandidaten der Generation Y? Brauchen wir, wenn wir Trainees, Absolventen oder Azubis suchen, jetzt alle einen Instergram- und Snapchat Account? Tom Wilkniß von Pluspeter entwickelt mit seinem Team Formate zur Ansprache von Studenten. In seinem Beitrag hinterfragt er die ...
Topic: Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
MeetUp DE

Hör mal, wer da hämmert!

Sie fragen sich, wie Recruiting und der Titel dieser amerikanischen Sitcom zusammenpassen?
Als Recruiting-Experte im Blue-Collar-Markt verfügen wir durch unser Ohr an der Zielgruppe über wichtiges Know-How, welches bei der Ansprache von nichtakademischen Arbeitnehmern beispielsweise Handwerkern ...
Topic: Recruiting
Learning objectives: Ganzheitliches Recruiting, zielgruppenspezifische Kanäle
MeetUp DE

MINT-Recruiting: zeiteffizient und zielorientiert

Die passenden MINT-Kandidaten für die offene Vakanz zu gewinnen, gehört zu den großen Herausforderungen in vielen Unternehmen. Rainer Weckbach zeigt, wie zielgruppengerechtes Active Sourcing zudem zeiteffizient gestaltet werden kann. Eine individuelle Ansprache, an passende MINT-Kandidaten zu ...
Topic: Recruiting
Learning objectives: ● Entwicklung erfolgreicher Suchstrategien im MINT-Umfeld zur Identifikation
geeigneter Kandidaten
● One-to-Many Kommunikation, um die individuelle Ansprache zu gewährleisten und
zudem zeiteffizient Active Sourcing zu betreiben
● Best Practices zur Verkürzung der Time to Hire von MINT-Vakanzen
Presented by: get in IT auf dem <b>Stand D.07</b>
Lecture DE

Aktuelle Arbeitsmarktentwicklungen, die Sie bei Ihrem Recruiting im Auge haben sollten

Der Arbeitsmarkt ist stetig im Wandel - doch welche Entwicklungen sind für Ihr Recruiting relevant? Wir präsentieren Ihnen Einschätzungen und Interpretationen aktueller Arbeitsmarktzahlen sowie aktuelle Insights aus der Indeed Zahlenwelt.
Topic: Recruiting
Presented by: Indeed Deutschland GmbH
Expertenforum Public Sector DE

Die Bedeutung von Cultural Fit im Recruiting

Wie kann man kulturelle Passung messen und im Personalmarketing erlebbar machen?
Topic: Recruiting
Presented by: Stefan Döring Leading HR - Für ein besseres Personalmanagement
MeetUp DE

Female Recruiting: Wie Sie mehr Frauen für Ihr Unternehmen begeistern

Gezielte Ansprache von Frauen im Recruiting: Wie macht man das und ist das überhaupt nötig? Female Recruiting ist mehr als ein Trend. In diesem MeetUp erfahren Sie, wie Sie Gendercodes wirkungsvoll einsetzen und wie wichtig es ist weibliche Vorbilder sichtbar zu machen. Fokussieren Sie sich auf die ...
Topic: Recruiting
Presented by: Monster Worldwide Deutschland GmbH auf dem Stand E.11
MeetUp DE

Erfolgsgeschichte: Cornerstone Unified Talent Management bei Xella

Die Xella Gruppe ist ein europäisches Unternehmen der Bau- und Dämmstoffindustrie mit Sitz in Duisburg. Mit den allbekannten Produktmarken Ytong, Silka und Hebel zählt sie zu den weltweit größten Herstellern von Porenbeton und Kalksandstein. In Xellas Branche arbeiten rund 60 Prozent der ...
Topic: Talent Management
MeetUp DE

Was hat Employer Branding mit dem verdeckten Bewerbermarkt zu tun?

Durchschnittlich sind 30% der Mitarbeiter wechselwillig, bewerben sich aber nicht aktiv. Um weiterhin erfolgreich Stellen besetzen zu können, müssen Unternehmen dieses interessante Potenzial erreichen. Wir erläutern, wie Social Media Performance Marketing und Employer Branding funktioniert.
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Was muss ich als Recruiter ändern, um dem Fachkräftemangel und dem veränderten Bewerberverhalten gerecht zu werden?
Presented by: SMK Medien GmbH & Co. KG auf dem Stand C.12
Lecture DE

Ist Ihre Anzeige eine Bewerbung wert? Die goldenen Tipps der Anzeigenoptimierung

Wie wecke ich mit meiner Stellenanzeige das Interesse von Bewerbern? Wie stelle ich sicher, dass sich geeignete Kandidaten bewerben? Als eine der führenden deutschen Online-Jobplattformen wissen wir, auf was es bei der Anzeigengestaltung ankommt. Anhand von konkreten Tipps und Tricks zeigen wir ...
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
MeetUp DE

Auswirkungen des Employer Branding auf Bewertungsportalen auf Ihr Recruiting am Praxisbeispiel

Erfahren Sie, wie Sie mit den richtigen Stellschrauben Ihre Online-Reputation auf Arbeitgeberbewertungsportalen verbessern können und somit entscheidende Vorteile für Ihr Recruiting erzielen.
Topic: Recruiting
Lecture DE

Unverbindlich heisst unverbindlich - und das für beide Seiten!

Ein Vortrag, der endlich mal Klarheit in die Welt der Personalberatung bringt. Wieso arbeiten manche Personalberater erfolgsbasiert? Wieso wollen manche Geld vorab? Wieso werden Personalberatungen mit Drittelregelung nicht aussterben und warum sollten die erfolgsbasierten lieber bei den Positionen ...
Topic: Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
Expertenforum Public Sector DE

Post, pray and lose war gestern - Personalmarketing in der Lebenswelt der Zielgruppe

Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Blogger- & Best Recruiter DE

Von Mitarbeitersuche und -entwicklung zum SmartTalentmanagement

Das Schlagwort Talentmanagement geistert seit vielen Jahren durch die HR-Welt, wird von vielen propagiert, aber nur von wenigen wirklich umgesetzt. Doch ist genau dies der Schlüssel zum Erfolg, will man im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter die Nase vorn haben. Soll Talentmanagement mehr als ...
Topic: Talent Management
Keynote DE

Mitarbeiter als Corporate Influencer - Das Jobbotschafter-Programm bei OTTO

OTTO hat erkannt, dass Mitarbeiter, die leidenschaftlich von ihren Aufgaben erzählen und die gesamte Candidate Experience begleiten, die Bewerberzufriedenheit steigern und das Arbeitgeberimage positiv beeinflussen. Gleichzeitig wird der Cultural Fit, der Teamfit und der fachlichen Fit der Bewerber ...
Wie überzeugt man heute begehrte Tech-Experten von der eigenen Arbeitgebermarke? OTTO hat erkannt, dass Mitarbeiter, die leidenschaftlich von ihren Aufgaben erzählen, die Distanz beim Bewerbungsprozess reduzieren. Sie bieten Bewerberinnen und Bewerbern einen authentischen Einblick in die ...
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Lecture DE

Mit Facebook-Advertising auf der Suche nach Mrs. Right

Warum Facebook-Ads auch für Ihre Stellenanzeigen Sinn machen. Welche unglaubliche Reichweite Sie hier erreichen können. Wieso Facebook-Ads auf die Arbeitgebermarke einzahlen. Kleiner Exkurs in die Welt von Social Media und die Möglichkeiten, die Ihnen als Recruiter hier geboten werden.
Topic: Recruiting
Keynote DE

Strukturiertes Mitarbeiter-Onboarding: Unersetzliche Hilfe oder Elfenbeinturm-Konzept?

