Produkt- und Dienstleistungsverzeichnis
rexx systems GmbH
rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.
softgarden e-recruiting GmbH
softgarden ist eine innovative Recruitinglösung, die den hohen Ansprüchen von Unternehmen und Bewerbern gleichermaßen in der digitalen Welt gerecht wird. Schon über 500 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen verbessern mit softgarden ihre Performance im Recruiting. softgarden stellt einzigartige Funktionen bereit - wie die Feedbacksolution, eine mobile Recruiting-App für Hiring Manager oder das softgarden Talent Network.MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH
MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen BSH Hausgeräte, Clarins, Daimler, DEVK, Talanx, DFS, TRUMPF, Constantin Medien, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart (Auszug)HR4YOU AG
Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
- Bewerbermanagement Software
- Digitale Personalakte
- Software für Personalberatung und Executive Search
- Vendor Management Systeme
- Software für Zeitarbeit
- Software für Outplacement und Transfergesellschaften
HRworks GmbH
Rundes Online-Recruiting heißt HRworks. Bewerber übersichtlich verwalten und schnell Talente finden: Vom Stellenportal über das Bewerbermanagement bis hin zu Arbeitsvertrag und Onboarding. HRworks ist ein cloud-basiertes Tool, das in nur einer universalen Anwendung alles bietet, was HR-Abteilungen für ihren zukunftsfähigen Alltag brauchen. Mit zahlreichen Funktionen in den Bereichen Personal-, Zeit- und Reisemanagement sowie Corporate Benefits sorgt HRworks für effizientes HR Management.softgarden e-recruiting GmbH
softgarden ist eine innovative Recruitinglösung, die den hohen Ansprüchen von Unternehmen und Bewerbern gleichermaßen in der digitalen Welt gerecht wird. Schon über 500 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen verbessern mit softgarden ihre Performance im Recruiting. softgarden stellt einzigartige Funktionen bereit - wie die Feedbacksolution, eine mobile Recruiting-App für Hiring Manager oder das softgarden Talent Network.MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH
MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“ und liefert sowohl SaaS-Standardlösungen, als auch maßgeschneiderte Systeme in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Beratungsleistungen und Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab. Zu den Kunden zählen BSH Hausgeräte, Clarins, Daimler, DEVK, Talanx, DFS, TRUMPF, Constantin Medien, die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Stuttgart (Auszug)rexx systems GmbH
rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.
HR4YOU AG
Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
- Bewerbermanagement Software
- Digitale Personalakte
- Software für Personalberatung und Executive Search
- Vendor Management Systeme
- Software für Zeitarbeit
- Software für Outplacement und Transfergesellschaften
HRworks GmbH
Rundes Online-Recruiting heißt HRworks. Bewerber übersichtlich verwalten und schnell Talente finden: Vom Stellenportal über das Bewerbermanagement bis hin zu Arbeitsvertrag und Onboarding. HRworks ist ein cloud-basiertes Tool, das in nur einer universalen Anwendung alles bietet, was HR-Abteilungen für ihren zukunftsfähigen Alltag brauchen. Mit zahlreichen Funktionen in den Bereichen Personal-, Zeit- und Reisemanagement sowie Corporate Benefits sorgt HRworks für effizientes HR Management.Talentry GmbH
Talentry ist einer der führenden Software-as-a-Service Anbieter für das Recruiting. Die Talent Relationship Plattform von Talentry umfasst Lösungen für digitale Mitarbeiterempfehlungen, Employee Advocacy und Candidate Relationship Management. Unternehmen gewinnen damit Zugang zu neuen Talenten, bauen Talent Pools und Beziehungen zu Kandidaten auf, und machen Mitarbeiter zu Botschaftern der Arbeitgebermarke. Weitere Informationen: www.talentry.comrexx systems GmbH
rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.
HR4YOU AG
Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
- Bewerbermanagement Software
- Digitale Personalakte
- Software für Personalberatung und Executive Search
- Vendor Management Systeme
- Software für Zeitarbeit
- Software für Outplacement und Transfergesellschaften
rexx systems GmbH
rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.
rexx systems GmbH
rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.
rexx systems GmbH
rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.
