TALENTpro Line-up 2020
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Presentation language
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Events
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Knowledge
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Topics
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Topics
Prof. Dr. Jörg Knoblauch
tempus GmbH
Masterclass
DE
02.12.2020 09:20 - 10:20,
Masterclass 3
Die besten Mitarbeiter finden und halten – Nie wieder C-Mitarbeiter einstellen
Halten Sie sich fest! Ein falsch eingestellter Mitarbeiter kostet Sie 15 Monatsgehälter! Also nicht selten 50.000 Euro oder mehr. Für die Rekrutierung fallen Kosten an z. B. für die Stellenanzeigen, für die verlorene Arbeitszeit durch die Bewerbungsgespräche, für Reisekosten etc. Der größte Teil der ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Yannick Evans
Head of SaaS Sales
softgarden e-recruiting GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 09:20 - 09:50,
Content Stage 1
Paradigmenwechsel im Recruiting – Warum mehr Bewerbungen nicht erfolreiches Recruiting bedeutet
Wie erzielt man messbare Erfolge bei der Besetzung offener Stellen? Warum ist der Einsatz von HR-Software alleine dabei nicht entscheidend?
E-Recruiting-Spezialist Yannick Evans sagt: „Fast 60% der Kandidaten haben bereits einmal eine Bewerbung abgebrochen, weil bspw. das Bewerbungsverfahren zu ...
E-Recruiting-Spezialist Yannick Evans sagt: „Fast 60% der Kandidaten haben bereits einmal eine Bewerbung abgebrochen, weil bspw. das Bewerbungsverfahren zu ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
- Warum Sie keine Personas benötigen
- Welche Prozesse im Recruiting wirklich erfolgreich sind
- Die Auswahl der richtigen Touchpoints und Kanäle
- Die Auswertung Ihrer Maßnahmen sowie die wichtigsten Kennzahlen
- Welche Prozesse im Recruiting wirklich erfolgreich sind
- Die Auswahl der richtigen Touchpoints und Kanäle
- Die Auswertung Ihrer Maßnahmen sowie die wichtigsten Kennzahlen
Ralph Dennes
Managing Director DACH
Textkernel BV
Jan Kirchner
Geschäftsführer
Wollmilchsau GmbH
Masterclass
DE
02.12.2020 09:20 - 10:20,
Masterclass 4
Skills Management, Upskilling, Arbeitsmarktanalyse - Richtige Entscheidungen auf Basis von Daten
Erfolgreiche Personalarbeit erfordert Wissen. Welche Fähigkeiten gibt es im Unternehmen und welche kann ich intern entwickeln? Welche Positionen muss ich ausschreiben und wo? Und wie spreche ich meine Zielgruppe an? Textkernels Technologie bietet Personalern wertvolles Wissen über das eigene Skills ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
● Was ist ein Skills Inventory und was bedeutet es für das Recruiting?
● Extern suchen oder intern entwickeln?
● Effiziente Zielgruppen-Ansprache und Marktanalyse
● Extern suchen oder intern entwickeln?
● Effiziente Zielgruppen-Ansprache und Marktanalyse
Presented by: Textkernel BV
Katharina Sturm
Corporate Business Developer DACH
JobTeaser GmbH
Masterclass
DE
02.12.2020 09:20 - 10:20,
Masterclass 1
Employer Branding: Gotta catch Gen Z
Wie gestalte ich meine Employer Branding Kampagne zielgruppenspezifisch im Hinblick auf die Nachwuchsgeneration Z? Welche Erwartungshaltung hat die junge Generation an mein Unternehmen und mit welchen Problemstellungen kämpft sie im beruflichen Kontext? Wir unterstützen Sie bei den ersten Schritten ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Was erwartet Sie?
- Ein interaktiver Vortrag und spannende Insights zu Employer Branding und der Generation Z
- Best Practices der Hilti Deutschland AG
- Daten und Fakten zur Zielgruppe
- Beispiele und Möglichkeiten, die Sie aktiv umsetzen können
- Ein interaktiver Vortrag und spannende Insights zu Employer Branding und der Generation Z
- Best Practices der Hilti Deutschland AG
- Daten und Fakten zur Zielgruppe
- Beispiele und Möglichkeiten, die Sie aktiv umsetzen können
Nils Wagener
CEO
KÖNIGSTEINER GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 09:20 - 09:50,
Content Stage 2
Mit Programmatic Job Advertising ALLE Kandidaten erreichen
Seit über einem Jahr sind wir mit dieser Art von Recruiting-Kampagnen unglaublich erfolgreich. Sie erhalten wertvolle Einblicke in unsere Vorgehensweise und lernen gleichzeitig Relevantes über einen der zukunftsträchtigsten Recruiting-Kanäle.
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Robindro Ullah
Geschäftsführer
trendence Institut GmbH
Blogger- & Best Recruiter
DE
02.12.2020 09:20 - 09:50,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Data based Recruitment? Hör mir auf mit so nem neumodischen Kram
Wir sitzen schon seit Jahren auf einem Berg von Daten. Die Qualität mag fragwürdig sein, aber über zu wenig Daten konnten wir uns eigentlich nie beschweren. Nun geht es darum, aus den Daten auch sinnvolle Schlüsse zu ziehen - und genau hier wird’s eng. Haben wir die Kompetenzen, unsere Informationen ...
Topic:
Recruiting
MeetUp
DE
02.12.2020 09:30 - 09:45,
MeetUp
Best Practice - Zukunftsorientiertes KI-gesteuertes Recruiting von Ingenieuren & Informatiker
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Presented by: jobvector - Stand E.01
Dr. Claudia Bibo
Senior Project Manager Employer Branding
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 09:30 - 10:00,
Digital Recruiter Stage
Megatrend Individualisierung: Darauf springen nicht nur die Millenials an!
Bei einem Auto oder einer Küche war es schon immer so: Wir wollen kein Produkt
von der Stange! Jetzt erobert die Individualisierung im Recruiting und
Personalmarketing neues Terrain. Schritt um Schritt. Was das Ganze so beliebt
macht: Maßgeschneiderte Inhalte bringen mehr Conversion. Ob ...
von der Stange! Jetzt erobert die Individualisierung im Recruiting und
Personalmarketing neues Terrain. Schritt um Schritt. Was das Ganze so beliebt
macht: Maßgeschneiderte Inhalte bringen mehr Conversion. Ob ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Digital-Recruiter.com
MeetUp
DE
02.12.2020 09:45 - 10:00,
MeetUp
Programmatic Job Advertising in der Praxis - warum messbare KPIs den Recruiting-Erfolg erhöhen
Kennzahlen sind der Schlüssel für effizientes Recruiting! Philipp Geyer, CEO der Unique Personalservice GmbH in München verdeutlicht, warum Recruiter ihre KPI´s genau kennen sollten, welche Erkenntnisse durch Business Intelligence Systeme gewonnen werden können und welche Recruiting-Erfolge Unique ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Presented by: GermanPersonnel e-search GmbH - Stand D.01
Axel Haitzer
Mitglied der Geschäftsleitung
aicovo gmbh
Lecture
DE
02.12.2020 10:00 - 10:30,
Content Stage 1
Recruiting – Digital. Menschlich. Und clever!
Talente finden ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Das Recruiting soll schnell gehen. Und agil sein. Und natürlich digital. Und, wo bleibt der Mensch? Axel Haitzer beleuchtet die Trends im HR-Umfeld wie Agilität, Digitalisierung, Chatbots und Künstliche Intelligenz. Du bekommst inspirierende Ideen, wie ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Er lädt Dich zum Perspektivenwechsel ein und verdeutlicht, was Bewerber heute erwarten und was Bewerber regelmäßig während des Bewerbungsprozesses erleben (müssen).Und Du bekommst viele wertvolle Tipps und Ideen, die Du sofort in die Praxis umsetzen kannst.
Jan Kirchner
Geschäftsführer
Wollmilchsau GmbH
Blogger- & Best Recruiter
DE
02.12.2020 10:00 - 10:30,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Künstliche Intelligenz im Recruiting - Mehr Bewerber dank Echtzeitdaten und Automatisierung
Daten sind der Schlüssel zum Recruiting-Erfolg. Doch bisher waren sie im Recruiting kaum verfügbar und operativ nur schwer anwendbar. Künstliche Intelligenz erlaubt nun nicht nur eine automatisierte Datenverarbeitung und Performance-Analyse, sondern ebnet auch den Weg für Predictive Analytics und ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Jan Kirchner zeigt in seinem Vortrag live, warum Daten den ultimativen Wettbewerbsvorteil bieten und wie sie sich dank künstlicher Intelligenz im Recruiting systematisch und unkompliziert nutzen lassen.
Steffen Michel
GF
MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 10:00 - 10:30,
Content Stage 2
Die neusten (e)Recruiting Trends und wie Sie diesen mit digitalen Lösungen gerecht werden.
HR Trends sind wichtig und neue digitale Lösungen gut. Aber nur wenn das Zusammenspiel aus beidem passt, kann man in Zukunft erfolgreich und effizient rekrutieren. Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR kennt nicht nur die wichtigsten Recruiting Trends, sondern weiß auch, welche Mehrwerte und ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Wie funktioniert (e)Recruiting heute? Was sind die wichtigsten Themen? Wo liegen eventuelle Fallstricke? Steffen Michel zeigt die aktuellen Recruiting Trends auf und gibt wertvolle Einblicke anhand kurzweiliger Geschichten aus der Praxis.
Joachim Diercks
Geschäftsführer
CYQUEST GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 10:15 - 10:45,
Digital Recruiter Stage
Eignungsdiagnostik mit Online-Assessments: Von Orientierung und Matching bis datengetriebene Personalauswahl
Online-Assessments haben sich fest in der Personalgewinnung etabliert. Zunehmend werden diese mittlerweile nicht mehr nur von großen Konzernen, sondern auch von mittleren und kleinen Unternehmen eingesetzt.
Online-Assessment hat zwei Seiten: Auf der einen Seite umfasst dieser Oberbegriff ...
Online-Assessment hat zwei Seiten: Auf der einen Seite umfasst dieser Oberbegriff ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Digital-Recruiter.com
MeetUp
FR
02.12.2020 10:15 - 10:30,
MeetUp
Quo Vadis (Digital) Recruitment - worauf es wirklich ankommt...
Bringen die digitalen Möglichkeiten mehr und vor allem bessere Kandidaten ins Unternehmen? Was sind eigentlich die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Recruiting? Ein Headhunter schildert in einem kurzen Impulsvortrag was professionelle Rekrutierung im Mensch-/Maschine-Kontext ausmacht.
Topic:
Recruiting
Presented by: Experteer GmbH - Stand C.08
Stefan Maier
Gründer und Geschäftsführer
Prior1 GmbH
Henner Knabenreich
Geschäftsleitung
knabenreich consult GmbH
Masterclass
DE
02.12.2020 10:30 - 11:30,
Masterclass 2
„HR for Future“: HR als Treiber von nachhaltigem Handeln, für eine bessere Zukunft!
Seinen Beitrag zum Klimaschutz kann jeder einzelne von uns leisten. Unternehmen aber können noch viel mehr Einfluss nehmen. Und wer, wenn nicht HR, sollte dort Treiber sein?
Sie erfahren und erarbeiten, welche Maßnahmen Sie im Unternehmen umsetzen und auf diese Weise zum Klimaschutz beitragen ...
Sie erfahren und erarbeiten, welche Maßnahmen Sie im Unternehmen umsetzen und auf diese Weise zum Klimaschutz beitragen ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
-Vortrag: Klimawandel und was passiert, wenn wir nicht handeln
-Auswirkungen von nachhaltigem Handeln aufs Employer Branding
-Wie Sie die Maßnahmen im Unternehmen verankern können: Das Beispiel Prior1
-Vorstellen und Erarbeiten von Lösungen, die gleich morgen im Unternehmen umgesetzt werden können
-Auswirkungen von nachhaltigem Handeln aufs Employer Branding
-Wie Sie die Maßnahmen im Unternehmen verankern können: Das Beispiel Prior1
-Vorstellen und Erarbeiten von Lösungen, die gleich morgen im Unternehmen umgesetzt werden können
Presented by: knabenreich consult GmbH
Sergej Zimpel
Purple Squirrel Society – Verein für Personalarbeit
Masterclass
DE
02.12.2020 10:30 - 11:30,
Masterclass 1
Schnell, zuverlässig, effizient: Wie modernes End-to-End Recruiting gelingt
Vuka Welt, Machine Learning und immer neue Anforderungen aus dem Business - kann so überhaupt gutes Recruiting noch gelingen? Sergej Zimpel zeigt wie wir durch den Einsatz von modernen Tools, dem richtigen Fokus auf unsere Stakeholder und agiles Projektmanagement in einem dynamischen Umfeld ...