Die Performance neuer Mitarbeiter ist häufig schwach. Kündigungen bereits in der ersten Arbeitswoche häufen sich. 30% der Unternehmen kennen das Problem mühsam rekrutierter Mitarbeiter, die vor dem 1. Arbeitstag schon wieder weg sind.
Ist hier – um Abhilfe zu schaffen – ein strukturiertes ...
Topic: Talent Management
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Sie lernen den Aufbau und die Strukturierung eines wirksamen Onboarding-Prozesses und erhalten wertvolle Praxis-Tipps für Ihr Mitarbeiter-Onboarding.
Presented by: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG \n
MeetUp DE

Herausforderungen des Recruitings im Mittelstand 2019 – Yourfirm.de im Gespräch mit der 21sportsgroup GmbH/Planet Sports

Der „war for talents“ trifft mittelständische Arbeitgeber besonders hart. Wie kann man im Jahr 2019 trotz Konkurrenz von Großkonzernen und intensivem Wettbewerb in Großstädten als Unternehmen aus dem Mittelstand Bewerber auf sich aufmerksam machen? Wo findet man geeignete Kandidaten, die gar nicht ...
Topic: Recruiting
Presented by: yourfirm GmbH auf dem Stand E.03
MeetUp FR

MeetUp präsentiert von LinkedIn Germany GmbH

Lecture DE

Evolution im HR Tec: Vom Mensch zur A-I. und zurück zum Menschen

Die Herausforderungen, Aufgaben und die Tätigkeiten im HR Bereich haben sich im Zuge der Digitalisierung radikal verändert. Zahlreiche Prozesse werden dabei zunehmend von künstlicher Intelligenz gestützt: Ob in der semantischen Suche nach passgenauen Talenten, in der durch People Analytics & Big ...
Topic: Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
Blogger- & Best Recruiter DE

Die ultimativen Bewerbungstipps – für Arbeitgeber

Bewerbungstipps für Bewerber gibt es wie Sand am Meer. Zum einen auf den Seiten von Bewerbungsratgebern, die es ebenfalls wie Sand am Meer gibt. Zum anderen auf den Karriere-Websites vieler Arbeitgeber, die es ebenfalls wie Sand am Meer gibt. Da wird dann in mehr oder weniger epischer Breite ...
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Expertenforum Public Sector DE

Zielgruppenorientierte Stellenanzeigen der Stadt Konstanz - Passend statt Universal

Topic: Recruiting
Presented by: Stefan Döring Leading HR - Für ein besseres Personalmanagement
Lecture DE

Stellenbeschreibung 4.0 - Wie Stellenanzeigen im Digitalzeitalter funktionieren

In Zeiten des akuten Fachkräftemangels, kann eine starke Stellenanzeige der entscheidende Vorteil gegenüber der Konkurrenz sein. Lernen Sie, was es bei Aufbau und Formulierung zu beachten gibt und wie Ihnen Daten und Tools dabei helfen, die perfekte Anzeige zu formulieren.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Lecture DE

KI im HR - Neue Wege für Ihre Talentstrategie

Digitalisierung, Transformation, Künstliche Intelligenz – die Talentakquise befindet sich auf dem Höhepunkt der Innovation. Neueste Technologien ermöglichen innovative Methoden bei der Auswahl und Entwicklung von Talenten. Unsere Experten stellen Ihnen die neuesten Praxisansätze und Trends vor.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: - KI in der Talentstrategie

- Die Rolle natürlicher Sprachverarbeitung & Gesichtserkennung

- Paradaten & die Nutzung im Talentmanagement

- Mobile Assessment
Presented by: cut-e GmbH (an Aon Company) \nAon’s Assessment Solutions
Blogger- & Best Recruiter DE

Recruiting Mindset – Warum wir Personalbeschaffung neu denken müssen

Unternehmen steht ein hartes Tauziehen um Mitarbeiter bevor. Da sich ihre Verhandlungsmacht gegenüber Bewerbern verringert, brauchen sie ein komplett neues HR-Mindset: von innovativen Recruiting-Strategien über ein verändertes Rollenverständnis bis zur Schaffung einer einzigartigen Arbeitgebermarke.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: Expert knowledge necessary
Lecture DE

Employer Branding Werkzeuge & Cultural Fit

Für ein erfolgreiches Recruiting ist es ein absolutes Muss, sich dem Thema Employer Branding anzunehmen. Doch häufig erfolgt eine Annäherung an ein Employer Branding auf Basis von Bauchgefühl und in Form von Einzelmaßnahmen. Welche konkreten Werkzeuge es im Employer Branding gibt, wie man dieses ...
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Digital-Recruiter.com
Masterclass DE

Rock your Recruiting

Identifizieren Sie Ihre Top-Talente mit der Video-Bewerbung von Talentcube. Erfahren Sie von Co-Founder Sebastian Hust, wie Sie nachhaltig Kosten und Aufwände im gesamten Recruiting sparen. Freuen Sie sich auf einen spannenden Panel mit echten Erfolgsgeschichten! #bepartoftheparty
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
MeetUp DE

Best Practice: Eine Erfolgsgeschichte aus der Zusammenarbeit von GULP und Truffls

Das MeetUp findet auf dem Stand B.10 statt:

Shari Farahani, Senior Human Resources Specialist bei GULP, berichtet von der erfolgreichen Zusammenarbeit mit der mobilen Recruiting Plattform truffls.
„Geschwindigkeit gewinnt!“ ist der Schlüssel, um an die digitalaffinen Young Professionals zu ...
Topic: Recruiting
Learning objectives: Anhand eines Praxisbeispiels wird gezeigt, wie Personalabteilungen von Mobile Recruiting Lösungen profitieren können.
Im Zentrum steht das erfolgreiche Recruiting von Young Professionals aus den Generationen Y und Z.
Presented by: Truffls GmbH auf dem Stand B.10
Blogger- & Best Recruiter DE

Automatisierte Stellenanzeigen Erstellung mit Experteer AI

Topic: Recruiting
Lecture DE

Die Reise zur HR Digitalisierung

Does & Don'ts bei der Einführung und dem Rollout einer Softwarelösung zur Unterstützung der Prozesse im Personal- & Talentmanagement. Was sollten Sie unbedingt berücksichtigen? Wer sollte aller im Boot sein? Was sollten Sie jedenfalls vermeiden?
Topic: Talent Management
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Welche Parameter haben Einfluss auf eine erfolgreiche Digitalisierung im HR Bereich?
Lecture DE

Boomerang – mit digitalem Alumnimanagement skalierbare Re-Hiring Erfolge feiern

HR-Abteilungen stehen vor der Herausforderung neben den klassischen Suchwegen, ein immer größeres Portfolio an Kandidatenquellen zu erschließen. Gleichzeitig nötigt unsere schnelllebige Zeit, neue Mitarbeiter zu finden, die unmittelbar nach dem Einstieg performant agieren. Was liegt näher als sich ...
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Presented by: Wolters Kluwer Deutschland GmbH | Personalwirtschaft
Lecture DE

Face it: Recruiting ist Vertrieb

In Zeiten eines Engpasses auf der Kandidatenseite haben sich die Aufgaben im Recruiting um eine bedeutende Facette ergänzt: die des Vertriebs. Das äußert sich nicht nur darin, dass sie Kandidaten von ihrem Unternehmen überzeugen dürfen. Die Parallele zum Vertrieb zeigt sich noch in vielen anderen ...
Topic: Recruiting
Learning objectives: Das Ergebnis: motivierte Kandidaten, die auf ihre Anforderungen passen und innerhalb des Budgets ihrer Stelle liegen.
Presented by: Digital-Recruiter.com
MeetUp DE

Best Practice für Karrieremessen - Ingenieure & Informatiker gewinnen

Das MeetUp findet auf dem Stand E.01 statt:

Machen Sie Karrieremessen mit einem auf die Zielgruppe abgestimmten Auftritt zu einem wirkungsvollen Instrument für Ihr Recruiting & Employer Branding.
Lernen Sie die erfolgreichsten Strategien für 2019 kennen, um Ingenieure & Informatiker von Ihrem ...
Topic: Recruiting
Blogger- & Best Recruiter DE

Beziehung First! Wie Sie den Kontakt zu Fachkräften frühzeitig herstellen und langfristig halten

Je früher Sie mit Azubis, Studenten und anderen angehenden Fachkräften eine Beziehung aufbauen, desto stärker ist bei deren späteren Job-Wahl die Bindung zu Ihrem Unternehmen. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass Sie es schaffen, den Kontakt mit ihnen langfristig zu halten.
Erfahren Sie, wie ...
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: myVeeta / Talent Solutions GmbH
Lecture DE

7 Dinge, die Sie schon immer zum Suchverhalten internationaler Bewerber wissen wollten

Der Brexit steht vor der Tür: Welche Auswirkungen zeigen sich bereits jetzt auf dem Arbeitsmarkt? Wie attraktiv ist Deutschland für internationale Fachkräfte? Wir teilen mit Ihnen spannende Erkenntnisse aus Indeed-Daten.
Topic: Recruiting
Presented by: Indeed Deutschland GmbH
Lecture DE

How Candidate Experience made us the most successful recruiting platform for developers in Europe

Heutzutage entscheidet die "Candidate Experience" über: die Wahrnehmung der Employer Brand, ob Kandidatinnen den Arbeitgeber weiterempfehlen und ob ein Arbeitsvertrag unterschrieben wird. Ivo Betke, Geschäftsführer von talent.io Deutschland, gibt einen Einblick in erfolgreiche Strategien.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Welche Faktoren beeinflussen die “Candidate Experience”? Wie wird sie gemessen? Was macht eine erfolgreiche “Candidate Experience" aus?
Lecture DE

Bewerbermanagement – geht das auch im Standard?

