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Line-up

Vortrag DE
06.07.2022 09:20 - 09:50, Content Stage 2

Die fünf Recruiting Hacks für 2022

Der Wettbewerb um die besten Kandidat*innen bleibt weiterhin stark. Arbeitgeber*innen teilen sich heute die Aufmerksamkeit von Jobsuchenden, investieren in zusätzliche Reichweite und beklagen sich dennoch über leere Bewerbereingänge.

Wie können Arbeitgeber*innen schneller die für sie ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Reichweite: Welche Kanäle funktionieren wann über die klassische Jobbörse?
Die Stellenanzeige: Wie muss sie aussehen und was muss draufstehen?
Karriereseite: Besser hoch individualisiert oder technisch advanced?
Die Bewerbung: Ist WhatsApp die neue Superpower für mehr und bessere Conversion
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Vortrag DE
06.07.2022 09:20 - 09:50, Content Stage 1

Die Herausforderungen der HR Digitalisierung

Wir von Personio glauben, dass Menschen den größten Einfluss auf den Erfolg eines jeden Unternehmens haben.Und deshalb ist die Rolle der Personalmanager so entscheidend - sie sind der Kern der Menschen in Ihrem Unternehmen. Sie stellen Mitarbeiter ein, entwickeln sie beruflich weiter und sorgen ...
Thema: Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Vortrag DE
06.07.2022 10:00 - 10:30, Content Stage 1

HR-Trends 2022: Der Weg zu einem erfolgreichen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm

Deutsche Unternehmen zahlen im Schnitt 1.000€ für eine erfolgreiche Mitarbeiter-Empfehlung. Der erhoffte Erfolg von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programmen bleibt trotzdem aus–auch nach Erhöhung der Prämien. Es stellt sich nun die Frage, über welche Maßnahmen Sie Ihre Mitarbeiter zur Teilnahme am ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 10:00 - 10:30, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

Employee Journey: Wieviel Emotionen verträgt ein Unternehmen und wie finden die betrieblichen Akteure in ihre Rolle.

Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Präsentiert von: Eintracht Frankfurt e.V.
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Vortrag DE
06.07.2022 10:00 - 10:30, Content Stage 2

Arbeitswelt 4.0 – Mitarbeiter:innen und Organisationen fit für die Zukunft machen

Durch die digitale Transformation der Arbeitswelt in den letzten Jahren haben sich auch die Anforderungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmer:innen verändert. COVID-19 hat die Digitalisierung voran getrieben. Jetzt, wo wir langsam ein Licht am Ende des Tunnels sehen, stellt sich die Frage, wie wir in ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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MeetUp DE
06.07.2022 10:20 - 10:35, Meet-ups

Active Sourcing der Siemens Betriebskrankenkasse - Erfahrungsbericht

Wie wird Active Sourcing bei der Siemens Betriebskrankenkasse eingesetzt und wie läuft die Zusammenarbeit mit skillconomy ab? Katrin Spielberger und Mona Walter von der SBK geben exklusive Einblicke und teilen ihre Erfahrungen. Kommen Sie vorbei und stellen Sie Ihre Fragen!
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Kein Vertriebs-bla-bla, sondern ehrliche Einblicke und Erfahrungswerte vom Kunden. Wer wissen möchte, wie skillconomy arbeitet, fragt am besten bei Katrin Spielberger und Monat Walter nach.
Präsentiert von: skillconomy GmbH
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MeetUp DE
06.07.2022 10:45 - 11:00, Meet-ups

Recruiting angepasst an die Bedürfnisse der Generation Z

Es geht um die effiziente Beschaffung von Bewerbern in der Zielgruppe GenZ und die richtige Kandidatenansprache. Mit Zahlen und Best Practice Beispielen werden aktuelle Probleme, Entwicklungen sowie eine Lösung dafür vorgestellt.
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 11:00 - 11:30, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

Jenseits von People Analytics, Programmatic & Co - wie kann Recruiting in Zukunft erfolgreich sein?

Während der Großteil der Unternehmen noch mit dem Aufbau von Talent Aquisition Intelligence und Recruiting Automatisierung beschäftigt ist, möchte der Vortrag so tun, als wäre das bereits überall Realität. Denn das wirft die Frage auf, worauf wir unsere Recruiting-Organisationen im nächsten Schritt ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Vortrag DE
06.07.2022 11:00 - 11:30, Content Stage 2

Du sollst nicht langweilen. Vom Frust zur Lust am Kampf um Talente.

