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25.03. - 26.03.2020 Zenith & Kohlebunker München
  • Rainer Weckbach

    Rainer Weckbach

    Geschäftsführer

    get in GmbH

MINT-Recruiting: zeiteffizient und zielorientiert

Die passenden MINT-Kandidaten für die offene Vakanz zu gewinnen, gehört zu den großen Herausforderungen in vielen Unternehmen. Rainer Weckbach zeigt, wie zielgruppengerechtes Active Sourcing zudem zeiteffizient gestaltet werden kann. Eine individuelle Ansprache, an passende MINT-Kandidaten zu richten, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor! Mit dem One-to-Many Kommunikationsprinzip der Direktansprache via get in erfüllen Sie die Anforderung der individuellen Ansprache und können dennoch in einem Arbeitsschritt viele geeignete Kandidaten erreichen. Das spart Zeit und erhöht die Antwortquote!
Thema: Recruiting
Lernziele: ● Entwicklung erfolgreicher Suchstrategien im MINT-Umfeld zur Identifikation
geeigneter Kandidaten
● One-to-Many Kommunikation, um die individuelle Ansprache zu gewährleisten und
zudem zeiteffizient Active Sourcing zu betreiben
● Best Practices zur Verkürzung der Time to Hire von MINT-Vakanzen

Rainer Weckbach

Rainer Weckbach ist Gründer und Geschäftsführer der get in GmbH. Mit “get-in-IT” und “get-in-Engineering” hat er die marktführenden Online-Plattformen speziell für Berufsstarter in den Bereichen IT und Ingenieurwesen aufgebaut. Absolventen und Young Professionals finden dort deutschlandweit alle Job-Optionen und ein umfassendes ergänzendes Informationsangebot zum erfolgreichen Berufseinstieg.

 

Rainer Weckbach

Geschäftsführer

get in GmbH

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