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Ausstellerliste 2019

Die Ausstellerliste der TALENTpro 2019 finden Sie hier ab Januar 2019.

Eine kleine Auswahl an coolen Recruiting, Talent-Management & Employer Branding -Brands, die 2019 schon dabei ist findest Du hier.

Wenn Du auch mit Deinen innovativen und spannenden Lösungen im Bereich Recruiting, Taletmanagement & Employer Branding bei der TELANTpro dabei sein willst, dann frag doch mal nach unter: c.metz@talentpro.de

Ausstellerliste 2018

Die Aussteller der letzten TALENTpro können Sie sich hier noch einmal anschauen:

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Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management
HUSS-MEDIEN GmbH

\"Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)\" orientiert sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit an den Bedürfnissen von Führungskräften.
Namhafte Autoren - allesamt Praktiker - berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht sowie Lohn und Gehalt.
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B2B Insider GmbH

Als Ihr Online-Marketing Partner hat sich B2B Insider auf qualitative Marketingstrategien und die Generierung von B2B-Leads spezialisiert. Als langjährige Experten im B2B Marketing in der HR-Branche können Sie schon seit vielen Jahren auf unsere Unterstützung zählen. 2017 haben wir unsere neue Marke B2B Insider aufgebaut. In den erfahrenen Händen unserer Online-Marketing Spezialisten werden Ihre Kampagnen zu großen Erfolgen.
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boerding messe GmbH & Co KG

børding messe GmbH & Co. KG ist eine internationale Messe- und Kongressgesellschaft, die im In- und Ausland Fachmessen konzipiert, organisiert und realisiert. Wir sind der Veranstalter der TALENTpro.
Sie möchten selbst ausstellen oder haben eine Anregung zu unseren Messen? Sie möchten mehr über uns und unsere Veranstaltungen erfahren? Oder Sie interessieren sich für Karrieremöglichkeiten bei børding? Besuchen Sie uns in der børding Lounge und sprechen Sie uns an!
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Crosswater Web Services Ltd

Crosswater Job Guide berichtet als unabhängiges HR-Nachrichtenportal über Jobbörsen, Recruiting, Karriere. Umfangreiche Datenbanken helfen Arbeitgeber und Bewerber, eine faktenbasierte Auswahl der richtigen Jobbörsen zu treffen.
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cut-e GmbH

Innovative Online-Assessment-Lösungen auf Basis von validen und intelligenten psychometrischen Verfahren für HR-Profis und Linienmanager.
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Dice Careers GmbH

Dice ist eine der führenden Tech-Karriere-Seiten, welche Ihrem Unternehmen innovative Wege bietet, die richtigen Tech-Talente zu finden!

Unsere Plattform, de.dice.com, bietet tausende aktuelle Stellenangebote. Derzeit suchen mehr als 300 namenhafte Unternehmen auf unserer Seite nach passenden Tech-Talenten.

Mit innovativen Produkten im Bereich Employer Branding und Social Media sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke von der für Sie relevanten Zielgruppe sichtbar ist.
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DIGITAL-RECRUITER.COM

Online-Weiterbildung für Recruiter
Mit dabei sind Experten, die seit vielen Jahren moderne HR-Arbeit prägen. So geben unter anderem Barbara Braehmer, Birger Meier und Christoph Athanas ihr Wissen als Tutoren preis. Wir zeigen an unserem Stand, wie Ihnen die Online-Fortbildung im Berufsalltag behilflich sein kann.
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Stefan Döring
Leading HR - Für ein besseres Personalmanagement

Stefan Döring ist Personalmanager aus Leidenschaft. Er unterstützt Organisationen auf dem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber im Sinne des Employer Brandings. Das Arbeitgeberimage des öffentlichen Dienstes als Branche zu steigern, ist ihm ein Anliegen. Weitere Schwerpunkte seiner Arbeit sind neue Wege in der Personalgewinnung sowie der Umgang mit den Auswirkungen der Digitalisierung. Stefan Döring arbeitet seit vielen Jahren als Berater, Speaker und Blogger zu Themen des Personalmanagements.
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Dynamics 4U GmbH

E-Recruitment und Bewerbermanagement für Microsoft Dynamics NAV und Dynamics 365 - nahtlos eingebunden in Ihre Unternehmenswebsite und voll integriert in Ihr Microsoft ERP System.

