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Blogger- & Best Recruiter Arena
02.12.2020
12:10 - 12:40
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2.-3. Dezember 2020 MOC München
  • Michael Witt

    Michael Witt

    Witt Consult

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Was haben Burger&Pommes mit Recruiting-Strategie zu tun?

Was macht einen guten Burger aus? Zwei Brötchenhälften, dazwischen viele Lagen mit guten Zutaten und Burger-Sauce. Auch eine Recruiting-Strategie braucht diese Zutaten: sie braucht verschiedenen Lagen HR-Marketing, sie braucht in der Breite eine bewerberbezogene Individualisierung und in der Tiefe die passende Technologie. Mit diesen drei Achsen entsteht eine feine Recruiting-Strategie die ich in diesem Talk vorstellen werde.
Thema: Recruiting

Michael Witt

Michael Witt war von Beginn seiner beruflichen Tätigkeit im Spannungsfeld zwischen Menschen und Arbeit tätig. Als Head of Recruiting in der Personaldienstleistung und in folgenden beruflichen Stationen arbeitete Michael Witt in leitenden Recruiting- und Personalmarketing-Funktionen die sich mit sämtlichen Facetten des nationalen und internationalen Recruitings auseinandersetzen. Seine Arbeitsinhalte reichten dabei von strategisch konzeptionellen Recruiting-Themen bis hin zur Entwicklung von Employer Branding und Personalmarketing Kampagnen. Für seine Arbeit wurde er bereits mehrfach ausgezeichnet. Als selbständiger Berater gibt er nun sein Wissen weiter und unterstützt Unternehmen bei der Modellierung ihrer Recruiting- und Personalmarketingorganisation.

 

Michael Witt

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