Ausstellerliste TALENTpro 2023

Absolventa

Absolventa ist die Spezial-Jobbörse von FUNKE Works für Akademiker:innen. Neben zahlreichen Stellenanzeigen bietet die mehrfach ausgezeichnete Plattform effektive Recruiting-Produkte und Employer-Branding-Lösungen für Unternehmen. Darüber hinaus profitieren Beweber:innen und Personalverantwortliche von einem umfangreichen Content-Angebot zu den aktuellen HR-Themen. Zu den Kund:innen zählen sowohl junge Start-ups als auch etablierte DAX-Konzerne.

Azubiyo

AZUBIYO bringt über ein wissenschaftlich fundiertes Matching-Verfahren Schüler:innen mit passenden Arbeitgebern, Ausbildungsplätzen und Dualen Studienplätzen zusammen. Über 3.900 Ausbildungsbetriebe in Deutschland vertrauen auf AZUBIYO. Neben dem Stellenmarkt informiert das Portal zu allen Themen rund um Jobprofile, Berufswahl und Bewerbung. Darüber hinaus nutzen aktuell rund 7.000 Schulen deutschlandweit die AZUBIYO Arbeitshefte im Berufsorientierungsunterricht.

Blue Colibri Employee Platform

Die Mission von Blue Colibri besteht darin, das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern, indem eine reibungslose und transparente Zwei-Wege-Kommunikation ermöglicht wird. Mit unserer Multiplattform-Lösung können Sie auch mit den Non-Desk-Mitarbeitern in Kontakt bleiben, Neuankömmlinge an Bord nehmen oder Ihre Kollegen schulen, und Sie erhalten live Statistiken über die Aktivitäten der Mitarbeiter.
Alle Ihre Mitarbeiter, auch ohne Firmen-E-Mail-Adresse sind mit unseren Lösungen in Reichweite.

candidate select GmbH

Bei mehr als 30.000 Studienprogrammen in Deutschland ist ein Vergleich zwischen Bewerbern ohne zusätzliche Informationen kaum zu bewältigen. Der CASE Algorithmus basiert auf 300.000 Notenverteilungen und 310.000 befragten Studierenden. Damit unterstützen wir Unternehmen bei der Evaluation der akademischen Leistungen ihrer Bewerber – gerade bei jungen Absolventen, die direkt aus ihrer Hochschule kommen. Gleichzeitig helfen wir Studierenden zu dokumentieren, welch gute Leistung sie erbracht haben.

CareerLunch AG

Bei der Jobauswahl werden weiche Faktoren wie Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und diverse Teams immer wichtiger. Über traditionelle Formate ist es schwierig zu beurteilen, ob man zueinander passt. CareerLunch ist eine Plattform, die potenzielle KandidatInnen mit Arbeitgebern zu informellen Gesprächen vernetzt, persönlich beim Lunch oder virtuell beim Kaffee. Talente erhalten so authentische Einblicke in das Unternehmen und diese können ihre Kultur greifbar machen, einen Talentpool aufbauen und die besten KandidatInnen einstellen.

CleverConnect

CleverConnect ist europäischer Marktführer für SaaS-basierte Lösungen zur Talentakquise. Seine Candidate Experience Platform kombiniert Mitarbeiterempfehlungen, Karriereseiten, Video Interviews, Talent-Matching... Mehr als 2.500 Unternehmen und 9 Mio. Bewerber:innen nutzen täglich CleverConnect.

compleet GmbH

Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

compleet bietet HR-Lösungen und Services von der Personalplanung über das Recruiting bis hin zum Management der gesamten internen und externen Workforce an. Ziel von compleet ist, zusätzlichen Bedarf in Echtzeit zu erkennen, passende Kandidaten zu finden, rechtssicher einzustellen und effizienter planen zu können.

Rund 65.000 User – also Strategen, Personaler, Schichtleiter, Recruiter – arbeiten aktuell mit Lösungen von compleet.

