MeetUp
"ESS als zentraler Bestandteil agiler HR Software"
Einer für alle – alle für einen? Wie aus vielen einzelnen Fischen ein großer Fischschwarm wird.
Viele Geschäftsbereiche, viele Geschäftsleitungen und noch mehr Herangehensweisen und Standpunkte. Wie wird eine Gruppe von Unternehmen zur Unternehmensgruppe und schafft es, sich auf eine Positionierung am Arbeitsmarkt zu einigen, mit der gleichzeitig die starken Arbeitgebermarken der Konzernunternehmen lebendig bleiben? Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hat diese Herausforderung angenommen und unter breiter Beteiligung der MitarbeiterInnen aller Konzernunternehmen eine unverwechselbare Employer Brand entwickelt – die nun jeden Tag mit mehr Leben erfüllt wird.Im Sinne von GEMEINSAM machen wir die Klimawende wahr.
Sabine Scharf
- Über 15 Jahre Konzernerfahrung (PORR AG, Wiener Stadtwerke GmbH) in verschiedenen
Funktionen
- Verantwortlich für die konzernweite Personalentwicklung, das zentrale Recruiting für
Führungskräfte und ExpertInnen im Konzern und Employer Branding
- Langjährige strategische wie auch operative Erfahrung als Expertin und Führungskraft in
HR sowie in diversen strategischen konzernweiten Querschnittsthemen
- Studium der Wirtschaftspsychologie (Mag.), Publizistik und Kommunikationswissenschaften
(Bakk.phil.), Certified Business Manager
Funktionen
- Verantwortlich für die konzernweite Personalentwicklung, das zentrale Recruiting für
Führungskräfte und ExpertInnen im Konzern und Employer Branding
- Langjährige strategische wie auch operative Erfahrung als Expertin und Führungskraft in
HR sowie in diversen strategischen konzernweiten Querschnittsthemen
- Studium der Wirtschaftspsychologie (Mag.), Publizistik und Kommunikationswissenschaften
(Bakk.phil.), Certified Business Manager
Sabine Scharf
Leitung Konzernpersonalentwicklung
Wiener Stadtwerke GmbH