Topic:
Recruiting
Rainer Weckbach
Geschäftsführer
get in GmbH
Henrik Zaborowski
Redner und Recruitingexperte
hzaborowski - Der Mensch im Recruiting
Masterclass
DE
02.12.2020 10:30 - 11:30,
Masterclass 3
Active Sourcing – Erfolgsfaktoren und best practices
Zentrale Erfolgsfaktoren im Active Sourcing: Dazu gehört ein ausführliches Briefing für das richtige Verständnis der zu besetzenden Position, die zielorientierte Suchstrategie, das korrekte Lesen des "Kandidatenprofils" und natürlich eine individuelle, wertschätzende Ansprache. Aber auch die ...
Topic:
Recruiting
Learning objectives:
Sie kennen die grundlegenden Elemente eines erfolgreichen Sourcing Projektes und sind in der Lage, eine wertschätzende Kandidatenansprache durchzuführen. Außerdem kennen Sie den Unterschied zwischen einer Suche und Ansprache in allgemeinen Business Netzwerken und spezialisierten Kandidatenpools.
Presented by: get in IT
MeetUp
DE
02.12.2020 10:30 - 10:45,
MeetUp
Employer Branding vs. Candidate Experience: Wie aus glänzenden Versprechungen Null Bock wird
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG - Stand G.16
Masterclass
DE
02.12.2020 10:30 - 11:30,
Masterclass 4
Think like a Robot - in 60 Minuten als HR den Kern der Digitalisierung begreifen
In einer interaktiven Session, werden wir gemeinsam mit den Teilnehmenden “kurz” programmieren lernen und 10 ausgewachsene Roboter mit den geschriebenen Programmen steuern. Dabei werden wir den Zusammenhang zwischen HR und der Übung verdeutlichen. Voraussetzung sind internetfähige Smartphones und ...
Topic:
Recruiting
Learning objectives:
Alle reden von Digitaler Transformation im HR, aber kaum einer hat sie hautnah erlebt. Es geht darum, in kurzer Zeit ein Verständnis für den Kern der Digitalisierung aufzubauen. Hier gehen wir in die Mensch Maschine Interaktion auf einer rudimentären Ebene - etwas, was uns bald im HR ereilen wird.
MeetUp
DE
02.12.2020 10:45 - 11:00,
MeetUp
Monster MeetUp am Stand von Monster.de (Stand E.11) zu spannenden Cases aus der Branche
Topic:
Recruiting
MeetUp
DE
02.12.2020 10:45 - 11:00,
MeetUp
Was ist eigentlich Programmatic Job Advertising? Am Beispiel eines Kunden
Erfahren Sie in 15 Minuten was hinter dem Begriff Programmatic Job Advertising steckt und wie auch Sie damit Ihre Zielgruppe erreichen können
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: KÖNIGSTEINER GmbH - Stand G.08
Mark Brenner
Geschäftsführer
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Lecture
DE
02.12.2020 11:00 - 11:30,
Digital Recruiter Stage
Was das Recruiting vom Headhunter lernen kann
Topic:
Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
Stefan Scheller
PERSOBLOGGER
StepStone Deutschland GmbH
MeetUp
DE
02.12.2020 11:00 - 11:30,
MeetUp
Künstliche Intelligenz, Sprachanalysen und Chatbots im Recruiting – von Sinn und Unsinn
Recruiting-Dienstleister fluten den HR-Markt mit neuartigen Lösungen und Ideen. Keine Produktbeschreibung kommt mehr ohne Buzzwords wie „KI“ oder „Chatbot“ aus. Aber welche Potentiale zur Optimierung der Personalgewinnung verbergen sich tatsächlich hinter diesen Themen? Welche Probleme können ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Learning objectives:
Stefan Scheller, bekannt als HR-Blogger und Betreiber von PERSOBLOGGER.de – das HR-Portal für Praktiker gibt differenzierte Einblicke und verrät, ob der Faktor Mensch im Zeitalter der Digitalisierung des Recruitings bald ausgedient hat.
Presented by: StepStone Deutschland GmbH - Stand F.18
Jenny Gardke
Leitung Unternehmenskommunikation & PR
AZUBIYO GmbH
MeetUp
DE
02.12.2020 11:15 - 11:30,
MeetUp
In 3 Schritten zum erfolgreichen Active Sourcing für Azubis
Warum das Veröffentlichen von Stellenanzeigen nicht mehr ausreicht und wie Sie Active Sourcing auch für Ihre Ausbildungsplätze nutzen können: Wir stellen Ihnen zusammen mit einem Unternehmen vor, wie die Ansprache potenzieller Azubis gelingen kann.
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Learning objectives:
So sprechen Sie junge Bewerber passend und zielgerichtet an.
Presented by: AZUBIYO GmbH - Stand H.16
Sarah-Kim Pellmann
New Work Pioneer
enercity AG
Erwin Stickling
Herausgeber der Zeitschrift Personalwirtschaft
Wolters Kluwer Deutschland GmbH
Felix Twick
New Work Pioneer
enercity AG
Lecture
DE
02.12.2020 11:30 - 12:15,
Content Stage 2
Taskforce Disrupted Recruiting – Wie die enercity AG Digitalspezialisten gewinnt
Der Energiedienstleister enercity geht im Recruiting neue Wege. „Findet, bindet und begeistert Digitalspezialisten“, so lautete der Vorstandsauftrag an eine neu gegründete Taskforce. In einem Experimentierraum entstand ein innovatives Konzept. Der Erfolg: mehr Bewerbungen und Einstellungen von ...
Topic:
Recruiting
Presented by: Wolters Kluwer Deutschland GmbH
Nils Wagener
Geschäftsführer
Königsteiner GmbH
Blogger- & Best Recruiter
DE
02.12.2020 11:30 - 12:00,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Digitale HR-Kampagnen - Theorie vs. Praxis
Mehr als 200 Digital-Kampagnen haben gezeigt: In der Theorie hat diese Recruiting Methode eine unübertroffene Erfolgswahrscheinlichkeit. Doch es gibt vieles zu beachten und es kann auch einiges schiefgehen. Wir zeigen auf wie sich das vermeiden lässt und wie Sie als Recruiter zum Erfolg beitragen.
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Presented by: KÖNIGSTEINER digital GmbH
William Tincup
President
RecruitingDaily
Keynote
EN
02.12.2020 11:30 - 12:15,
Content Stage 1
What HR Strategies Can We Learn From Our Favorite Football Team/Club?
Think of your favorite football player; Pelé, Beckenbauer, Messi, Cruyff, Maradona, Ronaldo, Rummenigge, Ronaldinho, Matthaus, Zidane, etc. All of them were recruited, trained, developed, compensated & had performance targets. Let’s talk about the ties between great football & great HR.
Billions of Euros are spent on football clubs and on our national teams every year. Why is that? National pride, club pride, trophies, ego, & accomplishments – have you ever thought about why we spend so much money on the beautiful game?
I have & we want to be acknowledged as great at something. ...
I have & we want to be acknowledged as great at something. ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: RecruitingDaily
Lorenz Berg
Head of Consulting
Aon Assessment GmbH
Masterclass
DE
02.12.2020 11:40 - 12:40,
Masterclass 3
#FutureProof – Wie Sie Ihr Recruiting fit für die Zukunft machen!
New Work: Die Arbeitswelt verändert sich in extrem hoher Geschwindigkeit. Unternehmen werden vor ganz neue Herausforderungen in der strategischen Personalplanung gestellt. Inwieweit muss hier das Recruiting einen Beitrag leisten? Wie müssen sich Kompetenzmodelle verändern, um den Gegebenheiten der ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
- Anforderung an strategisches Workforce Management
- Abstimmung der Business- und Talentstrategie
- Mitarbeiterbindung neu gedacht - Re- und Up-Skilling und interne Mobilität
- Anpassung der Talentstrategie an die Digitalökonomie
- Abstimmung der Business- und Talentstrategie
- Mitarbeiterbindung neu gedacht - Re- und Up-Skilling und interne Mobilität
- Anpassung der Talentstrategie an die Digitalökonomie
Dr. Eva Birkmann
CEO
jobvector
Dipl. Biol. Tom Wiegand
CEO
jobvector
Masterclass
DE
02.12.2020 11:40 - 12:40,
Masterclass 1
KI-basierte Targeting-Methoden: Wie Sie Informatiker, Ingenieure & Naturwissenschaftler verstehen - begeistern - rekrutieren
Wie rekrutiert man erfolgreich Ingenieure, Informatiker und Naturwissenschaftler? Mit modernen Methoden auf der Basis von künstlicher Intelligenz ist Recruiting effektiver denn je: Erreichen Sie mithilfe von Targeted Campaigns in Suchmaschinen, sozialen Medien und auf zahlreichen Webseiten passende ...
Topic:
Recruiting
Learning objectives:
Sprache der Zielgruppe sprechen - Anzeigenoptimierung - Suchalgorithmen verstehen - Recruiting optimieren - Programmatic-Kampagnen - Targeting - gezielte Ausspielung von Werbeanzeigen - Reduzierung von Streuverlusten - Wichtigste Studien zur Zielgruppe
Hans Petter Stub
Whydentify AS
Masterclass
EN
02.12.2020 11:40 - 12:40,
Masterclass 2
Business KPIs relevant for employer branding
If you’re not measuring the business value of you efforts in employer branding, you won’t get much attention or funding from the rest of the organization. It’s when you can show return on investment that you’ll gain traction and turn employer branding into a critical success factor rather than fun ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
This masterclass is designed to give you practical tips on how you can start to measure your investments in employer branding – both with regards to retention and attraction.
Barbara Braehmer
Geschäftsführerin
Intercerssio GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 11:45 - 12:15,
Digital Recruiter Stage
Tec Soucing- Neue Wege im IT-Recruiting
Topic:
Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
MeetUp
DE
02.12.2020 11:45 - 12:00,
MeetUp
MeetUp präsentiert von MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH (Stand H.10)
Topic:
Recruiting
Michael Witt
Witt Consult
Blogger- & Best Recruiter
DE
02.12.2020 12:10 - 12:40,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Was haben Burger&Pommes mit Recruiting-Strategie zu tun?
Was macht einen guten Burger aus? Zwei Brötchenhälften, dazwischen viele Lagen mit guten Zutaten und Burger-Sauce. Auch eine Recruiting-Strategie braucht diese Zutaten: sie braucht verschiedenen Lagen HR-Marketing, sie braucht in der Breite eine bewerberbezogene Individualisierung und in der Tiefe ...
Topic:
Recruiting
Rudi Bauer
Chief Evangelist
StepStone Continental Europe
Lecture
DE
02.12.2020 12:25 - 12:55,
Content Stage 2
Die Mischung macht’s: Mit Herz und Hirn die richtigen Mitarbeiter finden
Mit der Digitalisierung hat sich das Berufsbild des Recruiters zunehmend gewandelt und Trendbegriffe wie „Robot Recruiting“ haben Einzug gehalten. Aber geht es bei der Mitarbeitergewinnung nicht um einen tiefmenschlichen Prozess? Die Symbiose von Herz und Hirn kann nur funktionieren, wenn man die ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: StepStone Deutschland GmbH
Thilo Plikat
Head of Business Development
GermanPersonnel e-search GmbH
Verena Simon
Head of Marketing
GermanPersonnel e-search GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 12:25 - 12:55,
Content Stage 1
Der 4 Stunden Recruiter - Maximale Effizienz bei der Personalgewinnung
Auch wenn die 4 Stunden Woche von Tim Ferris für die meisten Recruiter ein unerreichbares Ideal bleibt, können Recruiter durch den smarten Einsatz von Technologien und Tools ihre Arbeitsläufe optimieren und Zeit sparen. Leider gibt es dafür keine Blaupause - denn die Aufgaben der Recruiter sind so ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Awesome S#!T oder Tech Porn - welche Technologien können meine Arbeit erleichtern? | Welche Aufgaben sind für mich als Recruiter wirklich relevant? | Warum Zeit sparen und Leistung verbessern kein Widerspruch ist.
Torsten Bittlingmaier
Geschäftsführer
Talent Managers
Lecture
DE
02.12.2020 12:30 - 13:00,
Digital Recruiter Stage
Talentmanagement im Jahr der Ratte
Topic:
Talent Management
Presented by: Digital-Recruiter.com
MeetUp
DE
02.12.2020 12:30 - 12:45,
MeetUp
MeetUp präsentiert von mobileJobs GmbH (Stand B.08)
Topic:
Recruiting
Dr. René Kusch
Gründer & Managing Partner
RELEVANT Managementberatung
Masterclass
DE
02.12.2020 12:50 - 13:50,
Masterclass 1
Auswahl des Middle Managements bei Siemens: Wie Kunst und Empirie Hand in Hand gehen
Persönlichkeit spielt die wichtigste Rolle in der Auswahl von Mitarbeitenden & Führungskräften. Die passgenaue Ausrichtung von Talenten auf geschäftliche Erfordernisse ist nicht nur im Interesse von Linienverantwortlichen, sondern auch von HR.