Excelloit Consultancy Services

Excelloit Consultancy Services ist ein führender Anbieter von Talentmanagement-Lösungen. Wir konzentrieren uns darauf, Unternehmen dabei zu helfen, erstklassige Talente zu identifizieren und anzuziehen. Dabei nutzen wir modernste Technologien und datengetriebene Methoden, um schnell und effizient die richtigen Kandidaten zu finden. Wir bieten:
- 4A/200 Personnel placemen
- 4A/500 Recruitment
- 4A/510 Recruitment Process Outsourcing (RPO)
- 4C Headhunting
- 4E Executive Search

For Suxess e.K.

Einfach besser rekrutieren - technische Hürden im Recruiting überwinden
for suxess bietet webbasierte Lösungen und BMS¬Add-ons, die Ihr Recruiting erfolgreicher machen. Ob Corporate Jobboards, Stellenanzeigen, Karrierewebsites oder Recruiting-Landingpages: Durch unsere Lösungen verbessern Sie die Performance Ihrer Recruiting-Maßnahmen nachhaltig. Dabei setzen wir auf einen Dreiklang aus bewährter Technologie, individualisierbarem Design und persönlicher Beratung.

G-P

G-P hilft wachsenden Unternehmen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem es den Aufbau hochqualifizierter globaler Teams in Tagen statt Monaten ermöglicht. Über unsere SaaS-basierte Plattform helfen wir dabei, Teammitglieder schnell und konform zu finden, einzustellen, einzugliedern, zu bezahlen und zu verwalten, um Wachstumschancen für alle und überall zu erweitern – ohne den Aufwand, lokale Tochtergesellschaften oder Zweigstellen einzurichten.

Personalmagazin

Mit der Philosophie „Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein mitarbeiterzentriertes Management, das sich auch im integrierten Portfolio aus digitalen Arbeitsplatzlösungen, Weiterbildung und Transformationsberatung niederschlägt.
Die Lösungen Haufe Talent Management und myOnboarding sichern Ihnen dabei den entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden – Talent Empowerment by Haufe.

HeyJobs GmbH

Hey Jobs - mehr Einstellungen durch Performance Marketing

Aktive UND passive Kandidaten werden auf über 100 Kanälen (z.B. Facebook, Indeed, eBay Kleinanzeigen, Instagram uvm.) erreicht. Passive Kandidaten werden mit mobil-optimierten Landing Pages und einer modernen Bewerbungslösung gewonnen.

Das HeyJobs Performance Marketing wird von >500 Kunden in ganz Deutschland wie der Deutschen Bahn, der Deutschen Post, Maredo, Arvato, Asklepios uvm. genutzt, um Kandidaten zu gewinnen.

HRM Institute GmbH & Co.KG

HR-Fachwissen, Netzwerkarbeit, Kontaktpflege im DACH-Raum: mit Fachmessen, Online-Events, Fachzeitschriften, einem HR-Portal und einer Recruiting-Weiterbildung sowie fachspezifischen Jobboards.

HR Rookies

Die HR ROOKIES sind DAS Netzwerk von jungen, begeisterten HRlern, Machern, Menschen, die die Arbeitswelt verändern und verbessern wollen und auch noch Spaß daran haben. Wir treffen uns digital und in der echten Welt, tauschen Informationen aus, lernen voneinander sowie von Experten, die Lust haben, das Netzwerk zu unterstützen.

