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TALENTpro Line-up 2020

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Wissensstand
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Themen
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Themen
Vortrag DE
02.12.2020 09:20 - 09:50, Content Stage 1

Immer komplexere Anforderungen im HR?! - Wie man sich Innovation sowie zeitgleich Flexibilität sichert und dabei seine Kosten unter Kontrolle behält.

Die Anforderungen an Recruiter werden immer größer. Die klassische “Post & Pray” Strategie, um die Kandidaten-Pipe gefüllt zu bekommen, hat ausgedient. Ohne Messbarkeit ist der prozentuale Bewerberausschuss groß und damit verbunden entstehen unnötiger Aufwand sowie hohe Kosten.Um die Qualität in den ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: - Wie halte ich die Qualität meiner Candidate Journey hoch?- Wie kann ich innovativ & flexibel sein und gleichzeitig meine Prozesse effizient gestalten?- Wie erreiche ich mehr Qualität als Quantität?
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Vortrag DE
02.12.2020 09:20 - 09:50, Content Stage 2

Recruiting (r)evolutioniert - mit programmatic job advertising

Seit über einem Jahr sind wir mit dieser Art von Recruiting-Kampagnen unglaublich erfolgreich. Sie erhalten wertvolle Einblicke in unsere Vorgehensweise und lernen gleichzeitig Relevantes über einen der zukunftsträchtigsten Recruiting-Kanäle.
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Blogger- & Best Recruiter DE
02.12.2020 09:20 - 09:50, Content Stage 3

Data based Recruitment? Hör mir auf mit so nem neumodischen Kram

Wir sitzen schon seit Jahren auf einem Berg von Daten. Die Qualität mag fragwürdig sein, aber über zu wenig Daten konnten wir uns eigentlich nie beschweren. Nun geht es darum, aus den Daten auch sinnvolle Schlüsse zu ziehen - und genau hier wird’s eng. Haben wir die Kompetenzen, unsere Informationen ...
Thema: Recruiting
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Vortrag DE
02.12.2020 09:30 - 10:00, Digital Recruiter Stage

Individualisierung als Megatrend

Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Präsentiert von: Digital-Recruiter.com
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Vortrag DE
02.12.2020 10:00 - 10:30, Content Stage 2

Die neusten (e)Recruiting Trends und wie Sie diesen mit digitalen Lösungen gerecht werden.

HR Trends sind wichtig und neue digitale Lösungen gut. Das gilt seit COVID-19 mehr denn je. Aber nur wenn das Zusammenspiel aus beidem passt, kann man in Zukunft erfolgreich und effizient rekrutieren. Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR kennt nicht nur die wichtigsten Recruiting Trends, ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Wie funktioniert (e)Recruiting mit und nach COVID-19? Was sind die wichtigsten Themen und Funktionen? Wo liegen eventuelle Fallstricke? Steffen Michel zeigt die aktuellen und zukünftigen Recruiting Trends auf und gibt wertvolle Einblicke anhand kurzweiliger Geschichten aus der Praxis
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Vortrag DE
02.12.2020 10:00 - 10:30, Content Stage 1

Recruiting – Digital. Menschlich. Und clever!

Talente finden ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Das Recruiting soll schnell gehen. Und agil sein. Und natürlich digital. Und, wo bleibt der Mensch? Axel Haitzer beleuchtet die Trends im HR-Umfeld wie Agilität, Digitalisierung, Chatbots und Künstliche Intelligenz. Du bekommst inspirierende Ideen, wie ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Er lädt Dich zum Perspektivenwechsel ein und verdeutlicht, was Bewerber heute erwarten und was Bewerber regelmäßig während des Bewerbungsprozesses erleben (müssen).Und Du bekommst viele wertvolle Tipps und Ideen, die Du sofort in die Praxis umsetzen kannst.
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Blogger- & Best Recruiter DE
02.12.2020 10:00 - 10:30, Content Stage 3

Künstliche Intelligenz im Recruiting - Mehr Bewerber dank Echtzeitdaten und Automatisierung