Durchgängiger Prozess von Stellenmanagement über Employer Branding & Multiposting, Bewerbung, Einstufung im Team, Einstellung, digitale Personalakte, Personalentwicklung bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit LESSOR oder NAPA3.

Dynamics 4U - Wir sind für Sie da.
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eRecruiter GmbH

eRecruiter ist einer der führenden Anbieter von Recruiting-Software und wurde 2017 erneut zur besten Bewerbermanagement-Software Deutschlands in 2 Kategorien ausgezeichnet.

Der eRecruiter ist ein Tool für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über das Publizieren auf mehreren Jobplattformen bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Der gesamte Workflow wird bei eRecruiter individuell auf jedes Unternehmen angepasst.
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firstbird GmbH

Firstbird ist Europas führendes Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, das Unternehmen unterstützt, Mitarbeiter-Empfehlungen in ihren erfolgreichsten Recruitingkanal zu verwandeln. Bereits über 2.000 Firstbird-Kunden sparen so Zeit (durchschnittliche Einstellungsdauer: 29 Tage) und Geld (bis zu 40%) ein. Empfohlene Kandidaten bleiben darüber hinaus im Durchschnitt 25% länger. Unternehmen wie SIXT, Deloitte, PwC, A1 Telekom Austria, Bertelsmann, Vice und viele mehr vertrauen auf Firstbird.
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GermanPersonnel e-search GmbH

GermanPersonnel mit der Expertensoftware persy steht für neue und innovative E-Recruiting Lösungen für die Personal- und Gebäudedienstleistung sowie für kleine und mittelständische Unternehmen. persy übernimmt Ihr Recruiting von der Stellenschaltung bis zur Bewerberverwaltung und Kandidatenauswahl. Darüber hinaus ermöglicht das Multiposting von GermanPersonnel eine maximale Reichweite und eine optimale Auffindbarkeit von der Stellenanzeige im Web.
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Good School GmbH

Die Good School ist die erste und einzige Schule für die digitale Transformation und unterstützt Unternehmen beim Aufbau digitaler Kompetenz. Seit 8 Jahren veranstalten wir innovative und individuelle Lernformate und -programme für Unternehmen wie zum Beispiel IKEA, BMW, Siemens, L’Oreal, und Draeger. Im Laufe der Jahre haben wir mit einem Netzwerk von 500 internationalen Experten 3500 Chefs, Führungskräfte und Talente aus mehr als 280 Unternehmen digital strategiefit und steuerungsfähig gemacht.
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Great Place to Work®
Deutschland

Die Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität.
Great Place to Work® unterstützt Unternehmen weltweit bei der Entwicklung einer nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Arbeitsplatzkultur unterstützt. Die Teilnahme an der jährlichen Benchmarkstudie \"Beste Arbeitgeber\" ermöglicht es Unternehmen zu erkennen, wo sie als Arbeitgeber stehen und bildet die Grundlage für die systematische Unternehmensentwicklung. Über 2.000 Unternehmen nutzen den Great Place to Work® Ansatz.
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herCAREER - die Leitmesse für die weibliche Karriereplanung

Die messe.rocks GmbH ist Ausrichter der herCAREER, der Leitmesse für die weibliche Karriereplanung. Die Messe bietet ideale Möglichkeiten für die Ansprache von Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen und Gründerinnen. Dabei setzt die Messe auf kleine, aber innovative Formate, die den Austausch fördern, Rückfragen zulassen und zur Netzwerkbildung einladen. Ziel ist es, möglichst tiefe Einblicke in das Unternehmen zu geben und ein authentisches Gesamtbild zu vermitteln.
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HeyJobs GmbH

Hey Jobs - mehr Einstellungen durch Performance Marketing

Aktive UND passive Kandidaten werden auf über 100 Kanälen (z.B. Facebook, Indeed, eBay Kleinanzeigen, Instagram uvm.) erreicht. Passive Kandidaten werden mit mobil-optimierten Landing Pages und einer modernen Bewerbungslösung gewonnen.