Arbeit und Arbeitsrecht (HUSS-MEDIEN GmbH)

"Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)" orientiert sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit an den Bedürfnissen von Führungskräften.
Namhafte Autoren - allesamt Praktiker - berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht sowie Lohn und Gehalt.

joblocal GmbH

joblocal ist ein Tochterunternehmen der Funke Mediengruppe und betreibt seit mehr als zehn Jahren 29 regionale Jobportale in ganz Deutschland. Neben Recruiting-Lösungen in der Region bietet joblocal ein breites Portfolio von Employer Branding bis hin zu Social Media Campaigning - inklusive professioneller Beratung durch Recruiting-Expert:innen. Lernen Sie uns kennen! joblocal - Der REGcruiting-Partner

JobTeaser GmbH

JobTeaser ist die führende Plattform in Recruiting und Karriereorientierung für Studierende und junge Hochschulabsolvent:innen in Europa. Das einzigartige Netzwerk verbindet fünf Millionen Studierende, 250.000 Personaler:nnen und 750 Hochschulen in 25 Ländern. Dafür sind rund 400 Mitarbeiter:nnen und Expert:nnen täglich im Einsatz.

Jobware GmbH

„Jobware – da hab’ ich den Job her!“ bleibt Stellensuchenden im Kopf.
Jobware unterstützt Recruiter bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Aufbereitung von Stellenanzeigen und ihrer Platzierung im Jobware-Stellenmarkt und hunderten Partner-Stellenmärkten erreichen Sie die richtigen Bewerber, insbesondere auch latent Wechselwillige. Über die Karriere-App UniNow gelingt zudem ein direkter Draht zum akademischen Nachwuchs. Jobware hat eine Weiterempfehlungsrate von 96% bei Personalern.

Kroot GmbH

Mit kroot können Unternehmen innerhalb weniger Minuten zielgruppengenaue Recruiting Werbeanzeigen auf Social Media Plattformen wie Facebook und Instagram schalten.
Personalverantwortliche schalten selbstständig professionelle Stellenanzeigen auf Social Media und benötigen hierzu keine Vorkenntnisse oder einen eigenen Social Media Account!

Mediaplanet Verlag Deutschland GmbH

Wir konzipieren und produzieren Contentmarketing-Kampagnen für mehr als 8.000 Kunden weltweit. Mediaplanet wurde 2002 in Stockholm gegründet und wir sind Europas und Nordamerikas größtes unabhängiges Verlagshaus.

MHM HR GmbH

MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen B/S/H/, DEVK, HDI-Gruppe, Hans Kolb Group, Interstuhl, Sport1 Media, diverse Caritasverbände, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart (>70 weitere).

Mobiko GmbH

MOBIKO ermöglicht Unternehmen ihren Mitarbeitenden ein digitales Mobilitätsbudget zur Verfügung zu stellen, dass für jegliche private und berufliche Mobilität verwendet werden kann. Die Kosten werden per App abgerechnet und mit Hilfe integrierten Steueralgorithmus individuell versteuert sowie optimiert. Mit MOBIKO Business können jetzt auch Dienstreisen digital abgerechnet und somit die gesamte betriebliche Mobilität an einem Ort abgebildet werden.

Monster Worldwide Deutschland GmbH

Monster ist eines der bekanntesten Online-Karriereportale und bringt erfolgreich Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte zusammen. Monster sorgt jeden Tag für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, indem Unternehmen mit Monster-Lösungen die passenden Talente finden. Technologien und Services für die sozialen Medien sowie intelligente digitale und mobile Lösungen helfen Ihnen den Perfect Fit zu finden.

myAbility.jobs

Wir sind das größte Jobportal für Menschen mit Behinderungen im deutschen Sprachraum. Für einen chancengerechten, inklusiven Recruiting-Prozess.

onyo GmbH

Das mobile Arbeiten ist fester Bestandteil des Arbeitslebens. Als Arbeitgeber sind Sie genauso für einen gesunden und sicheren Heimarbeitsplatz verantwortlich, wie Sie es auch im Büro sind. Mit unserer Plattform können Sie diese Verantwortung leicht erfüllen und gleichzeitig Ihre Mitarbeitenden binden: Mit Ausstattung über den Marktplace, Compliance über virtuelle Gefährdungsbeurteilungen, Well-Being und Beratung durch 1-1-Sessions, Roundtables und Inhalte, sowie unser Desk-Booking-Tool.