Daten sind der Schlüssel zum Recruiting-Erfolg. Doch bisher waren sie im Recruiting kaum verfügbar und operativ nur schwer anwendbar. Künstliche Intelligenz erlaubt nun nicht nur eine automatisierte Datenverarbeitung und Performance-Analyse, sondern ebnet auch den Weg für Predictive Analytics und ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Jan Kirchner zeigt in seinem Vortrag live, warum Daten den ultimativen Wettbewerbsvorteil bieten und wie sie sich dank künstlicher Intelligenz im Recruiting systematisch und unkompliziert nutzen lassen.
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Vortrag DE
02.12.2020 11:00 - 11:30, Digital Recruiter Stage

Was das Recruiting vom Headhunter lernen kann

Thema: Recruiting
Präsentiert von: Digital-Recruiter.com
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Vortrag DE
02.12.2020 11:30 - 12:15, Content Stage 2

Taskforce Disrupted Recruiting – Wie die enercity AG Digitalspezialisten gewinnt

Der Energiedienstleister enercity geht im Recruiting neue Wege. „Findet, bindet und begeistert Digitalspezialisten“, so lautete der Vorstandsauftrag an eine neu gegründete Taskforce. In einem Experimentierraum entstand ein innovatives Konzept. Der Erfolg: mehr Bewerbungen und Einstellungen von ...
Thema: Recruiting
Präsentiert von: Wolters Kluwer Deutschland GmbH
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Blogger- & Best Recruiter DE
02.12.2020 11:30 - 12:00, Content Stage 3

Die Candidate Journey erfolgreich beeinflussen - mit PJA

Mehr als 200 Digital-Kampagnen haben gezeigt: In der Theorie hat diese Recruiting Methode eine unübertroffene Erfolgswahrscheinlichkeit. Doch es gibt vieles zu beachten und es kann auch einiges schiefgehen. Wir zeigen auf wie sich das vermeiden lässt und wie Sie als Recruiter zum Erfolg beitragen.
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Präsentiert von: KÖNIGSTEINER digital GmbH
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Keynote EN
02.12.2020 11:30 - 12:15, Content Stage 1

What HR Strategies Can We Learn From Our Favorite Football Team/Club?

Think of your favorite football player; Pelé, Beckenbauer, Messi, Cruyff, Maradona, Ronaldo, Rummenigge, Ronaldinho, Matthaus, Zidane, etc. All of them were recruited, trained, developed, compensated & had performance targets. Let’s talk about the ties between great football & great HR.
Billions of Euros are spent on football clubs and on our national teams every year. Why is that? National pride, club pride, trophies, ego, & accomplishments – have you ever thought about why we spend so much money on the beautiful game?
I have & we want to be acknowledged as great at something. ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Präsentiert von: RecruitingDaily
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Vortrag DE
02.12.2020 11:45 - 12:15, Digital Recruiter Stage

Tec Soucing- Neue Wege im IT-Recruiting

Thema: Recruiting
Präsentiert von: Digital-Recruiter.com
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Blogger- & Best Recruiter DE
02.12.2020 12:10 - 12:40, Content Stage 3

Was haben Burger&Pommes mit Recruiting-Strategie zu tun?

Was macht einen guten Burger aus? Zwei Brötchenhälften, dazwischen viele Lagen mit guten Zutaten und Burger-Sauce. Auch eine Recruiting-Strategie braucht diese Zutaten: sie braucht verschiedenen Lagen HR-Marketing, sie braucht in der Breite eine bewerberbezogene Individualisierung und in der Tiefe ...
Thema: Recruiting
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Vortrag DE
02.12.2020 12:25 - 12:55, Content Stage 2

So digital rekrutiert Deutschland: Vor und nach Corona

Wie digital sind wir wirklich? Und wie digital sollten wir sein? Dr. Tobias Zimmermann nähert sich diesen Fragen an, indem er einen Überblick über die Ergebnisse der aktuellen Studie von StepStone und dem Bundesverband der Personalmanager gibt.
Thema: Recruiting
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Vortrag DE
02.12.2020 12:25 - 12:55, Content Stage 1