Doch nicht bei einem Unternehmen mit mehr als 3.500 Mitarbeitern! Oder doch?
Die Maschinenfabrik Reinhausen (MR) in Regensburg ist ein global führender Anbieter in Nischen der elektrischen Energietechnik. Zusammen mit MHM HR wurde 2017 das Recruiting bei MR neu erfunden. Seitdem setzt das ...
Topic: Recruiting
Presented by: MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH
MeetUp DE

Herangehensweise an eine Recruitingkampagne

Das MeetUp findet auf dem Stand G.09 statt:

– wie die Diehl-Gruppe zusammen mit der Königsteiner Agentur neue Wege im Recruiting bestreitet.

Erhalten Sie Einblicke in die strukturierte Herangehensweise einer zielgruppenspezifischen Kampagne: Auswertung des Bisherigen, Prüfen aktueller ...
Topic: Recruiting
Presented by: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH auf dem Stand G.09
Masterclass DE

Talente finden, binden und weiterentwickeln mit und durch Digitalisierung

Elton Schwerzel und Lars Börgeling zeigen anhand konkreter Beispiele, wie Unternehmen in gehobenen Mittelstand sich die Chancen der Digitalisierung zunutze machen können, um die richtigen Talente zu finden, zu gewinnen, an das Unternehmen zu binden und zu entwickeln.
Topic: Recruiting
MeetUp DE

Wie Personalberater und Unternehmens-Recruiter die Suche und Ansprache von Kandidaten erfolgreich gestalten

Das MeetUp findet auf dem Stand C.08 statt:

Der Vortrag beleuchtet aus Sicht einer Personalberaterin, wie man in der Praxis digitale Tools für die Gewinnung von Kandidaten einsetzt und die Zusammenarbeit mit HR Abteilungen in diesem Prozess erfolgreich gestaltet.
Topic: Recruiting
Presented by: Experteer GmbH auf dem Stand C.08
MeetUp DE

Zukunft des Recruitings

Das MeetUp findet auf dem Stand D.01 statt:

Die Zukunft des Recruitings: Wie erreicht man die „neue“ Zielgruppe der latent Wechselwilligen? Welche Erfahrungen hat das Zeitarbeitsunternehmen Unique mit Facebook-Kampagnen gemacht? Wo geht die Reise hin?
Topic: Recruiting
Lecture DE

Recruiting Werkstatt: Tipps für Ihre Stellenanzeigen in Theorie & Praxis

Erhalten Sie im Kurzvortrag am Stand wertvolle Tipps zu Aufbau und Formulierung der perfekten Stellenanzeige. Im Anschluss berät Sie unser Spezialist zusätzlich gerne persönlich zu Ihren individuellen Stellenbeschreibungen.
Topic: Recruiting
Lecture DE

Neue Trends in Employer Branding, Online-Assessment und Self-Assessment

Lisa Julie Adler zeigt uns in diesem Vortrag, wie das Recruiting durch den Einsatz spielerisch-simulativer Elemente in Personalauswahl, Berufsorientierung und Employer Branding den Arbeitgeber attraktiver macht und wie damit die Besetzungsquote optimiert werden kann. Er bietet uns einen Überblick zu ...
Topic: Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
MeetUp DE

Meet-Up Constantin Medien AG

Das MeetUp findet auf dem Stand C.04 statt:

Die Constantin Medien AG ist eine echte Talentschmiede im Sportmedienbereich. Die letzten Jahre haben gezeigt, dass sich die Anforderungen der Bewerber an einen Arbeitgeber gewandelt haben. Diesen Anforderungen gilt es bereits im Bewerbungsprozess ...
Topic: Recruiting
Learning objectives: Erfahren Sie in diesem Meetup, wie wir uns noch stärker auf den Recruiting-Prozess fokussieren und unsere „Candidate Experience“ deutlich verbessern.
Presented by: MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH auf dem Stand C.04
MeetUp DE

Candidates first – mit Recruiting-Videos und authentischem Employer Branding besser rekrutieren.

Das MeetUp findet auf dem Stand E.11 statt:

Rund 60 Prozent der Kandidaten wollen lieber direkt von einem Arbeitgeber angesprochen werden als sich selbst zu bewerben. Allerdings wünschen sich Kandidaten eine individuelle und persönliche Ansprache im Recruiting. Erfahren Sie, wie Sie mit ...
Topic: Recruiting
Learning objectives: Der Vortrag gibt Tipps zur Kandidatenansprache von Morgen anhand der brandaktuellen Recruiting Trends 2019. Was macht eine gute Arbeitgebermarke aus und wie können Sie diese individuell und passgenau zu Jobangeboten ausspielen? Licht. App. Candidates first.
Lecture DE

Suchmaschinenmarketing in der Personalgewinnung – Mitarbeiter finden mit Google

Google ist die erste Anlaufstelle für Bewerber bei der Jobsuche und alleine in Deutschland gibt es pro Monat ca. 70.000.000 Suchanfragen zu dem Thema. Google baut diese Situation mit der eigenen Jobbörse „Google for Jobs“ weiter aus und wird damit noch einflussreicher. Wer zukünftig erfolgreich im ...
Topic: Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
Lecture DE

Bewerberflaute? Warum Tischkicker und Obstkorb nicht reichen

Jobsuchende wollen mehr als eine Stelle, die fachlich zu Ihnen passt. Sie wünschen sich schon vor der Bewerbung einen authentischen Blick hinter die Kulissen eines Unternehmens. Aber nach welchen Informationen suchen Bewerber? Wie erhöhen sich die Chancen auf einen „Perfect Match“? Wir zeigen Ihnen, ...
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Presented by: StepStone Deutschland GmbH
MeetUp DE

MeetUp präsentiert von TalentSoft GmbH

Das MeetUp findet auf dem Stand B.01 statt
Topic: Recruiting
Blogger- & Best Recruiter DE

Suche HERO! Der Weg zum BEST RECRUITER 2019

Die passenden Talente zur passenden Zeit am passenden Ort – wie alle Unternehmen steht auch HEROLD vor dieser Herausforderung. Wie diese in einer erfolgreichen österreichweiten Kampagne umgesetzt und HEROs gefunden wurden, darüber berichtet der Geschäftsleiter und Direktor HR von HEROLD, Uwe ...
Topic: Recruiting
Presented by: BEST RECRUITERS-Studie CAREER Verlag
Masterclass DE

JOBSELLING - Holen Sie sich 50% mehr Bewerberpotenzial

Warum braucht Employer Branding & Recruiting zusätzlich JOBSELLING? Wie entwickeln Sie erfolgreiche JOBSELLING-Konzepte? Wie holen Sie sich zusätzliches BewerberInnenpotenzial? Wie können Sie trotz höherer Kontaktquoten im Auswahlprozess durch das MyJobAdventure Ressourcen einsparen?
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Aus den Inputs und Praxisbeispielen können Sie eigene Lösungen ableiten
Lecture DE