Das HeyJobs Performance Marketing wird von >500 Kunden in ganz Deutschland wie der Deutschen Bahn, der Deutschen Post, Maredo, Arvato, Asklepios uvm. genutzt, um Kandidaten zu gewinnen.
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hijob GmbH

Mit der einzigartigen hijob-Matching-Technologie analysiert hijob die CVs der Kandidaten und schlägt ihnen passende Jobs vor. Basierend auf selbstlernenden Algorithmen (Machine Learning). So identifiziert und aktiviert hijob passende Job-Seeker und mehr Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche sind (verdeckt suchende Kandidaten). Verbunden mit unserer 1-Klick-Bewerbung senkt hijob die Bewerbungshürde.
Und aktiviert so auch Kandidaten, die sich bislang nicht beworben haben.
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HRM Research Institute GmbH

Die HRM Research Institute GmbH vernetzt im DACH-Raum mit dem Netzwerk- und Wissensportal HRM.de/at/ch knapp 40.000 Personen aus der HR-Branche, informiert alleine in Deutschland mit 16 Online-Newslettern zu HR-Themen und betreibt 23 spezialisierte Jobboards und veranstaltet die TALENTpro München.
Sie möchten selbst ausstellen oder haben eine Anregung zu unseren Messen? Sie möchten mehr über uns und unsere Veranstaltung erfahren? Besuchen Sie uns in der HRM Lounge.
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HRM.de/at/ch

HRM.de/at/ch sind unabhängige HR-Online-Netzwerke für die DACH-Region. Mehr als 40.000 Mitglieder besitzen digitale Visitenkarten in diesen Portalen, die neben Austauschforen eine kompakte digitale Fachbibliothek sowie Anbieterprofile bieten. Der Content umfasst u. a. Fachartikel, Checklisten, Podcasts, Videos sowie HR-Jobbörsen für die drei Länder. Redaktionelle Newsletter informieren über aktuelle Trends des Human Resource Managements.

Wir machen HR-Verantwortliche erfolgreich.
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HR Performance - Datakontext

HR Performance ist die Fachzeitschrift für HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen, HR-Admin, E-Learning, Jobbörsen, HR-Tools, HR-Schnittstellen und Social Media.
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HR Today - ALMA Medien AG

HR Today ist die führende Medienmarke für HR-Qualitätsjournalismus in Print und Netz. Sie bietet aktuelle Nachrichten sowie fundierte Hintergrundinformationen und Analysen aus der HR-Welt.
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HR4YOU AG

Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:

Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:

- Bewerbermanagement Software
- Digitale Personalakte
- Software für Personalberatung und Executive Search
- Vendor Management Systeme
- Software für Zeitarbeit
- Software für Outplacement und Transfergesellschaften
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HSMA Deutschland e.V.

Die HSMA (Hospitality Sales & Marketing Association) Deutschland e.V. ist der Fachverband für die Fach- und Führungskräfte aus Sales und Marketing in Hotellerie & Tourismus.

Sie bildet das Netzwerk und den Wissenspool zu allen relevanten Sales & Marketing Themen der Hospitality Branche. Hier trifft die geballte Kompetenz von über 1000 Mitgliedern zusammen.
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Indeed Ireland Operations Ltd.

Über Indeed suchen mehr Menschen nach einem neuen Job als über andere Jobseiten (bezogen auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore). Indeed bietet Kandidaten in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen über Desktop und mobile Endgeräte Zugang zu Jobs auf der ganzen Welt.
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index Internet und Mediaforschung GmbH

index Anzeigendaten ist die perfekte Lösung für Zeitarbeitsunternehmen, Personalberatungen, Jobbörsen, Agenturen und Verlage, wenn es um effiziente und schnelle Neukundengewinnung sowie die Vermittlung von Mitarbeitern und Kandidaten geht. Unser webbasiertes Akquise-Tool liefert Ihnen neue Leads und Platzierungsoptionen mit wenigen Klicks.
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jobboards.de

\"In der Nische liegt die Kraft!\"
Punktgenau, zielgerichtet und treffsicher qualifizierte Mitarbeiter finden!

