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Line-up der TALENTpro 2019

Das komplette Line-up der TALENTpro 2019 findest Du hier ab Januar 2019. Du willst den Launch als Besucher nicht verpassen? Dann bekommst du hier alle neusten Infos. Für den Aussteller Newsletter geht es hier entlang.

Möchtest Du einer unserer Speaker auf der TALENTpro werden? Sag uns, was Dich als Speaker auszeichnet und melde Dich mit Deinem Themenvorschlag bei Christoph Metz.

c.metz@talentpro.de

Das war das Line-up TALENTpro 2018

Ein absolutes Highlight war der Vortrag von Kerstin Wagner, Head of Talent Acquisition bei der Deutschen Bahn AG. Durch ihre eigenen Erfahrungen erläuterte Kerstin Wagner welche wichtige Funktion ein Talent Acquisition Experte in der heutigen, digitalen Zeit spielt. Sie gab einen Einblick in das Aufgabenfeld und wie sich der Rolle des Talent Acquisition weiter entwickeln wird.

Ebenso interessant war der Auftritt der Speakerin Kasia Borowicz. Als Social Recruiting Trainerin berichtete Sie bei der TALENTpro 2018 von Talentgemeinschaften. Vom Aufbau einer Talentgemeinschaft, bis hin zum Fallbeispiel und der Analyse einer Gemeinschaft, um den Erfolg einer solchen Strategie zu erkennen.

Oscar Mager, Gründer des Unternehmens Evertalent erläuterte in seinem Vortrag wie wichtig Bilder für das Recruiten sind. Im Jahr 2017 wurden über 2,5 Billionen Fotos online hochgeladen und gesichert, gleichzeitig entwickeln sich Bilderkennung und Computer Vision Technologie.

Möchten auch Sie einer unserer Speaker auf der TALENTpro werden, setzen Sie sich gerne mit Christoph Metz in Verbindung und melden Sie sich für das kommende Jahr als Speaker an.

c.metz@talentpro.de

Line-up 2018

Deep Dives DE

Deep Dive „Public Sector @TALENTpro"

Öffentlicher Dienst und Verwaltung haben es nicht immer leicht, sich als attraktive Arbeitgeber bei Bewerbern ins Blickfeld zu rücken. Durch die Digitalisierung und den Hype der Start-up-Szene wird dies nicht eben einfacher. In der halbtägigen Konferenz „Public Sector @TALENTpro“ lernen Recruiter ...
MeetUp DE

MeetUp präsentiert von LinkedIn

Präsentiert von: LinkedIn Germany GmbH <b>- Stand C.13 -</b>
Recruiting-Prozesse im Test DE

Undercover HR-Boss

Was erleben Fachkräfte und Nachwuchstalente, wenn sie sich bewerben?

Zusammen mit der Recruiting-Studie BEST RECRUITERS, die jährlich die Recruiting-Qualität der größten Unternehmen im DACH-Raum analysiert, kannst Du hier in eine bereitgestellte Blackbox eintreten und Deine eigenen ...
Thema: Recruiting
Vortrag DE

Stellenbeschreibung 2.0 - Das müssen Sie für eine erfolgreiche Stellenanzeige wissen

Bei der Formulierung von Online-Stellenanzeigen gibt es einiges zu beachten: Welche Begriffe gibt Ihre Zielgruppe tatsächlich ein? Wie optimiere ich die Stellenanzeige für die Suche? Wie sollte sie aufgebaut sein? Sind Bulletpoints überhaupt sinnvoll? Dabei sollten wir uns nicht auf Altgedientes ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Recruiter
Vortrag DE

Wie Sie in 7 Schritten mehr Mitarbeiter-Empfehlungen erhalten & Ihren Datenschützer glücklich machen

Sie haben noch kein Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und überlegen die Einführung eines solchen? Sie haben ein manuelles Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und wollen mehr und bessere Empfehlungen erhalten? In einem 30-minütigen Vortrag berichtet Matthias Wolf, Mitgründer von Firstbird, von 7 Schritten, ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Recruiter
Vortrag DE