persomatch GmbH

persomatch bietet ein Tool, das die Mitarbeiterrekrutierung um ein Vielfaches erleichtert. Unternehmen vom Start-up bis zum Weltkonzern können über persomatch ganz bequem Stellenanzeigen für alle Branchen und Positionen schalten, die direkt über die Google-Suche gefunden werden – genau da, wo sich potenzielle Bewerber bewegen. Mittels lokaler oder überregionaler Suchoptionen stellt persomatch eine detaillierte Zielgruppenansprache sicher und bringt Bewerber und Unternehmen zusammen.

Personio GmbH

Personio bietet eine ganzheitliche HR-Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Berlin, Madrid, Barcelona, London, Dublin und Amsterdam hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse so transparent und effizient wie möglich zu gestalten, damit sich HR-Teams auf das Wichtigste konzentrieren können: die Mitarbeitenden. Mit Personios All-in-One-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung wird HR weitergedacht.

Profil M Beratung für
Human Resources Management GmbH & Co. KG

Profil M unterstützt Sie dabei, Führungspotenziale im Unternehmen zu identifizieren und zu entwickeln. Seit Gründung des Beratungsunternehmens in 2001 liegt unser Fokus auf nationalen und internationalen Projekten in der Führungskräfteentwicklung und im Talent Management. Heute gehört Profil M mit jährlich 2.500 Beratertagen im Leadership Assessment und 1.200 im Leadership Development zu den Marktführern in Deutschland.

Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm

Gewinnen Sie erstklassige Talente durch digitale Mitarbeiterempfehlungen. Angetrieben von unserer cloud-based Talent Acquisition Platform, hilft Ihnen das Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm von Radancy, die Netzwerke Ihrer Mitarbeitenden zu nutzen, um bessere Talente zu erreichen und erstklassige Kandidatinnen und Kandidaten für schwer zu besetzende Rollen zu gewinnen.

Raven51 AG

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting aufs nächste Level. Die Kernkompetenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten für Ihr Next Level Recruiting: Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien gebündelt werden. Für eine nachhaltig verbesserte effiziente Personalgewinnung.

Retorio GmbH

Retorio bietet eine KI-basierte Plattform für Behavioral Intelligence, die den Zugang zu personalisiertem Coaching demokratisiert. Durch Videosimulationen können Mitarbeitende herausfordernde Situationen üben und erhalten sofortiges Feedback. Führende Unternehmen nutzen Retorio, um ihre Vertriebs-, Service- und Führungstrainings sowie ihre Bemühungen zur Veränderung der Unternehmenskultur zu verbessern, indem sie diese personalisiert, skalierbar und effektiv gestalten.

skillconomy GmbH

Active Sourcing as-a-service mit skillconomy, dem Vorreiter im Markt.

Erlebe an unserem Stand die wahrscheinlich beste Candidate Experience im Active Sourcing! Wir teilen mit dir die Erkenntnisse aus Analysen von tausenden Suchprojekten und hunderttausenden Ansprachen. Oder analysieren kostenfrei eure Stellen und geben dir eine Garantie an Bewerber:innen mit nach Hause.
Wir freuen uns auf dich!

SocialNatives GmbH

Mitarbeitergewinnung mit digitaler Präzision und Employer Branding. Mit unserer Methode positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und sichern sich damit Ihre Traumkandidaten.