Der 4 Stunden Recruiter - Maximale Effizienz bei der Personalgewinnung

Auch wenn die 4 Stunden Woche von Tim Ferris für die meisten Recruiter ein unerreichbares Ideal bleibt, können Recruiter durch den smarten Einsatz von Technologien und Tools ihre Arbeitsläufe optimieren und Zeit sparen. Leider gibt es dafür keine Blaupause - denn die Aufgaben der Recruiter sind so ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Awesome S#!T oder Tech Porn - welche Technologien können meine Arbeit erleichtern? | Welche Aufgaben sind für mich als Recruiter wirklich relevant? | Warum Zeit sparen und Leistung verbessern kein Widerspruch ist.
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Vortrag DE
02.12.2020 12:30 - 13:00, Digital Recruiter Stage

Talentmanagement im Jahr der Ratte

Thema: Talent Management
Präsentiert von: Digital-Recruiter.com
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Blogger- & Best Recruiter DE
02.12.2020 12:50 - 13:20, Content Stage 3

Erfolgreiche Bewerberansprache in Zeiten von Corona - Klarheit für Bewerber schaffen

Corona sorgt für Verunsicherung - bei Arbeitgebern wie bei Bewerbern. Gerade weil wir in einer Zeit der Unklarheit und Ungewissheit leben, ist es umso wichtiger, dass Arbeitgeber für Transparenz sorgen und auf diese Weise Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter von morgen zeigen. Transparenz und ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Wie Sie für Klarheit sorgen und dieses Vertrauen zurückgewinnen oder erhalten, erfahren Sie in diesem launigen Vortrag.
Präsentiert von: knabenreich consult GmbH
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Vortrag DE
02.12.2020 13:05 - 13:35, Content Stage 2

Generation Z - So begeistern Sie von Anfang an & Recruiting zu Corona-Zeiten

Auch in diesem Ausbildungsjahr blieben zehntausende Ausbildungsstellen unbesetzt. Zudem treten viele Kandidaten trotz Vertrag ihre Ausbildung nicht an oder lösen sie wieder. Corona hat bei Schülern die Unsicherheit verstärkt, ob sich eine Ausbildung lohnt und viele Betriebe konnten ihre gewohnten ...
Thema: Recruiting
Lernziele: Die junge Zielgruppe mit ihren Wünschen und Anforderungen verstehen lernen. Tipps für das eigene Azubi-Recruiting erhalten: Das erwartet die GenZ, so binden Sie Azubis auch langfristig als Mitarbeiter, Tipps für die Digitalisierung in der Ausbildung, Vorstellung von Best Cases
Präsentiert von: AZUBIYO
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Vortrag DE
02.12.2020 13:45 - 14:15, Digital Recruiter Stage

Employer Branding & Cultural Fit - Das optimale Zusammenspiel

Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Präsentiert von: Digital-Recruiter.com
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Podiumsdiskussion DE
02.12.2020 13:45 - 14:15, Content Stage 1

Stellenanzeigen und Jobbörsen als Auslaufmodell? Wie Arbeitgeber heute passende Mitarbeiter finden

Das Personalmagazin diskutiert mit Recruiting-Experten und etablierten Akteuren auf dem
Jobbörsen-Markt über die Zukunft von Stellenanzeigen und Recruiting-Kanälen. Wie sollten
Arbeitgeber in der Corona-Pandemie ihr Recruiting ausrichten, um die Kandidatengruppen
zu erreichen, die für sie ...
Thema: Recruiting
Präsentiert von: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG\n
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Blogger- & Best Recruiter DE
02.12.2020 15:00 - 15:30, Content Stage 3

Speaking out Loud! The Voice of HR ROOKIES

Angetreten, um die Zukunft von HR zu gestalten: HR ROOKIES! Curley Fiedler, Mario Schiocchet und Lindi Utter berichten über die verrückte und naive Vision, die Arbeitswelt zu verbessern. Rückblick: Learnings aus über zwei Jahren HR ROOKIES und Netzwerkaufbau. 1. The Power of Network - wer braucht ...
Thema: Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Was HR besser machen kann, Netzwerken als Wissensdatenbank, Lernen, Spaß, Anstöße, Hinterfragen; warum man HR Talente fördern sollte & warum eine Gemeinschaft eine gute Sache ist
Präsentiert von: HR ROOKIES
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Keynote EN
02.12.2020 15:15 - 16:00, Content Stage 1