Thema: Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Vortrag DE
06.07.2022 11:00 - 11:30, Content Stage 1

Talent Attraction Myth Busting mit Indeed

Was sind die häufigsten falschen Rückschlüsse im Recruiting? Viele Dinge, werden gemacht, weil unser Bauchgefühl sagt, dass sie Sinn machen – oder schlicht, weil man sie schon so gemacht hat. Schluss damit! Tim Verhoeven, Senior Manager Employer Insights bei Indeed, räumt mit populären Mythen auf ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Lernziele: - Aktuelle Arbeitsmarkttrends und was Talenten wirklich wichtig ist

- Was erfolgreiches Recruiting ausmacht – und was nicht

- Wie Daten Ihnen dabei helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen
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Keynote DE
06.07.2022 11:30 - 12:15, Content Stage 1

Diagnostik für Diversity - Diagnostik als Schlüssel, um Diversity nachhaltig in Unternehmen zu implementieren

Wenn es um die gleichberechtigte Teilhabe aller im Arbeitsleben geht, ergibt sich oft das Problem, dass Einzelne diese durch bewusste oder unbewusste stereotype Denk- und Handlungsweisen verhindern. Einer aktuellen Umfrage von Queb mussten viele bereits einmalentsprechende diskriminierende ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Präsentiert von: Queb | Bundesverband \nfür Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e.V.
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Keynote DE
06.07.2022 11:30 - 12:15, Content Stage 2

Im Grunde einfach: Trust your talents! Hypergrowth trotz Pandemie und 'great resignation' - 7 Talent(management) Tipps.

Ohne Vertrauen in die Talente und das Können unserer Kolleg:innen wären wir heute nicht da, wo wir als IU Group sind.
2.500 neue Kolleg:innen seit 2018. eNPS Anstieg von 18 auf 40. Von klassischer Hochschule zu größtem edtech Anbieter in Europa. Mit über 80.000 Studierenden größte Hochschule in ...
Thema: Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Präsentiert von: IU Internationale Hochschule
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 11:30 - 12:00, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

AND, OR, NOT - WHAAAT?! Die Entwicklung von Active Sourcing - vom Buzzword zur Kernkompetenz im Recruiting

Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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MeetUp DE
06.07.2022 11:35 - 11:50, Meet-ups

#nexttalent: Potentiale erkennen und entwickeln. Ein paar Denkanstöße.

Viele Organisationen wollen etwas ähnliches. Talente für sich gewinnen und möglichst lange halten. Doch was bedarf es, um Recruiting nicht zu einem formalen Akt zu machen, sondern High Potentials auch längerfristig zu binden? „Wir müssen halt mehr bieten als andere“, so die landläufige Meinung. ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Präsentiert von: Haufe \n
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MeetUp DE
06.07.2022 12:00 - 12:15, Meet-ups

Die Auswirkungen von New Work auf die globale Talent Akquise und das Recruiting

Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 12:10 - 12:40, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

Der 100 %-Mythos: Sind Stellenanzeigen wirklich schuld daran, dass Frauen im Job benachteiligt werden?

Seit Jahren hält sich hartnäckig der Mythos, Frauen würden sich nur bewerben, wenn sie zu 100 Prozent den in der Stellenanzeige genannten Anforderungen entsprechen. Männer, so heißt es, sehen großzügig über mögliche Defizite hinweg und würden sich auf alles bewerben, was nicht bei drei auf den ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: In seinem launigen Vortrag geht Recruiting-Aktivist und Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer Henner Knabenreich („personalmarketing2null“) auf verbreitete Recruiting-Mythen ein und gibt Tipps, wie eine wertschätzende, bedürfnis- und zielgruppengerechte Ansprache wirklich gelingen kann.
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Vortrag DE
06.07.2022 12:25 - 12:55, Content Stage 1

Vernetzt aber nicht verbunden: Wie funktioniert Eignungsdiagnostik für die „Generation Lost“

Auch in Sachen Eignungsdiagnostik ist es wichtig auf die Herausforderungen unserer Zeit zu reagieren. Besonders junge Menschen, wie Berufseinsteigende haben die Auswirkungen der Corona-Pandemie zu spüren bekommen. Lockdown und Homeschooling haben ihre Spuren hinterlassen – was sagen Schulnoten in ...
Thema: Recruiting
Lernziele: Dieser Vortrag vermittelt wertvolle Perspektiven, Tipps und Best Practices für Ihren Umgang mit der Post-Corona Generation. Wir zeigen Ihnen wie ein Auswahlprozess aussehen könnte, in welchem Kompetenzen und Persönlichkeit messbar gemacht und in die Entscheidungsfindung miteinbezogen werden können.
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Podiumsdiskussion DE
06.07.2022 12:25 - 12:55, Content Stage 2

Arbeitgeber vor dem Münchhausen-Problem

Arbeitgeber stehen vor einem unlösbaren Problem: Schon heute sind viele Fach- und Führungskräfte
Mangelware. Der Wettbewerb wird angeheizt durch internationale Konkurrenz. Immer weniger
qualifizierter Nachwuchs wird in das Berufsleben entlassen. Wie sieht die Situation in fünf oder ...
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 12:50 - 13:20, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

Fachkräftemangel im Recruiting - ein hausgemachtes Problem?