Personal Branding für Recruiter

In seinem Vortrag zum Thema Personal Branding demonstriert Marcus Fischer, wie sich durch die gezielte Nutzung von Social-Media-Kanälen die Reichweite eines Recruiters erhöhen lässt, und wie sich damit der Kandidatenrücklauf verbessert. Erfahren Sie wie personal Branding funktioniert, lernen Sie ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Talent Management
Präsentiert von: DIGITAL-RECRUITER.COM
Best Practice Vortrag DE

BEST RECRUITERS im Interview

BEST RECRUITERS untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der umsatz- und mitarbeiterstärksten Arbeitgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz – und leitet daraus Optimierungsstrategien für Arbeitgeber ab. Bei BEST RECRUITERS im Interview berichtet ein Experte oder eine Expertin aus den ...
Thema: Recruiting
Blogger DE

Die perfekte Bewerbervermeidungsstrategie

Sie kennen das alle: Sie können sich vor Bewerbungen nicht retten! Täglich ereilt Sie eine Flut von Bewerbungen, interessierte Kandidaten wollen mehr über eine Stelle wissen und blockieren das Telefon (und Ihre wertvolle Arbeitszeit) und das E-Mail-Postfach quillt auch noch über. Klar, dass da kaum ...
Teil 1: Unsichtbar sein
Im Grunde genommen stellt Teil 1 der perfekten Bewerbervermeidungsstrategie bereits die Königsdisziplin dar. Denn wenn Sie die hier aufgeführten Empfehlungen berücksichtigen, haben ...
Thema: Recruiting
Keynote EN

Visual Sourcing: How to use Images for Talent Sourcing

In this practical session you will learn how pictures and image recognition technology will radically change your talent sourcing skills.
We live in a visual world. Our brains are far more triggered by visual content than just text. Images are the most powerful instrument to engage with people. This explains why social networks are continuously looking for new ways to get us to upload, like and share more photos.In 2017 over 2.5 ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Recruiter
Vortrag DE

Recruiting, das begeistert – Virtual Reality in der Personalgewinnung

Der Erfolg einer Stellenanzeige hängt entscheidend davon ab, ob es gelingt, beim Bewerber innerhalb einer sehr kurzen Erstkontaktphase den Funken überspringen zu lassen. Neben einem optimalen Anzeigenlayout kommt es dabei insbesondere auf visuelle Inhalte an. Virtual Reality Panorama-Galerien sorgen ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Recruiter
MeetUp DE

Die Herausforderungen des Recruitings in Zeiten des Bewerbermangels

Marco Kainhuber im Dialog mit Katharina Lutz, Personalentwicklerin der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V., über die Herausforderungen des Recruitings in Zeiten des Bewerbermangels. Welche Strategien bringen mehr Bewerber? Welche neuen Wege müssen gegangen werden? Reicht Multiposting alleine noch ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: GermanPersonnel e-search GmbH <b>- Stand D.05 -</b>
Vortrag DE

Was macht eine intelligente Suchmaschine so schlau?

Wie kann ich moderne Suchalgorithmen effizient für das Sourcing nutzen?
Um als Recruiter im heutigen Web 4.0 erfolgreich zu sein, müssen Menschen mit Algorithmen Symbiosen eingehen. Das Ziel ist die Humanisierung der Technologie. Diese geht allerdings nur, wenn man sich mit dem System des ...
Thema: Recruiting
Präsentiert von: DIGITAL-RECRUITER.COM
Vortrag DE

Im Gleichschritt - Vom Mainstream bei der Erstansprache

In Zeiten des Kandidatenmangels stehen innovative Wege zum Finden von Mitarbeitern hoch im Kurs. Sicher machen auch Sie sich Gedanken darüber, welche Plattformen, Tools & Techniken Sie noch nutzen können, um gute Kandidaten auszumachen. Einmal gefunden, scheint der restliche Weg ein Selbstläufer zu ...
Thema: Recruiting
Präsentiert von: DIGITAL-RECRUITER.COM
MeetUp DE

Wie der Arbeitgeberservice Sie weiterbringt

Der Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit bietet Unternehmen zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten rund um Ausbildung, Personalsuche und Einstellung bis hin zur Qualifizierung im Unternehmen. Doch was steckt wirklich dahinter? Bringt das was? Und wie funktioniert das?


