Content Recruiting – So wird aus Ihrem Talent Pool ein funktionierender Recruiting-Kanal

Viele Unternehmen nutzen einen Talent Pool, ohne das eigene Talente-Potenzial voll auszuschöpfen. Werden Talente nur eingeladen, ohne weitere Kommunikationsstrategie, wird aus dem Talent Pool schnell ein CV-Friedhof. Um mit spannenden Talenten langfristig in Kontakt zu bleiben und den Talent Pool in einen erfolgreichen Recruiting-Kanal zu verwandeln, braucht es zielgruppengerechten Content. Martin Sulzbacher von myVeeta zeigt, mit welchen Inhalten man Talente überzeugt und zum richtigen Zeitpunkt zu Mitarbeiter:innen macht.