5 Dinge, die Sie über das Suchverhalten von Jobinteressenten auf Indeed wissen sollten

Wie erreichen Sie die richtigen potentiellen Kandidaten? Lernen Sie, wie Ihre Bewerber nach Jobs suchen: Azubis, Altenpfleger oder Softwareentwicklerinnen – sie alle ticken unterschiedlich.
Topic: Recruiting
Presented by: Indeed Deutschland GmbH
Keynote EN

Augmented Sourcing – How to remain relevant in times of technological disruption and shortage of skills

Shortage of skills and potential candidates and the exponential rate in which technology is evolving is affecting the sourcing process in all its stages: From the sourcer himself to searching, interviewing and qualifying the potential candidates. Karen's talk will raise some of the following ...
Topic: Recruiting
Panel Discusions DE

"Cultural Fit" – Es geht um die beste Elf

Es ist wie beim Fußball: Top-Stars bringen den Verein nicht weiter, wenn sie nicht zur Mannschaft passen. Und so geht es auch im Recruiting: Wer ein tolles Team zusammenstellen und halten will, muss darauf achten, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Blick auf Werte, Grundüberzeugungen, ...
Topic: Recruiting
Presented by: Süddeutsche Zeitung GmbH
Lecture DE

Investitionsentscheidungen im HR treffen

Barbara Braehmer, eine der renommiertesten Expertinnen im Bereich Sourcing, widmet sich in einem Kapitel ihres neuen Buches, „Praxiswissen Talent Sourcing“ der Frage, wie Investitionsentscheidungen in HR-Software und Sourcing Tools getroffen werden, welche Systeme miteinander kompatibel sind und wie ...
Topic: Talent Management
Presented by: Digital-Recruiter.com
Blogger- & Best Recruiter DE

Mission Spionage - Ihr Recruiting wird auf die Probe gestellt!

Welche Hürden müssen Kandidaten überwinden, um sich bei Ihnen zu bewerben? Mission Spionage mit dem UNDERCOVER HR-BOSS! CAREER Verlagsleiterin Julia Hauska präsentiert Ihnen spannende Einblicke in die BewerberInnen-Welt und deckt die DOs und DONTs im Bewerbungsprozess auf. Schlüpfen Sie selbst in ...
Topic: Recruiting
Presented by: BEST RECRUITERS-Studie \nCAREER Verlag
Masterclass DE

#FreshThinking – Wie kann Recruiting eine Innovationskultur fördern?

Wie erfolgreich Unternehmen den Wandel der vierten industriellen Revolution durchlaufen, entscheidet sich an ihrer Innovationsfähigkeit. Oft jedoch kommen das Thema Innovation und damit auch die digitale Transformation nur schleppend oder gar nicht voran. Begründet ist dies häufig durch unflexible ...
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Learning objectives: • Interessante Erkenntnisse aus einer der größten europäischen Studien für HR und das gesamte Business
• Welchen Einfluss die vier Innovationstypen auf das Mitarbeiter-Engagement und die -Entwicklung haben
• Neue und überraschende Denk- und Sichtweisen auf das Business und Ihr Unternehmen
• Zu welchem Innovationstyp Ihr Unternehmen gehört
• Und welche Weichen Sie stellen können, um das Thema Innovation voran zu treiben
Blogger- & Best Recruiter DE

Cultural Fit ist Trumpf oder wie Arbeitgeber mit Hilfe ihrer Unternehmenskultur passend rekrutieren

85% der Bewerber finden ihre Passung zur Kultur beim zukünftigen Arbeitgeber wichtig. Clevere Arbeitgeber kommunizieren daher entsprechend und nutzen die Thematik fürs passende Kandidaten-Matching. Dieser Vortrag zeigt, wie Cultural Fit im Employer Branding und Recruiting eingesetzt werden kann.
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Lecture DE

People Centric Sourcing – Der persönliche Kontakt im Zentrum der digitalen Recruitingstrategie

Recruiting am Scheideweg: Ersetzen Algorithmen den Recruiter oder ist Digitalisierung der Wegbereiter für mehr Menschlichkeit im Recruiting? Der Vortrag gibt Einblicke, wie Empfehlungen, Influencer & soziale Netzwerke mittels Digitalisierung zum zentralen Recruitingkanal werden.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: People-Centric Sourcing Strategien für heute und morgen.
Lecture DE

Gestalten Sie aktiv die Reise Ihrer Bewerber

Heute neue Mitarbeiter zu gewinnen ist einer Vertriebsaufgabe sehr ähnlich. Dabei hat sich die Arbeitsweise des Recruiters spürbar verändert. Aktiv auf interessierte Bewerber zuzugehen, überzeugend zu argumentieren und beharrlich an guten Bewerbern dranzubleiben, sind die neuen Tugenden. Auf seinem ...
Topic: Recruiting
Lecture DE

Was die Rolling Stones, ein Ei und ein Frosch mit dem optimalen Recruiting Workflow zu tun haben.

Claudia Lorber, die Beraterin für Active Sourcing & Social Recruiting, ist eine über die Ländergrenzen gefragte Speakerin, Mode-ratorin und Referentin an Fachhochschulen und Managementinstituten. In diesem Vortrag zeigt sie den optimalen Recruiting Workflow. Durch die Verbindung ihre langjährigen ...
Topic: Recruiting
Learning objectives: Ein Vortrag der uns hilft, unsere Kernaufgaben im Recruiting effizienter umzusetzen.
Presented by: Digital-Recruiter.com
Blogger- & Best Recruiter DE

Recruiting Analytics im Mittelstand - Wie KMUs Transparenz in ihr Recruiting bringen

Viele Arbeitgeber wissen nicht, wie es um ihren Recruitingprozess steht und fischen im Trüben. Doch wer die wichtigsten Touchpoints im Detail kennt und in der Lage ist, die richtigen Recruitingkanäle zu identifizieren, kann Erfolge sichtbar machen und trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: Expert knowledge necessary
Award DE

Die bestenJobbörsen 2019

Über 35.000 Bewertungen von Bewerbern liegen der Prämierung der besten Jobbörsen 2019 zugrunde. Verleihung der Gütesiegel in 9 Kategorien. Die Ergebnisse unterstützen Arbeitgeber und Bewerber bei der Entscheidung, welche Jobbörsen für Recruiting und Bewerbung am Besten geeignet sind.
Topic: Recruiting
Lecture DE

Richtig Rekrutieren - erfolgreich Mitarbeiter gewinnen

- Erfahren Sie wie professionelle, effektive Rekrutierung funktioniert und was die wichtigsten Erfolgsparameter sind
- Lernen Sie häufigsten Erwartungen potentieller Kandidaten kennen
- Informieren Sie sich über digitale Technologien und die Zukunft im Recruitment
- Erhalten Sie Tipps und ...
Topic: Recruiting
Lecture DE

Kleinhirn an Großhirn: toller Arbeitgeber in Sicht! Die Macht des Storytellings im Recruiting.

Heute stehen wir vor einer der größten Herausforderungen der letzten Jahre: flotte Werbesprüche haben ihre Zugkraft verloren, Myriaden an Nachrichten strömen im Sekundentakt auf uns ein und obendrein rutscht die Kommunikation ins Mobile ab. Personalverantwortliche fragen sich: Wie dringen wir unter ...
Topic: Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
Lecture DE

Catch me if you can - Wie Sie gute Kandidaten schneller über Mobile und Social Media finden!

