powered with by børding

Javascript ist deaktiviert. Dadurch ist die Funktionalität der Website stark eingeschränkt.
SHARE
Masterclass 1
25.03.2020
16:20 - 17:20
Kohlebunker
save the date
25.03. - 26.03.2020 Zenith & Kohlebunker München
  • Terence Hielscher

    Terence Hielscher

    Founder & MD

    MoBerries GmbH

Masterclass 1
25.03.2020
16:20 - 17:20
Kohlebunker
save the date

F*** the noise: AI & beyond. Automatisierte Bewerberakquise & die Zukunft mit Experience Data.

91% aller Millennials werden bis 2025 nach 3 Jahren ihren Arbeitgeber wechseln. Gleichzeitig sind Digital Natives essentiell für die Digitalisierung im Unternehmen.
Der Arbeitsmarkt ist kompetitiver denn je und spiegelt die digitale Vernetzung aller Lebensbereiche wider. Wir thematisieren die Ineffizienz des traditionellen Recruitings & veranschaulichen den Status quo der künstlichen Intelligenz. KI & Experience Data prägen die Zukunft von HR und wir zeigen Ihnen, wie Sie davon profitieren.
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Um aktuelle und zukünftige Herausforderungen in Chancen umzuwandeln, sind stetige Anpassungen und der Einsatz innovativer Technologien unabdinglich. Erfahren Sie anhand einer Best-Practice & Live-Demo, wie sowohl der Personalmarkt, als auch Ihr Unternehmen von KI & Experience Data profitieren.

Terence Hielscher

Gründer und CEO Terence Hielscher hatte die Idee MoBerries zu gründen, als er für einen der größten europäischen und südostasiatischen Venture-Fonds arbeitete und einen gemeinsamen Talentpool für das Portfolio-Netzwerk aufbaute. Gemeinsam mit seinem besten Freund und Kommilitonen, Mo Moubarak, und einem vertrauenswürdigen Kollegen des Venture Capital Fund, der StudiVZ aufgebaut hat, Andre Zayarni, trafen sie die Entscheidung, MoBerries auf den Markt zu bringen.MoBerries, 2015 in Berlin gegründet, ist ein automatisierter Kanal zur Bewerberakquise, der aktiv suchende Kandidaten über KI-basiertes Matching mit Unternehmen verbindet und Methoden von neuronalen Lerneffekten für die Verbesserung der Recruitingprozesse anwendet. MoBerries ist bereits Deutschlands größter geteilter Kandidatenpool mit einem Unternehmensnetzwerk bestehend aus schnell wachsenden digitalen Unternehmen, DAX-Unternehmen und Venture Captial Fonds – und wird bereits von über 1.000 Unternehmen und 250.000 Bewerbern täglich genutzt. Der Grundgedanke ist es, einen transparenten und effizienten Arbeitsmarkt zu schaffen.

 

Terence Hielscher

Founder & MD

MoBerries GmbH

We our Main Sponsor

stellenanzeigen.de

We our Main Media Partners

Süddeutsche ZeitungPersonalwirtschaftpersonal magazin

Get inspired!

Mit dem kostenlosen Newsletter sicherst Du dir vor allen anderen brandheiße Infos und die besten Ticket-Preise zur TALENTpro. Verpasse keine News und Reports rund um das Festival und profitiere zudem von Job- und Webinar-Angeboten zu den Themen Recruiting, Employer Branding und Talent Management.

We our Mediapartners

Arbeit und ArbeitsrechtaudimaxBest RecruitersBMÖBPMCrosswater Job GuideDEBADer StandardDie PresseGABALGründerszeneHRinformHRM.atHRM.chHRM.deHR RookiesIDGJobbörsen-KompasskmurundschauPersonal FührungPERSONALinternpersonal managerPopakademiet3nUniglobale

Anzeigen

Gründerszene