HR4YOU AG
Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
- Bewerbermanagement Software
- Digitale Personalakte
- Software für Personalberatung und Executive Search
- Vendor Management Systeme
- Software für Zeitarbeit
- Software für Outplacement und Transfergesellschaften
HR4YOU AG
Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
- Bewerbermanagement Software
- Digitale Personalakte
- Software für Personalberatung und Executive Search
- Vendor Management Systeme
- Software für Zeitarbeit
- Software für Outplacement und Transfergesellschaften
HR4YOU AG
Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
- Bewerbermanagement Software
- Digitale Personalakte
- Software für Personalberatung und Executive Search
- Vendor Management Systeme
- Software für Zeitarbeit
- Software für Outplacement und Transfergesellschaften
softgarden e-recruiting GmbH
softgarden ist eine innovative Recruitinglösung, die den hohen Ansprüchen von Unternehmen und Bewerbern gleichermaßen in der digitalen Welt gerecht wird. Schon über 500 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen verbessern mit softgarden ihre Performance im Recruiting. softgarden stellt einzigartige Funktionen bereit - wie die Feedbacksolution, eine mobile Recruiting-App für Hiring Manager oder das softgarden Talent Network.HR4YOU AG
Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert:Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
- Bewerbermanagement Software
- Digitale Personalakte
- Software für Personalberatung und Executive Search
- Vendor Management Systeme
- Software für Zeitarbeit
- Software für Outplacement und Transfergesellschaften
rexx systems GmbH
rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.
Aon Assessment GmbH
Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Aon’s Assessment Solutions führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.Aon Assessment GmbH
Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Aon’s Assessment Solutions führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.Aon Assessment GmbH
Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Aon’s Assessment Solutions führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.Aon Assessment GmbH
Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Aon’s Assessment Solutions führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.Aon Assessment GmbH
Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Aon’s Assessment Solutions führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.Aon Assessment GmbH
Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Aon’s Assessment Solutions führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.Great Place to Work® Deutschland
Die Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität.Great Place to Work® unterstützt Unternehmen weltweit bei der Entwicklung einer nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Arbeitsplatzkultur unterstützt. Die Teilnahme an der jährlichen Benchmarkstudie "Beste Arbeitgeber" ermöglicht es Unternehmen zu erkennen, wo sie als Arbeitgeber stehen und bildet die Grundlage für die systematische Unternehmensentwicklung. Über 2.000 Unternehmen nutzen den Great Place to Work® Ansatz.
Mobiko GmbH
MOBIKO ermöglicht Arbeitgebern ihren Mitarbeitern ein monatliches, flexibel einsetzbares Mobilitätsbudget für den Arbeitsweg und die Freizeit zur Verfügung zu stellen, das für sämtliche Mobilitätsarten weltweit verwendet und über eine App abgerechnet werden kann. Der digitale Mobilitätsbenefit MOBIKO ist ein einfach integrierbarer Baustein im Gesamtvergütungssystem, mit dem Arbeitgeber die individuelle Mobilität sowie ein nachhaltigeres Mobilitätsverhalten ihrer Mitarbeiter fördern können.Aon Assessment GmbH
Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Aon’s Assessment Solutions führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.Aon Assessment GmbH
Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Aon’s Assessment Solutions führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.PERCONEX GmbH
Sie suchen kurzfristig juristische Unterstützung, ob als Kanzlei oder als Unternehmen? Sie brauchen einen Experten, der Ihr Team bei einem speziellen Projekt mit seinem Spezialwissen unterstützt? Sie benötigen einen Juristen, der einen Ihrer Mitarbeiter kurzfristig vertritt? Bei PERCONEX sind Sie genau richtig: Wir haben den Projektjuristen, der zu Ihren Anforderungen passt. Sprechen Sie uns an!Career Peakr Deutschland GmbH
Ihr digitaler HeadhunterFührend in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften dank digitaler Sourcing- und einzigartiger Matching-Technologie sowie mobiler Bewerberansprache. Gepaart mit der langjährigen Erfahrung unserer internationalen HR-Consultants.
Zukunftsweisendes Recruiting 4.0 made in Berlin.