Überall werden Fachkräfte im Recruiting händeringend gesucht. Was sagt die Datenlage dazu? Welche Ursachen hat diese Entwicklung? Was haben wir vielleicht auch selbst dazu beigetragen, dass die Entwicklung so zustande kam? Lasst uns gemeinsam darüber diskutieren, was wir daraus lernen können und wie ...
Thema: Recruiting
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MeetUp DE
06.07.2022 12:50 - 13:05, Meet-ups

Live-Podcast von ZEIT Talent: Erfolgreiches Storytelling im Employer Branding

Seien Sie dabei, wenn ZEIT Talent live eine Folge des ZEIT Talent Podcasts auf der TalentPro aufnimmt. Im Gespräch mit Gunda Windmüller (Editor, Studio ZX, Zeitverlag) erfahren wir, wie erfolgreiches Storytelling im Employer Branding funktioniert und wie Sie mit Native Advertising Ihre Zielgruppen ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Lernziele: Fakten, Einblicke & Best Cases zu Storytelling, Content-Formaten und Native Advertising.
Präsentiert von: Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG
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Vortrag DE
06.07.2022 13:05 - 13:35, Content Stage 1

(e)Recruiting Trends 2022 und wie Sie diesen mit digitalen Lösungen gerecht werden.

HR Trends sind wichtig und neue digitale Lösungen gut. Aber nur wenn das Zusammenspiel aus beidem passt, kann man in Zukunft erfolgreich und effizient rekrutieren. Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR kennt nicht nur die wichtigsten Recruiting Trends 2022, sondern weiß auch, welche Mehrwerte ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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MeetUp DE
06.07.2022 13:15 - 13:30, Meet-ups

Mit AZUBIYO schnell & einfach Azubis rekrutieren

Es wird immer komplexer, qualifizierte Auszubildende zu finden und gezielt anzusprechen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit AZUBIYO die Zielgruppe ohne Streuverluste erreichen und mit welchen Employer-Branding-Maßnahmen Sie sich bei potenziellen Auszubildenden am besten positionieren können
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 13:30 - 14:00, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

Recruitingkompetenz als Börsenkurs-Killer

Was wäre, wenn der Arbeitsmarkt so eng ist, dass das Überleben der Unternehmen einzig von der Fähigkeit abhängtTalente zu finden und/oder zu binden? Was wäre .... streichen wir das wäre! In einer post pandemischen Zeit trifft unsjetzt / heute die große Keule des Fachkräftemangels. 40% mehr ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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MeetUp DE
06.07.2022 13:40 - 13:55, Meet-ups

Q&A - Lösungen für Herausforderungen im Online-Recruiting

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Vortrag DE
06.07.2022 13:45 - 14:15, Content Stage 2

The Future of Recruiting – Agile & data driven

Wir zeigen Ihnen anhand eines Beispiels wie wir Agilität und data analytics in der Praxis bei unserem Kunden-Unternehmen angewendet haben • Wie können agile Prinzipien von Scrum ins operative recruiting überführt werden? • Welchen Mehrwert bringt data driven recruitment? • Gemeinsamer Ausblick zum ...
Thema: Recruiting
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Vortrag DE
06.07.2022 13:45 - 14:15, Content Stage 1

Stellen einfach besetzten: Die 7 Gebote im Job Marketing

Vorstellung VONQ & Persona (Referent spricht seit 3 Jahren mit mind. 4 Recruitern die Woche)
Warum wird Post & Pray noch immer angewendet? (Paketdienstleister & Multiposter)
4 Wege im Recruiting und ihre Grenzen (Active Sourcing, Job Marketing, Referral, Headhunter)
Job Marketing richtig ...
Thema: Recruiting
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MeetUp DE
06.07.2022 14:30 - 14:45, Meet-ups

Wie kannst Du in nur 15 Minuten sicher sein, dass Du die Richtigen am richtigen Platz hast?

Präsentiert von: 4BESTdigital
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 15:00 - 15:30, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

Der Vortrag fällt krankheitsbedingt leider aus.

