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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 09:20 - 09:50, Blogger Saloon

Eignungsdiagnostik – Recruiting zwischen Wahn und Wirklichkeit.

Was ist gute Personalauswahl? Worin unterscheiden sich evidenzbasierte Verfahren von eher kritisch zu betrachtenden Methoden?
Wie kann man auch mit wenig Ressourcen erste Schritte in die richtige Richtung machen? Und was hat das mit Diversity zu tun?
In 30 Minuten baue ich die Brücke zwischen ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 10:00 - 10:30, Blogger Saloon

Employee Journey: Wieviel Emotionen verträgt ein Unternehmen und wie finden die betrieblichen Akteure in ihre Rolle.

Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Präsentiert von: Eintracht Frankfurt e.V.
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 11:00 - 11:30, Blogger Saloon

Jenseits von People Analytics, Programmatic & Co - wie kann Recruiting in Zukunft erfolgreich sein?

Während der Großteil der Unternehmen noch mit dem Aufbau von Talent Aquisition Intelligence und Recruiting Automatisierung beschäftigt ist, möchte der Vortrag so tun, als wäre das bereits überall Realität. Denn das wirft die Frage auf, worauf wir unsere Recruiting-Organisationen im nächsten Schritt ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 11:30 - 12:00, Blogger Saloon

AND, OR, NOT - WHAAAT?! Die Entwicklung von Active Sourcing - vom Buzzword zur Kernkompetenz im Recruiting

Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 12:10 - 12:40, Blogger Saloon

Der 100 %-Mythos: Sind Stellenanzeigen wirklich schuld daran, dass Frauen im Job benachteiligt werden?

Seit Jahren hält sich hartnäckig der Mythos, Frauen würden sich nur bewerben, wenn sie zu 100 Prozent den in der Stellenanzeige genannten Anforderungen entsprechen. Männer, so heißt es, sehen großzügig über mögliche Defizite hinweg und würden sich auf alles bewerben, was nicht bei drei auf den ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: In seinem launigen Vortrag geht Recruiting-Aktivist und Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer Henner Knabenreich („personalmarketing2null“) auf verbreitete Recruiting-Mythen ein und gibt Tipps, wie eine wertschätzende, bedürfnis- und zielgruppengerechte Ansprache wirklich gelingen kann.
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 12:50 - 13:20, Blogger Saloon

Fachkräftemangel im Recruiting - ein hausgemachtes Problem?

Überall werden Fachkräfte im Recruiting händeringend gesucht. Was sagt die Datenlage dazu? Welche Ursachen hat diese Entwicklung? Was haben wir vielleicht auch selbst dazu beigetragen, dass die Entwicklung so zustande kam? Lasst uns gemeinsam darüber diskutieren, was wir daraus lernen können und wie ...
Thema: Recruiting
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 13:30 - 14:00, Blogger Saloon

Recruitingkompetenz als Börsenkurs-Killer

Was wäre, wenn der Arbeitsmarkt so eng ist, dass das Überleben der Unternehmen einzig von der Fähigkeit abhängtTalente zu finden und/oder zu binden? Was wäre .... streichen wir das wäre! In einer post pandemischen Zeit trifft unsjetzt / heute die große Keule des Fachkräftemangels. 40% mehr ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 15:00 - 15:30, Blogger Saloon

Die totale Transparenz im Employer Branding?!

Der Begriff „Authentizität“ ist im Employer Branding zwischenzeitlich schon fast zum Buzzword verkommen. Obwohl er genau genommen so gut wie nie wirklich gelebt wurde. Vielmehr betreiben Unternehmen häufig reine Arbeitgeberwerbung. Aber ist mit der Corona-Pandemie nicht endgültig eine neue Zeit ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Ein neues Mindest für Employer Branding
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 15:40 - 16:10, Blogger Saloon

Und als nächstes: Job-Interview auf dem HoloDeck?

