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Recruiter Salon
22.03.2018
12:00 - 12:30
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13. – 14.03.2019 Zenith München
  • Oliver Grimm

    Dr. Oliver Grimm

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

    vangard

Recruiter Salon
22.03.2018
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Update Arbeitsrecht für das Recruiting – EU Datenschutzgrundverordnung, Arbeitgeberbewertungsportale und Co.

Unternehmen und Bewerber haben ein großes Interesse daran, im Recruiting-Prozess möglichst viel voneinander zu erfahren. Für Recruiter bedeutet das den Umgang mit sensiblen Bewerberdaten. Wir erläutern Ihnen, welche Vorgaben des neuen Beschäftigtendatenschutzes Sie dabei zwingend beachten sollten.

Zugleich möchte sich jedes Unternehmen bei Bewerbern optimal präsentieren. Negative Einträge auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen mit falschen Behauptungen sind dabei hinderlich. Von uns erfahren Sie, wie Sie gegen solche Einträge vorgehen können.

Vita Dr. Oliver Grimm


Herr Dr. Oliver Grimm ist Partner der auf die arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen spezialisierten Kanzlei vangard sowie Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät international und national tätige Unternehmen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Er berät in allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts sowie bei arbeitsrechtlichen Compliance-Fällen. Die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und die rechtliche Begleitung von Restrukturierungen bilden bis heute einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit. Weitere Beratungsschwerpunkte bilden der Beschäftigtendatenschutz sowie die Auswirkungen sozialer Medien auf Arbeitsverhältnisse.

 

Dr. Oliver Grimm

Fachanwalt für Arbeitsrecht

vangard

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