Hogan Assessments sind wissenschaftlich fundiert, ...
Hogan Assessments sind wissenschaftlich fundiert, ...
Topic:
Talent Management
Learning objectives:
Lasst uns mit Neugier & Freude folgende Fragen diskutieren:
- Wie sagt die Hogan Persönlichkeitsdiagnostik Leistung & Verhalten vorher?
- Wie sorgt das Hogan Assessment im Recruiting für Fairness, Diversität, Effizienz & die Eröffnung neuer Talentpools?
- Wie geht Recruiting sukzessive in die Entwic
- Wie sagt die Hogan Persönlichkeitsdiagnostik Leistung & Verhalten vorher?
- Wie sorgt das Hogan Assessment im Recruiting für Fairness, Diversität, Effizienz & die Eröffnung neuer Talentpools?
- Wie geht Recruiting sukzessive in die Entwic
Blogger- & Best Recruiter
DE
02.12.2020 12:50 - 13:20,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Vortrag präsentiert von knabenreich consult GmbH
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Annika Pies
TALENTS – Digitales Personalmarketing
Masterclass
DE
02.12.2020 12:50 - 13:50,
Masterclass 2
In 5 einfachen Schritten zur erfolgreichen Employer Brand
Wenn Du ein Recruiter, Personalmarketing-, Employer Branding- oder HR-Profi bist, ist dieser Workshop genau das Richtige für Dich. Egal wie groß das Unternehmen ist, jedes steht vor der Herausforderung die besten Talente zu gewinnen. Du erhältst direkt anwendbares Wissen aus der Praxis, damit du in ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Learning objectives:
· Budget beschaffst und Vorgesetzte überzeugst
· das Projekt erfolgreich ausrollst und wen Du nie vergessen solltest
· eine Arbeitgeberpositionierung (EVP) entwickelst
· die EVP in Kommunikation übersetzt und in der Organisation etablierst
· das Projekt erfolgreich ausrollst und wen Du nie vergessen solltest
· eine Arbeitgeberpositionierung (EVP) entwickelst
· die EVP in Kommunikation übersetzt und in der Organisation etablierst
Tim Ranke
Head of Marketing
VONQ GmbH
Masterclass
DE
02.12.2020 12:50 - 13:50,
Masterclass 3
Candidate Persona Deluxe - Mit Personalisierung wirst Du zum Recruiting-Helden
Kandidaten haben unterschiedliche Hintergründe und Bedürfnisse. Für Recruiter heißt das: Je persönlicher die Kommunikation, desto besser. Candidate Personas sind ein Tool, das sozio-demographische und persönlichkeitsbezogene Aspekte der eigenen Zielgruppe in einem Profil vereint. Damit können ...
Topic:
Recruiting
Learning objectives:
In dieser Masterclass lernst Du:
- Was Candidate Personas sind und wie diese aufgebaut werden
- Welche Eigenschaften Deine Zielgruppe hat und wie Du diese nutzen kannst
- Wie Du eine erfolgreiche Recruiting-Strategie um Deine Zielgruppe herum aufbaust
- Was Candidate Personas sind und wie diese aufgebaut werden
- Welche Eigenschaften Deine Zielgruppe hat und wie Du diese nutzen kannst
- Wie Du eine erfolgreiche Recruiting-Strategie um Deine Zielgruppe herum aufbaust
Lecture
DE
02.12.2020 12:50 - 13:50,
Masterclass 4
Lernen von den Besten: Was zeichnet attraktive Arbeitgeber aus? Ein Gespräch mit Siegern des Wettbewerbs Great Place to Work
Topic:
Recruiting
Jan Franzen
Team Lead B2C-Content & Lead Video-Content
Ausbildung.de
MeetUp
DE
02.12.2020 13:00 - 13:15,
MeetUp
So geht Recruiting in der Gen Z – Life Hacks für den Einsatz von YouTube im Azubimarketing
In der Generation Z hat YouTube Google als Suchmaschine von Platz 1 verdrängt: Jugendliche konsumieren primär Videos, um sich zu informieren. Wie können Unternehmen beim Recruiting davon profitieren? Indem sie Schüler auf deren Candidate Journey im richtigen Moment genau dort erreichen. Der größte ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Anhand relevanter YouTube-KPI lernen die Teilnehmer, welche Möglichkeiten es für Unternehmen gibt, die Gen Z im Recruiting auf der Plattform zu erreichen und wie der Video-Content aufgebaut sein sollte.
Jenny Gardke
Leitung Unternehmenskommunikation
AZUBIYO GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 13:05 - 13:35,
Content Stage 2
Generation Z - Wie diese Generation tickt und Sie passende Azubis finden
Was macht die Generation Z aus und wie sprechen Sie sie richtig an, um passende Kandidaten für Ihre Ausbildung oder Duales Studium zu finden? AZUBIYO stellt gemeinsam mit einem Unternehmen einen Best Case vor: Worauf müssen sich Personaler bei ihren zukünftigen Azubis und Dualen Studenten ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Die junge Zielgruppe mit ihren Wünschen und Anforderungen verstehen lernen. Tipps für das eigene Azubi-Recruiting erhalten.
Lecture
DE
02.12.2020 13:05 - 13:35,
Content Stage 1
Programmatic Job Advertising – Hype oder Recruiting-Zukunft für den Mittelstand?
Gewinnen Sie die besten Köpfe für sich! Warum Sie jetzt auf „Programmatic Job Advertising“
setzen sollten.
Für Unternehmen wird es immer schwieriger, gute Fachkräfte zu gewinnen und damit wettbewerbsfähig zu bleiben. Keine leichte Aufgabe für Recruiter und HR-Profis. Was also tun, wenn selbst ...
setzen sollten.
Für Unternehmen wird es immer schwieriger, gute Fachkräfte zu gewinnen und damit wettbewerbsfähig zu bleiben. Keine leichte Aufgabe für Recruiter und HR-Profis. Was also tun, wenn selbst ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
- Kennenlernen der Funktionsweise
- Bewusstsein für neue Recruiting-Technologien schaffen
- Bewusstsein für neue Recruiting-Technologien schaffen
Carsten Tabatt
Projektleiter
HRM Reseach Institute GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 13:15 - 13:30,
Digital Recruiter Stage
So halten Sie Ihr Recruiting Wissen Up to Date
Topic:
Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
Benjamin Kautz
Geschäftsführer
KÖNIGSTEINER digital GmbH
Rohan Farooq
Digital Consultant
KÖNIGSTEINER digital GmbH
MeetUp
DE
02.12.2020 13:15 - 13:30,
MeetUp
Programmatic Job Advertising vs. Klassische Stellenanzeigen in Jobbörsen am Beispiel eines Kunden
Tradition trifft Neuzeit. Die beiden Recruiting Ansätze werden gegenübergestellt, um so zu verdeutlichen, welche Vorteile Programmatic Job Advertising mit sich bringt.
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: KÖNIGSTEINER digital GmbH - Stand D.15-B
Thorsten Rusch
Solution Consulting – Team Lead DACHEE
Cornerstone OnDemand
MeetUp
DE
02.12.2020 13:30 - 13:45,
MeetUp
Erfolgsgeschichte VITRONIC: Recruiting für die neueste Generation der Bewerber
VITRONIC zählt heute zu den Weltmarktführern für Bildverarbeitungssysteme und wurde 1984 in Wiesbaden gegründet. Es zählt zur begehrten Gruppe der Hidden Champions. Dass VITRONIC im B2B-Segment arbeitet und nur wenigen Endverbrauchern und Studienabgängern bekannt ist, war eine Herausforderung für ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Wir stellen kurz die gemeinsame Projektumsetzung vor – von der Kandidaten-Erfahrung über Recruiting-Prozesse und KPIs.
Presented by: Cornerstone OnDemand - Stand H.02
Christoph Athanas
Geschäftsführer
meta HR GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 13:45 - 14:15,
Digital Recruiter Stage
Employer Branding & Cultural Fit - Das optimale Zusammenspiel
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Digital-Recruiter.com
Michael Benz
Gründer/Geschäftsführer
whyapply
Dr. Timm Zörgiebel
Geschäftsführer
Qualitype GmbH
Stephan Kinganamchira
Geschäftsführer
HD Hochhaus Digital GmbH
MeetUp
DE
02.12.2020 13:45 - 14:00,
MeetUp
Tschüß Obstkorb… Was Kandidaten heute dazu bringt, sich für Sie zu entscheiden
Qualifizierte Kandidaten können sich ihre Stelle heute aussuchen. Benefits, Außenauftritt und Stellenbeschreibung sind in vielen Branchen kaum unterscheidbar. Also woran entscheidet ein Kandidat, bei welchem Unternehmen er sich bewirbt, wenn er die freie Wahl hat? Qualitype und Hochhaus Digital ...
Topic:
Recruiting
Learning objectives:
Erfahren Sie in 15 Minuten, wie Sie (mit whyapply) auch ohne Employer Branding Maßnahmen und große Marketingbudgets, Bewerber für Spezialisten-Stellen generieren können und warum es im Recruiting mehr denn je auf die reale Aufgabe hinter den Stellenanzeigen ankommt.
Presented by: whyapply - Stand H.13
Daniela Furkel
Chefreporterin Personalmagazin
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Nives Boberg
Head of Talent Media Solutions
Andreas Dittes
Gründer und Geschäftsführer
Talentwunder
Dirk Kümmerle
Gründer und Geschäftsführer
Yourfirm.de
Eva Zils
HR Tech Bloggerin
Online-Recruiting.net
Panel Discusions
DE
02.12.2020 13:45 - 14:15,
Content Stage 1
Stellenanzeigen und Jobbörsen als Auslaufmodell? Wie Arbeitgeber heute passende Mitarbeiter finden
Das Personalmagazin diskutiert mit etablierten Akteuren auf dem Jobbörsen-Markt, mit Start-ups und Recruiting-Experten über die Zukunft von Stellenanzeigen und Recruiting-Kanälen. Wie sollten Arbeitgeber ihr Recruiting ausrichten, um die Kandidatengruppen zu erreichen, die für sie relevant sind? Wie ...
Topic:
Recruiting
Presented by: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG\n
Marco Baldauf
Project Manager Recruiting & Employer Reputation
Deutsche Telekom AG
MeetUp
DE
02.12.2020 14:00 - 14:15,
MeetUp
Erfolgreiches Talent Sourcing mit Open Innovation Challenges bei der Deutschen Telekom AG
Wie erreicht und gewinnt die Telekom junge Talente vor allem für die gefragten MINT-Berufe? Bereits seit über 4 Jahren setzt das Unternehmen jährlich mehrere Open Innovation Challenges für die Talentgewinnung als Teil ihrer modernen Recruiting Strategie ein. Dabei nutzt die Telekom die ...
Topic:
Talent Management
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Erfahren Sie, wie Open Innovation Challenges von Agorize für das Entdecken und Rekrutieren von jungen Nachwuchstalenten als ein wichtiger Baustein im Talent Management funktionieren. Als Best-Practice stellt die Telekom ihren Projekterfolg dar.
Presented by: Agorize Deutschland GmbH - Stand F.15
Anne Kensy
Teamlead Sales
Talentwunder GmbH
Andreas Dittes
CEO
Talentwunder GmbH
Masterclass
DE
02.12.2020 14:00 - 15:00,
Masterclass 4
Das geht noch besser … Active Sourcing 2020
Unsere Teilnehmer erwartet:
- eine Vorstellung der Netzwerkcluster (wie z.B. IT oder Design)
- professionelle Nutzung von Booleschen Operatoren
- In Gruppen werden Suchstrategien für Netzwerkcluster und kritische Vakanzen erarbeitet
- Top 5 Anschreiben für verschiedene Netzwerke
- 4 ...
- eine Vorstellung der Netzwerkcluster (wie z.B. IT oder Design)
- professionelle Nutzung von Booleschen Operatoren
- In Gruppen werden Suchstrategien für Netzwerkcluster und kritische Vakanzen erarbeitet
- Top 5 Anschreiben für verschiedene Netzwerke
- 4 ...
Topic:
Recruiting
Learning objectives:
- Überblick und Kenntnis von Netzwerken und Foren
- Verständnis von Booleschen Operatoren und Suchstrategien
- Ideen zum richtigen Schreiben von Kandidaten
- Verständnis von Booleschen Operatoren und Suchstrategien
- Ideen zum richtigen Schreiben von Kandidaten
Emily Firth
Employer Brand Consultant
TheTruthWorks
Masterclass
EN
02.12.2020 14:00 - 15:00,
Masterclass 2
Creating an Employer Brand that Actually Delivers Results
In this inspiring and practical session Emily will show you how to create and launch an employer brand that actually delivers results for your business.
