Auch in Sachen Eignungsdiagnostik ist es wichtig auf die Herausforderungen unserer Zeit zu reagieren. Besonders junge Menschen, wie Berufseinsteigende haben die Auswirkungen der Corona-Pandemie zu spüren bekommen. Lockdown und Homeschooling haben ihre Spuren hinterlassen – was sagen Schulnoten in solch einer Zeit überhaupt noch aus? Dabei rückt die Persönlichkeit immer weiter in den Fokus – was treibt die jungen Leute wirklich an? Und wie können Sie einschätzen, ob Ihre Bewerbenden die nötigen Kompetenzen für den beruflichen Erfolg mitbringen?

New Work ist die Antwort der Arbeitswelt auf die Herausforderungen unserer Zeit. Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Agilität und Diversität werden zunehmend wichtiger, auch im Arbeitskontext. Doch wie können Sie diese Kompetenzen in Ihren Auswahlprozess einbinden, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeitenden diese Werte und Einstellungen teilen? Und handelt es sich hierbei überhaupt um Kompetenzen?