Die totale Transparenz im Employer Branding?!
Der Begriff „Authentizität“ ist im Employer Branding zwischenzeitlich schon fast zum Buzzword verkommen. Obwohl er genau genommen so gut wie nie wirklich gelebt wurde. Vielmehr betreiben Unternehmen häufig reine Arbeitgeberwerbung. Aber ist mit der ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Ein neues Mindest für Employer Branding
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Keynote DE
06.07.2022 15:15 - 16:00, Content Stage 2

Candidate Experience: Dead on Arrival?

Warum bei Kandidaten die anfängliche Begeisterung - mühsam erzeugt durch das Employer Branding - gekonnt durch die Ernüchterung im Recruiting verdrängt wird. Obwohl wir seit Jahren über Candidate Experience sprechen und uns dessen Bedeutung bewusst sind, vergraulen wir immer wieder Kandidaten mit ...
Thema: Recruiting
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Keynote DE
06.07.2022 15:15 - 16:00, Content Stage 1

HR vs. Marketing. 10 Gründe, warum Performance Marketing in HR (noch) nicht zündet

Seit Jahren wird der Abgesang auf Post & Pray und Stelleninserate angestimmt. Aber die Ablösung durch Programmatic, Performance und Co. mag nicht wirklich gelingen. Woran liegt das? An HR selbst. Denn Post & Pray ist noch immer in unseren Köpfen…und unseren Prozessen. Marketing nachmachen reicht ...
Thema: Recruiting
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 15:40 - 16:10, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

Und als nächstes: Job-Interview auf dem HoloDeck?

Bewerbermanagement, Auswahltest, Interview, Assessment Center – das Internet verleibt sich einen Baustein derPersonalgewinnung nach dem anderen ein. Was bedeutet diese Entwickung ? Und wo sind die Grenzen?
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Vortrag DE
06.07.2022 16:10 - 16:40, Content Stage 2

Talente sind das neue Gold - die besten Mitarbeiter Finden und Binden

Erfolgsfaktor Nummer eins in der Wirtschaft ist es, die besten Mitarbeiter zu finden und an das Unternehmen zu binden. Begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden und eine konstruktive Unternehmenskultur.
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Expertenwissen
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Vortrag DE
06.07.2022 16:10 - 16:40, Content Stage 1

Mehr als nur Stellenanzeigen – Das ganze Bild des Recruitings

Eine erfolgreiche Recruitingstrategie ist viel mehr als die Wahl des richtigen Mediums und Jobportals. Eine erfolgreiche Recruitingstrategie braucht eine ganzheitliche Betrachtung und differenzierte Ansätze, um wirklich erfolgreich zu sein. Employer Branding und eine attraktive Candidate Journey ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 16:20 - 16:50, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

Metriken, Kennzahlen & KPIs für datengetriebene Recruitingstrategien

Kennzahlen und KPIs sind ein essenzieller Bestandteil jeder datengetriebenen Recruitingstrategie. Trotzdem werden sie nach wie vor zu selten eingesetzt. Einmal richtig aufgesetzt, können Kennzahlen und KPIs Schwachstellen identifizieren und Potenziale aufzeigen, um das eigene Recruiting zu ...
Präsentiert von: HR4Good
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Vortrag DE
06.07.2022 16:50 - 17:20, Content Stage 2

Erfolgreiches Jobsuchmaschinen-Marketing - Wie erhält man mehr qualifizierte Bewerbungen durch Indeed & Co.?

Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Vortrag DE
06.07.2022 16:50 - 17:20, Content Stage 1

Mini-me oder Diversity? Belastbare Personalentscheidungen mit Hogan Assessments

Ist Artikel 3 des Grundgesetzes Lippenbekenntnis oder schon Realität in deutschen Unternehmen? Wir denken, da geht noch was.

Evidenzbasierte Persönlichkeitsdiagnostik macht im gesamten Mitarbeiterzyklus den Unterschied. Davon sind wir als #NerdsOnFire überzeugt. In unserem Vortrag zeigen wir ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: In unserem Vortrag wollen wir euch
• effektive Möglichkeiten vorstellen, HR-Prozesse objektiver zu gestalten.
• zeigen, wie das mit Big Data und wissenschaftlicher Fundierung funktioniert.
• damit begeistern, dass Hogan Assessments eine intuitive, differenzierte und lohnenswerte Lösung sind.
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Blogger- & Best Recruiter DE
06.07.2022 17:00 - 17:30, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

Was musst du tun, damit sich NIEMAND bei dir bewirbt?

Auf dem Weg vom Aufsetzen einer Stellenanzeige, selbige in den weiten Orbit an Stellenportalen katapultieren, über den Prozess der Sichtung aller nervigen Bewerber*innen, bis hin zur Einstellung und dem Onboarding des neuen Mitarbeiters (den man halt genommen hat, trotz dass er/sie keine eierlegende ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Blogger- & Best Recruiter DE
07.07.2022 09:20 - 09:50, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

Die Bewerbung ist tot, es lebe der Austausch!