You will leave the session with an understanding of how to apply tried and tested strategic marketing approaches to your talent attraction ...
You will leave the session with an understanding of how to apply tried and tested strategic marketing approaches to your talent attraction ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Dr. Heinz Schäffer
Mitglied des Vorstands des BMÖ
BMÖ - Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik in Österreich
Masterclass
DE
02.12.2020 14:00 - 15:00,
Masterclass 3
HR meets Procurement – worauf Sie beim Einkauf von Personaldienstleistungen achten sollten
Einführung in den Einkauf von Personaldienstleistungen; die verschiedenen Arten von Personaldienstleistungen; Personaldienstleistungen und ihre Beschaffungsstrategien, Vertragsarten, Prozessvarianten, Einkaufshebel; rechtliche Vorgaben und Empfehlungen zum Umgang mit ihnen (z.B.: ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Professioneller Umgang mit dem Thema Einkauf von Personaldienstleistungen, Identifikation der passenden Beschaffungsstrategie und möglicher Einkaufshebel, Identifikation und Vermeidung möglicher Risiken bei der Beschaffung von Personaldienstleistungen
Ralf Bach
Head of Human Resources
AVANTGARDE Experts
MeetUp
DE
02.12.2020 14:15 - 14:30,
MeetUp
Battle for Satisfaction – Der entscheidende Faktor im War for Talents
Im Kampf um die Fach- und Führungskräfte ist ein regelrechter Bieterkampf um Arbeitsbedingungen, Benefits und USPs entstanden. Doch wie verhält es sich wirklich mit Zufriedenheit am Arbeitsplatz? Wann und für wen ist der Jobwechsel interessant? Anhand der Studie von Avantgarde Experts „Quo Vadis – ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: StepStone Deutschland GmbH - Stand F.18
Henner Knabenreich
Geschäftsführer
Henner knabenreich Consult GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 14:30 - 15:00,
Digital Recruiter Stage
Was Sie schon immer über Google for Jobs wissen wollten
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Digital-Recruiter.com
Youth Wilken
Head of Recruiting
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH
MeetUp
DE
02.12.2020 14:45 - 15:00,
MeetUp
softgarden für Finanzcheck.de
Bei FINANZCHECK.de ist das enorme Mitarbeiterwachstum der letzten Monate, nur durch ein schnelles und skalierbares Recruiting mithilfe der Einbindung der Softgarden-Module realisierbar.
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Presented by: softgarden e-recruiting GmbH - Stand C.03
VORSTAND HR ROOKIES e.V.
HR ROOKIES e.V.
Blogger- & Best Recruiter
DE
02.12.2020 15:00 - 15:30,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Speaking out Loud! The Voice of HR ROOKIES
Angetreten, um die Zukunft von HR zu gestalten: HR ROOKIES! Curley Fiedler, Timo Riedle und Lindi Utter berichten über die verrückte und naive Vision, die Arbeitswelt zu verbessern. Rückblick: Learnings aus über über einem Jahr HR ROOKIES und Netzwerkaufbau. 1. The Power of Network - wer braucht das ...
Topic:
Talent Management
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Was HR besser machen kann, Netzwerken, Lernen, Spaß, Anstöße, Hinterfragen; warum man HR Talente fördern sollte & warum eine Gemeinschaft eine gute Sache ist
Presented by: HR ROOKIES
Dr. Hans-Jürgen Lutz
Leitung des Instituts für Wirtschaftsethik, Wertemanagement und Compliance (IWWC)
IWWC
MeetUp
DE
02.12.2020 15:00 - 15:15,
MeetUp
Werte und Organisationsverhalten erkennen, messen und entwickeln als Prinzip einer integrierten, wertegesteuerten Führung
Unternehmen, die ihr eigenes Organisationsverhalten mit Ethik, Werten und Moral kalibrieren, die individuelle Kompetenzen, Persönlichkeiten und die Stimmung in ihren Teams erkennen und sinnhaft einsetzen, werden die Magneten am Arbeitsmarkt sein. Sie profitieren von wertegesteuerter Führung, ...
Topic:
Talent Management
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Lernen Sie ein Steuerungssystem kennen, dass die Organisationselemente „Job“, „Team“, „Supervisor“ und „Organisation“ auf Basis von Mensch, Stimmung und Werten analysiert und erhalten Sie Handlungsvorschläge für Ihre eigene Organisationsstruktur.
Presented by: PREDICTA|ME GmbH - Stand H.11
Eva Baluchova
Co-founder
Wearebridge.io
Masterclass
EN
02.12.2020 15:10 - 16:10,
Masterclass 2
How to define your employer value proposition (EVP)
Employer branding is one of the ways we are attracting individuals but also how we can keep them. It’s a constant indication to your employees that you are a great place to work. But not every company can be everything to everyone. Why should a person work for your company, why should stay, why ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Beschaffungs- und Erfahrungsaustausch
DE
02.12.2020 15:10 - 17:20,
Masterclass 3
HR Software im Praxischeck: BPM Beschaffungs- und Erfahrungsaustausch zu Talent Management Software
Hast Du Lust, HR-Software dem Realitätscheck zu unterziehen und Anwender-Tipps für Talent Management Software zu erhalten? Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) organisiert auf der TALENTpro eine Session, in der sich Personalmanager/innen über ihre Erfahrungen in der Beschaffung und im Einsatz ...
Topic:
Talent Management
Masterclass
EN
02.12.2020 15:10 - 16:10,
Masterclass 4
Employee Engagement – how to respond to reviews
The relevance of reviews is growing in all aspects of life. Especially for companies reviews on rating platforms can influence not only the internal culture but also the perception of candidates about the employer brand.
The objectives of this masterclass are to understand the importance of ...
The objectives of this masterclass are to understand the importance of ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
This masterclass is designed to leave you with practical tips on how you can join the conversation on review platforms in the most effective way possible - for your company, for the person who left the review and the job seekers who visit your site reading those reviews as part of their job search.
Christoph Athanas
Geschäftsführer
meta HR Unternehmensberatung GmbH
Masterclass
FR
02.12.2020 15:10 - 16:10,
Masterclass 1
Stellenanzeigen-Klinik: Performance, SEO und Diversity - in einer Stunde zur gesunden Anzeige
Die Online-Stellenanzeige ist und bleibt einer der wichtigsten Touchpoints für die Personalgewinnung. Das richtige Setup besteht aus formaler, inhaltlich-stilistischer und technischer Sicht. Diese Aspekte, sowie ein passender Stellentitel, entscheiden massiv über den Erfolg der Anzeige. Wir ...
Topic:
Recruiting
Learning objectives:
- Kennenlernen erfolgskritischer Aspekte für gute Online-Stellenanzeigen
- Ganzheitliche Betrachtung von Jobposts anhand konkreter Kriterien mit einer praktischen Checkliste zum Mitschreiben
- Lernen an Beispielen
- Ganzheitliche Betrachtung von Jobposts anhand konkreter Kriterien mit einer praktischen Checkliste zum Mitschreiben
- Lernen an Beispielen
Presented by: stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Claudia Lorber
Geschäftsführerin
recruiting service Claudia Lorber eU
Lecture
DE
02.12.2020 15:15 - 15:45,
Digital Recruiter Stage
Design Thinking im Recruiting
Topic:
Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
MeetUp
DE
02.12.2020 15:15 - 15:30,
MeetUp
MeetUp präsentiert von SmartRecruiters GmbH (Stand F.05)
Topic:
Recruiting
Irina Shamaeva
Sourcing Queen
BrainGain
Keynote
EN
02.12.2020 15:15 - 16:00,
Content Stage 1
Sourcing Hacks
Sourcing for potential candidates is the critical initial stage of recruiting. The more qualified prospects you find for the top of the funnel, the better the hiring outcome.
A Sourcing Hack can be a way to go around a social site’s search limits, uncovering hidden information, using undocumented ...
A Sourcing Hack can be a way to go around a social site’s search limits, uncovering hidden information, using undocumented ...
In this presentation, we’ll go over simple yet powerful “hacks” that you will be able to utilize in your practice right away.
Topic:
Recruiting
Presented by: Irina Shamaeva
Pascal Hoheisel
Head of Solutions
myVeeta / Talent Solutions GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 15:40 - 16:10,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Die Talent Pool Checklist: 5 Faktoren, die ihr TRM erfolgreich machen
Es war noch nie so einfach, sich einen eigenen Talent Pool aufzubauen – mit dem eigenen Recruiting-System, oder einem speziellen Talent Relationship Management-Tool. Mit dem Erfolg ihres Talent Pools sind jedoch viele Unternehmen unzufrieden. Deswegen präsentiert Pascal Hoheisel seine Learnings aus ...
Topic:
Talent Management
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Wie finden Talente den Weg in einen Talent Pool; Wie bleiben Lebensläufe aktuell und DSGVO-sicher; Wie muss die Suche in einem TRM-System funktionieren, um beste Ergebnisse zu liefern; Wie spricht man Talente richtig an; Wie erkennt man das Potential eines Talent Pools
Lecture
DE
02.12.2020 16:00 - 16:30,
Digital Recruiter Stage
Suchmaschinenmarketing für Recruiter
Topic:
Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
Daniel Lehner
Vice President Human Resources
KTM AG
Lecture
DE
02.12.2020 16:10 - 16:40,
Content Stage 1
New Work @ KTM
Im Juni 2019 sorgte Europas größter Motorrad-Hersteller KTM für mediales Aufsehen bei unseren österreichischen Nachbarn: Mehr als 2.500 Mitarbeiter in Verwaltung, Vertrieb und Forschung können sich ihre Arbeitszeit ab sofort wesentlich flexibler einteilen, trotz All In-Verträgen Zeitausgleich ...
Topic:
Talent Management
Presented by: stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
R. Matthias Olten
Leitung Geschäftsbereich Auditierung/Zertifizierung
Jobware GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 16:10 - 16:40,
Content Stage 2
Unser Recruiting ist perfekt - oder? Wie man den Fit des Recruitings messen und Potential heben kann
In Zeiten, in denen Unternehmen händeringend Mitarbeiter suchen, sollten Bewerber hohe Wertschätzung erfahren. Doch von welchen Erlebnissen berichten Bewerber? Der Vortrag zeigt, mit welchen Methoden und Kennzahlen Unternehmen die Recruiting-Qualität messen können und wo Benchmarks liegen. Welchen ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Die Teilnehmer erfahren, wie sie eine Standortbestimmung über den Status der Recruiting-Prozesse und einen Abgleich mit den Erwartungen der beteiligten Parteien vornehmen. Die Arbeit in der Personalabteilung wird innerhalb wie außerhalb des Unternehmens danach eine höhere Wertschätzung erfahren.
Terence Hielscher
Founder & MD
MoBerries GmbH
Masterclass
DE
02.12.2020 16:20 - 17:20,
Masterclass 1
F*** the noise: AI & beyond. Automatisierte Bewerberakquise & die Zukunft mit Experience Data.
91% aller Millennials werden bis 2025 nach 3 Jahren ihren Arbeitgeber wechseln. Gleichzeitig sind Digital Natives essentiell für die Digitalisierung im Unternehmen.
Der Arbeitsmarkt ist kompetitiver denn je und spiegelt die digitale Vernetzung aller Lebensbereiche wider. Wir thematisieren die ...
Der Arbeitsmarkt ist kompetitiver denn je und spiegelt die digitale Vernetzung aller Lebensbereiche wider. Wir thematisieren die ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Um aktuelle und zukünftige Herausforderungen in Chancen umzuwandeln, sind stetige Anpassungen und der Einsatz innovativer Technologien unabdinglich. Erfahren Sie anhand einer Best-Practice & Live-Demo, wie sowohl der Personalmarkt, als auch Ihr Unternehmen von KI & Experience Data profitieren.
Heike Probst
Lead Consulting & Academy
DEBA GmbH
Masterclass
DE
02.12.2020 16:20 - 17:20,
Masterclass 4
Willkommen im Employer Brand Strategy Lab
Willkommen im Employer Brand Strategy Lab: Du entwickelst eine Arbeitgeberpositionierung. Hier und Jetzt. Ein Sprung direkt in die Praxis - angeleitet und unterstützt von Heike Probst, Lead Consulting & Academy der DEBA, Strategin für Arbeitgebermarken.
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
/ Kennenlernen der Bausteine einer Arbeitgeberpositionierung (AGP, engl.: EVP)
/ Erlernen des Set-ups eines Strategieprozesses
/ Entwicklung einer AGP
/ Erlernen des Set-ups eines Strategieprozesses
/ Entwicklung einer AGP
Josef Kadlec
Co-Founder
GoodCall
Masterclass
EN
02.12.2020 16:20 - 17:20,
Masterclass 2
Talent Sourcing: 3-step Method to Maximize Recruitment Success
- Recruitment numbers game: Understanding the ropes of hiring analytics and job market data
- Exhaustive searching: How to create competitive candidate longlists using LinkedIn, XING, Facebook, Instagram, Twitter, Github, etc.