Sourcing Hacks

Sourcing for potential candidates is the critical initial stage of recruiting. The more qualified prospects you find for the top of the funnel, the better the hiring outcome.
A Sourcing Hack can be a way to go around a social site’s search limits, uncovering hidden information, using undocumented ...
In this presentation, we’ll go over simple yet powerful “hacks” that you will be able to utilize in your practice right away.
Thema: Recruiting
Präsentiert von: Irina Shamaeva
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Vortrag DE
02.12.2020 15:40 - 16:10, Content Stage 3

TRM in der Praxis: So nutzen mittelständische Unternehmen Talent Relationship Management

Immer öfter hört man, dass Unternehmen interessante Talente aktiv ansprechen und bewusst eine Beziehung zu ihnen aufbauen sollen. Aber wie funktioniert das in der Praxis? Für welche Unternehmen lohnt es sich? Wieviel Know-How und Ressourcen benötigt man, und wie beginnt man am besten damit? Pascal ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Wie wird TRM/CRM in der Praxis genutzt? Welche Ressourcen und Tools sind dafür erforderlich, welche Vorteile birgt es, und auf welche Probleme stoßen Unternehmen dabei?
Präsentiert von: myVeeta / Talent Solutions GmbH
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Vortrag DE
02.12.2020 16:00 - 16:30, Digital Recruiter Stage

Suchmaschinenmarketing für Recruiter

Thema: Recruiting
Präsentiert von: Digital-Recruiter.com
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Blogger- & Best Recruiter DE
02.12.2020 16:20 - 16:50, Content Stage 3

Unternehmens-Praxisbeitrag: Wie QAware Mitarbeiter und Bewerber durch besondere Kultur begeistert

Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Präsentiert von: Great Place to Work® Deutschland
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Vortrag DE
02.12.2020 16:50 - 17:20, Content Stage 2

Talente finden – Talente binden. Warum eine Mitarbeiter-App in Zeiten von COVID-19 immer wichtiger wird

In Zeiten der Transformation und von COVID-19, Homeoffice & Co. gilt es, möglichst alle Mitarbeiter zeitnah zu erreichen, zu informieren und motivieren. Eine Mitarbeiter-App ist dafür das perfekte Tool – über alle Ebenen und Standorte hinweg, ob zentral, lokal oder international, ob im Krisenfall ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Dieser Vortrag zeigt, wie zeitgemäße interne Kommunikation heute funktionieren muss und wie einfach diese über verschiedene Ebenen, Standorte und Muttersprachen hinweg gesteuert werden kann. SPS MARKETING und Bluesoruce präsentieren die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten einer HR-App.
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Vortrag DE
02.12.2020 16:50 - 17:20, Content Stage 1

#New Work – Die Welt von morgen im HR

Digitalisierung, Automatisierung, Robotik – die Arbeitswelt befindet sich in der größten Transformation ihrer Geschichte. Die Digitalisierung bestimmt zunehmend unseren Arbeitsalltag und wird sich weiter entwickeln. Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen sich dementsprechend anpassen. Unsere ...
Thema: Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: - Ergebnisse der internationalen Aon’s Assessment Solutions Organizational Digital Readiness Survey
- Workforce Management 2.0
- Enablement von Job Mobilität
- Konzept der Job Neighbourhoods
- Modell der Digital Readiness
- Re-Skilling und die zunehmende Bedeutung von Potenzial
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Blogger- & Best Recruiter DE
03.12.2020 09:20 - 09:50, Content Stage 3

Praxisbeitrag: Top-Maßnahmen im Employer Branding der Great Place to Work® Sieger-Unternehmen

Die Bewerberzahl verdreifachen, gleichzeitig die Fluktuation halbieren: Andreas Schubert, Geschäftsführer von Great Place to Work® zeigt, durch welche Top-Maßnahmen die attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland Mitarbeiter finden, binden und für ihre Arbeit begeistern. Konkrete Best-Practices und ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Lernziele: Neue Impulse für Ihr Recruiting, Employer-Branding, Personalbindung und Begeisterung
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Vortrag DE
03.12.2020 09:20 - 09:50, Content Stage 2