6 von 10 Kandidaten wollen lieber direkt angesprochen werden und 2/3 bewerten Social Recruiting als gut. Gleichzeitig will vor allem die junge Generation über den richtigen Kanal angesprochen werden. Der Vortrag fokussiert Mobile und Social Recruiting und gibt Tipps für die Kandidaten von Morgen.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Neue Wege, um Kandidaten schneller über Mobile und Social Recruiting zu erreichen und mit Employer Branding die Arbeitgebermarke zu platzieren.
Lecture DE

Data-Driven Hiring: Kennzahlen für Ihren Recruiting-Erfolg

Kennen Sie bereits die Kennzahlen, die maßgeblich für Ihren Recruiting-Erfolg verantwortlich sind? Im Vortrag von Mag. Bojan Bozic erfahren Sie, welche Kennzahlen relevant sind, um Ihr Recruiting effizienter zu gestalten und um nicht im Blindflug bei der Personalbeschaffung unterwegs zu sein.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Den Blick zu schärfen für die entscheidenden Faktoren, die Einfluss auf ein erfolgreiches Recruiting haben.
Blogger- & Best Recruiter DE

Werkzeug für den War for Talents – eine Candidate Journey bei Wolf Theiss

Klassisches Recruiting ist längst nicht mehr ausreichend. Wir sind überzeugt: Young Talents, die ihre Candidate Journey von Beginn an als merk-würdig empfinden, bleiben. Michaela Fischer und Lisa Toth erzählen von der Reise bei Wolf Theiss.
Topic: Recruiting
Presented by: BEST RECRUITERS-Studie \nCAREER Verlag
Deep Dive FR

HSMA HR 4.0 Day 2019

09:30 Opening
Lea Jordan, Verbandsgeschäftsführerin l HSMA Deutschland e.V.
Alexander Petsch, Geschäftsführer l boerding messe AG

09:40 Ganz oder gar nicht! Kulturwandel im Unternehmen
Heike Knauf, Personal & Entwicklung l Parkhotel Landau

10:10 Neuroleadership: Mentor oder ...
Topic: Recruiting
Lecture DE

Personalmarketing funktioniert nicht - alles andere auch nicht! Was jetzt?

Die Personalberatungsbranche wächst über den Flexibilisierungsbedarf hinaus, und erfolgreich den Mittelstand erreicht. Personalvermittlung, Personalberatung und Headhunting sind auf dem Vormarsch - das erweckt den Anschein, dass viele Konzepte im Rahmen des Personalmarketings nicht oder nicht ...
Topic: Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
Lecture DE

Future of Recruiting

Die technischen Möglichkeiten der Anzeigenausspielung haben sich in den letzten Jahren stark verändert. stellenanzeigen.de ist zu einem richtigen Multi-Poster geworden. Wie locken wir Bewerber auf ihre Angebote? Welche Power steckt wirklich hinter unserer Jobbörse? Schauen Sie hinter die Kulissen.
Topic: Recruiting
Blogger- & Best Recruiter DE

Attraktiver Arbeitgeber zu sein ist nur eine Frage von Kultur – oder nicht?

Als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben oder zu werden hat viele Facetten. Identität, Unternehmens-DNA und ihre Pflege im Rahmen von Wertesystemen bleibt dabei die Bodenplatte. Mit hohem Praxisbezug stellt der Vortrag den Zusammenhang zwischen Arbeitsmarkt, Mitarbeiterbindung und Arbeitgebermarke her.
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Arbeitgeberattraktivität ist ein Prozess, kein Projekt! Wertsysteme und Identität sind die Basis. Schlüssige, erprobte und machbare Erfolgskonzepte.

MeetUp DE

Recruiting & Employer Branding auf Karrieremessen

Das MeetUp findet auf dem Stand E.01 statt:

Wie gestalten Sie den optimalen Messeauftritt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler? Wie stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig? Wie machen Sie passende Bewerber auf sich aufmerksam? Lernen Sie aus aktuellen Beispielen ...
Topic: Recruiting
Lecture DE

Candidate Journey – So optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess

Der Begriff Candidate Journey ist nicht mehr wegzudenken aus dem Recruiting und dem Personalmarketing. Doch was verbirgt sich wirklich dahinter? Andreas Eisemann betrachtet aus Kandidatensicht den Bewerbungs- und Onboardingprozess.
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Andreas Eisemann führt Sie durch die einzelnen Schritte der Candidate Journey und gibt Tipps für einen effektiven und erfolgreichen Bewerbungsprozess.
Lecture DE

Mensch vs. Maschine - Sind Roboter die besseren Recruiter?

Chatbots, künstliche Intelligenz und HR-Analytics - wo ist da noch Platz für den menschlichen Recruiter? Erfahren Sie wie Technologie die Arbeit von Recruitern beeinflusst oder ersetzt und wo der Mensch im Vorteil ist.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Lecture DE

Talentmanagement

Talentmanagement ist eine Reaktion auf den immer schärfer werdenden Wettbewerb um qualifizierte und talentierte Mitarbeiter. Das Talentmanagement ist für den Unternehmenserfolg maßgeblich und umschließt Funktionen wie Recruiting, People Development, Succession Managemenent oder auch Diversity ...
Topic: Talent Management
Presented by: Digital-Recruiter.com
MeetUp DE

Hör mal, wer da hämmert!

Das MeetUp findet auf dem Stand C.09 statt:

Sie fragen sich, wie Recruiting und der Titel dieser amerikanischen Sitcom zusammenpassen?
Als Recruiting-Experte im Blue-Collar-Markt verfügen wir durch unser Ohr an der Zielgruppe über wichtiges Know-How, welches bei der Ansprache von ...
Topic: Recruiting
Learning objectives: Ganzheitliches Recruiting, zielgruppenspezifische Kanäle
MeetUp DE

MINT-Recruiting: zeiteffizient und zielorientiert

Das MeetUp findet auf dem Stand D.07 statt:

Die passenden MINT-Kandidaten für die offene Vakanz zu gewinnen, gehört zu den großen Herausforderungen in vielen Unternehmen. Henrik Zaborowski zeigt, wie zielgruppengerechtes Active Sourcing zudem zeiteffizient gestaltet werden kann.
Eine ...
Topic: Recruiting
Learning objectives: ● Entwicklung erfolgreicher Suchstrategien im MINT-Umfeld zur Identifikation
geeigneter Kandidaten
● One-to-Many Kommunikation, um die individuelle Ansprache zu gewährleisten und
zudem zeiteffizient Active Sourcing zu betreiben
● Best Practices zur Verkürzung der Time to Hire von MINT-Vakanzen
Presented by: get in IT auf dem <b>Stand D.07</b>
Lecture DE

Aktuelle Arbeitsmarktentwicklungen, die Sie bei Ihrem Recruiting im Auge haben sollten

Der Arbeitsmarkt ist stetig im Wandel - doch welche Entwicklungen sind für Ihr Recruiting relevant? Wir präsentieren Ihnen Einschätzungen und Interpretationen aktueller Arbeitsmarktzahlen sowie aktuelle Insights aus der Indeed Zahlenwelt.
Topic: Recruiting
Presented by: Indeed Deutschland GmbH
MeetUp DE

Vom Recruiting zum Sourcing: Ein Praxisbeispiel bei engineering people GmbH

Das MeetUp findet auf dem Stand E.11 statt:

Im Vortrag stellen Dr. Friederike Baer und Vladimir Pekov die Entwicklung einer Sourcing-Idee bis hin zur Umsetzung vor. Wie sehen die eigenen Erfahrungen vom "gesourct" und eingestellt werden bis hin zur täglichen Umsetzung in der Firma aus und wie ...
Topic: Recruiting
Learning objectives: Wen sollte man in der Firma von einer Sourcing Idee überzeugen und wie bekomme ich das Wissen an die notwendigen User übertragen? Wie kann Sourcing und Recruiting in einer Position umgesetzt werden? Worauf sollte man als Ingenieurdienstleister besonders achten?
Presented by: Monster Worldwide Deutschland GmbH auf dem Stand E.11
MeetUp DE

Erfolgsgeschichte: Cornerstone Unified Talent Management bei Xella

Das MeetUp findet auf dem Stand H.02 statt:

Die Xella Gruppe ist ein europäisches Unternehmen der Bau- und Dämmstoffindustrie mit Sitz in Duisburg. Mit den allbekannten Produktmarken Ytong, Silka und Hebel zählt sie zu den weltweit größten Herstellern von Porenbeton und Kalksandstein. In Xellas ...
Topic: Talent Management
Lecture DE

Der Umgang mit Arbeitgeberbewertungsplattformen

Die Bewertung von Produkten und Dienstleistungen auf Bewertungsportalen hat in den letzten Jahren enorm an Relevanz gewonnen. So vertrauen 85% aller Konsumenten einer Internetbewertung genauso, wie etwa einer persönlichen Empfehlung. Das lässt sich problemlos auf Arbeitgeberbewertungsplattformen ...
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Digital-Recruiter.com
MeetUp DE

Auswirkungen der Geschwindigkeit im Recruiting auf Ihre Bewerbungsprozesse

Das MeetUp findet auf dem Stand C.03 statt:

Top Kandidaten sind nicht lange auf dem Arbeitsmarkt verfügbar. Wir zeigen Ihnen wie Sie Ihre Abstimmungsprozesse in den Fachbereichen um bis zu 58% beschleunigen können und was das für Ihr Recruiting bedeutet.
Topic: Recruiting
MeetUp DE

Was hat Employer Branding mit dem verdeckten Bewerbermarkt zu tun?