Die Zeit der Personalauswahl, um für eine Position jetzt die fachlich beste Person zu finden, ist vorbei. Wer Recruiting nicht langfristig denkt, nicht heute schon im Blick hat, wer übermorgen gebraucht werden könnte, den Menschen nicht zuhört und fragt, was sie wirklich können und wollen, der wird ...
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Vortrag DE
07.07.2022 09:20 - 09:50, Content Stage 1

Nachhaltige HR - zeitgemäß und resilient der Zukunft begegnen

Nachhaltige HR bedeutet eine Abkehr vom Blick auf das Hier und Jetzt hin zu verantwortungsvollem, ressourcenorientiertem Handeln. Sie fragen sich, wie das in diesen schnelllebigen Zeiten gelingen kann? Wir sagen: Es ist wichtiger denn je. Denn wer die passenden Mitarbeiter*innen findet und ...
Thema: Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Unternehmen stärken ihre Resilienz und werden zu wendigen Player in der VUCA Welt, wenn sie mit ihrer wichtigsten Ressource, den Menschen, verantwortungsvoll umgehen. Um mit wachsenden Anforderungen im Einklang zu sein, reicht nicht die Fachkompetenz, es braucht einen ganzen Koffer voll Wissen.
Präsentiert von: Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG
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Vortrag DE
07.07.2022 09:20 - 09:50, Content Stage 2

Die Architektur einer modernen Candidate Journey

Wir leben in Zeiten großer Umbrüche. Die Arbeitslosigkeit ist hoch, so aber auch die Zahl offener Stellen. Die Löhne steigen, allerdings auch Kündigungen. So richtet sich der Fokus von Arbeitgebern vermehrt auf eine positive Ausgestaltung und Wahrnehmung der Candidate Experience. Sie erfahren von ...
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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MeetUp DE
07.07.2022 09:55 - 10:10, Meet-ups

Recruiting nach Bauchgefühl, ohne Strategie und Kennzahlen. Ist das Sexy?

Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Optimierung der Recruiting Kampagne ,Tracking trotz Datenschutzbeschränkung
Präsentiert von: Talent.com
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Vortrag DE
07.07.2022 10:00 - 10:30, Content Stage 2

Content Recruiting – So wird aus Ihrem Talent Pool ein funktionierender Recruiting-Kanal

Viele Unternehmen nutzen einen Talent Pool, ohne das eigene Talente-Potenzial voll auszuschöpfen. Werden Talente nur eingeladen, ohne weitere Kommunikationsstrategie, wird aus dem Talent Pool schnell ein CV-Friedhof. Um mit spannenden Talenten langfristig in Kontakt zu bleiben und den Talent Pool in ...
Thema: Recruiting
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Vortrag DE
07.07.2022 10:00 - 10:30, Content Stage 1

Candidate Experience in Zeiten von Mobile, Video und Social Media

Die Mega-Trends Mobile, Video & Social Media beeinflussen unser aller Verhalten und Erwartungen in enormen Ausmaß. Auch im Recruiting sind die damit entstandenen Möglichkeiten nicht mehr weg zu denken. In diesem Vortrag erfahren Sie, welche innovativen Einsatzmöglichkeiten sich entlang der Candidate ...
Thema: Recruiting
Lernziele: Erfolgreiche Integration der Super-Trends im Recruiting-Prozess, Richtiger Einsatz von Social Media InfluencerInnen im Recruiting, Mobile Ansprache & mobiler Bewerbungsprozess, Videobewerbung & Videos im Recruiting
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MeetUp DE
07.07.2022 10:20 - 10:35, Meet-ups

Active Sourcing bei Webasto – Erfahrungsbericht

Wie wird Aktive Sourcing bei Webasto eingesetzt und wie läuft die Zusammenarbeit mit skillconomy ab? Melanie Baier von Webasto gibt exklusive Einblicke und teilt ihre Erfahrungen. Kommen Sie vorbei und stellen Sie Ihre Fragen!
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Kein Vertriebs-bla-bla, sondern ehrliche Einblicke und Erfahrungswerte vom Kunden. Wer wissen möchte, wie skillconomy arbeitet, fragt am besten bei Melanie Baier nach.
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MeetUp DE
07.07.2022 10:45 - 11:00, Meet-ups

Einfach bewerben über den Bierdeckel in 2 Minuten? Geht!