PERCONEX GmbH
Sie suchen kurzfristig juristische Unterstützung, ob als Kanzlei oder als Unternehmen? Sie brauchen einen Experten, der Ihr Team bei einem speziellen Projekt mit seinem Spezialwissen unterstützt? Sie benötigen einen Juristen, der einen Ihrer Mitarbeiter kurzfristig vertritt? Bei PERCONEX sind Sie genau richtig: Wir haben den Projektjuristen, der zu Ihren Anforderungen passt. Sprechen Sie uns an!PERCONEX GmbH
Sie suchen kurzfristig juristische Unterstützung, ob als Kanzlei oder als Unternehmen? Sie brauchen einen Experten, der Ihr Team bei einem speziellen Projekt mit seinem Spezialwissen unterstützt? Sie benötigen einen Juristen, der einen Ihrer Mitarbeiter kurzfristig vertritt? Bei PERCONEX sind Sie genau richtig: Wir haben den Projektjuristen, der zu Ihren Anforderungen passt. Sprechen Sie uns an!PERCONEX GmbH
Sie suchen kurzfristig juristische Unterstützung, ob als Kanzlei oder als Unternehmen? Sie brauchen einen Experten, der Ihr Team bei einem speziellen Projekt mit seinem Spezialwissen unterstützt? Sie benötigen einen Juristen, der einen Ihrer Mitarbeiter kurzfristig vertritt? Bei PERCONEX sind Sie genau richtig: Wir haben den Projektjuristen, der zu Ihren Anforderungen passt. Sprechen Sie uns an!PERCONEX GmbH
Sie suchen kurzfristig juristische Unterstützung, ob als Kanzlei oder als Unternehmen? Sie brauchen einen Experten, der Ihr Team bei einem speziellen Projekt mit seinem Spezialwissen unterstützt? Sie benötigen einen Juristen, der einen Ihrer Mitarbeiter kurzfristig vertritt? Bei PERCONEX sind Sie genau richtig: Wir haben den Projektjuristen, der zu Ihren Anforderungen passt. Sprechen Sie uns an!Glassdoor Inc
Glassdoor kombiniert aktuelle Stellenanzeigen mit Millionen von Arbeitgeberbewertungen und Erfahrungsberichten aus Unternehmen, um es Jobsuchenden einfacher zu machen, einen Job zu finden, der zu ihnen passt. Dank effektiver Recruiting-Produkte wie Stellenanzeigen und Employer Branding hilft Glassdoor Arbeitgebern, diese gut informierten Kandidaten einzustellen. Gelauncht in 2007, bietet Glassdoor Bewertungen und Erfahrungsberichte aus mehr als 900.000 Unternehmen aus mehr als 190 Ländern.AZUBIYO GmbH
Die Online-Stellenbörse für Ausbildung und Duales Studium bringt Schüler und Unternehmen passgenau zusammen, indem ein wissenschaftlich fundiertes Matching-Verfahren die Anforderungen, Wünsche undStärken beider Seiten miteinander abgleicht. Unternehmen erhalten mehr Bewerbungen von Kandidaten, die tatsächlich zu ihnen passen und können im Kandidatenpool geeignete Schüler auch direkt ansprechen. Zudem ist AZUBIYO mit Unterrichtsmaterial zur Berufsorientierung in etwa 6.000 Schulen präsent.
jobvector
Mehrfach als bester Online-Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler ausgezeichnet, bietet jobvector.de Ihnen die ideale Plattform für Ihr Recruiting von neuen Fach- und Führungskräften. Steigern Sie mit jobvector Ihren Recruiting-Erfolg nicht nur durch fachspezifisch optimierte Stellenanzeigen, sondern entwickeln Sie mit unseren Experten Ihre ganz persönliche Marketingstrategie anhand programmatischer, KI-gesteuerter Targeting-Kampagnen.joblocal GmbH
Seit 2010 ist es joblocal-Mission, Arbeitgeber und Jobsuchende miteinander zu verbinden. Dazu beschäftigen wir uns jeden Tag mit den großen Herausforderungen eines der spannendsten Märkte überhaupt – dem Arbeitsmarkt. Als HR-Tech-Unternehmen mit Sitz im oberbayerischen Rosenheim entwickelt und vertreibt joblocal regionale Online-Jobportale und unterstützt Unternehmen als Recruiting-Partner aktiv in den Bereichen Recruiting, HR, Employer Branding und HR Consulting.AZUBIYO GmbH
Die Online-Stellenbörse für Ausbildung und Duales Studium bringt Schüler und Unternehmen passgenau zusammen, indem ein wissenschaftlich fundiertes Matching-Verfahren die Anforderungen, Wünsche undStärken beider Seiten miteinander abgleicht. Unternehmen erhalten mehr Bewerbungen von Kandidaten, die tatsächlich zu ihnen passen und können im Kandidatenpool geeignete Schüler auch direkt ansprechen. Zudem ist AZUBIYO mit Unterrichtsmaterial zur Berufsorientierung in etwa 6.000 Schulen präsent.