Das MeetUp findet auf dem Stand C.12 statt:

Durchschnittlich sind 30% der Mitarbeiter wechselwillig, bewerben sich aber nicht aktiv. Um weiterhin erfolgreich Stellen besetzen zu können, müssen Unternehmen dieses interessante Potenzial erreichen. Wir erläutern, wie Social Media Performance ...
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Was muss ich als Recruiter ändern, um dem Fachkräftemangel und dem veränderten Bewerberverhalten gerecht zu werden?
Presented by: SMK Medien GmbH & Co. KG auf dem Stand C.12
MeetUp DE

MeetUp präsentiert von TalentSoft GmbH

Das MeetUp findet auf dem Stand B.01 statt
Topic: Recruiting
Lecture DE

Ist Ihre Anzeige eine Bewerbung wert? Die goldenen Tipps der Anzeigenoptimierung

Wie wecke ich mit meiner Stellenanzeige das Interesse von Bewerbern? Wie stelle ich sicher, dass sich geeignete Kandidaten bewerben? Als eine der führenden deutschen Online-Jobplattformen wissen wir, auf was es bei der Anzeigengestaltung ankommt. Anhand von konkreten Tipps und Tricks zeigen wir ...
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Keynote EN

Make Sourcers Successful

What is a Rec-sourcer? This talk will shed light at what makes sourcers at Facebook successful, how can Facebook's approach to sourcing and sourcers help shape the global sourcing industry and community - and how to best position yourself in the upcoming period of fast technological changes.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Keynote DE

ANTI-WORK: Warum wir Arbeit ganz neu denken müssen.

Die Roboter kommen!
Die Digitalisierung sägt mittlerweile an den Drehstühlen in den Büros und sogar an den Chefsesseln. Verdrängen Maschinen und künstliche Intelligenz den Menschen vollständig aus der Arbeitswelt? Und wenn ja – wäre das wirklich eine schlechte Nachricht? Die Frage, wie die Arbeitswelt von morgen ...
Topic: Talent Management
Required level of knowledge: Previous knowledge
Presented by: StepStone Deutschland GmbH
Lecture DE

Recruiting Werkstatt: Tipps für Ihre Stellenanzeigen in Theorie & Praxis

Erhalten Sie im Kurzvortrag am Stand wertvolle Tipps zu Aufbau und Formulierung der perfekten Stellenanzeige. Im Anschluss berät Sie unser Spezialist zusätzlich gerne persönlich zu Ihren individuellen Stellenbeschreibungen.
Topic: Recruiting
Blogger- & Best Recruiter DE

Arbeitgebermarke 2019: Do's und Don'ts

Employer Branding beschäftigt die HR Welt nachhaltig. Was muss ich berücksichtigen, um mein Unternehmen fit für die Zukunft zu machen? Welche Rolle spielt die Digitalisierung? Und was ist mit der Unternehmenskultur? Erfahren Sie im Referat mehr über Vorgehensweisen und vermeidbare Stolpersteine.
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Aufbau und Führung einer Arbeitgebermarke, Unternehmenskultur als Trumpf im Fachkräftemangel, Übersicht von geeigneten Kommunikationskanälen
Lecture DE

Personal Branding für Recruiter

Marcus Fischer bringt ein fundiertes Wissen über die Welt des digitalen Recruitings mit, kennt die tagesaktuell wichtigsten Foren, Netzwerke, Blogs und Plattformen mit. Mit großer Sachkenntnis und mit viel Charme demonstriert uns der Wahlschweizer, wie wir uns effizient als Recruiting-Spezialist ...
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Digital-Recruiter.com
MeetUp DE

Herangehensweise an eine Recruitingkampagne

Das MeetUp findet auf dem Stand G.09 statt:

– wie die Diehl-Gruppe zusammen mit der Königsteiner Agentur neue Wege im Recruiting bestreitet.

Erhalten Sie Einblicke in die strukturierte Herangehensweise einer zielgruppenspezifischen Kampagne: Auswertung des Bisherigen, Prüfen aktueller ...
Topic: Recruiting
Presented by: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH auf dem Stand G.09
Blogger- & Best Recruiter DE

Tools für Multi-Channel-Recruiting: Von der Stellenanzeige bis zur Mitarbeiter-Aktivierung

Spätestens seit die „Candidate Persona“ Einzug ins Recruiting gehalten hat, ist klar: Kandidaten sind Individuen. Deshalb nutzen erfolgreiche Recruiter nicht nur einen Kanal. Erfahren Sie, wie Sie Stellenanzeigen effizient verteilen und Mitarbeiter zu Botschaftern für Ihre Arbeitgebermarke machen.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Presented by: Careerbuilder Germany GmbH
Lecture DE

Talent Management für den Mittelstand – wie Sie Ihre Prozesse digitalisieren und optimieren

Der Fachkräftemangel stellt den Mittelstand vor besondere Herausforderungen. Talentsofts Regional Director Elton Schwerzel zeigt Ihnen, wie Sie mit einem strategischen Talent Management Fachkräfte gewinnen und binden, Ihre Führungskräfte unterstützen und entlasten und Ihre Mitarbeiter entwickeln.
Topic: Talent Management
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Lecture DE

Anzeigenoptimierung & Employer Branding für Informatiker & Ingenieure

Erfahren Sie, worauf es beim Recruiting von Ingenieuren & Informatikern ankommt. Steigern Sie die Performance Ihrer Stellenanzeige messbar durch zielgruppengerechte Ansprache und Anzeigenoptimierung. Lernen Sie, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke zielgerichtet und fachspezifisch an Bewerber kommunizieren
Topic: Recruiting
Learning objectives: Anzeigen für BewerberInnen optimieren - Sprache der Zielgruppe sprechen - Suchalgorithmen verstehen - Best practice: Employer Branding für MINT
Lecture DE

Der „Weg-Klick-Impuls“ bei der Erstansprache

Bereits im letzten Jahr hat Simone Straub mit ihrem Vortrag „Mainstream in der Erstansprache“ auf gängige Muster in der Direktansprache über Social-Media aufmerksam gemacht. Im Rahmen ihrer Trainings und Seminare identifiziert sie nahezu täglich zahlreiche Beispiele einer ineffizienten ...
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Learning objectives: Er erinnert an die wesentlichen Punkte, vertieft diese und gibt uns eine konkrete Technik an die Hand, wie eine Ansprache gestaltet werden kann.
Presented by: Digital-Recruiter.com
Blogger- & Best Recruiter DE

Mensch vs. Maschine: worauf es im Recruiting 2019 ankommt

Wer hat 2019 im Recrruiting "die Hosen" an, der Mensch oder die Maschine? - saatkorn. Blogger Gero Hesse ordnet die KI-Hysterie ein und kommt auf unterhaltsame Weite zu 5 goldenen Regeln für das Recruiting 2019.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: - Verstehen der Rahmenbedingungen: Digitalisierung, Demographie, Medien-Nutzung
- 5 goldene Regeln für Recruiting im Jahr 2019
Blogger- & Best Recruiter DE

Von der Resource zum Menschen – ein dringend nötiger Paradigmenwechsel!