Schnelle, einfache Beschaffung von Blue Collar Kollegen (z.B. Service, Lager, etc.) und Azubis/Studierenden.
Mehr Bewerber (bis zu 40%) durch sprachgesteuerte Chatbewerbung über Handy.
Beispiele aus Handel, Logistik, Hotel, Industrie.
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: - zeitgemäße Kandidatenansprache
- Moderne Lösung im Erstkontakt mit den Bewerbern
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Vortrag DE
07.07.2022 11:00 - 11:30, Content Stage 2

Erfolgsgeheimnis Menschenverständnis: Wie Sie treffsicher Talente erkennen!

Du bist TalentmanagerIn aus Leidenschaft?
Du möchtest alle Talente treffsicher erkennen und diese für das Unternehmen nutzbar machen? Dir fehlt noch das passende Werkzeug, um Menschen in kurzer Zeit auch in ihrer Tiefe richtig einzuschätzen?
Wir sind Wirtschaftspsychologen aus ...
Thema: Talent Management
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Vortrag DE
07.07.2022 11:00 - 11:30, Content Stage 1

Vortrag fällt leider aus

Performance Recruiting - Die KI zum perfekten Bewerber
Nur ein Bruchteil der Bewerber ist aktiv auf Jobsuche. Um Stellen erfolgreich zu besetzen müssen passive Bewerber erreicht werden. Die Ausspielung auf digitalen Kanälen ist nur der Anfang. Eine moderne Bewerber-zentrierte Candidate Journey ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Performance Recruiting,Innovative Candidate Journey, KI-gestützte Messbarkeit, Social Media Jobanzeigen
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Blogger- & Best Recruiter DE
07.07.2022 11:30 - 12:00, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

generation juggling - employer branding und das Kunststück mit der Generationenvielfalt

X, Y, Z … vermutlich kennen wir das theoretische „Alphabet“ der Generationen. Doch wie
korrespondieren Arbeitgebermarke und die Mischung unserer Lebensjahre? Wie können einzelne
Unternehmen und Branchen ein Meisterwerk im War for Talents modellieren, ohne dabei etablierte
Mitarbeitende zu ...
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Keynote DE
07.07.2022 11:30 - 12:15, Content Stage 2

"Lust auf Laster?" Employer Branding für die Zielgruppe Blue Collar

Argumente wie Purpose, Work/Life, Diversity, Vision & Mission können auf dem gewerblichen Arbeitsmarkt kaum überzeugend punkten. Dabei zählt der weitaus überwiegende Teil der Beschäftigten in Deutschland zum "Blue-Collar-Segment“, dem außerakademischen Arbeitsmarkt also. Arbeitgeber haben ihre ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Gewerbliche Kandidaten müssen mit anderen Argumenten angesprochen werden als Akademiker.
Für die erfolgreiche Kandidatenansprache in Zeiten knapper werdender Märkte hilft es, sich auf das Modell „Candidate Profiling“ einzulassen.
Präsentiert von: Lekkerland SE
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Keynote DE
07.07.2022 11:30 - 12:15, Content Stage 1

CoE versus Co-Creation Solution Hub – Creation of a global Business Success Enabling Organization

Die Welt ändert sich mit großen Schritten – gesellschaftlich, ökologisch, ökonomisch und so auch das Zusammenarbeiten in international oder global tätigen Organisationen.
Der Ansatz - dass ein Headquarter und sogenannte Center of Expertise ihren Landesorganisationen und Regionen den Ton vorgeben ...
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MeetUp DE
07.07.2022 11:35 - 11:50, Meet-ups

#nexttalent: Potentiale erkennen und entwickeln. Ein paar Denkanstöße.

Viele Organisationen wollen etwas ähnliches. Talente für sich gewinnen und möglichst lange halten. Doch was bedarf es, um Recruiting nicht zu einem formalen Akt zu machen, sondern High Potentials auch längerfristig zu binden? „Wir müssen halt mehr bieten als andere“, so die landläufige Meinung. ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Präsentiert von: Haufe \n
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MeetUp DE
07.07.2022 12:00 - 12:15, Meet-ups

Ubisoft Blue Byte GmbH & RELEVANT: Vom Leadership Framework zu einer evidenzbasierten Führungskräfteauswahl

In unserem Meetup berichten wir gemeinsam mit unserem Partnerunternehmen Ubisoft Blue Byte GmbH von der Nutzung digitaler Assessmentlösungen zur Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften. Zusammen skizzieren wir Ausgangslage und Ziele bei der Ubisoft Blue Byte GmbH, die gemeinsamen ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Vermitteln von Anwendungswissen zur Implementierung und den Vorteilen digitaler, wissenschaftlich fundierter Assessments in Recruiting und Entwicklung. Im Fokus steht die evidenzbasierte Erfassung objektiver Kriterien sowie die daraus resultierende Steigerung von Diversität und Leistung.
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Blogger- & Best Recruiter DE
07.07.2022 12:10 - 12:40, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

Diversify your Talent Pipeline – lasst uns gemeinsam verschieden sein.