- Extreme engagement: How to increase candidate response rate using ...
- Exhaustive searching: How to create competitive candidate longlists using LinkedIn, XING, Facebook, Instagram, Twitter, Github, etc.
- Extreme engagement: How to increase candidate response rate using ...
Topic:
Talent Management
Bernd Schlüter
Partner, Gesellschafter
QAware GmbH
Blogger- & Best Recruiter
DE
02.12.2020 16:20 - 16:50,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Unternehmens-Praxisbeitrag: Wie QAware Mitarbeiter und Bewerber durch besondere Kultur begeistert
QAWare ist durch Great Place to Work® wiederholt zu einem Top-Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden. Der Geschäftsführer, Bernd Schlüter, zeigt, durch welche konkreten Stellschrauben es gelungen ist, Mitarbeiter zu passionierten Botschaftern zu machen und das Unternehmen zu einem der ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Lassen Sie sich inspirieren durch innovative Maßnahmen für ein nachhaltiges Employer Branding, zukunftsorientierter Personalarbeit und erfolgreiche Unternehmenskultur-Entwicklung
Presented by: Great Place to Work® Deutschland
Jessika Scheffer
Principal Consultant
Aon Assessment GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 16:50 - 17:20,
Content Stage 1
#New Work – Die Welt von morgen im HR
Digitalisierung, Automatisierung, Robotik – die Arbeitswelt befindet sich in der größten Transformation ihrer Geschichte. Die Digitalisierung bestimmt zunehmend unseren Arbeitsalltag und wird sich weiter entwickeln. Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen sich dementsprechend anpassen. Unsere ...
Topic:
Talent Management
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
- Ergebnisse der internationalen Aon’s Assessment Solutions Organizational Digital Readiness Survey
- Workforce Management 2.0
- Enablement von Job Mobilität
- Konzept der Job Neighbourhoods
- Modell der Digital Readiness
- Re-Skilling und die zunehmende Bedeutung von Potenzial
- Workforce Management 2.0
- Enablement von Job Mobilität
- Konzept der Job Neighbourhoods
- Modell der Digital Readiness
- Re-Skilling und die zunehmende Bedeutung von Potenzial
Gerhard Preslmayer
Geschäftsführender Gesellschafter
SPS MARKETING GmbH
Tamara Grünzweil
Head of Design Studio & Member of the Executive Board
SPS MARKETING GmbH
Lecture
DE
02.12.2020 16:50 - 17:20,
Content Stage 2
Talente finden – Talente binden. Die Rolle einer Mitarbeiter-App im Employer Branding
In Zeiten der Transformation gilt es, möglichst alle Mitarbeiter zeitnah zu erreichen, zu informieren und motivieren. Eine Mitarbeiter-App ist dafür das perfekte Tool – über alle Ebenen und Standorte hinweg, ob zentral, lokal oder international. Die hAPPydo HR App von SPS MARKETING und Bluesource ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Dieser Vortrag zeigt, wie zeitgemäße interne Kommunikation funktioniert und wie einfach diese über verschiedene Ebenen, Standorte und Muttersprachen hinweg gesteuert werden kann. SPS MARKETING und Bluesoruce zeigen die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten einer HR-App ebenso auf, wie interne Hürden im
Kathrin Seiter
KGSt Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement
Expertenforum Public Sector
DE
03.12.2020 09:00 - 09:30,
Masterclass 2
Professionelle Personalauswahl gestalten – Tipps für Ihr Personalmanagement
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Sven Gasper
Co-Founder & CEO
Studydrive GmbH
Masterclass
DE
03.12.2020 09:20 - 10:20,
Masterclass 1
Employer Branding als Game Changer - So begeistern Sie Future Talents
Unternehmen, die zu den Wunscharbeitgebern von Absolventen gehören, haben einen entscheidenden Vorteil. Statt auf einen geeigneten Kandidaten zu hoffen, können sie die Besten aus vielen passenden Bewerbern wählen. Dafür benötigen Sie nicht nur Markenbekanntheit, sondern vor allem ein Verständnis für ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Lernen Sie in dieser Masterclass, was Studierende wirklich von Ihrem Arbeitgeber erwarten und wie Sie Ihre Employer Brand mithilfe von Talent Personas so positionieren, dass sie die passenden Nachwuchstalente magisch anzieht.
Udo A. Völke
Chief Marketing Officer
Raven51 AG
Lecture
DE
03.12.2020 09:20 - 09:50,
Content Stage 1
Vom Employer Brand zum Personalmarketing – wie komme ich dahin?
Wie komme ich zu einer Arbeitgebermarke? Und was kann ich dann damit machen? Wie komme ich von der Marke zum Marketing? Wie von der Employer Value Proposition zum Creative Brief? Und wie zahlen beide auf das Recruiting ein? Eine Betrachtung der Grundlagen, um mit den gängigen Mißverständnissen ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Definition und Abgrenzung (Employer Brand / Personalmarketing / Recruiting)
Wie komme ich zu einer Employer Brand.
Was ist eine Employer Value Proposition und was ist sie nicht.
Wie erarbeite ich mir einen Creative Brief und wie briefe ich eine Agentur.
Was Candidate Personas leisten und was nicht.
Wie komme ich zu einer Employer Brand.
Was ist eine Employer Value Proposition und was ist sie nicht.
Wie erarbeite ich mir einen Creative Brief und wie briefe ich eine Agentur.
Was Candidate Personas leisten und was nicht.
Arnim Wahls
CEO & Founder
firstbird GmbH
Lecture
DE
03.12.2020 09:20 - 09:50,
Content Stage 2
Ihr Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm: Von Vision zu Realität mit dem Referral Canvas
Eines ist klar: Erfolgreiche Unternehmen setzen auf Mitarbeiterempfehlungen, um die besten Talente zu finden. Doch wie kommt man von einer Vision zu einem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm? Welche Entscheidungsträger gilt es zu einzubinden? Wie motiviere ich meine Mitarbeiter, ihr Netzwerk zu ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
- Überblick zu Theorien und Kernelementen erfolgreicher Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programme illustriert an Best-Practice Beispielen
- Der Referral Canvas: Einfache Visualisierung eines komplexen Prozesses
- Zielführendes Erarbeiten Ihres Empfehlungsprogramms anhand des Referral Canvas
- Der Referral Canvas: Einfache Visualisierung eines komplexen Prozesses
- Zielführendes Erarbeiten Ihres Empfehlungsprogramms anhand des Referral Canvas
Ingolf Teetz
CEO
milch & zucker Talent Acquisition & Talent Management Company AG
Stephan Valats
Senior-Konzeptioner/-Texter
milch & zucker Talent Acquisition & Talent Management Company AG
Masterclass
DE
03.12.2020 09:20 - 10:20,
Masterclass 3
Was bringt die ganze Genderei? Bis zu 50% mehr Performance für Stellenanzeigen mit KI-Unterstützung
Gendern wird meist nur als leidige Pflicht gesehen. Doch unsere wissenschaftliche Studie zeigt: Die richtige Sprachwahl in einer Stellenanzeige generiert bis zu 50 % mehr Bewerbungen. Und das bei Frauen UND Männern. Wir zeigen euch, wie man die Erkenntnisse der Studie nutzen kann.
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Felix von Zittwitz
Executive Director
Ausbildung.de
Masterclass
DE
03.12.2020 09:20 - 10:20,
Masterclass 4
Smart Social – Wie man Social Media beim Recruiting in der Gen Z erfolgreich einsetzt
Dass Social Media beim Recruiting der Generation Z eine Rolle spielt, ist klar. Die Frage ist nur: Wie setzt man es richtig ein? Die Antwort ist Smart Social. Die Macher des größten YouTube-Kanals im Azubimarketing zeigen, wie man Social Media entlang der gesamten Candidate Journey zielführend ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Die Teilnehmer nehmen konkrete Learnings fürs Recruiting über Social Media mit. Entlang der wichtigsten Phasen in der Candidate Journey junger Bewerber wird aufgezeigt, wie sich Unternehmen mit ihrer Arbeitgebermarke positionieren können, um potenzielle Bewerber in deren Medienrealität anzusprechen.
Kolja Schuler
Projektleiter
Great Place to Work® Deutschland
Blogger- & Best Recruiter
DE
03.12.2020 09:20 - 09:50,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Praxisbeitrag: Top-Maßnahmen im Employer Branding der Great Place to Work® Sieger-Unternehmen
Die Bewerberzahl verdreifachen, gleichzeitig die Fluktuation halbieren: Kolja Schuler, Projektleiter von Great Place to Work® zeigt, durch welche Top-Maßnahmen die attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland Mitarbeiter finden, binden und für ihre Arbeit begeistern. Konkrete Best-Practices und ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Learning objectives:
Neue Impulse für Ihr Recruiting, Employer-Branding, Personalbindung und Begeisterung
Ki-Won Sur
Sales
mobileJobs GmbH
Lecture
DE
03.12.2020 09:30 - 10:00,
Digital Recruiter Stage
Blue Collar Recruiting - Zielgruppenfokus als Erfolgsfaktor
Topic:
Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
Dr. Christian Reiß
Leiter Geschäftsstelle Düsseldorf, Kommissarischer Leiter der Geschäftsstelle Stuttgart
Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp)
Expertenforum Public Sector
DE
03.12.2020 09:30 - 10:00,
Masterclass 2
Kennen Sie schon Ihre Mitarbeitende von morgen?
Topic:
Recruiting
Presented by: KGSt Kommunale \nGemeinschaftsstelle für \nVerwaltungsmanagement
Matthias Dietrich
Partner
rexx systems GmbH
Lecture
DE
03.12.2020 10:00 - 10:30,
Content Stage 2
Talents of the Universe - Wie plane ich eine erfolgreiche "Candidate Journey"?
- Suchmaschinenoptimierung ist wichtig, aber was kann ich konkret dafür tun?
- Wie nutze ich die Vorteile von Jobbörsen und welche passen für meine Ausschreibungen?
- Talentepools, Matchings & Apps - Tipps & Tricks
- Praxisbeispiele anhand von finest-jobs.com und dem rexx Recruiting ...
- Wie nutze ich die Vorteile von Jobbörsen und welche passen für meine Ausschreibungen?
- Talentepools, Matchings & Apps - Tipps & Tricks
- Praxisbeispiele anhand von finest-jobs.com und dem rexx Recruiting ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
- SEO im Personalmarketing
- ganzheitliche Sicht auf die "Candidate Journey"
- Arbeiten mit Talentepools & Empfehlungen
- ganzheitliche Sicht auf die "Candidate Journey"
- Arbeiten mit Talentepools & Empfehlungen
MeetUp
DE
03.12.2020 10:00 - 10:15,
MeetUp
Wie Sie mit Targeting-Methoden Ihre Markenbekanntheit bei Ingenieuren & Informatikern gezielt steigern können!
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Presented by: jobvector - Stand E.01
Marcel Rütten
Head of Talent Acquisition & Employer Branding
HR4Good
Blogger- & Best Recruiter
DE
03.12.2020 10:00 - 10:30,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Zwischen Wunsch und Wirklichkeit - Wie sieht der Recruitingprozess 2020 aus?
Ansprechende Karriereseiten, einfache Bewerbungsmöglichkeiten, begeisternde Kommunikation, valide Interviews, schnelle Prozesszeiten oder transparente Rückmeldungen - enthält das Recruiting in 2020 schon alle Zutaten für einen aus Kandidatensicht perfekten Prozess?
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
In diesem Vortrag nehmen Sie praktische Tipps mit, wie Sie Ihren eigenen Personalbeschaffungsprozess verbessern können.
Carsten Tabatt
Projektleiter
HRM Research Institute
Lecture
DE
03.12.2020 10:15 - 10:30,
Digital Recruiter Stage
So halten Sie Ihr Recruiting Wissen Up to Date
Topic:
Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
MeetUp
DE
03.12.2020 10:15 - 10:30,
MeetUp
Was ist eigentlich Programmatic Job Advertising? Am Beispiel eines Kunden
Erfahren Sie in 15 Minuten was hinter dem Begriff Programmatic Job Advertising steckt und wie auch Sie damit Ihre Zielgruppe erreichen können.
Topic:
Recruiting
Presented by: KÖNIGSTEINER digital GmbH - Stand D.15-B
Markus Sturm
Stadt Kehl
Expertenforum Public Sector
DE
03.12.2020 10:15 - 10:45,
Masterclass 2
Nachwuchsgewinnung einfach machen
Topic:
Recruiting
Presented by: KGSt Kommunale \nGemeinschaftsstelle für \nVerwaltungsmanagement
Dominic Bönisch
Gründer und Geschäftsführer
joblocal GmbH
Sina Beck
Head of People & Culture
joblocal GmbH
Masterclass
DE
03.12.2020 10:30 - 11:30,
Masterclass 4
Recruiting ist Marketing – Voneinander lernen. Miteinander denken. Erfolgreich handeln.