jobvector
Mehrfach als bester Online-Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler ausgezeichnet, bietet jobvector.de Ihnen die ideale Plattform für Ihr Recruiting von neuen Fach- und Führungskräften. Steigern Sie mit jobvector Ihren Recruiting-Erfolg nicht nur durch fachspezifisch optimierte Stellenanzeigen, sondern entwickeln Sie mit unseren Experten Ihre ganz persönliche Marketingstrategie anhand programmatischer, KI-gesteuerter Targeting-Kampagnen.softgarden e-recruiting GmbH
softgarden ist eine innovative Recruitinglösung, die den hohen Ansprüchen von Unternehmen und Bewerbern gleichermaßen in der digitalen Welt gerecht wird. Schon über 500 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen verbessern mit softgarden ihre Performance im Recruiting. softgarden stellt einzigartige Funktionen bereit - wie die Feedbacksolution, eine mobile Recruiting-App für Hiring Manager oder das softgarden Talent Network.Career Peakr Deutschland GmbH
Ihr digitaler HeadhunterFührend in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften dank digitaler Sourcing- und einzigartiger Matching-Technologie sowie mobiler Bewerberansprache. Gepaart mit der langjährigen Erfahrung unserer internationalen HR-Consultants.
Zukunftsweisendes Recruiting 4.0 made in Berlin.
joblocal GmbH
Seit 2010 ist es joblocal-Mission, Arbeitgeber und Jobsuchende miteinander zu verbinden. Dazu beschäftigen wir uns jeden Tag mit den großen Herausforderungen eines der spannendsten Märkte überhaupt – dem Arbeitsmarkt. Als HR-Tech-Unternehmen mit Sitz im oberbayerischen Rosenheim entwickelt und vertreibt joblocal regionale Online-Jobportale und unterstützt Unternehmen als Recruiting-Partner aktiv in den Bereichen Recruiting, HR, Employer Branding und HR Consulting.Mobiko GmbH
MOBIKO ermöglicht Arbeitgebern ihren Mitarbeitern ein monatliches, flexibel einsetzbares Mobilitätsbudget für den Arbeitsweg und die Freizeit zur Verfügung zu stellen, das für sämtliche Mobilitätsarten weltweit verwendet und über eine App abgerechnet werden kann. Der digitale Mobilitätsbenefit MOBIKO ist ein einfach integrierbarer Baustein im Gesamtvergütungssystem, mit dem Arbeitgeber die individuelle Mobilität sowie ein nachhaltigeres Mobilitätsverhalten ihrer Mitarbeiter fördern können.Glassdoor Inc
Glassdoor kombiniert aktuelle Stellenanzeigen mit Millionen von Arbeitgeberbewertungen und Erfahrungsberichten aus Unternehmen, um es Jobsuchenden einfacher zu machen, einen Job zu finden, der zu ihnen passt. Dank effektiver Recruiting-Produkte wie Stellenanzeigen und Employer Branding hilft Glassdoor Arbeitgebern, diese gut informierten Kandidaten einzustellen. Gelauncht in 2007, bietet Glassdoor Bewertungen und Erfahrungsberichte aus mehr als 900.000 Unternehmen aus mehr als 190 Ländern.Great Place to Work® Deutschland
Die Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität.Great Place to Work® unterstützt Unternehmen weltweit bei der Entwicklung einer nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Arbeitsplatzkultur unterstützt. Die Teilnahme an der jährlichen Benchmarkstudie "Beste Arbeitgeber" ermöglicht es Unternehmen zu erkennen, wo sie als Arbeitgeber stehen und bildet die Grundlage für die systematische Unternehmensentwicklung. Über 2.000 Unternehmen nutzen den Great Place to Work® Ansatz.
Aon Assessment GmbH
Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Aon’s Assessment Solutions führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.Aon Assessment GmbH
Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Aon’s Assessment Solutions führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.Aon Assessment GmbH
Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Aon’s Assessment Solutions führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.Great Place to Work® Deutschland
Die Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität.Great Place to Work® unterstützt Unternehmen weltweit bei der Entwicklung einer nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Arbeitsplatzkultur unterstützt. Die Teilnahme an der jährlichen Benchmarkstudie "Beste Arbeitgeber" ermöglicht es Unternehmen zu erkennen, wo sie als Arbeitgeber stehen und bildet die Grundlage für die systematische Unternehmensentwicklung. Über 2.000 Unternehmen nutzen den Great Place to Work® Ansatz.
Great Place to Work® Deutschland
Die Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität.Great Place to Work® unterstützt Unternehmen weltweit bei der Entwicklung einer nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Arbeitsplatzkultur unterstützt. Die Teilnahme an der jährlichen Benchmarkstudie "Beste Arbeitgeber" ermöglicht es Unternehmen zu erkennen, wo sie als Arbeitgeber stehen und bildet die Grundlage für die systematische Unternehmensentwicklung. Über 2.000 Unternehmen nutzen den Great Place to Work® Ansatz.