In unserer Arbeitswelt steht der Mensch angeblich im Vordergrund. Was bisher nicht stimmte, wird jetzt langsam wahr. Aber wer ist der Mensch eigentlich? Lässt sich aus der Vergangenheit eines Menschen sein zukünftiger Erfolg ableiten? Hängen Leistung und Erfolg wirklich zusammen? Worauf kommt es an?
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Presented by: HZaborowski - der Mensch im Recruiting
Masterclass DE

Mensch trifft K.I. in einer Bar und redet über Persönlichkeit

Mensch: „Recruiting war früher viel einfacher!“

KI: „Nö, Du hast einfach seit 20 Jahren denselben Prozess.“

Mensch: „Und Du kannst mir helfen? Wie?“

KI: „Über sowas spricht man doch nicht in einer Bar, sondern auf der TalentPro 2019 in München!“

Mensch: „Da komm ich ...
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Cammio, CompanyMatch & Textkernel
Lecture DE

Talentgewinnung der Zukunft: Wie Marketing- & Vertriebsbasierte Ansätze das Recruiting revolutionieren

Fachkräftemangel, demographischer Wandel, digitale Transformation: Recruiting muss neue Wege gehen. Carl Hoffmann zeigt, wie Unternehmen mittels eines Marketing- und Vertriebsorientierten Ansatzes (Candidate Relationship Management – CRM) Kandidaten für sich gewinnen können.
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Wie kann ich neue Talent-Pools aufbauen und den Dialog mit (potenziellen) Kandidaten forcieren, um diese zu gewinnen?
Lecture DE

Gamification im Recruiting - Wie Daimler heiß begehrte IT-Talente lockt

Auf dem Web-Summit in Lissabon lockte Daimler mit einer spielerisch inszenierten Car-Hacking-Aktion international heißt begehrte IT-Talente. Wir stellen das mit dem Deutschen Personalwirtschaftspreis ausgezeichnete Projekt Transmission vor und diskutieren über Möglichkeiten und Grenzen des ...
Topic: Recruiting
Presented by: Wolters Kluwer Deutschland GmbH | Personalwirtschaft
Lecture DE

Qualität im Automotive Recruiting

Mit rund 20 Prozent Anteil am Gesamtumsatz der deutschen Industrie ist die Automobilbranche Deutschlands wichtigster Industriezweig. Die Fahrzeugbauer und Teilezulieferer erwirtschafteten einen Jahresumsatz in 2010 von rund 315 Milliarden Euro und beschäftigten mehr als 700.000 Mitarbeiter. Wer in ...
Topic: Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
Lecture DE

Recruiter Experience Studie 2018

Wie sieht die Arbeitswelt von Rekrutierungsverantwortlichen aus? Wie steht es um das Selbstbild der Berufsgruppe?
Initiatoren der Studie sind Meta HR und stellenanzeigen.de, wissenschaftlich begleitet von Prof. Peter M. Wald von der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur in Leipzig (HTWK).
Topic: Recruiting
Presented by: stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Blogger- & Best Recruiter DE

Von Menschen für Menschen – Warum digitale Rekrutierung funktioniert und trotzdem menschlich bleiben wird!

Trenkwalder Deutschland hat in den letzten drei Jahren einen radikalen Wandel in der Rekrutierung vollzogen. Nahezu jeder Prozess wurde von „analog auf digital gedreht“ und Trenkwalder Deutschland hat sich damit bei BEST RECRUITERS von Platz 412 (2015/16) auf Platz 32 (2017/18) katapultiert. Und ...
Topic: Recruiting
Presented by: BEST RECRUITERS-Studie CAREER Verlag
Lecture DE

7 Dinge, die Sie schon immer zum Suchverhalten internationaler Bewerber wissen wollten

Der Brexit steht vor der Tür: Welche Auswirkungen zeigen sich bereits jetzt auf dem Arbeitsmarkt? Wie attraktiv ist Deutschland für internationale Fachkräfte? Wir teilen mit Ihnen spannende Erkenntnisse aus Indeed-Daten.
Topic: Recruiting
Presented by: Indeed Deutschland GmbH
Lecture DE

Blue Collar: From Insight to Impact - Wie Nichtakademiker über Arbeit denken und wie man sie gewinnt

Nichtakademiker unterscheiden sich fundamental von Akademikern. Um sie zu erreichen, müssen Arbeitgeber umdenken und das Recruiting an ihre Bedürfnisse anpassen. mobileJob stellt überraschende Ergebnisse aus dem Blue-Collar-Kompass vor und erklärt praxisnah, wie Blue Collar Recruiting funktioniert.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Lernen Sie, was Blue-Collar-Arbeitnehmer wirklich antreibt und wie Sie sie erfolgreich für Ihr Unternehmen gewinnen.
Lecture DE

Was muss das Recruiting vom Vertrieb lernen?

Personaler wollen als erstes Lebenslauf und Anschreiben. Das ist so, als wenn ich den Kunden zwinge zuerst den Kaufvertrag zu unterschreiben, bevor ich ihm die Vorzüge des Produktes erkläre. Das erste Ziel im Recruiting ist jedoch Bewerberleads zu generieren. Dann erst kommt der Lebenslauf.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Was muss ich als Recruiter ändern, um dem Fachkräftemangel und dem veränderten Bewerberverhalten gerecht zu werden?
Lecture DE

Employer Reputation

"Ein guter Ruf geht weit, ein schlechter noch viel weiter." So lautet ein jüdisches Sprichwort, das sich sowohl auf Menschen als auch auf Unternehmen anwenden lässt. Gerade deshalb sollten Unternehmen bestrebt sein, einen guten Ruf zu besitzen. Das Konzept des Employer Brandings greife hier aber ...
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Digital-Recruiter.com
Masterclass DE

Data Analytics – effizientes Recruiting

Durch den richtigen Einsatz von Daten und Auswertungen machen Sie Talente zu Ihrem Wettbewerbsvorteil. Datenauswertungen und Informationen führen zur richtigen Zielgruppe, zur richtigen Ansprache und helfen die richtigen Talente zu gewinnen. In der Masterclass geben wir Ihnen einen Einblick, wie ...
Topic: Recruiting
Learning objectives: • Die Rolle der Datenanalyse für die Zukunft der Personalabteilung
• Was Daten für HR leisten können
• Wie Sie mit Insights Kernfragen des Recruiting beantworten, Ihre Zielgruppe definieren, und strategischer planen
• Beispiele aus der Praxis
MeetUp DE

Gewinnung von Fach- und Führungskräften mit Active Sourcing – Best Practices

Das MeetUp findet auf dem Stand C.08 statt:

Der Vortrag beinhaltet die praktische Anwendung und die Vermittlung von Know-How im Umgang mit den modernen Werkzeugen einer digitalen Personalgewinnung.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Presented by: Experteer GmbH auf dem Stand C.08
MeetUp DE

Die Herausforderungen des Recruitings in Zeiten des Bewerbermangels

Das MeetUp findet auf dem Stand D.01 statt:

Die Herausforderungen des Recruitings in Zeiten des Bewerbermangels. Welche Strategien bringen mehr Bewerber? Welche neuen Wege müssen gegangen werden? Reicht Multiposting alleine noch aus?
Topic: Recruiting
Lecture DE

Recruiting Werkstatt: Tipps für Ihre Stellenanzeigen in Theorie & Praxis

Erhalten Sie im Kurzvortrag am Stand wertvolle Tipps zu Aufbau und Formulierung der perfekten Stellenanzeige. Im Anschluss berät Sie unser Spezialist zusätzlich gerne persönlich zu Ihren individuellen Stellenbeschreibungen.
Topic: Recruiting
MeetUp DE

Meet-Up AGENDA

Das MeetUp findet auf dem Stand C.04 statt:

Seit Januar 2017 nutzen wir MHM. Wir schätzen an MHM die individuelle Anpassung einer Standardsoftware. Bei Agenda legen wir Wert auf Pragmatismus. MHM unterstützt uns hier durch das Ausblenden von Feldern und nur notwendigster Stammdaten. Mittlerweile ...
Topic: Recruiting
Learning objectives: Der Bewerbungsprozess muss sehr einfach für den Bewerber gestaltet sein. Automatische Eingangsbestätigungen erleichtern die Bewerbungsbearbeitung.
Presented by: MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH auf dem Stand C.04
MeetUp DE

Candidates first – mit Recruiting-Videos und authentischem Employer Branding besser rekrutieren.