Ekatarini ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Agentur für Arbeit München
Vortrag DE

Experts wanted: Talent Acquisition als Key Player in Zeiten von disruptiven Technologien und agilen Teams

Für die digitale Transformation und die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle braucht man die klügsten Köpfe. Hier ist der Einsatz von Talent-Acquisition-Experten gefragt. Dabei geht das Aufgabenportfolio weit über das klassische Recruiting und Employer Branding hinaus. In ihrem Vortrag erläutert ...
Vortrag DE

Talent Intelligence - Trends 2018 und wie Smarte Daten Ihre Mitarbeiter zum Wettbewerbsvorteil machen

Die Aufgaben in der Personalbeschaffung verlagern sich immer stärker auf repetitive Maßnahmen: Aufwändige Kandidatensuche, Terminplanungen und Routineaufgaben, die wertvolle Arbeitszeit kosten. Christian Frenzel, Enterprise Sales Manager bei LinkedIn, stellt Ihnen die aktuellen HR-Trends im globalen ...
Thema: Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Podiumsdiskussion DE

Personal Branding für Recruiter - Was nutzt das dem Active Sourcing?

Die Tutoren des digital-recruiters.com geben sich die Ehre.

Wenn Barbara Braehmer und Markus Fischer gemeinsam zur Diskussion auf das Podium treten, kann man sich sicher sein, dass sich die beiden nie einer Meinung sind, und dass es mit sehr viel Humor zugehen wird.

Die Moderation und ...
Präsentiert von: DIGITAL-RECRUITER.COM
Vortrag DE

Die Rolle des Recruiters

In diesem Vortrag zeigt Claudia Lorber zunächst auf, wie dramatisch sich die Personalsuche in den letzten Jahren verändert hat. Sie erfahren, welche neuen disziplinübergreifenden Kenntnisse und Fähigkeiten ein Recruiter im digitalen Zeitalter benötigt, und bekommen einen Einblick in die mögliche ...
Vortrag DE

Update Arbeitsrecht für das Recruiting – EU Datenschutzgrundverordnung, Arbeitgeberbewertungsportale und Co.

Unternehmen und Bewerber haben ein großes Interesse daran, im Recruiting-Prozess möglichst viel voneinander zu erfahren. Für Recruiter bedeutet das den Umgang mit sensiblen Bewerberdaten. Wir erläutern Ihnen, welche Vorgaben des neuen Beschäftigtendatenschutzes Sie dabei zwingend beachten sollten.
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Präsentiert von: boerding messe GmbH & Co KG
Vortrag DE

#welcometothefuture - Azubi-Recruiting von Morgen - Die Umfrage-Ergebnisse 2017/18

Finden Sie immer zuverlässig und schnell die passenden Azubis? Oder suchen Sie jedes Jahr aufs Neue aus Hunderten von Bewerbungen eine Handvoll Kandidaten aus? Ob Mittelstand oder Großkonzern: Wir haben Ausbildungsverantwortliche deutschlandweit befragt. Welche neuen Entwicklungen im ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Personalverantwortliche aus dem Public Sector
Vortrag DE

Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler erfolgreich rekrutieren

Fachspezifisch optimierte Stellenanzeigen erhöhen die Reichweite beim Recruiting von Informatikern, Naturwissenschaftlern, Medizinern & Ingenieuren.
Steigern Sie den Erfolg Ihrer Stellenanzeigen mit Praxisbeispielen zur Zielgruppenansprache und erreichen Sie Top-Positionen bei Job-Suchmaschinen ...
Thema: Recruiting
Vortrag DE

Talentmanagement

Talentmanagement ist eine Reaktion auf einen immer schärfer werdenden Wettbewerb um qualifizierte und talentierte Mitarbeiter. Das Talentmanagement ist für den Unternehmenserfolg maßgeblich und richtet sich daher an jene Zielgruppen, deren Beitrag für das Geschäftsergebnis von zentraler Bedeutung ...
Thema: Recruiting
Präsentiert von: DIGITAL-RECRUITER.COM
Best Practice Vortrag DE

Von der Digitalisierung des Bewerbungsprozesses zur Gründung eines eigenen Recruiting-Bereichs

