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Pressemitteilung  | 

Themen der dritten TALENTpro Online Konferenz

Der Veranstalter HRM Research Institute lädt ausgewiesene Fachbesucher ein.

Die dritte Online Konferenz der TALENTpro findet vom 13. bis 16. Oktober statt. Jeder Tag behandelt ein Schwerpunktthema und startet mit spannenden Keynotes aus den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding.

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Das Programm der dritten TALENTpro Online Konferenz ist online. Die Vorträge teilen sich in je 30-minütige Online Seminare mit 15-minütigen Fragerunden auf, Recruiting- und Marketing-Experten behandeln brisante Themen.

Die Themenschwerpunkte der dritten TALENTpro Online Konferenz

Die Sessions vermitteln geballtes Fachwissen über alle Aspekte der Themen Stellenbörsen, Talentmanagement, Employer Branding und Active Sourcing. Jeder Tag steht schwerpunktmäßig unter dem Motto eines dieser Komplexe.

Ob vom Studium in den Job oder auf dem Weg zu neuen Herausforderungen – Stellenbörsen sind der Klassiker für Suchende. Lebenslauf anlegen, Anzeige schalten - los geht’s. Auf der anderen Seite zielt die Personalbeschaffung darauf ab, den passenden Kandidaten für eine vakante Stelle zu finden. Unternehmen wie Indeed, GermanPersonnel, Jobvector und Studitemps verraten am ersten Konferenztag wertvolle Hacks.

Der Schwerpunkt Talentmanagement am 14. Oktober behandelt die Herausforderungen, die an Online-Potentialanalysen gestellt werden. Was tun, wenn Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung nicht die gewünschte Wirkung erzielen? Wie wertet man diese Maßnahmen richtig aus und was sind die wichtigsten Kennzahlen dafür? Anbieter wie Personio, Softgarden und Persis stehen Rede und Antwort.

Employer Branding ist eine fundamentale Basis des Recruitings. Der Arbeitgeber positioniert sich als Marke, um seine Zielgruppe anzusprechen. Unternehmen wie Firstbird, Jobteaser oder Königsteiner Digital haben sich auf dieses Thema spezialisiert und berichten am dritten Veranstaltungstag über grundlegende Faktoren und clevere Kniffe.

Wie finde ich mit proaktiver Recherche die passenden Talente? Wie kann ich sie richtig einschätzen und sie für mein Unternehmen gewinnen? Aon Assessment, E-Recruiter und weitere Branchengrößen verraten am letzten Tag innovative Strategien für das nächste Level des Active Sourcing.

Kostenlose Registrierung für Fachbesucher ist ab sofort möglich

Die Fachveranstaltung richtet sich ausschließlich an Personalverantwortliche in Unternehmen. Teilnehmer der Kernzielgruppe können sich kostenfrei unter www.onlinekonferenz.talentpro.de registrieren. Weitere Informationen zu den Keynotes folgen in Kürze.

                       

Über die TALENTpro

2018 startete das Expofestival TALENTpro voll durch. Sie hat sich aufgemacht zur wichtigsten Veranstaltung rundum Recruiting, Employer Branding und Talentmanagement in Deutschland zu werden. Den Beat der Branchentrends liefern Aussteller, europäische Recruiting-Stars, Querdenker und Newcomer. Das Expofestival bietet ein buntes Line-Up mit Vorträgen der führenden Köpfe der Branche aus der ganzen Welt, die die aktuellsten Themen der Recruting-, Employer Branding- und Talentmanagement-Szene diskutieren. Abgerundet wird das Ganze mit einer After-Show-Party, die zum Feiern und Netzwerken einlädt.

Seit 2019 ergänzen Online Konferenzen das Format TALENTpro, auf diese Weise betreut es Verantwortliche aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Talentmanagement über das ganze Jahr und liefert eine einzigartige Plattform zum Austausch Gleichgesinnter.

Über das HRM Research Institute

Das HRM Research Institute vernetzt knapp 40.000 Personaler im DACH-Raum mit den Plattformen HRM.de, HRM.ch und HRM.at und pflegt seit Jahren beste Kontakte zur HR-Branche und der europäischen HR-Forschungslandschaft. Das HRM Research Institute gibt außerdem den personal-manager – Zeitschrift für Human Resources heraus. Seit 15 Jahren Österreichs Fachzeitschrift für Personalisten. Die Online-Weiterbildung für Recruiting-Professionals des HRM Research Institute, digital-recruiter.com, vermittelt passend zur TALENTpro tiefes Fachwissen für die Recruiting-Branche.

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