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Die Arbeit mit Daten wird immer wichtiger für jede Recruiting-Abteilung. Jedoch werden gerne Grundlagen übersehen. Wir schauen uns in diesem Vortrag gemeinsam an, wo typische Fallstricke in der Arbeit mit Daten liegen können und wie man diese umschiffen kann.

Tauch ein in die Welt von LinkedIn, wo dein Profil mehr als nur ein Lebenslauf ist – es ist dein Sprungbrett ins Social Recruiting. In diesem knackigen Vortrag decken wir auf, wie du deinem Profil den ultimativen Boost gibst. Lern die Tricks, um den LinkedIn-Algorithmus auf deine Seite zu ziehen: Mehr Sichtbarkeit, mehr Verbindungen, echte […]

Qualifizierte Mitarbeitende ermöglichen Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum. In Zeiten des sich weiter zuspitzenden Mitarbeitendenmangels wächst für viele Unternehmen die Bedeutung, ihre eigene Identität als Arbeitgeber zu definieren: Welche Werte repräsentieren wir? Wie gestaltet sich die Arbeitsatmosphäre bei uns? Und welche sind die differenzierenden Merkmale, die uns positiv von unseren Wettbewerbern abheben?

Der LinkedIn Recruiter manchmal bester Freund, manchmal ein Mysterium! Doch wie funktioniert der LinkedIn Recruiter in der Praxis am besten? Welche Grundlagen in der Handhabung gibt es und wie hole ich das Maximum aus diesem – sehr teuren – Tool heraus. Wir schauen uns gemeinsam Boolean Basics an und gehen dann schnell in Suchstrategien, mit […]

Folgt in Kürze.

Beide Portale – XING und LinkedIn haben 2023 große Änderungen vorgenommen und erkennbar gehen diese 2024 weiter. Manche Sourcer haben sogar XING für das Active Sourcing für tot erklärt. und zu LinkedIn gewechselt. Andere starten gerade mit XING ganz neu durch. Barbara Braehmer gibt eine praktische Übersicht, welche großen Tools sich für wen lohnen und […]

Alle wollen einstellen und wachsen. Alle lassen sich blenden von bunten Bildern und tollen Kampagnen. Aber: Niemand will sich an die eigene Nase fassen. Niemand will anerkennen, dass Veränderung verdammt anstrengend ist. Wenn es gerade gut im Unternehmen läuft und du gesund wachsen willst, braucht es – egal in welcher Unternehmensgröße – den Blick nach […]

Datenorientierung im Recruiting ist weder Selbstzweck noch ein Wert an sich. Ihr Wert entsteht erst dadurch, dass sie dazu führt, dass wir eine bessere Informationslage haben, um Entscheidungen zu treffen und idealerweise die Wahrscheinlichkeit erhöhen, besser zu werden. Um mit Recruiting Analytics auch eine entsprechende Recruiting Excellence zu erlangen, sprechen wir in diesem Vortrag daher […]

Empfindest du mangelnde Wertschätzung und Vertrauen von deinen Hiring Managern? Damit bist du nicht allein. Dank diesem Vortrag wirst du das hilflose Gefühl des Bittstellers im Recruiting los und fängst an dich als die treibende Kraft für nachhaltigen Unternehmenserfolg zu verstehen. Denn genau das bist du! Recruiting Sonia zeigt dir, wie du das Thema Hiring […]

Butter bei die Fische: Dieser Vortragstitel ärgert mich. Denn ich war ein glühender Verfechter von Active Sourcing. Bis ich mir schwarz auf weiß eingestehen musste: Meine Stellenanzeigen liefern mir mehr und bessere Bewerbungen. Und das mit einem Bruchteil des Aufwands. Mit anderen Worten: „Post and Pray“ war gestern. „Post and Wait“ ist heute. Verpasse nicht […]

In meinem Vortrag beleuchte ich die Bedeutung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz. Ich gehe darauf ein, wie psychisches Wohlbefinden die Produktivität und das Mitarbeiterengagement beeinflusst. Zudem stelle ich Strategien vor, die zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds beitragen. Ziel ist es, die Wichtigkeit einer Unternehmenskultur zu betonen, die mentale Gesundheit unterstützt und Resilienz stärkt.

Caro, Arbeits- und Organisationspsychologin sowie Gründerin von Cultural Hire, beleuchtet in ihrem Vortrag den Wandel von externem zu internem Recruiting. Entdecke, wie dieser Shift Arbeitsbeziehungen stärkt, die Arbeitsplatzkultur neu definiert und Mitarbeitendenzufriedenheit steigert. Erfahre, wie inspirierende Talententwicklung Wohlbefinden und Produktivität nachhaltig fördert. Die Mission von Cultural Hire: Transforming work, celebrating happiness.

Im heutigen Bewerbermarkt gilt es, die Hürden im Auswahlprozess zu senken! Recruiting sollte wie E-Commerce sein!“ Sagen die einen. Andere argumentieren: „Gerade in Zeiten von Arbeitskräftemangel gilt es gilt es bei der Auswahlentscheidung genau hinzusehen, denn Fehlentscheidungen sind teuer und lassen sich nicht mehr so einfach korrigieren. DIE Entscheidung sollte möglichst gleich sitzen, gerade weil […]

Chatbots, digitale Bewerbungsformulare, KI bei der Kandidatenvorauswahl. Im Spannungsfeld zwischen Kandidatenzentrierung, Eignungsdiagnostik, Ressourcen der Fachabteilung und Automatisierung gehen bis zu 30% der hart gesuchten Kandidaten währende des Recruitingprozesses verloren. Worauf es bei der passenden Kombination von Digitalisierung, Eignungsdiagnostik und Kandidatenzentrierung ankommt, erfahren Sie in diesem Vortrag. Und ja, es wird auch um die Generationen Z […]

AI, Neue Recruiting Tools, große Kampagnen und vieles mehr. Wenn es bei der Suche nach Personal nicht läuft, sollen es neue innovative Methoden richten. Stimmen jedoch die Grundlagen nicht, helfen auch neue Tools nicht weiter. Wenn Du Bewerbungen dem Zufall überlässt, deine Personalauswahl aus Bauchgefühl besteht und deine Fachbereich nur „ghosten“ – dann spar‘ dir […]

In diesem Impulsvortrag teilt Linh als Next Gen HR ihre Best Practices mit KI aus dem Arbeitsalltag. Erfahre, wie sie KI als Co-Pilot nutzt und erhalte detaillierte Einblicke in die konkrete Anwendung von KI im Recruiting. Lass dich inspirieren, wie Technologie und Menschlichkeit sich gut vereinen können, um Recruiting neu zu gestalten.

– Kann ein systematischer Rebranding-Prozess von HR in People Experience (PX) tatsächlich einen Wandel im Denken und Handeln eines Personalbereichs auslösen? – Ist es durch den Wandel im Arbeitsmarkt wirklich notwendig, die einzelnen Personen in den Mittelpunkt zu stellen und möglichst viele Bedürfnisse der einzelnen zu befriedigen? – Was zeichnet eine erfolgreiche People Experience in […]