Um Sourcing und Candidate Experience auszubauen bedarf es auch struktureller Veränderungen. Wie gelingt der „Umbau im Hintergrund“? Vor welche Herausforderungen stellt dies ein klassisches Maschinenbau-Unternehmen?
Erfahren Sie mehr über den digitalen Bewerbungsprozess und Change bei ...
Thema: Recruiting
Präsentiert von: BEST-RECRUITERS-Studie \nCAREER Verlag
Vortrag DE

Ihre Schritte zum Erfolg - So gestalten Sie Ihre eigene Marke auf LinkedIn

Sie wünschen sich eine intensive Beziehung zu Ihren Kunden, Kollegen oder potenziellen neuen Mitarbeitern, haben aber nur wenig Zeit dafür? Annika Kühne, Customer Success Manager bei LinkedIn, zeigt Ihnen in wenigen einfachen Schritten, wie Sie Ihre Visibilität verbessern, sich als Experte in Ihrem ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Keynote DE

Jobsuche Mobil: Wie finden User heute einen Job?

In seinem Vortrag "Jobsuche Mobil: Wie finden User heute einen Job?" beschäftigt er sich mit der zunehmenden Verwendung von Smartphones bei der Suche nach Jobs und beschäftigt sich mit der Frage, wonach Jobsuchende heute online suchen und welche Informationen sie sich von Jobportalen und Firmen ...
Dr. Sascha Krause, Industry Head Classifieds von Google, liefert als Keynote der TALENTpro München Infos aus erster Hand. In seinem Vortrag "Jobsuche Mobil: Wie finden User heute einen Job?" beschäftigt er sich mit der zunehmenden Verwendung von Smartphones bei der Suche nach Jobs und befasst sich ...
Thema: Recruiting
Vortrag DE

Erfolgreich Softwareteams rekrutieren und skalieren

Softwareentwickler wechseln im Durchschnitt alle 28 Monate ihren Job. Als wichtigster Grund wird hier eine „neue technische Herausforderung“ genannt. Im Gegensatz benötigen Unternehmen im Durchschnitt 80 Tage um erfolgreich eine offene IT Stelle zu besetzen. Ivo Betke, Deutschland-Geschäftsführer ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Erweitertes Wissen
Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Vortrag DE

Forks, Stars, Badges, WTF?! - Sourcing on Stack Overflow and GitHub

Wie findet man als Recruiter die interessantesten Kandidaten auf Stackoverflow und Github?

Mit mehreren Millionen Usern weltweit, sind Stack Overflow und GitHub die beiden größten Communities für Softwareentwickler, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen. Für Recruiter bieten diese ...
Thema: Recruiting
Präsentiert von: DIGITAL-RECRUITER.COM
Deep Dives DE

Deep Dive „Employer Branding & Recruiting”

Die Konferenz für Recruiter und Personaler der Hotel-Branche auf der TALENTpro München
Wie finden Unternehmen in Zukunft die richtigen Mitarbeitenden? Wie können sie sich Fachkräften und Talenten als attraktive Arbeitgeber präsentieren? Das sind die Fragen, die sich jedes Unternehmen in jeder Branche heutzutage stellen muss. Antworten speziell für die Hotel-Branche stehen beim Deep ...
MeetUp DE

Wie der Arbeitgeberservice Sie weiterbringt

Der Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit bietet Unternehmen zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten rund um Ausbildung, Personalsuche und Einstellung bis hin zur Förderung und Qualifizierung im Unternehmen. Doch was steckt wirklich dahinter? Bringt das was? Und wie funktioniert das?

Car ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Agentur für Arbeit München
Best Practice Vortrag DE

3-Klick Bewerbung über die Karriere-Website?!

In diesem kurzen Impulsvortrag wollen wir erörtern, ob deutsche Kandidaten und HR-Kollegen schon bereit sind für Kurzbewerbungsmöglichkeiten dieser Art.
Thema: Recruiting
Präsentiert von: BEST RECRUITERS Studie CAREER Verlag
Vortrag DE

"Tomorrow is our home."
Umsetzung des neuen Employer Branding Konzepts der BSH Hausgeräte GmbH im eRecruiting von MHM HR

Der Wettbewerb um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter ist groß – heute noch viel mehr als vor 50 Jahren. In diesem Umfeld müssen sich Unternehmen behaupten, auch die BSH. Mit der neu definierten Arbeitgebermarke setzt die BSH ein Signal im Sinne einer klaren Positionierung und möchte sowohl ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Präsentiert von: MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH
Vortrag DE

Das neue Datenschutzgesetz und E-cruiting - Herausforderungen und Chancen für Ihr Unternehmen.