AgenturJobs.de - DeltaJobs.de - E-Commerce-Jobs.de - handwerkerJobs.de - HOGA-Jobs.de - HR-JObs.de - HR-Jobs.at - IngenieursJob.de - Kommunal-Jobs.de - Kreativ-Jobs.com - MedizinerJobs.com - MICE-Jobs.de - OfficeJobs.de - Online-Marketing-Jobs.at - SaarJobs.de - VertriebsJobs.com
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JobTender24 GmbH

Das JobTender24-System ermöglicht Ihnen die sehr einfache,
standardisierte und Compliance-gerechte Ausschreibung von
Suchmandaten sowie die Auswahl, Steuerung und Kontrolle von
Headhuntern und deren Kandidatenvorschlägen in einem zentralen
System. Dabei können Sie mit vorhandenen Headhunter-Partnern arbeiten
oder Ausschreibungen an das gesamte JobTender-Partnernetzwerk mit
über 6.000 Headhuntern in mehr als 20 Ländern diskret vornehmen.
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jobvector

Mehrfach als bester online Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler ausgezeichnet, bietet jobvector.de Ihnen die ideale Plattform für Ihr Recruiting von neuen Fach- und Führungskräften aus den MINT-Bereichen.
Profitieren Sie von der Erfahrung der besten Spezialjobbörse Deutschlands und steigern Sie mit jobvector Ihren Erfolg beim Recruiting durch fachspezifisch optimierte Stellenanzeigen - unser exklusiver und kostenfreier Service für Sie!
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Jobware GmbH

Jobware: Erstklassige Qualität und Innovationskraft seit 1996
Der Stellenmarkt Jobware unterstützt Sie seit 1996 bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Aufbereitung von Stellenanzeigen in HTML und ihrer Platzierung im Jobware-Stellenmarkt und hunderten Partner-Stellenmärkten erreichen wir für Sie den richtigen Bewerber. Tausende Unternehmen vertrauen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften auf Jobware.
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JoinVision E-Services GmbH

Think Semantic! JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerbungsunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Der leistungsstarke Index MatchPoint ermöglicht die intelligente Suche in Pools von Millionen an Bewerberprofilen und Job-Angeboten. Die Webapplikation HRexplorer bietet zusätzlich den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und (SocialMedia-)Bewerberdatenpools.
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LinkedIn Germany GmbH

LinkedIn vernetzt weltweit Fach- und Führungskräfte und hilft ihnen dabei, produktiver und erfolgreicher zu sein. Zudem verbessert das Karrierenetzwerk nachhaltig die Rahmenbedingungen für Personalsuche, Marketing und Vertrieb. LinkedIns Vision ist der Economic Graph, ein globales Netzwerk von qualifizierten Fachkräften, das jedem Mitglied neue Karrierechancen eröffnen kann. LinkedIn hat insgesamt mehr als 500 Millionen Mitglieder.
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MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH

MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen BSH Hausgeräte, Clarins, DEVK, Talanx, DFS, TRUMPF, Constantin Medien, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Konstanz (Auszug)
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PERSONALFÜHRUNG

Fundierte Fachbeiträge, spannende Interviews und Aktuelles aus der DGFP – die Zeitschrift PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine für das Personalmanagement.
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personal manager

Der personal manager ist die führende Fachzeitschrift für das Human Resource Management in Österreich. Sechsmal im Jahr berichtet sie über die Personalarbeit im In- und Ausland, stellt innovative Praxisbeispiele vor und informiert über Anbieter und Produkte, die für Personalverantwortliche relevant sind. Der personal manager erscheint als Print-Ausgabe sowie als E-Book.

Wir machen HR-Verantwortliche erfolgreich.
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pme Familienservice GmbH

Die pme Familienservice Gruppe ist führender Anbieter von umfassenden Mitarbeiterunterstützungslösungen (EAP). Im Auftrag von über 700 Unternehmen, Behörden und Verbänden bundesweit unterstützt die pme Familienservice Gruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben erfolgreich miteinander zu vereinbaren. Die pme Familienservice Gruppe bietet innovative Dienstleistungen, u.a. in den Bereichen Kinderbetreuung, Homecare-Eldercare und Lebenslagen-Coaching.
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Prescreen International GmbH

Prescreen ist eine cloud-basierte Bewerbermanagement Software, mit der Sie Ihre Stellenanzeigen schnell online und offline veröffentlichen können und allen Kandidaten die Möglichkeit bieten, sich direkt für offene Stellen zu bewerben.
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rexx systems GmbH

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.

Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.
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Sage GmbH

Sage People ist ein ganzheitliches cloudbasiertes HR- & People-System für mittelständische Unternehmen. Verändern Sie die Art und Weise, wie sie ihre Mitarbeiter gewinnen, managen und motivieren. Sage People lässt sich schnell implementieren und intuitiv bedienen. Es führt zu einer höheren Transparenz in Mitarbeiterdaten, verbessert die Produktivität von HR -Prozessen und bietet Ihren Mitarbeitern und Führungskräften ein optimales Anwendererlebnis.
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salesjob Stellenmarkt GmbH

salesjob - der Stellenmarkt für den Vertrieb

salesjob ist eine Karriereplattform für Top-Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Vertrieb. Als Stellenmarkt und Informationsportal ist salesjob der Anlaufpunkt für Sales-Profis im Netz.
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softgarden e-recruiting GmbH

softgarden ist eine innovative Recruitinglösung, die den hohen Ansprüchen von Unternehmen und Bewerbern gleichermaßen in der digitalen Welt gerecht wird. Schon über 500 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen verbessern mit softgarden ihre Performance im Recruiting. softgarden stellt einzigartige Funktionen bereit - wie die Feedbacksolution, eine mobile Recruiting-App für Hiring Manager oder das softgarden Talent Network.
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Süddeutsche Zeitung GmbH

Süddeutsche Zeitung
Der Stellenmarkt der SZ bietet ein umfangreiches Angebot an Digital- und Print-Lösungen für Ihr Recruiting und Employer Branding: Ob im Ressort „Beruf- und Karriere“, im Stellenmarkt oder auf Sonderseiten zu aktuellen Themen in der SZ am Wochenende, online auf den Jobbörsen jobs.SZ.de und Mjobs oder den Portalen SZ.de und jetzt.de - hier treffen Arbeitgeber auf attraktive Fach- und Führungskräfte sowie qualifizierten Mitarbeiternachwuchs.
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TalentSoft GmbH

Talentsoft ist führender europäischer Anbieter cloud-basierter Lösungen für Talentmanagement und Learning.
2007 gegründet, unterstützt Talentsoft Unternehmen in 130 Ländern und 27 Sprachen auf ihrem Weg in eine digitalisierte Zukunft mit individuell anpassbaren Lösungen, die Kompetenzmanagement mit Personalentwicklung und Weiterbildung verbinden und effizientes Bewerbermanagement ermöglichen.
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talent.io Recruitment GmbH

talent.io ist eine selektive Recruiting Platform. Jede Woche stellen wir 100+ vorqualifizierte und aktiv jobsuchende Software Entwickler vor, die von unseren Kunden direkt kontaktiert werden können. Firmen und Kandidaten arbeiten mit ihrem persönlichen Berater, der sie durch den Prozess begleitet. Das bedeutet das talent.io aktuell der schnellste Weg ist um neue Mitarbeiter in Berlin, Paris und London zu rekrutieren: Die durchschnittliche \"Time-to-Hire\" beträgt gerade einmal 19 Tage.
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Talentry GmbH

Die Talentry GmbH ist ein Software-Unternehmen und gehört seit 2012 zu den führenden Anbietern für cloudbasierte Recruiting-Lösungen. Über die digitale Mitarbeiterempfehlungs- und Content-Plattform von Talentry werden Organisationen befähigt, mithilfe der Netzwerke ihrer Mitarbeiter Zugang zu neuen Talentpools zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke nach außen zu kommunizieren. -- CONNECTING PEOPLE WITH ORGANIZATIONS THEY LOVE.
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XING E-Recruiting

Die XING E-Recruiting GmbH & Co. KG mit Sitz in Hamburg bietet für Arbeitgeber aller Größen und Branchen ein umfangreiches Produktportfolio zur aktiven und passiven Personalgewinnung. Die Gesellschaft hat sich mit ihren E-Recruiting-Produkten und –Services darauf spezialisiert, Recruitern und Employer Branding Beauftragten als Partner und strategischer Berater bei der Personalbeschaffung, -vermittlung und der professionellen Positionierung einer attraktiven Arbeitgebermarke zu unterstützen.

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