Gemeinsam ist man stärker, aber gemeinsam bedeutet auch die Vielfalt, die in uns steckt, zu nutzen, anzuerkennen und aushalten.
Kein einfaches Unterfangen, wenn Vielfalt am Tisch sitzt, gibt es verschiedene Perspektiven und Meinungen.
Ein heißes Eisen dieses Diversity – oft in schwarz oder ...
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Vortrag DE
07.07.2022 12:25 - 12:55, Content Stage 1

New Work: Wie können Sie Ihren Recruitingprozess zukunftsfähig machen?

New Work ist die Antwort der Arbeitswelt auf die Herausforderungen unserer Zeit. Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Agilität und Diversität werden zunehmend wichtiger, auch im Arbeitskontext. Doch wie können Sie diese Kompetenzen in Ihren Auswahlprozess einbinden, um sicherzustellen, dass ...
Thema: Recruiting
Lernziele: Dieser Vortrag vermittelt wertvolle Perspektiven, Tipps und Best Practices für Ihren Umgang mit den Themen der zukünftigen Arbeitswelt und schafft Nutzen für Ihre Auswahl und das Personalmarketing. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Recruiting updaten.
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Vortrag DE
07.07.2022 12:25 - 12:55, Content Stage 2

Unser Recruiting ist perfekt - … oder doch nicht?! Wie man den Fit seines Recruitings messen und überprüfen kann!

Der Vortrag zeigt auf, wie und mit welchen Methoden und Kennzahlen die Unternehmen den Erfolg ihrer Rekrutierungsstrategien umsetzen und messen können. Wie weit liegt die Sicht der Führungskräfte, der Bewerber und der Personaler auseinander? Erfüllen Karriere-Webseite und Online-Stellenmarkt als ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Die Teilnehmer erfahren, wie sie eine Standortbestimmung über den Status der eigenen Rekrutierungsprozesse vornehmen können und wie sie sich mit den Besten messen können. Die Arbeit in der Personalabteilung wird in den Unternehmen danach eine höhere Wertschätzung erfahren!
save the date
Blogger- & Best Recruiter DE
07.07.2022 12:50 - 13:20, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

Wie dir eine gute Stellenanzeige Geld und Arbeit spart!

Beim Blick auf eine Stellenanzeige läuft es dir eiskalt den Rücken runter oder du langweilst dich zu
Tode bei seitenlangen Anforderungslisten und Buzzwords, die dir nur ein müdes Gähnen entlocken?
Das muss besser gehen!
Welche Anforderungen wirklich in eine Stellenanzeige gehören und wie du ...
Thema: Recruiting
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Vortrag DE
07.07.2022 13:05 - 13:35, Content Stage 1

Talente finden – Talente binden. Warum eine Mitarbeiter-App in Zeiten von COVID immer wichtiger wird

Zufriedene und glückliche Mitarbeiter sind produktiver, seltener krank und zeigen mehr Engagement bei der Arbeit. Doch wie gelingt es Unternehmen, ihre Mitarbeiter auf Dauer motiviert zu halten? Gute Mitarbeiterkommunikation sollte stets als zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen angesehen ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Wie zeitgemäße interne Kommunikation heute funktionieren muss und wie einfach diese über verschiedene Ebenen, Standorte und Muttersprachen hinweg gesteuert werden kann. Wir zeigen die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten einer HR-App ebenso auf, wie interne Hürden im Einführungsprozess.
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Vortrag DE
07.07.2022 13:05 - 13:35, Content Stage 2

Performance Recruiting: ohne Daten kein Erfolg!

Warum KI-gestützten Lösungen im Recruiting die Zukunft gehört? Ganz einfach: was analysiert
wird, kann auch verbessert werden. Finden Sie in diesem Vortrag heraus, wie datengetriebenes
Recruiting funktioniert und durch den Einsatz von “intelligenter Technologie” Ihre Vakanzen
schneller ...
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MeetUp DE
07.07.2022 13:15 - 13:30, Meet-ups

Mit Absolventa zielgruppenorientiert Akademiker:innen rekrutieren

Gezielt Akademiker:innen ohne große Streuverluste zu rekrutieren, ist gar nicht so einfach. Absolventa ist eine Jobplattform, die genau dieses Problem für Sie löst.
Sprechen Sie zielgerichtet Professionals dort an, wo sich die Zielgruppe aufhält. Wir zeigen Ihnen, wie!
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Blogger- & Best Recruiter DE
07.07.2022 13:30 - 14:00, Blogger- & Digital-Recruiter Arena

Was macht eigentlich einen guten Personaldienstleister aus?