Im Mai 2018 wird das Datenschutzgesetz erheblich verschärft. Dies betrifft das E-cruiting aller Unternehmen und macht ggf. die schnelle Umsetzung von Anpassungen bei Prozessen und Verhaltensweisen erforderlich. Es werden die Herausforderungen beleuchtet und Lösungsansätze u.a. am Beispiel ...
MeetUp DE

Die Zukunft des Recruitings

Marco Kainhuber im Dialog mit Philipp Geyer, Geschäftsführer USG people Germany GmbH, über die Zukunft des Recruitings: Wie erreicht man die „neue“ Zielgruppe der latent Wechselwilligen? Welche Erfahrungen hat das Zeitarbeitsunternehmen Unique mit Facebook-Kampagnen gemacht? Wo geht die Reise hin?
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: GermanPersonnel e-search GmbH
Vortrag DE

Was macht eine intelligente Suchmaschine so schlau?

Wie kann ich moderne Suchalgorithmen effizient für das Sourcing nutzen?
Um als Recruiter im heutigen Web 4.0 erfolgreich zu sein, müssen Menschen mit Algorithmen Symbiosen eingehen. Das Ziel ist die Humanisierung der Technologie. Diese geht allerdings nur, wenn man sich mit dem System des ...
Thema: Recruiting
Präsentiert von: DIGITAL-RECRUITER.COM
Vortrag DE

Talentmanagement

Talentmanagement ist eine Reaktion auf einen immer schärfer werdenden Wettbewerb um qualifizierte und talentierte Mitarbeiter. Das Talentmanagement ist für den Unternehmenserfolg maßgeblich und richtet sich daher an jene Zielgruppen, deren Beitrag für das Geschäftsergebnis von zentraler Bedeutung ...
Thema: Recruiting
Präsentiert von: DIGITAL-RECRUITER.COM
Best Practice Vortrag DE

Great Place to Work® Best Practices in Rekrutierung und nachhaltigem Employer Branding

Praxisbeispiele der Siegerunternehmen "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2018"
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Präsentiert von: Great Place to Work® \nDeutschland
MeetUp FR

“Recruiting Trends 2018”

MeetUp & Diskussion am Stand von Firstbird - D.08
Präsentiert von: firstbird GmbH
Vortrag EN

HR leaders recruitment handbook in the new age

Everything is changing. Companies loose the buying position in the labor market. From now on all companies has to sell the jobs what they have in a passive candidate market. Traditional recruitment channels aren’t working anymore. All companies have to consider their recruitment activity and ...
Thema: Recruiting
Keynote EN

Beyond buzzwords: a proven method of building a talent community (case study)

For all the benefits talent communites are supposed to bring, many recruiters still don't believe it's anything more than a buzzword. It's understandable, since there aren’t many examples out there. In this session we will take a look at a case study in order to better understand how to ...
There are many definitions of talent communities. The most ambitious ones point to interactive forums that future candidates of a company can join to build relaionships with the organisation. But in reality, there are sill very few examples of working talent communities. By taking a closer look at a ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Vortrag DE

Im Gleichschritt - Vom Mainstream bei der Erstansprache

In Zeiten des Kandidatenmangels stehen innovative Wege zum Finden von Mitarbeitern hoch im Kurs. Sicher machen auch Sie sich Gedanken darüber, welche Plattformen, Tools & Techniken Sie noch nutzen können, um gute Kandidaten auszumachen. Einmal gefunden, scheint der restliche Weg ein Selbstläufer zu ...
Thema: Recruiting
Präsentiert von: DIGITAL-RECRUITER.COM
MeetUp FR

MeetUp präsentiert von LinkedIn - Stand C.13 -

Präsentiert von: LinkedIn Germany GmbH
MeetUp FR

AI, Matching und die passenden Tools für Recruiter

MeetUp & Diskussion am Stand von MHM - C.19
Präsentiert von: MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH
Best Practice Vortrag DE