Ihr Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm: Von Vision zu Realität mit dem Referral Canvas

Eines ist klar: Erfolgreiche Unternehmen setzen auf Mitarbeiterempfehlungen, um die besten Talente zu finden. Doch wie kommt man von einer Vision zu einem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm? Welche Entscheidungsträger gilt es zu einzubinden? Wie motiviere ich meine Mitarbeiter, ihr Netzwerk zu ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: - Überblick zu Theorien und Kernelementen erfolgreicher Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programme illustriert an Best-Practice Beispielen
- Der Referral Canvas: Einfache Visualisierung eines komplexen Prozesses
- Zielführendes Erarbeiten Ihres Empfehlungsprogramms anhand des Referral Canvas
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Vortrag DE
03.12.2020 10:00 - 10:30, Content Stage 2

Talents of the Universe - Wie plane ich eine erfolgreiche "Candidate Journey"?

- Suchmaschinenoptimierung ist wichtig, aber was kann ich konkret dafür tun?
- Wie nutze ich die Vorteile von Jobbörsen und welche passen für meine Ausschreibungen?
- Talentepools, Matchings & Apps - Tipps & Tricks
- Praxisbeispiele anhand von finest-jobs.com und dem rexx Recruiting ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: - SEO im Personalmarketing
- ganzheitliche Sicht auf die "Candidate Journey"
- Arbeiten mit Talentepools & Empfehlungen
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Vortrag DE
03.12.2020 10:00 - 10:30, Content Stage 1

Die digitale Revolution im HR: Datengetriebenes Recruiting und automatisiertes Sourcing basierend auf Feedback-Daten & Künstlicher Intelligenz.

Der Arbeitsmarkt ist kompetitiver denn je und spiegelt die digitale Vernetzung aller Lebensbereiche wider. Wir thematisieren aktuelle Recruiting Trends und zeigen den Status Quo der künstlichen Intelligenz. Erfahren Sie, wie MoBerries Software basierend auf neuronalen Netzen aus jeder Interaktion ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Lernen Sie, welche aktuellen Probleme im Recruiting Sie mit datengetriebenen Entscheidungen bereits heute besser bewältigen können und warum die Nutzung Ihrer Recruiting-Daten Ihnen hilft am Arbeitsmarkt zukünftig wettbewerbsfähig zu bleiben.
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Blogger- & Best Recruiter DE
03.12.2020 10:00 - 10:30, Content Stage 3

Zwischen Wunsch und Wirklichkeit - Wie sieht der Recruitingprozess 2021 aus?

Ansprechende Karriereseiten, einfache Bewerbungsmöglichkeiten, begeisternde Kommunikation, valide Interviews, schnelle Prozesszeiten oder transparente Rückmeldungen - enthält das Recruiting in 2021 schon alle Zutaten für einen aus Kandidatensicht perfekten Prozess?
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: In diesem Vortrag nehmen Sie praktische Tipps mit, wie Sie Ihren eigenen Personalbeschaffungsprozess verbessern können.
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Vortrag DE
03.12.2020 10:15 - 10:30, Digital Recruiter Stage

Recruiting Know-How: So bleibe ich auf dem neusten Stand

Thema: Recruiting
Präsentiert von: Digital-Recruiter.com
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Keynote DE
03.12.2020 11:30 - 12:15, Content Stage 1

#EndlichMalEinRichtigerJob und FriendlyFire: Mit Influencern zum modernen Ausbildungsmarketing

Evonik hat im letzten Jahr auf überraschend mutige Weise bewiesen, dass ein Spezialchemieunternehmen modern, frisch und nah an jungen Talenten sein kann. Wie aus einer Idee eines Praktikanten mit Hilfe von bekannten Influencern ein Beitrag zu einem verrückten Charity-Livestream und eine komplette ...
Social Media ist längst nicht mehr neu und bei vielen bereits schon lange fest in den Alltag integriert. Dennoch stellt die Nutzung von sozialen Medien gerade Unternehmen im B2B-Umfeld immer noch vor großen Herausforderungen. Dabei birgt gerade das Influencermarketing die Chance, Storytelling auf ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
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Keynote DE
03.12.2020 11:30 - 12:15, Content Stage 2