Recruiting ist im Wandel. Heute müssen wir nicht nur unser Wording, Prozesse und Skills neu denken um mit Recruiting 2.0 Schritt zu halten – wir müssen ganz neue Disziplinen integrieren. “Post & Pray ist vorbei” oder “Recruiting hinkt dem Marketing zehn Jahre hinterher” sind nur zwei der häufig ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Wir zeigen Ihnen konkrete Handlungsfelder im Recruiting 2.0 und erarbeiten gemeinsam Strategien, wie Sie diese in Ihren Teams zum Leben erwecken. Daraus ergeben sich wertvoll-spannende Entwicklungsmöglichkeiten für Recruiter in Ihrer Organisation, die einem “alten Profil” neuen Glanz verleihen.
Christoph Athanas
Geschäftsführer
meta HR Unternehmensberatung GmbH
Masterclass
DE
03.12.2020 10:30 - 11:30,
Masterclass 3
Recruiting-Controlling: Wie man ein Kennzahlen-Gerüst entwickelt und Recruiting-Erfolge misst
Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten generieren zahlreiche Daten. Werden diese Daten nutzbar gemacht, kann der Erfolg der eigenen Strategien gut nachvollzogen und Maßnahmen können sinnvoll angepasst werden. Die Auswahl von hilfreichen Kennzahlen, potenzielle Datenquellen und die ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
- Teilnehmer lernen ein Gerüst für praktisches Recruiting-Controlling kennen
- Erleben eine Herangehensweise an die Erstellung eines solche Controlling-Setups
- Erfahren über Kennzahlen und deren Interpretation
- Erleben eine Herangehensweise an die Erstellung eines solche Controlling-Setups
- Erfahren über Kennzahlen und deren Interpretation
Frank Rechsteiner
HYPE – die Recruitingprofis
Klaus Mantel
Geschäftsführer
Experteer GmbH
Yves Walzer
Personalreferent Recruiting
Spirit 21 GmbH
MeetUp
DE
03.12.2020 10:30 - 10:45,
MeetUp
Ready for successful HR?! Experteer Recruiting-Hack mit Frank Rechsteiner und SPIRIT/21
Erste Erkenntnisse des Experteer Recruiting-Hacks mit Frank Rechsteiner.
Topic:
Recruiting
Presented by: Experteer GmbH - Stand C.08
Jan Kirchner
Geschäftsführer
Wollmilchsau GmbH
Masterclass
DE
03.12.2020 10:30 - 11:30,
Masterclass 1
Mit dem Personalmarketing-Kompass und Echtzeit-Benchmarks effizient rekrutieren
Vorab sagen können, welche Methode zur Stellenbesetzung am erfolgversprechendsten ist? Die Erwartungen der Hiring Manager mit Echtzeit-Benchmarks im Zaum halten? Und strategisches Personalmarketing erfolgreich operationalisieren, um mit Deiner Organisation Recruiting-Exzellenz zu erreichen? All das ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Learning objectives:
Nach der Masterclass kannst Du vorab sagen, welche Methode die beste zur schnellen und kosteneffizienten Stellenbesetzung ist. Du kannst das Erwartungsmanagement in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern sinnvoll steuern und strategisches Recruiting erfolgreich operationalisieren.
Thorsten Rusch
Solution Consulting – Team Lead DACHEE
Cornerstone OnDemand
MeetUp
DE
03.12.2020 10:30 - 10:45,
MeetUp
Erfolgsgeschichte VITRONIC: Recruiting für die neueste Generation der Bewerber
VITRONIC zählt heute zu den Weltmarktführern für Bildverarbeitungssysteme und wurde 1984 in Wiesbaden gegründet. Es zählt zur begehrten Gruppe der Hidden Champions. Dass VITRONIC im B2B-Segment arbeitet und nur wenigen Endverbrauchern und Studienabgängern bekannt ist, war eine Herausforderung für ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Wir stellen kurz die gemeinsame Projektumsetzung vor – von der Kandidaten-Erfahrung über Recruiting-Prozesse und KPIs.
Presented by: Cornerstone OnDemand - Stand H.02
Dr. Jonas Kahl
Rechtsanwalt für Urheber- und Medienrecht
Spirit Legal Rechtsanwälte
Lecture
DE
03.12.2020 10:45 - 11:15,
Digital Recruiter Stage
Fotografie von Mitarbeitern - Was ich beachten muss
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Digital-Recruiter.com
Heike Probst
Lead Consulting & Academy DEBA
Expertenforum Public Sector
DE
03.12.2020 10:45 - 11:15,
Masterclass 2
Do it right or die. Identität als Schlüssel im Employer Branding
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: KGSt Kommunale \nGemeinschaftsstelle für \nVerwaltungsmanagement
Florian Weigel
Geschäftsführer
Roamler Deutschland GmbH
MeetUp
DE
03.12.2020 11:00 - 11:15,
MeetUp
Erfolgsgeschichte Roamler: Automatisierte Bewerberakquise mit MoBerries für ein modernes Recruiting mit vorqualifizierten Bewerbern dank KI-Matching.
Als langjähriger Kunde von MoBerries, präsentiert Roamler seine Erfahrungen & Erfolge mit MoBerries Kanal zur automatisierten Bewerberakquise. Wie sieht die Anwendung im Recruiting-Alltag aus? Welche Ziele konnten erreicht werden? Was ist der größte Vorteil des automatisierten Sourcings mit ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Erfahren Sie am Anwendungsbeispiel von Roamler, wie Sie in Zeiten des “War for Talent” am Arbeitsmarkt nicht nur kompetitiv bleiben, sondern auch zeit- und kosteneffizient Bewerber gewinnen.
Presented by: MoBerries GmbH - Stand E.14-A
Andy Fuchs
Teamleiter Personalmarketing
TÜV Rheinland
MeetUp
DE
03.12.2020 11:00 - 11:15,
MeetUp
Sexy Titel, keine Bewerber? Stellenanzeigen auf dem Prüfstand
Der Jobtitel entscheidet darüber wie schnell und zielsicher Ihre Anzeige gefunden wird. Er ist das Erste, was Jobsuchende von Ihrer Stellenausschreibung sehen.
In Sekundenbruchteilen entscheidet er darüber, ob ein Kandidat eine Bewerbung in Betracht zieht – oder eben nicht. Präzision und ...
In Sekundenbruchteilen entscheidet er darüber, ob ein Kandidat eine Bewerbung in Betracht zieht – oder eben nicht. Präzision und ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: StepStone Deutschland GmbH - Stand F.18
Michael Benz
Gründer/Geschäftsführer
whyapply
Dr. Timm Zörgiebel
Geschäftsführer
Qualitype GmbH
Stephan Kinganamchira
Geschäftsführer
HD Hochhaus Digital GmbH
MeetUp
DE
03.12.2020 11:15 - 11:30,
MeetUp
Tschüß Obstkorb… Was Kandidaten heute dazu bringt, sich für Sie zu entscheiden
Qualifizierte Kandidaten können sich ihre Stelle heute aussuchen. Benefits, Außenauftritt und Stellenbeschreibung sind in vielen Branchen kaum unterscheidbar. Also woran entscheidet ein Kandidat, bei welchem Unternehmen er sich bewirbt, wenn er die freie Wahl hat? Qualitype und Hochhaus Digital ...
Topic:
Recruiting
Learning objectives:
Erfahren Sie in 15 Minuten, wie Sie (mit whyapply) auch ohne Employer Branding Maßnahmen und große Marketingbudgets, Bewerber für Spezialisten-Stellen generieren können und warum es im Recruiting mehr denn je auf die reale Aufgabe hinter den Stellenanzeigen ankommt.
Presented by: whyapply - Stand H.13
Bjoern Wenzel
Gründer/CEO
Lucky Shareman GmbH
Keynote
DE
03.12.2020 11:30 - 12:15,
Content Stage 2
Mit Influencer-Kampagnen Mitarbeiter gewinnen
Möglichkeiten der Personalbeschaffung durch Influencer-Marketing,Cases und ein Überblick über die typischen, erfolgreichen Strategien und die genutzten Kanäle.
Vorstellung IM für HRZielgruppen und wo ich sie ansprechen kann. GenZ, Spezialisten, Freiwillige etc.Cases: Techniker Krankenkasse / SnapchatSparkasse, YoutubeVolks & Reifeisenbanken, Instagram
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
Expert knowledge necessary
Learning objectives:
typische Kanäle und Strategien für den Einsatz von Influencern zur Personalgewinnung.
Patrick Weismüller
Global Employer Branding Technology & Innovation Manager
Evonik Industries AG
Keynote
DE
03.12.2020 11:30 - 12:15,
Content Stage 1
#EndlichMalEinRichtigerJob und FriendlyFire: Mit Influencern zum modernen Ausbildungsmarketing
Evonik hat im letzten Jahr auf überraschend mutige Weise bewiesen, dass ein Spezialchemieunternehmen modern, frisch und nah an jungen Talenten sein kann. Wie aus einer Idee eines Praktikanten mit Hilfe von bekannten Influencern ein Beitrag zu einem verrückten Charity-Livestream und eine komplette ...
Social Media ist längst nicht mehr neu und bei vielen bereits schon lange fest in den Alltag integriert. Dennoch stellt die Nutzung von sozialen Medien gerade Unternehmen im B2B-Umfeld immer noch vor großen Herausforderungen. Dabei birgt gerade das Influencermarketing die Chance, Storytelling auf ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Blogger- & Best Recruiter
DE
03.12.2020 11:30 - 12:00,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Vortrag präsentiert von Intercessio GmbH
Topic:
Recruiting
Stephanie Mertens
Fachbereichsleitung Bildung und MINT
Landkreis München
Expertenforum Public Sector
DE
03.12.2020 11:30 - 12:00,
Masterclass 2
Der Ausbildungsbus – wie Recruiting gemeinsam gelingen kann
Topic:
Recruiting
Presented by: KGSt Kommunale \nGemeinschaftsstelle für \nVerwaltungsmanagement
Alexa Desch
Director Sales Employer Branding & Recruiting
Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG
Rotraud Diwan
Geschäftsführerin
Hi! Employer Strategies GmbH
Masterclass
DE
03.12.2020 11:40 - 12:40,
Masterclass 4
MIT DER ARBEITGEBERMARKE BEWEGEN UND BEGEISTERN - Hiring for people, not for job!
Vom Employer Branding zur Employer Strategie: Entdecken Sie, wie Sie mit Ihrer Arbeitgebermarke mehr erreichen, als nur neue MitarbeiterInnen. Lernen Sie, wie Sie die Arbeitgebermarke als Werkzeug für Kulturwandel im Zuge der Digitalen Transformation nutzen und so „future fit“ werden. Laden Sie ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Learning objectives:
BesucherInnen der Masterclass lernen die Handlungsfelder der Arbeitgebermarke kennen. Sie lernen mit Methoden des Design Thinking und Human Centered Design, wie sie die Arbeitgebermarke als Instrument für Kulturwandel einsetzen und extern für mehr Sichtbarkeit bei relevanten Zielgruppen sorgen.
Presented by: Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG
Dr. Jonas Kahl
Spirit Legal
Masterclass
DE
03.12.2020 11:40 - 12:40,
Masterclass 3
Kununu, Glassdoor & Co: Was tun gegen negative Bewertungen im Netz?
Bewertungen von ehemaligen Arbeitnehmern im Internet sind für Unternehmen und Personalabteilungen nicht immer ein Grund zur Freude. Doch häufig gibt es juristische Möglichkeiten, um gegen solche unschmeichelhaften Bewertungen vorzugehen. In dieser Masterclass soll es darum gehen, einzuordnen, wann ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Henner Knabenreich
Geschäftsleitung
knabenreich consult GmbH
Masterclass
DE
03.12.2020 11:40 - 12:40,
Masterclass 1
Wie Ihre Karriere-Website zum Bewerbermagneten wird
Die Karriere-Website ist der Dreh- und Angelpunkt im Recruiting und Ihre Visitenkarte als Arbeitgeber. Wird sie nicht gefunden, treffen die Inhalte nicht die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe oder ist der Bewerbungsprozess nicht zeitgemäß, so sind potenzielle Mitarbeiter schnell wieder weg – und kehren ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Kolja Schuler
Projektleiter
Great Place to Work® Deutschland
Expertenforum Public Sector
DE
03.12.2020 12:00 - 12:30,
Masterclass 2
Wie Sie Ihre Bewerberzahl verdreifachen können!