Tatjana Faranda erzählt in einem kurzen Vortrag über ihre Zeit als Vertriebsdisponentin. Worauf kommt es bei einem guten Personaldienstleister an und welche dos und donts sollten wir beachten? HR und eine neue Personalführung, besonders in einem neuen Zusammenkommen, nach dem Homeoffice.
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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MeetUp DE
07.07.2022 13:40 - 13:55, Meet-ups

Q&A - Lösungen für Herausforderungen im Online-Recruiting

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Vortrag DE
07.07.2022 13:45 - 14:15, Content Stage 2

Nicht Yin & Yang aber FINNIT & NIIID generieren mehr Bewerbungen mit KI zur perfekten Stellenausschreibung und dialogbasierten Bewerbung

Augmented writing hilft die perfekte Stellenausschreibung schnell zu verfassen. Der Recruiting Assistent NIIID beantwortet alle
Fragen, fragt nach, spielt Videos ein, präsentiert ihre offenen Stellen und nimmt die Bewerbungen an.
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Vortrag DE
07.07.2022 13:45 - 14:15, Content Stage 1

Potenzialdiagnostik State-of-the-Art

Möglichkeiten und Grenzen moderner Potenzialdiagnostik
Thema: Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Die Teilnehmer lernen die Möglichkeiten und Grenzen moderner Potenzialdiagnostik kennen. Im Anschluss können sie fundierte Entscheidungen treffen, welche Potenzialdiagnostik in ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann, um die Job-Bewerber-Passung zu beurteilen bzw. wie sie die individuellen Stellsch
Präsentiert von: WAfM Diagnostik GmbH
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MeetUp DE
07.07.2022 14:30 - 14:45, Meet-ups

Wie kannst Du in nur 15 Minuten sicher sein, dass Du die Richtigen am richtigen Platz hast?

Präsentiert von: 4BESTdigital
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Keynote DE
07.07.2022 15:15 - 16:00, Content Stage 1

Die Swisscom Journey: vom Recruiting Center zur Multi-Disziplinären Talent Attraction Abteilung

Vom Recruiting Manager zum Talent Attraction/Acquisition Manager, ein Blick hinter die Kulissen und der Transformationsreise von Swisscom in Richtung Active Sourcing Organisation. Mit vielen Insights, Learnings und einen Ausblick über die nächsten Schritte. David Luyet wird aufzeigen warum ein ...
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Keynote DE
07.07.2022 15:15 - 16:00, Content Stage 2

Einer für alle – alle für einen? Wie aus vielen einzelnen Fischen ein großer Fischschwarm wird.

Viele Geschäftsbereiche, viele Geschäftsleitungen und noch mehr Herangehensweisen und Standpunkte. Wie wird eine Gruppe von Unternehmen zur Unternehmensgruppe und schafft es, sich auf eine Positionierung am Arbeitsmarkt zu einigen, mit der gleichzeitig die starken Arbeitgebermarken der ...
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Vortrag DE
07.07.2022 16:10 - 16:40, Content Stage 2

Skalierbar Weltweit Einstellen - wie Sie mit einem Employer of Record Service weltweit Talente einstellen

Ein Employer of Record (EOR) Service ermöglicht Unternehmen die Anstellung von Mitarbeitenden weltweit. Die Umsetzung und typischen Herausforderungen im Recruiting sind beschränkte Märkte, in denen es nur eine begrenzte Anzahl an Talenten gibt. Der Vortrag erläutert anhand praktischer Beispiele, wo ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Vortrag DE
07.07.2022 16:10 - 16:40, Content Stage 1

Passende Azubis finden – so gelingt es Ihnen

Für Unternehmen wird es eine immer komplexere und schwierigere Aufgabe, qualifizierte Auszubildende zu finden. Der Markt ist umkämpft – über 70 Prozent der Bewerber:innen erhielten im vergangenen Jahr mehr als ein Ausbildungsangebot. Wir verschaffen Ihnen einen Überblick über den Status Quo des ...
Thema: Recruiting
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Vortrag DE
07.07.2022 16:50 - 17:20, Content Stage 1

Wo sind die Pros im Active Sourcing?

Active Sourcing kostet Zeit. Viel Zeit. Wie holt man also das Optimum raus? Pros und Profis müssen ran! Warum aus active pro-active werden muss. Wie Sourcing Pros taktisches und strategisches Recruiting kombinieren. Wie Automatisierung die Sourcing Produktivität erhöht. Erfahren Sie, wie aus einer ...
Thema: Recruiting
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