Folgen Sie uns auffällig! Polizei-Recruiting in Österreich

Alles ist erlaubt! Mit der Polizei verbindet das wohl keiner so schnell. In Sachen Recruiting muss das aber der Richtwert sein, nur so werden geeignete Zielgruppen auf den Beruf aufmerksam. Andreas Wallner erzählt, wie man kreative Ideen im Bereich Social Media in einem ministeriellen Umfeld ...
Thema: Recruiting
Präsentiert von: BEST RECRUITERS Studie CAREER Verlag
Best Practice Vortrag DE

BEST RECRUITERS im Interview

BEST RECRUITERS untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der umsatz- und mitarbeiterstärksten Arbeitgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz – und leitet daraus Optimierungsstrategien für Arbeitgeber ab. Bei BEST RECRUITERS im Interview berichtet ein Experte oder eine Expertin aus den ...
Thema: Recruiting
Podiumsdiskussion DE

Alles Video – den Bewerbern den roten Teppich ausrollen

Die junge Generation steht auf Bewegtbild – warum kommen ihr Arbeitgeber nicht mehr entgegen? Denn immer noch wird der gesamte Bereich der Stellenanzeigen von Text dominiert – obwohl gerade auch auf dem Smartphone Videos einfacher zu nutzen sind als längere Texte. Und auch umgekehrt, beim ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Recruiter Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Präsentiert von: Stellenmarkt Süddeutsche Zeitung
Vortrag DE

Der längere Atem im Employer Branding

Viele Unternehmen richten Recruiting-Events für Absolventen aus, z.B. Fallstudien-Wettbewerbe. Doch die meisten agieren nach dem Prinzip „ex und hopp“ – einige wenige Teilnehmer werden eingestellt, die anderen in die Wüste geschickt. Das Medienunternehmen Bertelsmann agiert seit einem Jahrzehnt ...
Thema: Talent Management Recruiting
Vortrag DE

Forks, Stars, Badges, WTF?! - Sourcing on Stack Overflow and GitHub

Wie findet man als Recruiter die interessantesten Kandidaten auf Stackoverflow und Github?

Mit mehreren Millionen Usern weltweit, sind Stack Overflow und GitHub die beiden größten Communities für Softwareentwickler, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen. Für Recruiter bieten diese ...
Thema: Recruiting
Präsentiert von: DIGITAL-RECRUITER.COM
Best Practice Vortrag DE

Great Place to Work® Best Practices in Rekrutierung und nachhaltigem Employer Branding

Praxisbeispiele der Siegerunternehmen "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2018"
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Präsentiert von: Great Place to Work® \nDeutschland
Keynote EN

Sourcing Maturity Models – The Endless Evolution of Sourcing

Globally recognized sourcing specialist Balazs Paroczay has sifted through the trends, successes and failures of the last 10 years to present a comprehensive assessment of the benefits and drawbacks of building a fully centralized team, choosing an entirely decentralized model, or embracing the ...
The adoption of automation, changing candidate expectations and global talent shifts are mandating that sourcing delivery models evolve. In addition, every company seems to think that their recruitment requires an entirely custom approach, making it difficult for best practices to cut through a ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalmanager aus der Wirtschaft Recruiter
Präsentiert von: Cielo
Preisverleihung DE

Die besten Jobbörsen 2018: Weichenstellung für den Recruiting-Erfolg

Die besten Jobbörsen 2018: Weichenstellung für den Recruiting-Erfolg
Die Auswahl der richtigen Jobbörsen ist eine wichtige Weichenstellung für den Recruiting-Erfolg. Angesichts der über 1.000 Jobbörsen kommt es darauf an, sich bei der Auswahl der richtigen Jobbörse nicht nur nach dem Preis einer ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Recruiter
Best Practice Vortrag DE

Warum NOVOMATIC bei den Talents zu Hause anklopft

NOVOMATIC setzt bei Kontakten zu BewerberInnen immer mehr auf advanced Technology wie VR-Applikationen. Wie ein traditionelles Technologieunternehmen die digitale Transformation auch im HR schafft, erfahren Sie in diesem Impulsvortrag.
Thema: Recruiting
Präsentiert von: BEST RECRUITERS Studie CAREER Verlag

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