Topic:
Recruiting
Presented by: KGSt Kommunale \nGemeinschaftsstelle für \nVerwaltungsmanagement
Martin Gaedt
Provotainment GmbH
Blogger- & Best Recruiter
DE
03.12.2020 12:10 - 12:40,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Rock Your Idea. Rock Your Recruiting. Mit Ideenfitness und Provotainment geht alles anders
Arbeit braucht Stabilität und Veränderung. Analyse und Offenheit. Alles geht anders. Umdrehen. Neu. Wegstreichen. Neu. Ersetzen. Neu. Ideenfitness ist trainierbar. Jeder Prozess ist veränderbar, wenn dessen Elemente gestrichen, gesteigert und umgedreht werden, ist es anders. Was anders ist, ist ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Innovation ist ein Handwerk und daher trainierbar. Sowohl in der Personalgewinnung als auch in der Jobsuche. In der Produkt- und Prozessentwicklung. Die 18 Handwerkzeuge und der Mehrwert von 44 Fragen werden provotainend und anschaulich mit Geschichten dargestellt, so dass sie im Kopf bleiben.
Lecture
DE
03.12.2020 12:15 - 12:45,
Digital Recruiter Stage
Externes Personalmarketing
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Digital-Recruiter.com
Ki-Won Sur
Sales & Brand Communications Representative
mobileJobs GmbH
Lecture
DE
03.12.2020 12:25 - 12:55,
Content Stage 1
Social Recruiting ist tot! - Ist erfolgreiches Recruiting überhaupt noch möglich?
Innovationen verkürzen nicht nur die Lebenszyklen von Produkten, sie haben die gleiche Auswirkung auf Lösungen im Recruiting. Folge: Bevor Social Recruiting richtig angekommen ist, ist es bereits überholt. Im Spannungsfeld von Fachkräftemangel, technologischen Innovationen und Digitalisierung der ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
Previous knowledge
Sylvia Edmands
Vice President & General Manager DACH
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Lecture
DE
03.12.2020 12:25 - 12:55,
Content Stage 2
Von A wie authentisch bis Z wie GenZ – mit der Empathie-Maschine Video bei Kandidaten punkten
In einer zunehmend digitalen Welt muss HR immer schneller Talente erreichen. Gleichwohl ist Human Resources die Branche, in der es auf Menschen und Authentizität ankommt. Über 50% der Bewerber begrüßen laut den „Monster Recruiting Trends“ digitale, automatisierte Recommender, um keine Stelle zu ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Neue Wege, um aktive und passive Kandidaten sowie Millenials zu erreichen. Kernpunkte sind Mobile & Social Recruiting, Employer Branding und Digitalisierung anhand der Monster Recruiting Trends 2020
Youth Wilken
Head of Recruiting
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH
MeetUp
FR
03.12.2020 12:30 - 12:45,
MeetUp
softgarden für Finanzcheck.de
Bei FINANZCHECK.de ist das enorme Mitarbeiterwachstum der letzten Monate, nur durch ein schnelles und skalierbares Recruiting mithilfe der Einbindung der Softgarden-Module realisierbar.
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Presented by: softgarden e-recruiting GmbH - Stand C.03
Christoph Athanas
Geschäftsführer
meta HR Unternehmensberatung GmbH
Blogger- & Best Recruiter
DE
03.12.2020 12:50 - 13:20,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Der Live-Umsetzungs-Check: Wie zukunftssicher sind Ihre (digitalen) Recruitingstrategien?
Digitales Recruiting ist inzwischen Pflicht. Es existieren dazu so viele Möglichkeiten, das deren Auswahl und sinnvolle Anwendung manchmal schwer fällt. Hier werden grundlegende Strategien vorgestellt, die Recruitingerfolg ermöglichen. Wir gehen konkrete, einzelne Aspekte durch und die Zuhörer haben ...
Topic:
Recruiting
Learning objectives:
- Erkennen welche Strategien und Maßnahmen digitales Recruiting erfolgreich machen. - Anhand einer ausliegenden Checkliste direkt den Schnell-Check machen und feststellen wo man selber steht.
Nils Wagener
Geschäftsführer
Königsteiner GmbH
Rohan Farooq
Digital Consultant
Königsteiner digital GmbH
Masterclass
DE
03.12.2020 12:50 - 13:50,
Masterclass 4
Kennzahlenbasiertes Recruiting - Einfach erklärt!
Herangehensweise an eine Programmatic Job Advertising Kampagne. Mit Diskussion der Fallstricke und Erfolgsfaktoren.
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Presented by: KÖNIGSTEINER digital GmbH
Masterclass
EN
03.12.2020 12:50 - 13:50,
Masterclass 3
The New HR. The end of TA?
In this session Boorman explores the cross over between talent acquisition & learning & development, and why this should be a single HR function. Learning is the real job brand, and job brand has evolved as the key component from employer brand. Expect plenty of controversy and thought provoking ...
Topic:
Talent Management
Masterclass
DE
03.12.2020 12:50 - 13:50,
Masterclass 1
Neue Talent Acquisition Tools, die jeder Recruiter kennen sollte
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Barbara Braehmer
Geschäftsführerin
Intercerssio GmbH
Lecture
DE
03.12.2020 13:00 - 13:30,
Digital Recruiter Stage
Wie Du schon morgen im Active Sourcing durchstarten kannst
Topic:
Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
Yvonne Riedel
VP of People
Talentry
Lecture
DE
03.12.2020 13:05 - 13:35,
Content Stage 1
Recruit like a Football Trainer – Wie man Recruiting zum Teamsport macht
Egal ob Profifußball oder deutscher Arbeitsmarkt: Beide leiden unter dem Problem der “Talentverknappung”! Doch gerade im Leistungssport gibt es viele bewährte Methoden und Konzepte, die wir auch auf unser Recruiting übertragen können. In dem Vortrag von Yvonne Riedel (VP of People, Talentry) erfahrt ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Wie kann ich Recruiting und Employer Branding zum unternehmensweiten Teamsport machen. Zahlreiche Tipps und Tricks, die sich direkt in unseren Recruiting-Alltag integrieren lassen.
Presented by: Talentry GmbH
Felix Altmann
Corporate Communications Manager
Glassdoor Inc
Lecture
DE
03.12.2020 13:05 - 13:35,
Content Stage 2
Wie die Unternehmenskultur Recruiting und Retention stärkt
Der Einfluss der Unternehmenskultur auf Personalgewinnung und -erhalt wird immer noch stark unterschätzt. Bei vielen Jobentscheidungen ist sie mittlerweile das Zünglein an der Waage. Höchste Zeit, dass sich Arbeitgeber darauf einstellen, wo und wie Kandidat*innen sich bei der Jobsuche über ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Wir möchten vermitteln, welchen Stellenwert die Unternehmenskultur gewonnen hat, wie sich Jobsuchende darüber informieren und Personalabteilungen darauf reagieren können. Das Lernziel ist, dass Sie das Interesse an Ihrer Unternehmenskultur zu Ihrem Vorteil nutzen können.
MeetUp
DE
03.12.2020 13:15 - 13:30,
MeetUp
MeetUp präsentiert von Truffls GmbH (Stand D.12)
Topic:
Recruiting
MeetUp
DE
03.12.2020 13:30 - 13:45,
MeetUp
MeetUp präsentiert von SmartRecruiters GmbH (Stand F.05)
Topic:
Recruiting
Eva Stock
Jobufo GmbH
Jannis Tsalikis
Lautsprecher Teufel GmbH
Blogger- & Best Recruiter
DE
03.12.2020 13:30 - 14:00,
Blogger- & Best Recruiter Arena
True Stories aus der HR-Abteilung
Wollten Sie schon immer wissen, was ihre HR-Kolleg:innen tagtäglich erleben?
Das Leben als HRler ist nicht immer leicht. In ihrem Buch "HR True Stories" sammelten Eva Stock und Jannis Tsalikis skurrile bis denkwürdige Fälle aus dem Personaler-Alltag. Von Liebe am Arbeitsplatz über schlechte ...
Das Leben als HRler ist nicht immer leicht. In ihrem Buch "HR True Stories" sammelten Eva Stock und Jannis Tsalikis skurrile bis denkwürdige Fälle aus dem Personaler-Alltag. Von Liebe am Arbeitsplatz über schlechte ...
Topic:
Recruiting
Learning objectives:
Welche Hürden gilt es im Personaler-Alltag zu nehmen? Welche Tipps und Tricks gibt es, um auch brenzlige Situationen zu meistern? Die Autoren haben auch Lösungsansätze von Expertinnen und Experten im Gepäck!
Presented by: Jobufo GmbH
Torsten Bittlingmaier
Geschäftsführer
Talent Managers
Lecture
DE
03.12.2020 13:45 - 14:15,
Digital Recruiter Stage
Employer Reputation
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Digital-Recruiter.com
Dr. Christian Montel
Geschäftsführer
ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH
ELIGO Psychologische Peronalsoftware GmbH
ELIGO PsychologischePeronalsoftware GmbH
Lecture
DE
03.12.2020 13:45 - 14:15,
Content Stage 1
Recruiting jenseits von Stereotypen wagen – ein achtsamer Blick auf die Recruitingpraxis
Wo schwierig zu fassen ist, was stabile Jobmerkmale, zentrale Fähigkeiten und Erwartungen von Bewerber*innen sind, steht das Recruiting vor echten Herausforderungen. Ist unklar, was gesucht, gewünscht und für wen effektiv bedeutsam ist, entstehen Stereotype – am Ende suchen gute Arbeitgeber gute ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Einen systemischen Blick auf die praktische HR-Arbeit skizzieren, eigene Urteilsheuristiken, emotionale Reaktionen und subjektive Theorien spüren, Nutzen der Psychometrie für das Recruiting erkennen, Wertbeitrag treffsicheren Recruitings quantifizieren können.
Presented by: ELIGO \nPsychologische Personalsoftware GmbH
MeetUp
DE
03.12.2020 13:45 - 14:00,
MeetUp
Feedback is the Breakfast of Champions - Mit agilem Feedback zur Organisation 4.0
In einer Welt des konstanten Umbruchs besteht die Kunst darin, flexibel und dynamisch auf sich ändernde Rahmenbedingungen zu reagieren. Kurz: agil zu sein. Dazu gehört nicht zuletzt eine dynamische Feedbackkultur - also ein kontinuierlicher Dialog im Unternehmen zwischen MitarbeiterInnen und ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Learning objectives:
Die ZuhöhrerInnen können durch diesen Vortrag die Relevanz einer zeitgemäßen Feedbackkultur erkennen und lernen wichtige Fakten über den Zusammenhang zwischen Unternehmenserfolg und zufriedenen MitarbeiterInnen kennen.
Presented by: TeamEcho GmbH - Stand J.22
Frank Rechsteiner
HYPE – die Recruitingprofis
Klaus Mantel
Geschäftsführer
Experteer GmbH
Yves Walzer
Personalreferent Recruiting
Spirit 21 GmbH
Lecture
DE
03.12.2020 13:45 - 14:15,
Content Stage 2
Experteer Recruiting-Hack: Wie Frank Rechsteiner SPIRIT/21 fit für das Recruiting der Zukunft macht.
In Kooperation mit Frank Rechsteiner hat das Recruiting- und Karriereportal Experteer den "Recruiting-Hack 2019" ausgeschrieben: Unternehmen konnten sich durch kreative Einreichungen für einen 2-tägigen Digital Recruitment-Workshop qualifizieren. Während 2 spannenden Workshop-Tagen begleitete ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
HR-Abteilungen in Zeiten des „War for Talents“ zu enablen und ihr Recruiting auf ein neues Level zu heben. Profitieren Sie von wertvollen Einblicken in den gesamten Change-Prozess und nutzen sie die Gelegenheit den Referenten Ihre Fragen zum Thema Recruiting der Zukunft zu stellen.
Presented by: Experteer GmbH
Vera Koltermann
Lead Consulting
DEBA GmbH
Masterclass
DE
03.12.2020 14:00 - 15:00,
Masterclass 1
Worauf fliegen unsere Zielgruppen? Eine Masterclass zu Employer Branding am Beispiel des Flughafen Düsseldorf
Wie kann ich meine Arbeitgeberpositionierung zielgruppengerecht kommunizieren? In dieser Session lernst du, wie Du die Vielfalt identifizierter Arbeitgeberthemen berücksichtigst und passgenau auf unterschiedliche Zielgruppen ausrichtest.
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
/ Kennenlernen der Bausteine einer Arbeitgeberpositionierung (AGP, engl.: EVP)
/ Erlernen des Set-ups eines Strategieprozesses
/ Entwicklung einer AGP
/ Erlernen des Set-ups eines Strategieprozesses
/ Entwicklung einer AGP
Carsten Mende
Valeo GmbH
Masterclass
DE
03.12.2020 14:00 - 15:00,
Masterclass 3
Fachkräftemangel? Nicht bei uns. Mit Inhouse Karriereberatung Mitarbeiter-Potentiale nutzen
Erhalten Sie Einblicke in die Herangehensweise, wie Sie das Potential Ihrer MitarbeiterInnen besser nutzen und deren Entwicklung vorantreiben können, indem Sie eine Inhouse Karriereberatung aufbauen und anbieten.