Staffery GmbH

1. Staffery Autopilot - Passgenaues Job-Kampagnenmanagement 24/7 für Indeed & Co.
2. Staffery DUO - Automatische Vervielfältigung von Jobs durch tausende Synonyme & Orte
3. Staffery Questions - Bewerbungsprozesse für Indeed & Co. erstellen und passende Kandidat:innen erhalten
4. Staffery Job Optimizer - Jobs automatisch auf 19 Fehlerquellen analysieren lassen und mehr Relevanz & Bewerbungen generieren
5. Staffery Meet2Hire - Online Vorstellungstermine mit Kandidat:innen vereinbaren

Studydrive GmbH

Studydrive ist mit über 2,5 Million Nutzern Europas größte Studierendencommunity. Hier teilen Studierende ihre Lernunterlagen, unterstützen sich bei Fragen rund um Lerninhalte und finden im Karrierebereich den passenden Berufseinstieg. Unternehmen können sich auf der Plattform als attraktiver Arbeitgeber positionieren und durch zielgenaue Ansprache talentierte Arbeitnehmer von morgen finden.

Cegid SAS

Cegid ist ein führender Anbieter cloudbasierter Business-Management-Lösungen für Fachleute in den Bereichen Finanzwesen (Treasury, Steuern, ERP), Personalwesen (HCM, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung), Rechnungswesen, Einzelhandel, und kleine und mittlere Unternehmen. Mit einem Full-Cloud-Geschäftsmodell versteht sich Cegid als Innovationstreiber und unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Digitalisierung – für ein einzigartiges Kundenerlebnis lokal wie global. Weiter über www.cegid.de.

trendence Institut GmbH

Die Trendence Institut GmbH steht seit über 20 Jahren für Data Driven HR Management. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt Arbeitgeber mit marktführenden Daten, Rankings, Studien und Zertifizierungen.
Ihr HR-Monitor ist ein Tool mit HR-Daten und Insights für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Die Dashboards des Trendence HR-Monitors spiegeln das aktuelle Verhalten und die Wünsche von Arbeitnehmenden auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

viind

Recruiting mit WhatsApp & Co.!

Das Ziel von viind ist es, schnelle und attraktive Kommunikationswege zwischen Bewerber*innen und Unternehmen zu schaffen. Mit viind erreichen Sie Ihre Kandidat*innen genau da, wo diese sich sowieso jeden Tag aufhalten: WhatsApp, Facebook, Instagram, uvm.
So können sich Kandidat:innen bei Ihnen ganz bequem über WhatsApp & Co. bewerben – schnell, einfach und DSGVO-konform!

Kommen Sie zu unserem Stand für eine persönliche Live-Demonstration!

Workwise GmbH

Workwise ist eine ganzheitliche Recruiting-Plattform für kleine und mittlere Unternehmen. Mit einem Klick erreichen diese mehr als 300.000 Jobsuchende und digitalisieren ihr Bewerbermanagement einfach, schnell und kostenlos. Der individuelle Recruiting-Service unterstützt bei der Optimierung und Vermarktung der Jobangebote. Kosten entstehen erst, wenn eine Stelle erfolgreich besetzt wurde. 2015 gegründet, unterstützt Workwise derzeit über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu finden.

Yourfirm GmbH & Co. KG

Mit Yourfirm finden Menschen ihren neuen Job im Mittelstand und mittelständische Unternehmen passende Mitarbeiter.

Als eines der führenden und mehrfach ausgezeichneten Jobportale Deutschlands veröffentlicht Yourfirm.de seit 2010
ausschließlich Stellenangebote mittelständischer Arbeitgeber — keine Zeitarbeitsfirmen, Headhunter oder Großkonzerne.
Das macht es zur besten Anlaufstelle für alle, denen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und
vielfältige Aufgaben wichtig sind.

Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG

Wie entwickele ich meine Arbeitgebermarke? Welche Botschaft nutze ich für welche Zielgruppe? Wo finde ich passende Kandidaten? Wie mache ich Mitarbeiter zu Markenbotschaftern?
ZEIT TALENT hilft Ihnen, diese Fragen zu beantworten. Die Plattform bündelt Expertenwissen und unterstützt Sie mit ganzheitlichem Service zum Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke, bietet Ihnen innovative Recruiting-Lösungen und ein crossmediales Portfolio, um Ihre Zielgruppen zu erreichen.