Das MeetUp findet auf dem Stand E.11 statt:

Rund 60 Prozent der Kandidaten wollen lieber direkt von einem Arbeitgeber angesprochen werden als sich selbst zu bewerben. Allerdings wünschen sich Kandidaten eine individuelle und persönliche Ansprache im Recruiting. Erfahren Sie, wie Sie mit ...
Topic: Recruiting
Learning objectives: Der Vortrag gibt Tipps zur Kandidatenansprache von Morgen anhand der brandaktuellen Recruiting Trends 2019. Was macht eine gute Arbeitgebermarke aus und wie können Sie diese individuell und passgenau zu Jobangeboten ausspielen? Licht. App. Candidates first.
Lecture DE

Design Thinking im Recruiting

Das Recruiting ist ein Unternehmensbereich, der sich in seiner Ausrichtung und in seiner Ausgestaltung permanent an eine sich ständig ändernde Umwelt anpassen muss. Im Idealfall kann das Recruiting sogar als Taktgeber und Innovationsquelle für andere Bereiche gelten. Claudia Lorber, die Social-Media ...
Topic: Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
Lecture DE

Bewerberflaute? Warum Tischkicker und Obstkorb nicht reichen

Jobsuchende wollen mehr als eine Stelle, die fachlich zu Ihnen passt. Sie wünschen sich schon vor der Bewerbung einen authentischen Blick hinter die Kulissen eines Unternehmens. Aber nach welchen Informationen suchen Bewerber? Wie erhöhen sich die Chancen auf einen „Perfect Match“? Wir zeigen Ihnen, ...
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Presented by: StepStone Deutschland GmbH
Beschaffungs- und Erfahrungsaustausch DE

BPM Beschaffungs- und Erfahrungsaustausch zu Talent Management Software

Hast Du Lust, HR-Software dem Realitätscheck zu unterziehen und Anwender-Tipps für Talent Management Software zu erhalten? Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) organisiert auf der TALENTpro eine Session, in der sich Personalmanager/innen über ihre Erfahrungen in der Beschaffung und im Einsatz ...
Topic: Talent Management
Lecture DE

5 Dinge, die Sie über das Suchverhalten von Jobinteressenten auf Indeed wissen sollten

Wie erreichen Sie die richtigen potentiellen Kandidaten? Lernen Sie, wie Ihre Bewerber nach Jobs suchen: Azubis, Altenpfleger oder Softwareentwicklerinnen – sie alle ticken unterschiedlich.
Topic: Recruiting
Presented by: Indeed Deutschland GmbH
Blogger- & Best Recruiter DE

Arbeitgeberattraktivität inspiriert durch New Work: Mehr Freiheit wagen beim Thema Arbeitszeit!

Wie sind derzeit die Rahmenbedingungen in Sachen Arbeitszeit, was ist rechtlich eigentlich erlaubt und wo wollen wir in Zukunft hin? In einem Experteninterview machen wir uns zusammen mit Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Sebastian Maiß von vangard Gedanken über die Arbeitszeit 4.0
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management \nHUSS-MEDIEN GmbH
Keynote EN

Who moved my brand?

Despite all the talk, whilst people are agile, and can change direction in an instant, companies are not. This means strategy is forever playing catch up with the very people companies are trying to hire and retain.
In this presentation, Boorman challenges the notion of Employer brand, and how ...
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Keynote DE

Influencer - Worauf wartet das Personalmarketing noch?

Accenture nutzt sie, die Diakonie Deutschland vertraut ihnen und die Bundespolizei schreibt Success Stories mit ihnen; die Rede ist natürlich von Influencern. Kein Thema hat in den letzten Jahren im Marketing für mehr Schlagzeilen gesorgt. In seinem Vortrag geht Influencer Marketing Experte und ...
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Lecture DE

Einführung von Recruiting KPIs - QuickWins und Fallstricke

Es tut sich was im Recruiting- kennzahlengetriebenes Recruiting ist das neue Zauberwort. Benchmarks mit anderen Unternehmen, Studien zu Bewerbererwartungen. ATS interne Standard Reports… dennoch hakt es häufig mit der Umsetzung im Unternehmen und der Implementierung. Erhalten Sie in diesem Vortrag  ...
Topic: Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
Blogger- & Best Recruiter DE

Dinosaurs Will Die - Wie die Spezies HR überlebt

Wird die Spezies des HRlers durch die Meteoriten „Chat-Bots“, „KI“ und „Matching“ ausgelöscht? Sergej Zimpel wird Thesen zu einer HR präsentieren, die uns ermöglichen in einer neuen Welt der Arbeit nicht nur zu überleben, sondern endlich auch eine treibende Rolle im Unternehmen einzunehmen
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Presented by: BCG Digital Ventures
Blogger- & Best Recruiter DE

Datenbasierte Personalgewinnung: Wie Sie mit 5 einfachen Schritten große Erfolge herbeiführen können

Manchmal ist die Lösung zu einem Problem gar nicht so groß. Manchmal schaffen wir es im HR, aus einer Mücke einen Elefanten zu bauen. In meinem Vortrag möchte ich datenbasiert auf ein paar wenige Hebel hinweisen, die jeder schnell für sich mitnehmen und umsetzen kann.
Topic: Recruiting
Panel Discusions DE

Neue Rollen im Recruiting

Topic: Recruiting
Presented by: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG \n
Lecture EN

Talent management and mobility at Allianz Group

Dare to grow - at Allianz Group we understand talent development as the combination of upwards, lateral and/or on-the job development in the current role. Additionally, we consider cross-functional, cross-business unit and cross-country mobility as valuable experience to drive career development.
Topic: Talent Management
Required level of knowledge: Expert knowledge necessary
Learning objectives: - Learn about talent management at Allianz Group - Get to know new ways of talent development - Find out about talent brokerage to increase mobility
Presented by: Allianz Versicherungs AG
Lecture DE

Mitarbeiter als Testimonials: Was ist bei Mitarbeiter-Fotos zu beachten?

Im hart umkämpften Wettbewerb um Talente müssen das Recruiting und das Employer Branding heute authentisch und nahbar sein. Das Imagevideo, die Videostellenanzeige, die VR-Job-Preview, aber auch die Mitarbeiterfotos auf der eigenen Webseite gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung. Mit einem Einblick ...
Topic: Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Digital-Recruiter.com
Blogger- & Best Recruiter DE

Ansätze und Potentiale zur Integration von Freelancern (m/w) in die klassische Unternehmens-Organisation

Das Finden von IT SpezialistInnen wird für Unternehmen oftmals schwieriger, weil sich Talente (Stichwort Generation X/Y/Z) schwer eruieren, binden und in die Organisation integrieren lassen. Wir zeigen Lösungsansätze auf, um das Potential von Selbständigen, Freelancern, Teilzeit-Mitarbeitern etc. ...
Topic: Talent Management
Presented by: BEST RECRUITERS-Studie \nCAREER Verlag
Lecture DE

Die Revolution der Stellenanzeige – mit Künstlicher Intelligenz effizienter rekrutieren

Der Arbeitsmarkt ist intransparent. Inflationäre Jobtitel, fluide Werdegänge, immer neue Jobrollen durch zunehmende Digitalisierung. Die Stellenbörse hijob nutzt Künstliche Intelligenz, um die beruflichen Fähigkeiten jedes Kandidaten zu analysieren. Damit Ihr Job die richtigen Kandidaten findet.
Topic: Recruiting
Required level of knowledge: No expert knowlegde necessary
Learning objectives: Erfahren Sie, wie die Künstliche Intelligenz von hijob Sie unterstützt, passende Kandidaten zu identifizieren und zur Bewerbung zu motivieren.
Blogger- & Best Recruiter DE

Warum das menschliche Mindset das wichtigste Tool eines Active Sourcers ist

Active Sourcing ist eines der gefragtesten Themen in der Talent Acquisition und wird oft mit Technologien und Innovationen verbunden. Jedoch braucht es mehr als das: Es braucht das richtige Mindset und die richtigen Eigenschaften, um Positionen nachhaltig und erfolgreich besetzen zu können.
Topic: Recruiting
Learning objectives: Genau darauf geht Curley Fiedler in ihrem Vortrag ein: Sie erzählt, welche Skills und Eigenschaften Sourcer brauchen, um die offenen Positionen im Unternehmen zu besetzen und warum das Mindset das wichtigste Tool eines Sourcers ist.
Presented by: ORBIT - orbitdigital.de

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