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
MeetUp
DE
03.12.2020 14:15 - 14:30,
MeetUp
MeetUp präsentiert von MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH (Stand H.10)
Topic:
Recruiting
Claudia Lorber
Geschäftsführerin
recruiting service Claudia Lorber eU
Lecture
DE
03.12.2020 14:30 - 15:00,
Digital Recruiter Stage
Neue Recruiting Features von Facebook
Topic:
Recruiting
Presented by: Digital-Recruiter.com
Julia Goldbrunner
Leiterin Recruiting Services
msg AG (QUEB-Mitglied)
MeetUp
DE
03.12.2020 14:30 - 14:45,
MeetUp
Recruiting Tech@msg: Chatbot, Video Stellenanzeige und Empfehlung App
msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden und bietet wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. In einem anspruchsvollen Bewerbermarkt gelingen uns pro Jahr über 1.000 Neueinstellungen. Wir begeistern Bewerber mit unserem Recruiting ...
Topic:
Recruiting
Learning objectives:
Der Vortrag gibt Tipps zur Kandidatenansprache von Morgen anhand der brandaktuellen Recruiting Trends 2019. Was macht eine gute Arbeitgebermarke aus und wie können Sie diese individuell und passgenau zu Jobangeboten ausspielen. Licht. App. Candidates first.
Presented by: Monster Worldwide Deutschland GmbH - Stand E.11
MeetUp
DE
03.12.2020 14:45 - 15:00,
MeetUp
MeetUp präsentiert von mobileJobs GmbH (Stand B.08)
Topic:
Recruiting
Lecture
DE
03.12.2020 15:00 - 15:30,
Blogger- & Best Recruiter Arena
„Lass uns spielen – Wie Gamification Mitarbeiter motiviert“
• Worum geht’s – Was ist Gamification?
• Wie funktioniert das Ganze?
• Wie sehen Beispiele in der Praxis aus?
• Welche Inhalte sind geeignet?
• Welche Ergebnisse werden erzielt und ist das nachhaltig?
• Wie hoch sind die Kosten?
• Kritik: Verhaltensmanipulation?
• Recht: ...
• Wie funktioniert das Ganze?
• Wie sehen Beispiele in der Praxis aus?
• Welche Inhalte sind geeignet?
• Welche Ergebnisse werden erzielt und ist das nachhaltig?
• Wie hoch sind die Kosten?
• Kritik: Verhaltensmanipulation?
• Recht: ...
Topic:
Talent Management
Presented by: Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management \nHUSS-MEDIEN GmbH
MeetUp
DE
03.12.2020 15:00 - 15:15,
MeetUp
Employer Branding vs. Candidate Experience: Wie aus glänzenden Versprechungen Null Bock wird
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG - Stand G.16
Michel Ganouchi
Inhaber
recruma gmbh
Masterclass
DE
03.12.2020 15:10 - 16:10,
Masterclass 2
Xing und LinkedIn für Unternehmen
Von Personal Branding zur Pflege von Firmenprofilen. Von Content zu Communities. Von Stellenanzeigen zu Active Sourcing. Business Netzwerke sind vielseitig und vielversprechend. In dieser Masterclass erfahren Sie die wesentlichen Grundlagen, Tipps und Tricks, wie Sie die Plattformen optimal nutzen. ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Grundlagen & Nutzen von Business Netzwerken verstehenTipps und Tricks für das private Profil sowie Firmenprofil
Mark Brenner
Geschäftsführer
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Masterclass
DE
03.12.2020 15:10 - 16:10,
Masterclass 1
Effektives und effizientes Recruiting für Personaldienstleister und Personalberater
Die Personaldienstleistungsbranche steht vor diversen Herausforderungen. Ein relevantes Thema ist und bleibt jedoch das Recruiting. Gemäß dem Motto: "Man stolpert über Maulwurfshügel, nicht über Berge" werden in der Masterclass praxisnahe Dos uns Don´ts thematisiert. Im Vordergrund stehen ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bekommen und erarbeiten sich konkrete Ideen und Tips, um das eigene Recruiting intelligenter und erfolgreicher zu machen. Umsetzungsnähe steht im Vordergrund.
Jan Hawliczek
die grüne 3 GmbH
Masterclass
DE
03.12.2020 15:10 - 16:10,
Masterclass 3
AND, OR, NOT - WHAAT? Active Sourcing Crashkurs - Wie man strukturiert Daten in Lebenslaufdatenbanken durchsucht
- Active Sourcing Rahmenbedingungen
- Sourcing Prozess
- Boolesche Suche
- XING / LinkedIn Suche nutzen
- Sourcing Prozess
- Boolesche Suche
- XING / LinkedIn Suche nutzen
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Learning objectives:
Strukturierter Ident in XING und LinkedIn mithilfe von Boolescher Suche
Mehr als nur ein paar Schlagworte in XING oder LinkedIn eingeben
Rahmenbedingung um das nutzen zu können:
XING TalentManager und/oder LinkedIn Recruiter Account
Mehr als nur ein paar Schlagworte in XING oder LinkedIn eingeben
Rahmenbedingung um das nutzen zu können:
XING TalentManager und/oder LinkedIn Recruiter Account
Tomáš Haviar
Talent Acquisition
Mollie B.V.
Masterclass
EN
03.12.2020 15:10 - 16:10,
Masterclass 4
Quick Wins In Employer Branding
Implement them tomorrow!
Starting with the employer branding can sometimes be daunting. Employer value proposition, candidate personas, recruitment marketing funnel...these terms might be difficult to grasp at the start. On top of that, it can take weeks to develop a proper strategy. But what if ...
Starting with the employer branding can sometimes be daunting. Employer value proposition, candidate personas, recruitment marketing funnel...these terms might be difficult to grasp at the start. On top of that, it can take weeks to develop a proper strategy. But what if ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Curley Fiedler
HR-Manager
Orbit orbitdigital.de
Lecture
DE
03.12.2020 15:15 - 15:45,
Digital Recruiter Stage
Die Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager
Topic:
Talent Management
Presented by: Digital-Recruiter.com
Koos Wurzer
Global Employer Branding & Candidate Experience Manager, WBS Talent
DANONE SA
Keynote
EN
03.12.2020 15:15 - 16:00,
Content Stage 2
Getting ready for global deployment of Danone’s new EVP
Koos Wurzer, heading up the global employer brand and candidate experience for Danone, shares his story on taking the Danone employer brand into the next era. A journey that started with the urgency to fit new generation talent needs and the new positioning of the corporate brand. Koos tells about ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Moderator: Raoul Fischer
StoryWorks
Randolf Jessl
auctority
Sabrina Jordan
ING
Olaf Christiansen
Interhyp
Harald Schirmer
Continental AG
Panel Discusions
DE
03.12.2020 15:15 - 16:00,
Content Stage 1
Digital Leadership – mit digitaler Reife überzeugen
Buzzwordalarm: Digital Leadership – Definitionen und Beschreibungen des Begriffs bleiben meist allgemein und offen. Doch was ist damit genau gemeint? Geht es nur um Tools oder um einen Kulturwandel? Und wer kann das Thema im Unternehmen vorantreiben? Fakt ist: Mit dem Grad ihrer digitalen Reife ...
Topic:
Recruiting
Learning objectives:
Ziel der Diskussion ist es, zu klären, was mit dem Begriff „Digital Leadership“ gemeint ist und
wie sich das Thema auf Unternehmenskultur, Führung, Prozesse, Arbeitsgestaltung und
Employer Branding auswirkt. Das Panel soll inspirieren, wie HR das Thema aufgreifen und im
Unternehmen einbringen kann.
wie sich das Thema auf Unternehmenskultur, Führung, Prozesse, Arbeitsgestaltung und
Employer Branding auswirkt. Das Panel soll inspirieren, wie HR das Thema aufgreifen und im
Unternehmen einbringen kann.
Presented by: Süddeutsche Zeitung GmbH
MeetUp
DE
03.12.2020 15:15 - 15:30,
MeetUp
MeetUp präsentiert von JobTeaser GmbH
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
MeetUp
DE
03.12.2020 15:30 - 15:45,
MeetUp
Programmatic Job Advertising vs. Klassische Stellenanzeigen in Jobbörsen am Beispiel eines Kunden
Tradition trifft Neuzeit. Die beiden Recruiting Ansätze werden gegenübergestellt, um so zu verdeutlichen, welche Vorteile Programmatic Job Advertising mit sich bringt.
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: KÖNIGSTEINER GmbH - Stand G.08
Johannes Klinghardt
STARK Deutschland GmbH
Blogger- & Best Recruiter
DE
03.12.2020 15:40 - 16:10,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Aufbau eines eigenen Inhouse Recruitings im Rahmen einer Gebietsfunktion im Baustoffhandel: innovative HR-Wege in einem traditionsreichen Unternehmen
Topic:
Recruiting
Wolfgang Weber
Geschäftsführer
meinestadt.de GmbH
Lecture
DE
03.12.2020 16:10 - 16:40,
Content Stage 2
Führungskultur als Erfolgsfaktor beim Recruiting von Fachkräften
Während Akademiker-Deutschland lebhaft über „New Work“ und „partizipative Führung“ diskutiert, schlagen sich viele Fachkräfte mit Berufsausbildung mit cholerischen oder überforderten Vorgesetzten herum. Dabei ist gute Führung für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften einer der wichtigsten ...
Topic:
Recruiting
Required level of knowledge:
No expert knowlegde necessary
Learning objectives:
meinestadt.de hat mit zahlreichen Studien in die Köpfe und Herzen von Fachkräften mit Berufsausbildung geblickt und zeigt in dem Vortrag, wie Sie die richtigen Kandidaten im Recruiting von sich überzeugen und langfristig binden.
Lecture
DE
03.12.2020 16:10 - 16:40,
Content Stage 1
Braucht Ihr Prozess zur Talentgewinnung eine neue Strategie?
Wie Sie Konzepte aus Marketing, Vertrieb und Künstlicher Intelligenz zum Aufbau Ihrer Talent Communities nutzen und effektive Talent Pipelines aufbauen.
Topic:
Recruiting
Julia Emmerich
Kommunikationsmanagerin
Great Place to Work® Deutschland
Simon Eisenried
Leiter Talent Acquisition
MaibornWolff GmbH
Blogger- & Best Recruiter
DE
03.12.2020 16:20 - 16:50,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Wie MaibornWolff Mitarbeiter und Bewerber durch besondere Kultur begeistert
MaibornWolff ist durch Great Place to Work® wiederholt zu einem Top-Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden. Im Interview mit Julia Emmerich (Great Place to Work®) erläutert Simon Eisenried (Leiter Talent Acquisition) durch welche konkreten Stellschrauben es dem Unternehmen gelungen ist, ...
Topic:
Personalmarketing & Employer Branding
Presented by: Great Place to Work® Deutschland
Dipl.-Psychologe Wolfgang Kring
Geschäftsführer
INFO GmbH - Institut für Organisationen
Lecture
DE
03.12.2020 16:50 - 17:20,
Content Stage 2
Recru-Tention: Bewerber der Generation Z schnell, attraktiv, treffsicher auswählen und binden
Die Generation Z wird immer selbstbewusster, hinkt der eigene Auswahlprozess hinterher? Wie sieht ein moderner, schneller und kostengünstiger Auswahlprozess aus? Was heißt Recru-Tention und wie schaffe ich es den Bewerber schon im Auswahlprozess an mich zu binden und „No-Shows“ zum Ausbildungsstart ...
Topic:
Recruiting
Birgit Leitner
ERBER Group
Blogger- & Best Recruiter
DE
03.12.2020 17:00 - 17:30,
Blogger- & Best Recruiter Arena
Charity is its own reward – globale CSR in der ERBER Group
1400 Mitarbeitende auf 6 Kontinenten – ein Fokus auf öko-sozialem Engagement. Wie aus der Herzensangelegenheit einer einzigen Person eine global agierende Initiative mit internationalen Kooperationspartnern wurde. Eine 10-jährige Erfolgsgeschichte und wie sie sich ökonomisch, ökologisch und sozial ...
Topic:
Recruiting
Learning objectives:
Es bedarf vieler größerer und kleinerer Initiativen um für die wachsende Bevölkerung Chancen zu entwickeln, die Welt ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig zu gestalten und zu erhalten. Viele kleine Samen, wachsen irgendwann zu einem großen Wald heran. Fangen auch Sie an, Samen zu säen!
Presented by: BEST RECRUITERS \ncareer Institut & Verlag