Mit Influencer-Kampagnen Mitarbeiter gewinnen

Möglichkeiten der Personalbeschaffung durch Influencer-Marketing,Cases und ein Überblick über die typischen, erfolgreichen Strategien und die genutzten Kanäle.
Vorstellung IM für HRZielgruppen und wo ich sie ansprechen kann. GenZ, Spezialisten, Freiwillige etc.Cases: Techniker Krankenkasse / SnapchatSparkasse, YoutubeVolks & Reifeisenbanken, Instagram
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Expertenwissen
Lernziele: typische Kanäle und Strategien für den Einsatz von Influencern zur Personalgewinnung.
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Blogger- & Best Recruiter DE
03.12.2020 12:10 - 12:40, Content Stage 3

Rock Your Idea. Rock Your Recruiting. Mit Ideenfitness und Provotainment geht alles anders

Arbeit braucht Stabilität und Veränderung. Analyse und Offenheit. Alles geht anders. Umdrehen. Neu. Wegstreichen. Neu. Ersetzen. Neu. Ideenfitness ist trainierbar. Jeder Prozess ist veränderbar, wenn dessen Elemente gestrichen, gesteigert und umgedreht werden, ist es anders. Was anders ist, ist ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Innovation ist ein Handwerk und daher trainierbar. Sowohl in der Personalgewinnung als auch in der Jobsuche. In der Produkt- und Prozessentwicklung. Die 18 Handwerkzeuge und der Mehrwert von 44 Fragen werden provotainend und anschaulich mit Geschichten dargestellt, so dass sie im Kopf bleiben.
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Vortrag DE
03.12.2020 12:25 - 12:55, Content Stage 1

Social Recruiting ist tot! - Ist erfolgreiches Recruiting überhaupt noch möglich?

Innovationen verkürzen nicht nur die Lebenszyklen von Produkten, sie haben die gleiche Auswirkung auf Lösungen im Recruiting. Folge: Bevor Social Recruiting richtig angekommen ist, ist es bereits überholt. Im Spannungsfeld von Fachkräftemangel, technologischen Innovationen und Digitalisierung der ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Vorkenntnisse erforderlich
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Vortrag DE
03.12.2020 12:25 - 12:55, Content Stage 2

Von A wie authentisch bis Z wie GenZ – mit der Empathie-Maschine Video bei Kandidaten punkten

In einer zunehmend digitalen Welt muss HR immer schneller Talente erreichen. Gleichwohl ist Human Resources die Branche, in der es auf Menschen und Authentizität ankommt. Über 50% der Bewerber begrüßen laut den „Monster Recruiting Trends“ digitale, automatisierte Recommender, um keine Stelle zu ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Neue Wege, um aktive und passive Kandidaten sowie Millenials zu erreichen. Kernpunkte sind Mobile & Social Recruiting, Employer Branding und Digitalisierung anhand der Monster Recruiting Trends 2020
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Blogger- & Best Recruiter DE
03.12.2020 12:50 - 13:20, Content Stage 3

Der Live-Umsetzungs-Check: Wie zukunftssicher sind Ihre (digitalen) Recruitingstrategien?

Digitales Recruiting ist inzwischen Pflicht. Es existieren dazu so viele Möglichkeiten, das deren Auswahl und sinnvolle Anwendung manchmal schwer fällt. Hier werden grundlegende Strategien vorgestellt, die Recruitingerfolg ermöglichen. Wir gehen konkrete, einzelne Aspekte durch und die Zuhörer haben ...
Thema: Recruiting
Lernziele: - Erkennen welche Strategien und Maßnahmen digitales Recruiting erfolgreich machen. - Anhand einer ausliegenden Checkliste direkt den Schnell-Check machen und feststellen wo man selber steht.
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Vortrag DE
03.12.2020 13:00 - 13:30, Digital Recruiter Stage

Wie Du schon morgen im Active Sourcing durchstarten kannst

Thema: Recruiting
Präsentiert von: Digital-Recruiter.com
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Vortrag DE
03.12.2020 13:05 - 13:35, Content Stage 1

Internal Mobility: 3 Stolpersteine und wie Sie sie vermeiden.

