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Masterclass 4
25.03.2020
16:20 - 17:20
Kohlebunker
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25.03. - 26.03.2020 Zenith & Kohlebunker München
  • Heike Probst

    Heike Probst

    Lead Consulting & Academy

    DEBA GmbH

Masterclass 4
25.03.2020
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Willkommen im Employer Brand Strategy Lab

Willkommen im Employer Brand Strategy Lab: Du entwickelst eine Arbeitgeberpositionierung. Hier und Jetzt. Ein Sprung direkt in die Praxis - angeleitet und unterstützt von Heike Probst, Lead Consulting & Academy der DEBA, Strategin für Arbeitgebermarken.
Thema: Personalmarketing & Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: / Kennenlernen der Bausteine einer Arbeitgeberpositionierung (AGP, engl.: EVP)
/ Erlernen des Set-ups eines Strategieprozesses
/ Entwicklung einer AGP

Heike Probst

Die studierte Psychologin und Human Resources Managerin liebt Vielseitigkeit. Im Personalmanagement hat sie dadurch den Rundumblick. Personalstrategie, Personalentwicklung, HR Business Partners sind nur einige ihrer Stationen auf Unternehmensseite.
Neben Breite das Wichtigste für sie: Tiefe und der damit verbundene Blick fürs Detail. Als Leiterin der Führungskräfteberatung sowie des Personalservices einer der führenden Online-Banken Deutschlands kennt sie die Herausforderung, strategisch gut aufgestellt und operativ hochqualitativ (dienst-)leistungsfähig zu sein.
Bei aller Mannigfaltigkeit schlägt ihr Herz unbeirrt für die Themen Führung, Organisationsentwicklung, Qualifizierung und Personalmanagement der Zukunft.
Ihr Ziel? Themen wie kulturelle Transformation und die interne Verankerung von Arbeitgebermarken zu entdramatisieren. Das bedeutet: pragmatisch denken, schnell ins Tun kommen statt große Pläne zu schmieden, iterieren und Dinge einfach ausprobieren. Etwa mit Minimum Viable Products (MVP) oder Pretotyping. Und: Weg von dem Irrglauben, für die Aktivierung von Arbeitgebermarke bräuchte es immer Vorstands-Attention.
Von der Praktikerin zur Beraterin: Seit 2018 unterstützt sie die DEBA bei der Entwicklung von Arbeitgeberpositionierungen, ist Expertin für interne Verankerung von Arbeitgebermarken und Ansprechpartnerin der Academy. Ihre Spezialität: Wie drückt sich die Arbeitgeberpositionierung (EVP) in der Führungskultur aus? Wie stelle ich sicher, dass das HR-Produktportfolio die Arbeitgeberpositionierung in sich trägt?

 

Heike Probst

Lead Consulting & Academy

DEBA GmbH

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