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  • Vortrag

    13. – 14.03.2019 Zenith München

Public Sector

Was Studien belegen, spürt die Personalabteilung schon längst: Der Public Sector ist die am stärksten vom Fachkräftemangel betroffene Branche. Verwaltung, Gesundheitsdienst, Pflege, Kinderbetreuung, Schule, Polizei und Handwerk - beinah in jeder Berufsgruppe wird es schwerer, den richtigen Mitarbeiter zu finden. Zeitgleich haben sich die Prozesse in der Personalgewinnung des öffentlichen Dienstes aber kaum verändert.

Wie sich öffentliche Arbeitgeber attraktiv präsentieren können und wie Personal effektiv gewonnen und gehalten werden kann, erfahren Sie im „Public Sector – Expertenforum für Recruiting und Employer Branding im öffentlichen Dienst“. Hier werden Antworten gegeben, wie und wo am besten offene Stelle ausgeschrieben werden sollten und warum die kulturelle Passung der Kandidaten so wichtig ist. Stellen Sie Ihre Fragen und diskutieren Sie mit dem Experten für Personalmanagement im öffentlichen Dienst, Dr. Stefan Döring, und den weiteren Referenten.

Programm

Expertenforum Public Sector DE
13.03.2019 09:15 - 09:30, Raum B.18

Begrüßung zum Expertenforum für Recruiting und Employer Branding im öffentlichen Dienst

Thema: Personalmarketing & Employer Branding
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Expertenforum Public Sector DE
13.03.2019 09:30 - 10:15, Raum B.18

Wenn Vorurteile auf Unkenntnis treffen - Wie Arbeitgeber im Public Sector im Fachkräftemangel bestehen

Thema: Recruiting
Präsentiert von: Stefan Döring Leading HR - Für ein besseres Personalmanagement
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Expertenforum Public Sector DE
13.03.2019 10:30 - 11:15, Raum B.18

Die Bedeutung von Cultural Fit im Recruiting

Wie kann man kulturelle Passung messen und im Personalmarketing erlebbar machen?
Thema: Recruiting
Präsentiert von: Stefan Döring Leading HR - Für ein besseres Personalmanagement
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Expertenforum Public Sector DE
13.03.2019 11:15 - 12:00, Raum B.18

Post, pray and lose war gestern - Personalmarketing in der Lebenswelt der Zielgruppe

Thema: Personalmarketing & Employer Branding
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Expertenforum Public Sector DE
13.03.2019 12:15 - 13:00, Raum B.18

Zielgruppenorientierte Stellenanzeigen der Stadt Konstanz - Passend statt Universal

Thema: Recruiting
Präsentiert von: Stefan Döring Leading HR - Für ein besseres Personalmanagement
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Tickets

Preise

109,00 € für Vertreter der öffentlichen Hand, öffentlicher Organisationen & NGOs
299,00 € für HR-Dienstleister
Bitte beachten: Im Ticket der Konferenz „Public Sector @TALENTpro“ ist das Expofestival bereits enthalten.

Stimmen aus 2018

Expertenforum für Recruiting und Employer Branding im öffentlichen Dienst

Die diesjährige Talent Pro 2018 war aus meiner Sicht ein voller Erfolg. Die gesamte Vortragsreihe sowie die sehr spannenden, lockeren und erfrischenden Diskussionen zu „Ungeliebt, unattraktiv, unbekannt? Wie Sie Talente für Ihre Organisation gewinnen“ haben mir eindeutig gezeigt, dass im öffentlichen Dienst das Personalmarketing und Recruiting durchaus professionell aufgebaut und gelebt werden kann. Die Scheu vor möglichen Hürden in der Umsetzung ist oftmals unbegründet, denn auch kleinere - auf den ersten Blick eher einfache Maßnahmen - sorgen für den gewünschten positiven Effekt auf dem Bewerbermarkt. Das macht Mut und Lust auf mehr!

Petra Köbelin, Referentin Personalmarketing, Bayerische Versorgungskammer

 

Die Talent Pro gibt dem Öffentlichen Dienst die perfekte Schnittstelle – eine attraktive Personalmesse und ein Forum sich unter Gleichgesinnten über die Herausforderungen der Zukunft auszutauschen.

Christian Helmer, Personalmarketing, Stadt Konstanz

 

Ich fand es sehr gut, dass es speziell ein Forum für den Öffentlichen Dienst gegeben hat. Die Referentinnen und Referenten brachten allesamt gut auf den Punkt, was in einer Zeit -  in der es zunehmend schwieriger wird, Kräfte zu bekommen -  wichtig ist, um sich als Arbeitgeberin attraktiv zu positionieren. Ich habe mir schon jetzt den Termin für die Veranstaltung im nächsten Jahr vorgemerkt und freue mich darauf.

Andrea Friedrich, Beraterin Personalmarketing/ Rekrutierung, Bundesagentur für Arbeit Zentrale

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