Mitarbeiter sind potenzielle Kandidaten mit dem Recht auf gute Candidate Experience. Theoretisch. Denn auch wenn alle Beteiligten sich einig sind, dass internes Recruiting eine Win-Win-Situation für Mitarbeiter und Arbeitgeber gleichermaßen ist, in der Praxis funktioniert dieses Konzept nur selten. ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Internal Mobility als integralen Bestandteil einer proaktiven und vielfältigen Recruiting-Stategie begreifen und für die Praxis lernen.
Präsentiert von: Talentry GmbH
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Vortrag DE
03.12.2020 13:05 - 13:35, Content Stage 2

Wie die Unternehmenskultur Recruiting und Retention stärkt

Der Einfluss der Unternehmenskultur auf Personalgewinnung und -erhalt wird immer noch stark unterschätzt. Bei vielen Jobentscheidungen ist sie mittlerweile das Zünglein an der Waage. Höchste Zeit, dass sich Arbeitgeber darauf einstellen, wo und wie Kandidat*innen sich bei der Jobsuche über ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Wir möchten vermitteln, welchen Stellenwert die Unternehmenskultur gewonnen hat, wie sich Jobsuchende darüber informieren und Personalabteilungen darauf reagieren können. Das Lernziel ist, dass Sie das Interesse an Ihrer Unternehmenskultur zu Ihrem Vorteil nutzen können.
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Blogger- & Best Recruiter DE
03.12.2020 13:30 - 14:00, Content Stage 3

True Stories aus der HR-Abteilung

Wollten Sie schon immer wissen, was ihre HR-Kolleg:innen tagtäglich erleben?

Das Leben als HRler ist nicht immer leicht. In ihrem Buch "HR True Stories" sammelten Eva Stock und Jannis Tsalikis skurrile bis denkwürdige Fälle aus dem Personaler-Alltag. Von Liebe am Arbeitsplatz über schlechte ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Welche Hürden gilt es im Personaler-Alltag zu nehmen? Welche Tipps und Tricks gibt es, um auch brenzlige Situationen zu meistern? Die Autoren haben auch Lösungsansätze von Expertinnen und Experten im Gepäck!
Präsentiert von: Jobufo GmbH
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Vortrag DE
03.12.2020 13:45 - 14:15, Content Stage 1

Recruiting jenseits von Stereotypen wagen – ein achtsamer Blick auf die Recruitingpraxis

Wo schwierig zu fassen ist, was stabile Jobmerkmale, zentrale Fähigkeiten und Erwartungen von Bewerber*innen sind, steht das Recruiting vor echten Herausforderungen. Ist unklar, was gesucht, gewünscht und für wen effektiv bedeutsam ist, entstehen Stereotype – am Ende suchen gute Arbeitgeber gute ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Einen systemischen Blick auf die praktische HR-Arbeit skizzieren, eigene Urteilsheuristiken, emotionale Reaktionen und subjektive Theorien spüren, Nutzen der Psychometrie für das Recruiting erkennen, Wertbeitrag treffsicheren Recruitings quantifizieren können.
Präsentiert von: ELIGO \nPsychologische Personalsoftware GmbH
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Vortrag DE
03.12.2020 13:45 - 14:15, Content Stage 2

Experteer Recruiting-Hack: Wie Frank Rechsteiner SPIRIT/21 fit für das Recruiting der Zukunft macht.

In Kooperation mit Frank Rechsteiner hat das Recruiting- und Karriereportal Experteer den "Recruiting-Hack 2019" ausgeschrieben: Unternehmen konnten sich durch kreative Einreichungen für einen 2-tägigen Digital Recruitment-Workshop qualifizieren. Während 2 spannenden Workshop-Tagen begleitete ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: HR-Abteilungen in Zeiten des „War for Talents“ zu enablen und ihr Recruiting auf ein neues Level zu heben. Profitieren Sie von wertvollen Einblicken in den gesamten Change-Prozess und nutzen sie die Gelegenheit den Referenten Ihre Fragen zum Thema Recruiting der Zukunft zu stellen.
Präsentiert von: Experteer GmbH
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Vortrag DE
03.12.2020 14:00 - 14:30, Digital Recruiter Stage