Bewerbermanagement, Auswahltest, Interview, Assessment Center – das Internet verleibt sich einen Baustein derPersonalgewinnung nach dem anderen ein. Was bedeutet diese Entwickung ? Und wo sind die Grenzen?
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 16:20 - 16:50, Blogger Saloon

Metriken, Kennzahlen & KPIs für datengetriebene Recruitingstrategien

Präsentiert von: PACCOR Packaging GmbH
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 17:00 - 17:30, Blogger Saloon

Was musst du tun, damit sich NIEMAND bei dir bewirbt?

Auf dem Weg vom Aufsetzen einer Stellenanzeige, selbige in den weiten Orbit an Stellenportalen katapultieren, über den Prozess der Sichtung aller nervigen Bewerber*innen, bis hin zur Einstellung und dem Onboarding des neuen Mitarbeiters (den man halt genommen hat, trotz dass er/sie keine eierlegende ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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07.07.2022 09:20 - 09:50, Blogger Saloon

Die Bewerbung ist tot, es lebe der Austausch!

Die Zeit der Personalauswahl, um für eine Position jetzt die fachlich beste Person zu finden, ist vorbei. Wer Recruiting nicht langfristig denkt, nicht heute schon im Blick hat, wer übermorgen gebraucht werden könnte, den Menschen nicht zuhört und fragt, was sie wirklich können und wollen, der wird ...
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07.07.2022 12:10 - 12:40, Blogger Saloon

Diversify your Talent Pipeline – lasst uns gemeinsam verschieden sein.

Gemeinsam ist man stärker, aber gemeinsam bedeutet auch die Vielfalt, die in uns steckt, zu nutzen, anzuerkennen und aushalten.
Kein einfaches Unterfangen, wenn Vielfalt am Tisch sitzt, gibt es verschiedene Perspektiven und Meinungen.
Ein heißes Eisen dieses Diversity – oft in schwarz oder ...
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07.07.2022 12:50 - 13:20, Blogger Saloon

Wie dir eine gute Stellenanzeige Geld und Arbeit spart!

Beim Blick auf eine Stellenanzeige läuft es dir eiskalt den Rücken runter oder du langweilst dich zu
Tode bei seitenlangen Anforderungslisten und Buzzwords, die dir nur ein müdes Gähnen entlocken?
Das muss besser gehen!
Welche Anforderungen wirklich in eine Stellenanzeige gehören und wie du ...
Thema: Recruiting
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07.07.2022 15:00 - 15:30, Blogger Saloon

generation juggling - employer branding und das Kunststück mit der Generationenvielfalt

X, Y, Z … vermutlich kennen wir das theoretische „Alphabet“ der Generationen. Doch wie
korrespondieren Arbeitgebermarke und die Mischung unserer Lebensjahre? Wie können einzelne
Unternehmen und Branchen ein Meisterwerk im War for Talents modellieren, ohne dabei etablierte
Mitarbeitende zu ...
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Blogger- & Best Recruiter DE
07.07.2022 15:40 - 16:10, Blogger Saloon

Was macht eigentlich einen guten Personaldienstleister aus?

Tatjana Faranda erzählt in einem kurzen Vortrag über ihre Zeit als Vertriebsdisponentin. Worauf kommt es bei einem guten Personaldienstleister an und welche dos und donts sollten wir beachten? HR und eine neue Personalführung, besonders in einem neuen Zusammenkommen, nach dem Homeoffice.
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Blogger- & Best Recruiter DE
07.07.2022 16:20 - 16:50, Blogger Saloon

HR im Start-up Dschungel - die besten 5 survival Tipps

Personalarbeit im Start-up ist häufig ein Drahtseilakt zwischen Furcht und Romantik. Die Geschwindigkeit im Recruiting und der Aufbau von Prozessen sind nur zwei der Herausforderungen, vor denen wir täglich stehen. Doch das Rad muss nicht ständig neu erfunden werden, andere haben in unzähligen ...
Thema: Recruiting
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