Was Sie schon immer über Google for Jobs wissen wollten

Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Präsentiert von: Digital-Recruiter.com
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Vortrag DE
03.12.2020 15:00 - 15:30, Content Stage 3

„Lass uns spielen – Wie Gamification Mitarbeiter motiviert“

• Worum geht’s – Was ist Gamification?
• Wie funktioniert das Ganze?
• Wie sehen Beispiele in der Praxis aus?
• Welche Inhalte sind geeignet?
• Welche Ergebnisse werden erzielt und ist das nachhaltig?
• Wie hoch sind die Kosten?
• Kritik: Verhaltensmanipulation?
• Recht: ...
Thema: Talent Management
Präsentiert von: Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management \nHUSS-MEDIEN GmbH
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Podiumsdiskussion DE
03.12.2020 15:15 - 16:00, Content Stage 1

Digital Leadership – mit digitaler Reife überzeugen

Buzzwordalarm: Digital Leadership – Definitionen und Beschreibungen des Begriffs bleiben meist allgemein und offen. Doch was ist damit genau gemeint? Geht es nur um Tools oder um einen Kulturwandel? Und wer kann das Thema im Unternehmen vorantreiben? Fakt ist: Mit dem Grad ihrer digitalen Reife ...
Thema: Recruiting
Lernziele: Ziel der Diskussion ist es, zu klären, was mit dem Begriff „Digital Leadership“ gemeint ist und
wie sich das Thema auf Unternehmenskultur, Führung, Prozesse, Arbeitsgestaltung und
Employer Branding auswirkt. Das Panel soll inspirieren, wie HR das Thema aufgreifen und im
Unternehmen einbringen kann.
Präsentiert von: Süddeutsche Zeitung GmbH
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Keynote EN
03.12.2020 15:15 - 16:00, Content Stage 2

Getting ready for global deployment of Danone’s new EVP

Koos Wurzer, heading up the global employer brand and candidate experience for Danone, shares his story on taking the Danone employer brand into the next era. A journey that started with the urgency to fit new generation talent needs and the new positioning of the corporate brand. Koos tells about ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
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Vortrag DE
03.12.2020 16:10 - 16:40, Content Stage 2

Digitalisierung als Erfolgsfaktor im Fachkräfte-Recruiting

Corona hat die digitalen Defizite in Deutschland öffentlich gemacht. Seit Jahren wird über den digitalen Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt diskutiert. Doch während in der Regel akademische Berufe betrachtet und IT-Experten dazu befragt werden, wird eine Zielgruppe außer Acht ...
Thema: Recruiting
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: meinestadt.de hat mit zahlreichen Studien in die Köpfe und Herzen von Fachkräften mit Berufsausbildung geblickt und präsentiert in dem Vortrag 5 Tipps, wie Sie die Digitalisierung im Recruiting nutzen können.
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Blogger- & Best Recruiter DE
03.12.2020 16:20 - 16:50, Content Stage 3

Wie MaibornWolff Mitarbeiter und Bewerber durch besondere Kultur begeistert

MaibornWolff ist durch Great Place to Work® wiederholt zu einem Top-Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden. Im Interview mit Julia Emmerich (Great Place to Work®) erläutert Simon Eisenried (Leiter Talent Acquisition) durch welche konkreten Stellschrauben es dem Unternehmen gelungen ist, ...
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Präsentiert von: Great Place to Work® Deutschland
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Vortrag DE
03.12.2020 16:50 - 17:20, Content Stage 2

Recru-Tention: Bewerber der Generation Z schnell, attraktiv, treffsicher auswählen und binden

Die Generation Z wird immer selbstbewusster, hinkt der eigene Auswahlprozess hinterher? Wie sieht ein moderner, schneller und kostengünstiger Auswahlprozess aus? Was heißt Recru-Tention und wie schaffe ich es den Bewerber schon im Auswahlprozess an mich zu binden und „No-Shows“ zum Ausbildungsstart ...
Thema: Recruiting
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